Bruylant 257

Table des matières

Remerciements .................................................................................................................... 5

Préface ........................................................................................................................................... 11

Jeanne- Marie Tufféry- Andrieu et fLeur LAronze

Partie 1 Les personnes et les normes de travail :

l’enjeu des définitions, les défis d’une relation

1. La personne en travail ........................................................................................... 21

Philippe Cormier

Section 1 Masque, figure, rôle, personnage ............................................................................................. 23

Section 2 Divines hypostases ........................................................................................................................ 25

Section 3 Et maintenant… ............................................................................................................................. 27

2. La personne dans le travail en servitude du droit romain antique et médiéval ....................................................................................................... 33

Laurent WAeLkens

Introduction ..................................................................................................................................... 33

Section 1 Travail en esclavage et droit romain latin ............................................................................ 35

Section 2 Travail en esclavage et droit gréco- romain .......................................................................... 45

Section 3 Vers l’esclavage des Temps modernes ..................................................................................... 49

Conclusion ........................................................................................................................................ 50

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Les normes du travaiL : une affaire de personnes ?

258 Bruylant

3. La personne, son agir, son avenir : perspectives du concile Vatican II ................................................................... 53

Étienne miCheLin

Section 1 Personne : le mot et ses sens ...................................................................................................... 55

§ 1. Prosôpon : porte- voix et communication........................................................................ 56

§ 2. Hypostase : soubassement et incommunicabilité ........................................................... 57

Section 2 Dire l’homme ................................................................................................................................... 57

§ 1. Dignité comme capacité d’agir pour le bien ................................................................... 58

§ 2. Tristesses de l’histoire ......................................................................................................... 59

A. Subjectivité et objectivité du sujet ................................................................................ 60

B. Personne et citoyen ....................................................................................................... 60

§ 3. Incompréhension tragique ................................................................................................. 62

§ 4. Hégémonie technique ........................................................................................................ 64

Section 3 Vers un dialogue renouvelé ........................................................................................................ 64

§ 1. Trois dimensions essentielles de la personne humaine .................................................. 65

§ 2. Homme supérieur parce qu’intérieur ............................................................................... 66

§ 3. Intériorité malade qui peut se guérir .............................................................................. 66

§ 4. Lourde responsabilité ......................................................................................................... 67

4. Personnes et normes de travail : une approche réformée ............................................................................................. 69

Frédéric rognon

Introduction ..................................................................................................................................... 69

Section 1 Une approche réformée ................................................................................................................ 69

Section 2 Sens biblique du travail ............................................................................................................... 71

Section 3 Respect du Sabbat .......................................................................................................................... 72

Section 4 Transgression du Sabbat .............................................................................................................. 73

Section 5 Désacraliser le travail .................................................................................................................... 74

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Bruylant 259

Table des matières

Section 6 Travail et vocation .......................................................................................................................... 74

Section 7 Contribution personnaliste au débat sur les normes de travail .................................. 75

5. L’éthique au cœur du travail en droit hébraïque ...................... 77

Gabrielle ATLAn

6. Sharikat al abdan : le partenariat de travail en droit musulman .......................................................................................................... 87

De moussA Abou rAmAdAn

Section 1 Légalité du sharikat al – abdan ............................................................................................... 88

§ 1. École hanéfite ...................................................................................................................... 88

§ 2. École malékite ..................................................................................................................... 89

§ 3. École hanbalite .................................................................................................................... 90

§ 4. École chaféite ...................................................................................................................... 90

§ 5. École zahirite ....................................................................................................................... 91

Section 2 Précision des conditions du sharikat al abdan.................................................................. 93

Conclusion ........................................................................................................................................ 95

7. Mutations du monde du travail : défis actuels et réponses de l’Église en Allemagne. L’exemple de la pastorale ouvrière (Betriebsseelsorge) du Diocèse de Rottenburg- Stuttgart .......... 97

Wolfgang herrmAnn

Section 1 La Pastorale ouvrière : « L’Église ouverte au monde du travail » ............................... 97

Section 2 Reconnaître les signes des temps – les défis du monde du travail ............................. 98

Section 3 Juger les signes des temps – Pour une économie sociale (de marché), durable et démocratique.............................................................................................................. 101

Section 4 Agir selon les signes des temps : Pastorale ouvrière (Betriebsseelsorge) – avec les hommes dans le monde du travail sur un pied d’égalité, de façon solidaire et prophétique ................................................ 103

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Les normes du travaiL : une affaire de personnes ?

260 Bruylant

Partie 2 Les personnes entre les normes :

unicité ou pluralité ?

1. Le masque aux trois visages (juridiques) du salarié .................................................................................................................................... 109

Patrice AdAm

Section 1 Trois visages pour trois discours (du droit ou sur le droit) .......................................... 110

§ 1. Premier visage : un discours sur la personne humaine .................................................. 110

§ 2. Deuxième visage : un discours sur le sujet ...................................................................... 111

A. Sur l’autonomie ............................................................................................................. 111

B. Autonomie et droit de la négociation collective .......................................................... 113

§ 3. Troisième visage : un discours sur l’individu .................................................................. 116

Section 2 Trois visages pour trois tensions (paradoxales) ................................................................. 118

§ 1. Individu contre personne .................................................................................................. 118

§ 2. Individu contre sujet .......................................................................................................... 120

A. L’Individu menacé par le sujet ...................................................................................... 120

I. L’Individu en résistance ........................................................................................... 120

II. Le sujet caution ....................................................................................................... 122

B. Le sujet menacé par l’Individu ..................................................................................... 126

§ 3. L’Individu contre lui- même............................................................................................... 126

2. Élaboration et opposabilité des normes du travail : le pouvoir des personnes ......................................................................................... 129

Gilles Auzero

Section 1 Pouvoir des personnes et statut collectif négocié .............................................................. 130

§ 1. Élaboration des conventions collectives........................................................................... 131

§ 2. Application des conventions collectives ........................................................................... 133

Section 2 Pouvoir des personnes et statut collectif non négocié .................................................... 135

§ 1. Pouvoir du représentant de l’employeur .......................................................................... 135

§ 2. Pouvoir du groupement auquel l’employeur est affilié .................................................. 137

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Bruylant 261

Table des matières

3. Évolution de la norme du travail et liberté des personnes ....................................................................................................................... 139

Benoît géniAuT

Section 1 Évolution de la teneur des normes du travail ..................................................................... 140

§ 1. Des libertés professionnelles… ......................................................................................... 140

§ 2. … Aux libertés des personnes ........................................................................................... 142

Section 2 Évolution du régime des normes du travail ........................................................................ 144

§ 1. Essor de la justification ...................................................................................................... 144

§ 2. Maintien de l’habilitation .................................................................................................. 147

4. Personnes au travail, une norme sans cesse renouvelée (XIXe et XXe siècles) .......................................................................................................... 149

Nicolas hATzfeLd

Section 1 Au XIXe siècle, une multiplicité de conditions .................................................................. 150

§ 1. Le compagnonnage, une situation passablement encadrée ......................................... 150

§ 2. Le louage d’ouvrage, une personnalisation limitée ........................................................ 151

§ 3. Manufactures : les voies d’une autorité privative ........................................................... 152

Section 2 Avec le XXe siècle, l’affirmation du salariat ......................................................................... 153

§ 1. Formation du contrat de travail ....................................................................................... 154

§ 2. Entreprise, rationalisation et subordination personnelle ............................................... 155

§ 3. Régime assurantiel et intégrité des personnes en question ........................................... 157

5. Le destinataire des normes en droit du travail : Corps, Personne ou Travailleur ? ...................................................................... 161

Francis meyer

6. Le destinataire des normes RSE/O ........................................................... 169

René de QuenAudon

Introduction ..................................................................................................................................... 169

Section 1 Le salarié, collaborateur de la démarche RSE/O de l’entreprise ................................ 171

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Les normes du travaiL : une affaire de personnes ?

262 Bruylant

§ 1. Entreprise et valeurs ........................................................................................................... 171

A. Morale et/ou éthique ..................................................................................................... 171

B. Entreprise et morale/éthique ........................................................................................ 172

§ 2. Le salarié et les valeurs de l’entreprise .............................................................................. 172

A. Le salarié, respectueux des valeurs de l’entreprise ........................................................ 173

B. Le salarié, gardien des valeurs de l’entreprise ............................................................... 175

Section 2 Le salarié, bénéficiaire de la démarche RSE/O de l’entreprise .................................... 176

§ 1. La situation au sein d’un groupe ...................................................................................... 176

§ 2. La situation au sein d’une chaîne d’approvisionnement ............................................... 177

Partie 3 Éloge des normes du travail :

la norme désincarnée ?

1. La prévalence de l’intérêt collectif sur l’intérêt individuel ................................................................................................................................... 181

Nicolas moizArd

Section 1 Identifier l’intérêt collectif négocié supérieur à l’intérêt individuel ......................... 185

§ 1. Intérêt collectif négocié et intérêt de l’entreprise ........................................................... 185

A. Équilibre entre les intérêts ............................................................................................ 185

B. Proximité avec la théorie institutionnelle de l’entreprise ............................................. 187

§ 2. Intérêt collectif négocié et intérêt général ....................................................................... 189

Section 2 Régime juridique de l’intérêt collectif négocié .................................................................. 190

§ 1. Légitimité renforcée des partenaires sociaux .................................................................. 191

§ 2. Effets sur la relation individuelle de travail ..................................................................... 195

§ 3. Contrôle du juge sur les accords ..................................................................................... 197

2. Normes et droit du travail : De l’évaluation économique du droit à l’évaluation de la personne ....................................................... 201

Gwenola bArgAin

Introduction ..................................................................................................................................... 201

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Bruylant 263

Table des matières

Section 1 Analyse économique du droit du travail : un dispositif normatif ............................. 204

§ 1. Formulation des normes économiques ............................................................................ 205

§ 2. Influence normative du modèle économique ................................................................. 206

Section 2 Dispositifs d’évaluation : la personne objectivée .............................................................. 208

§ 1. Auto- évaluation de la personne ........................................................................................ 208

§ 2. De l’expression de la personne à la délibération de la norme ...................................... 210

3. Dans quelle mesure la Cour européenne des droits de l’homme protège- t-elle les droits des travailleurs ? .......... 213

Peggy duCouLombier

Section 1 Protection de l’intégrité morale du travailleur .................................................................. 215

§ 1. Protection de la vie privée du travailleur ......................................................................... 215

§ 2. Protection des libertés intellectuelles du travailleur ....................................................... 218

A. Liberté politique ............................................................................................................ 218

B. Liberté syndicale ............................................................................................................ 221

C. Liberté religieuse............................................................................................................ 222

Section 2 Protection de l’intégrité physique du travailleur .............................................................. 224

§ 1. Protection de la santé et de la vie du travailleur............................................................. 224

§ 2. Moyens de subsistance du travailleur ............................................................................. 225

Conclusion ........................................................................................................................................ 226

4. Les normes de l’O.I.T. À la recherche d’un système de valeurs autonome .................... 229

Fleur LAronze

Section 1 Des personnes instigatrices aux personnes destinataires : le choix des valeurs défendues par les normes de l’O.I.T. et leur rapport vertical aux Droits .......................................................................................... 232

§ 1. L’influence de la détermination des valeurs par les destinataires des normes de l’O.I.T. ....................................................................................................... 233

§ 2. L’instrumentalisation du système de valeurs par les destinataires des normes de l’O.I.T. ....................................................................................................... 235

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Les normes du travaiL : une affaire de personnes ?

264 Bruylant

Section 2 Personne protégée ou personnes bénéficiaires : la quête de valeurs animant les normes de l’O.I.T. et leur rapport horizontal aux droits ........................................ 240

§ 1. La personne protégée, objet de la norme : rétrospective et prospective du droit de l’O.I.T. ............................................................ 240

§ 2. Les personnes bénéficiaires, sujets de la norme : la prévalence de valeurs communes ................................................................................ 246

Rapport de synthèse ..................................................................................................... 251

Christophe rAdé

Section 1 Normes du travail et impersonnalité de la règle de droit ............................................. 253

Section 2 Normes du travail et protection de la personne au travail .......................................... 254

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