Thémag les nouvelles formes d'engagement des salariés

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  • 1. THMag Articles de LAtelier Le modle Mozilla : un modle pour les entreprises ? p.21 ZOOM Interview SUR WWW.ATELIER.NET Danone : Lengagement des salaris a une force Immersive Laboratory Numro #8 dmultiplicatrice p.11 en Afrique du Sud Formation Thma Jeudi 29 septembre 2011 Les nouvelles formes dengagement des salaris DISRUPTIVE INNOVATIONSAN FRANCISCO PARIS SHANGHAI
  • 2. Nos partenaires2 Les nouvelles formes dengagement des salaris
  • 3. Sommaire4 Quest ce quun Thma ?5 Le Thma du 29 septembre REVUE DE PRESSE 18 Les nouvelles formes Lentreprise 2.0 doit-elle tre ludique ? dengagement des salaris Jouer prdire, cest dj collaborer6 Programme Le modle Mozilla : un modle pour les entreprises ? 8 Crowdsourcing : retour sur le concoursINTERVIEWS et plates-formes dentrepriseAnand Pillai, HCL Technologies Visualiser clairement ses objectifsNous tablissons un dialogue permanent permet daugmenter sa performanceavec nos employs Les outils collaboratifs utiles laMaarten de Zeeuw, Badgeville Europe motivation ?Engager par le jeu doit dabord passer par lecomprhension des comportementsOlivier Maurel, Danone 27 Rencontre Lengagement des salaris a une forcedmultiplicatrice Louis Treussard Lmergence desFranck Nouyrigat, StartUp Weekend nouvelles technolo-Lentreprise doit laisser ses employs libres gies dans lentreprise,dinnover garantie dun monde meilleur ?Alexandra Bidet, CNRSLengagement du salari est ncessaire au 29 Les experts de LAtelierbon fonctionnement de lentreprise Portrait : Philippe Torres, Frdric Tardy et Patrice Nordey.Louis-Daniel de Segovia Gross, HypiosLengagement des salaris passe par 30 Les prochains vnementslimplication de lentreprise dans ces projets de LAtelierTristan Nitot, Mozilla Europe 31 Zoom sur...Lengagement est essentiel pour nimporte Immersive Laboratoryquel type de projet en Afrique sur Sud 32 Bloc notes17 Rsultats du sondage IFOP/ LAtelier Les nouvelles formes dengagement des salaris 3
  • 4. Les ThmasLes Thmas sont des vnements dont les thmatiques stratgiques sont choisieset portes par LAtelier.Les sujets traits sont tous issus de grandes tendances socitales ou detechnologies grand public, mais ayant une incidence sur lorganisation du travailet lactivit des entreprises.Ces vnements sadressent plus particulirement aux directions gnrales etfonctionnelles pour lesquelles le numrique est un enjeu stratgique.Pour chacun de ces Thmas, LAtelier sappuiera sur les regards croiss denos experts en Europe, aux US et en Asie ainsi que lclairage de dcideursdentreprise, innovateurs et sommits des sciences humaines.4 Les nouvelles formes dengagement des salaris
  • 5. Les nouvelles formes dengagement des salarisQuattendez-vous pour engager vos salaris ?Plus que des acteurs passifs, motivez vos salaris en leur donnant loccasiondexprimer toute leur crativit. Le choix ne manque pas.Pourquoi ne pas faciliter lintrapreneuriat en ouvrant vos donnes et enpoussant la cration de projets ?Pourquoi ne pas lancer des applications ludiques pour faciliter laparticipation des collaborateurs des missions ou des obligations dhabitudepeu apprcies ?Pourquoi ne pas lancer des concours faon crowdsourcing sur desproblmes mtiers et ainsi dnicher des talents cachs par des coucheshirarchiques et des annuaires trop simplis ?Ce Thma vous donnera les clefs, les avantages et les limites de toutes cesnouvelles formes dengagement.Objectifs de cette matine Comprendre les nouveaux leviers dengagements des salaris Apprhender de nouveaux modes dorganisation par projets Faciliter la prise dinitiatives et lmergence de nouveaux talents Matriser les nouvelles techniques dinnovations en interne Les nouvelles formes dengagement des salaris 5
  • 6. Le programme de9h Prsentation et rsultats du sondage IFOP/LAtelier* Les nouvelles formes dengagement des salaris9h30 IntroductionAlexandra Bidet, chercheuse en sociologie au CNRS et auteurde Lengagement au travail. Quest-ce que le vrai boulot ?Louvrage sattache aux transformations du travail lrenumrique et en dgage les nouvelles formes dengagement. Alexandra Bidet Chercheuse en sociologie CNRS Le salari avant tout !9h45 - Le modle de management GoogleChez le gant californien, les employs sont encourags allouer 20% de leur temps leurs recherches person-nelles.Avec Dorothe Burkel, vous dcouvrirez galement Dorothe Burkellusage du peer bonus chez Google. DRH Google France9h55 - Intervention vido - HCL TechnologiesLa socit de service indienne sest rorganise autourde la philosophie : Employees rst, customer second. Anand Pillai Senior Vice President HCL Technologies Limplication par le jeu10h00 - Limplication autour de linnovation sociale (y compris par lusage de jeux Facebook interne) Olivier Maurel Community Architect Danone6 Les nouvelles formes dengagement des salaris
  • 7. votre matine 10h10 - La ludication du management de lentreprise Intervention vido des start-ups nord-amricaines Badgeville, Fidel et iActionable. Se mettre au service dun projet, dune vision 10h30 - Mozilla Europe Comment impliquer des salaris lintrieur et lextrieur de lentreprise et quelles sont les spcicits lies aux communauts open source en terme de management. Tristan Nitot Prsident Mozilla Europe 10h40 - Intervention vido - StartUp Weekend Prsentation dun modle permettant des participants de crer partir de rien et en 48 heures une bauche de jeune entreprise innovante. Franck Nouyrigat CTO StartUp Weekend 10h45 - Hypios Comment lorganisation de crowdsourcing (en forme de concours pour rsoudre des problmes mtier) est un formidable catalyseur dengagement en interne et en externe. Louis-Daniel de Effet bonus : dnicher de nouveaux talents en dehors des Segovia Gross schmas prtablis. Directeur Gnral Hypios11h00 Table ronde et Q&R12h00 Cocktail de clture * Sondage conu par LAtelier et ralis par lIFOP auprs de 1 000 cadres dentreprises franaises. Les nouvelles formes dengagement des salaris 7
  • 8. Les interviewsby LAteli er8 Le