sur le marché du travail - Santé Publique...2016 Rapport final sur le couplage des données...

2016

Rapport final sur le couplage des données PlanCad pour la profession infirmière

Publication de la Cellule Planification de l'offre des professions des soins de santé

Infirmierssur le marché du travail

12

79

24

7 4+11

9+17.18.1992

.10.1992

.03.1969

38

09/09

2005

200628

20042003

2002

20*02=0

201*012=0

40-3=10

40-3=10+454126566-5256415/*7512335/*231645+2265421214654645

1011101010111010101111101011101010

1011101010111010101111101011101010

1011101010111010101111101011101010

1011

1010

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1011

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1010

10

010101111101011101010

010101111101011101101011111000010

40-3=10+454126566-5256415/*7512335/*231645+226542121465464540-3=10+454126566-5256415/*751233

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40-3

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5641

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5123

35/*

2316

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2654

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4654

645

40-3=10+454126566-5256415/*751233

40-3

=454

5454

1265

66-5

2284

15/*

7512

33

20/12/1985

Infirmiers

sur le marché du travail, 2016

Résultats du couplage des données PlanCAD

SPF SPSCAE - Datawarehouse MT&PS - INAMI

un rapport de la

Cellule Planification de l’offre des professions des soins de santé

Service Professions de Santé et Pratique professionnelle

DG Soins de santé

SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement

réalisé par

Veerle Vivet

Christelle Durand

Antoon De Geest

Anne Delvaux

Peter Jouck

Pieter-Jan Miermans

Pascale Steinberg

accompagné par le

Groupe de travail Infirmiers

de la Commission de planification de l'offre médicale

11-12-2018 – version validée

Colophon

Rédaction du rapport :

Cellule Planification de l'offre des professions de soins de santé :

Chef de cellule : Pascale Steinberg

Collaborateurs : Veerle Vivet, Christelle Durand, Antoon De Geest, Anne Delvaux, Peter Jouck et Pieter-Jan Miermans

Accompagnement : Groupe de travail Infirmiers de la Commission de planification de l'offre médicale

Président : Sabine Hans

Membres : Luk Bruyneel, Katelijne De Koster, Alain Ghilain, Greet Laga, Thierry Lothaire, Yves Mengal, Louis Paquay,

Sabine Stordeur, Heidi Vanheusden, Maaike van Overloop, Patrick Verliefde

Miguel Lardennois (SPF SPSCAE)

Patricia Ghilbert (SPF SPSCAE)

Organisation : Service professions des soins de santé et pratique professionnelle

Chef de service : Aurélia Somer

Direction générale Soins de santé

Directeur-général : Pedro Facon


Président du SPF SPSCAE : Tom Auwers

Editeur responsable : Tom Auwers, Place Victor Horta 40, boîte 10, 1060 Bruxelles

Données de contact : Direction générale Soins de santé

Service Publique Fédéral Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement

Eurostation II

Place Victor Horta 40, boîte 10 – 1060 Bruxelles

T. +32 (0)2 524 97 97

F. +32 (0)2 524 97 98

[email protected]

www.health.belgium.be/hwf

Dit document is eveneens beschikbaar in het Nederlands.

Veuillez citer le document avec cette référence : PlanCad Infirmiers 2016, Cellule Planification des professions de soins de santé, Service Professions des soins de santé et

pratique professionnelle, DG Soins de santé, SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement,

janvier 2019.

© 2019, SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement.

Toute reproduction partielle de ce document est permise avec citation adéquate.

Ce document est également disponible sur le site internet du SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et

Environnement : www.health.belgium.be/hwf (=> Publications).

Dépôt légal : D/2018/2196/17

Table des matières

1. AVANT-PROPOS ................................................................................................................................................................................... 1

2. SYNTHÈSE ............................................................................................................................................................................................. 2

3. INTRODUCTION & MÉTHODOLOGIE ........................................................................................................................................... 3

4. APERÇU SCHÉMATIQUE ................................................................................................................................................................... 9

5. RÉSULTATS ......................................................................................................................................................................................... 10

SECTION I. Présence dans les différentes banques de données ........................................................................................................... 10

Tableau 1. Présence et distribution des infirmiers dans les différentes banques de données, 31/12/2016 ..................................... 10

SECTION II. Groupes d'analyse ............................................................................................................................................................. 11

Tableau 2. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon le domicile et la langue de contact, 31/12/2016 ............................. 11

Tableau 3. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la communauté et le sexe, 31/12/2016 ............................................ 13

Tableau 4. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la communauté et la nationalité, 31/12/2016 ................................. 13

Tableau 5a. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la nationalité et le domicile, 31/12/2016 ....................................... 15

Tableau 5b. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la nationalité et le domicile, pour la Communauté flamande,

31/12/2016 .............................................................................................................................................................................................. 16

Tableau 5c. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la nationalité et le domicile, pour la Communauté française,

31/12/2016 .............................................................................................................................................................................................. 17

Tableau 6a. Répartition des infirmiers (LTP - PA - FR) selon l'âge et le sexe, par région d'activité, 31/12/2016 ........................ 19

Tableau 6b. Répartition des infirmiers (LTP - PA - FR) selon l'âge et le sexe, par communauté, 31/12/2016 ............................. 21

Tableau 6c. Répartition des infirmiers (LTP - PA - FR) selon l'âge et le sexe, pour la Belgique, 31/12/2016 ............................... 22

Tableau 7 Répartition du nombre d'infirmiers actifs (PA) selon le niveau du diplôme, le statut professionnel et par catégorie

d'âge, 31/12/2016 ................................................................................................................................................................................... 23

Tableau 8. Répartition des infirmiers actifs (PA) selon le seuil d'activité INAMI, le statut professionnel et le sexe, 31/12/2016 25

SECTION III. Secteurs d'activité ............................................................................................................................................................ 26

Tableau 9. Répartition des infirmiers actifs (PA) dans le cadre de l’ONSS+ et des équivalents temps-plein selon la région

d'activité, la communauté, l'âge et le secteur d'activité, 31/12/2016 ................................................................................................. 26

Tableau 10. Répartition des infirmiers salariés actifs (PA) dans les soins de santé ou practising (PR) et des équivalents temps-

plein selon la région d'activité, la communauté, l'âge et le secteur d'activité, 31/12/2016 .............................................................. 28

SECTION IV. Professionnels actifs dans les soins de santé .................................................................................................................. 30

Tableau 11. Caractéristiques des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par région d'activité, par communauté et pour

la Belgique, 31/12/2016.......................................................................................................................................................................... 30

Tableau 12. Volume ETP et ETP moyen des infirmiers actifs (PA - PR) selon la communauté et le sexe, 31/12/2016 ................ 32

Tableau 13. Volume ETP et ETP moyen des infirmiers actifs (PA - PR) selon la communauté, la nationalité et le pays d'origine

de leur diplôme, 31/12/2016 .................................................................................................................................................................. 32

Tableau 14. Répartition des infirmiers actifs (PA - PR) selon le lieu d'activité et selon la communauté, 31/12/2016 .................. 34

Tableau 15a. Répartition du nombre d'ETP et ETP moyen des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par catégorie

d'âge et statut professionnel, selon la région d'activité, 31/12/2016 .................................................................................................. 36

Tableau 15b. Répartition du nombre d'ETP et ETP moyen des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par catégorie

d'âge et statut professionnel, selon la communauté, 31/12/2016 ....................................................................................................... 38

Tableau 15c. Répartition du nombre d'ETP et ETP moyen des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par catégorie

d'âge et statut professionnel, pour la Belgique, 31/12/2016 ............................................................................................................... 39

SECTION V. Communauté germanophone ........................................................................................................................................... 40

Tableau 16. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) de la Communauté germanophone selon le statut professionnel,

31/12/2016 .............................................................................................................................................................................................. 40

Avant-propos - page 1

1. AVANT-PROPOS

Ce rapport constitue la publication finale du projet PlanCad des infirmiers, le couplage des données provenant de plusieurs

organismes gouvernementaux pour l'année 2016.

Nous souhaitons en préambule remercier les personnes de contact au sein de ces organismes qui nous ont aidé à mieux

comprendre les données disponibles, ce qui a permis à la Banque Carrefour de la Sécurité Sociale (BCSS) de nous

transmettre une sélection adéquate des variables.

Nous pensons en particulier, à Daniel Bodart, Mickael Daubie, Alain Ghilain, Greet Laga, Pascal Meeus, Gilda Wimmer,

Marie-Françoise Van Impe et Geert Verschuren de l’INAMI, ainsi que Antoon De Geest de la DG Soins de Santé du SPF

Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement (SPSCAE).

Les données ont été préparées par Antoon De Geest du SPF SPSCAE, Dany Van Gucht de l'INAMI et Chris Brijs de la

BCSS. Le processus de transfert des données et l’anonymisation ont été orchestrés par Chris Brijs de la BCSS. Nous les

remercions tous les trois pour le temps précieux qu’ils ont consacré afin de nous permettre d’obtenir les données pour le

couplage.

Nous souhaitons également remercier le groupe de travail « Infirmiers » de la Commission de planification de l’Offre

médicale et sa présidente Sabine Hans, qui ont veillé à ce que nous prenions en compte les caractéristiques spécifiques de la

profession d'infirmier.

Nous espérons que ce rapport contribuera à la discussion sur les développements futurs de la profession d'infirmier et ainsi à

la réalisation de la planification des soins de santé en Belgique.

Cellule Planification de l’offre des professions des soins de santé

Service Professions de Santé et Pratique professionnelle

DG Soins de santé


Synthèse - page 2

2. SYNTHÈSE

Méthodologie :

La banque de données des professionnels des soins de santé en droit d’exercer en Belgique, appelée « cadastre », comprend les personnes qui

peuvent exercer l'art infirmier en Belgique. Ce cadastre ne donne pas d'information sur l'activité effective, le taux d'activité et les secteurs d'activité

de ces infirmiers. Afin de les définir, les données des infirmiers du Cadastre ont été couplées avec des données provenant de l’INAMI et du

Datawarehouse Marché du travail et Protection sociale (DWH MT&PS). Ce rapport montre les résultats d'un couplage "réduit" qui porte uniquement

sur l’année la plus récente disponible : 2016.

Trois groupes d’analyse ont été définis : les professionnels habilités à exercer la profession d’infirmiers (‘Licensed To Practice’ ou LTP), les

professionnels ayant une activité au 31/12/2016 comme salarié ou indépendant (‘Professionally Active’ ou PA), et les professionnels actifs dans le

secteur de santé (‘Practising’ ou PR). Est pris en compte dans le groupe d’analyse LTP tout individu disposant d’un diplôme d 'infirmier ainsi que les

sages-femmes enregistrées comme infirmier dans le cadastre. De cette population est défini comme actif (PA) tout infirmier inscrit comme

indépendant à l’INASTI au 31/12/2016 ou repris au 31/12/2016 dans la banque de données ONSS+ à raison d’au moins 0,1 ETP en 2016. Est repris

comme actif dans le secteur de santé (PR) tout infirmier actif indépendant ayant au moins 893 prestations INAMI de la nomenclature infirmier

comptabilisées en 2016 ou, tout infirmier actif salarié avec au moins un employeur dans le secteur des soins de santé.

Outre le nombre d’infirmiers disponibles, le volume de travail ou l’équivalent temps plein (ETP) a été estimé selon le secteur professionnel (salarié

ou indépendant) et selon le groupe d’analyse. L’ETP presté par les salariés est fourni par le DWH MT&PS via le taux d’activité annuel et le taux

d’activité presté dans un secteur des soins de santé au cours du dernier trimestre 2016. L’ETP pour les indépendants est basé sur le nombre de

prestations INAMI de la nomenclature infirmier comptabilisées en 2016. Un emploi d’infirmier indépendant à temps plein est assimilé à 8.928

prestations INAMI sur base annuelle et à un montant remboursé de €75.279. Ces chiffres correspondent aux médianes observées pour le groupe d'âge

45-54 ans des indépendants exclusifs. Ce montant reflète donc uniquement les prestations exécutées par les infirmiers rentrant dans le système de

remboursement de l’assurance maladie-invalidité.

Résultats :

Professionnels en droit de prester (License to practice - LTP)

Le nombre de professionnels habilités à exercer la profession d’infirmier (LTP) en 2016 est de 202.402, dont respectivement 120.555 relèvent de

la Communauté flamande et 81.847 de la Communauté française. 17,26% des professionnels LTP qui relèvent de la Communauté française

possèdent une nationalité non-belge (principalement la nationalité française). Pour le groupe LTP qui relève de la Communauté flamande ce

pourcentage est très faible (2,67%). Le pourcentage de femmes en 2016 est de 86,56%.

Professionnels actifs sur le marché du travail belge (Professionally active - PA)

Parmi ces infirmiers reconnus, 143.470 personnes sont actives (PA) en Belgique au 31/12/2016 (soit 71% du groupe d’analyse LTP), respectivement

88.110 relevant de la Communauté flamande (73% du groupe LTP) et 55.360 relevant de la Communauté française (68% du groupe LTP). 81,6% des

infirmiers actifs travaillent comme salarié exclusif, 10,7% travaillent sous statut d’indépendant exclusif et 7,7% combinent un emploi de salarié et

d’indépendant.

Professionnels actifs dans le secteur des soins de santé belge (Practising - PR)

Le nombre d’infirmiers actifs dans le secteur des soins de santé (PR) en 2016 est de 124.196 (soit 61% du groupe d’analyse LTP), respectivement

76.172 en Communauté flamande (63% du groupe LTP) et 48.024 en Communauté française (59% du groupe LTP). La répartition de ceux-ci selon

la région d’activité est la suivante : 76.155 en Région flamande (61,3%), 35.277 en Région wallonne (28,4%), 12.697 en Région Bruxelles-Capitale

(10,2%). La densité, c’est-à-dire le nombre d’infirmiers actifs qui exercent une activité dans un secteur de santé pour 10.000 habitants, est égale à

109 en Belgique. Cette densité varie fortement selon les régions : elle se situe à 116,9 en Région flamande, à 97,6 en Région wallonne et à 106,6 en

Région de Bruxelles-Capitale. La densité varie entre 65,0 et 146,5 selon les provinces.

Le nombre total d’ETP en 2016 pour les infirmiers actifs dans le secteur de santé (PR) est de 105.718 avec un ETP moyen de 0,85. Ce chiffre est

relativement stable selon les régions et les communautés.

Les infirmiers indépendants exclusifs représentent 9,5% du volume ETP total (ETP moy. = 1,03), alors que les infirmiers sous statut salarié exclusif

représentent 81,5% du volume ETP total (ETP moy. = 0,82). La répartition du volume ETP total ne diffère pas selon les communautés.

Mots-clés : PlanCad, couplage, force de travail, nombre d’infirmiers actifs, ETP

Méthodologie - page 3

3. INTRODUCTION & MÉTHODOLOGIE

3.1. La Commission de planification de l’offre médicale

La Commission de planification de l'offre médicale a été créée en 1996 avec pour mission (conformément de la LEPS1, article

91 §2) :

d'examiner les besoins en matière d'offre médicale en ce qui concerne les professions visées aux articles 3, § 1er, et 4

(médecins, dentistes, kinésithérapeutes, infirmiers, sages-femmes et logopèdes). Pour déterminer ces besoins, il sera

tenu compte de l'évolution des besoins relatifs aux soins médicaux, de la qualité des prestations de soins et de

l'évolution démographique et sociologique des professions concernées et de la population. Les avis visés portent sur

les besoins du Royaume ;

d'évaluer de manière continue l'incidence qu'a l'évaluation de ces besoins sur l'accès aux études pour les professions

visées aux articles 3, § 1er, et 42 ;

d'adresser annuellement aux ministres de la Santé publique et des Affaires sociales un rapport sur la relation entre les

besoins, les études et le passage à l'accès aux stages requis afin d'obtenir les titres professionnels particuliers visés à

l'article 85 et le titre professionnel visé à l'article 43, § 3.

Si l'autorité fédérale souhaite limiter l'accès à une profession des soins de santé du LES (contingentement), elle doit recueillir

l'avis de la Commission de planification (article 92 §1, §3 et §4). Si une limitation est décidée, les chiffres, éventuellement

ventilés par communauté, doivent alors être connus par les étudiants avant d’entamer leurs études (article 92 §2).

La Commission de planification est constituée de représentants des universités, du Collège Intermutualiste, des professions

des soins de santé, des ministres compétents, des communautés, de l'Institut d’assurance maladie invalidité (INAMI) et du

SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement (SPF SPSCAE). La Commission comprend une

assemblée plénière et des groupes de travail pour les différentes professions des soins de santé. Le soutien administratif et

scientifique est assuré par la cellule Planification de l'offre des professions des soins de santé au sein du SPF SPSCAE.

Afin d'accomplir sa mission d'évaluation des besoins en matière d'offre médicale, la Commission de planification se base sur

les données des PlanCad qui décrivent la situation récente des différents groupes professionnels (répartition par sexe et âge

des actifs …) et élabore des scénarios d'avenir pour certaines professions des soins de santé à l'aide d'un modèle de

planification.

3.2. Le « Cadastre » - fonction et limite

Le « Cadastre » est la banque de données des professionnels des soins de santé en droit d’exercer en Belgique gérée par le

SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement.

Les personnes qui veulent exercer une profession reconnue des soins de santé en Belgique doivent obtenir un visa auprès du

SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement.

Les données d’identification des professionnels en droit de prester sont enregistrées dans le « Cadastre ». Cette base de

données fonctionne tel un mécanisme d'enregistrement, d'octroi de visa, d'agrément et de contrôle des différentes professions

des soins de santé. Elle est partagée avec les entités fédérées, qui enregistrent les informations pour la partie du parcours du

professionnel qui relève de leur compétence : diplôme, agrément, stage éventuel, …

1 Loi coordonnée du 10 mai 2015 relative à l'exercice des professions des soins de santé 2 Médecins et dentistes


Ce Cadastre offre donc un récapitulatif de toutes les personnes ayant introduit une demande d'exercice d'une activité

professionnelle agréée. Il stocke entre autres des informations sur la possession ou non d'un agrément ou d’un visa valable, les

diplômes obtenus, les spécialisations éventuelles, les coordonnées et les données à caractère personnel.

Toutefois, cette base de données ne permet pas de soutenir pleinement la mission de la Commission de planification - Offre

médicale. Il manque des données cruciales. Ainsi, le Cadastre des professionnels en droit de prester ne permet pas de

déterminer si les professionnels agréés sont effectivement actifs, d’estimer leur taux d’activité et d’identifier leur secteur

d’activité. Les personnes qui, par exemple, quittent la Belgique après leur inscription dans le Cadastre et ne font donc plus

partie des effectifs d'une profession des soins de santé restent cependant présentes dans le Cadastre. En d'autres termes, le

Cadastre permet d'avoir une vue des personnes qui peuvent exercer une profession des soins de santé, mais pas de celles qui

l'exercent effectivement.

3.3. Qu'est-ce qu'un PlanCad ?

Afin de déterminer si les professionnels agréés qui sont enregistrés dans le Cadastre sont effectivement actifs, d'estimer leur

taux d'activité et d'identifier leur secteur d'activité, donc de connaître la position effective des praticiens agréés d'une

profession des soins de santé sur le marché du travail, on procède à des couplages de données entre le Cadastre, le

Datawarehouse Marché du travail et Protection sociale (DWH MT&PS) et les données disponibles provenant de l’INAMI.

Ces couplages ont reçu le nom de « PlanCad » et s’inscrivent dans le plan pluriannuel de la Commission de planification.

Il existe deux types de couplages de données :

le « couplage approfondi », portant sur plusieurs années, permettant d’analyser en détails l’activité actuelle et passée

de la profession et de développer des scénarios d’évolution de la force de travail pour le futur en utilisant un modèle

de planification.

Ce type d’analyse permet à la Commission de planification de remettre des avis motivés au Ministre concernant la politique à

mener afin de disposer d’un nombre suffisant de professionnels pour répondre aux besoins de la population, sans verser dans

la pléthore.

le « couplage réduit », portant sur l’année la plus récente disponible, permettant d’obtenir un aperçu synthétique de

l’activité professionnelle (actifs, inactifs ou pensionnés, actifs à l’INAMI, statut salarié, indépendant ou mixte, etc...).

Ce type d’analyse permet de produire des « statistiques annuelles enrichies » et de répondre de manière plus souple aux

priorités de santé publique. Ne reprenant pas les tendances historiques, puisqu’il se limite à une seule année, il ne permet pas

de développer des scénarios d’évolution de la force de travail.

Le PlanCad dont les résultats figurent dans ce document appartient à cette seconde catégorie.

3.4. Le Datawarehouse Marché du travail et Protection sociale

Le Datawarehouse Marché du travail et Protection sociale (DWH MT&PS) vise l'agrégation de données socio-économiques

provenant des institutions belges de sécurité sociale. Le but du Datawarehouse marché du travail et protection sociale est de

pouvoir répondre de manière plus correcte, plus rapide et moins onéreuse aux demandes de données émanant d’instituts de

recherche et des autorités. La gestion du DWH MT&PS a été confiée à la Banque Carrefour de la sécurité sociale (BCSS).

Le Datawarehouse Marché du travail et Protection sociale enregistre les données administratives de plusieurs institutions de

sécurité sociale, notamment l’Institut national d’assurances sociales pour travailleurs indépendants (INASTI), l’Office

national de sécurité sociale (ONSS), l’Office national de sécurité sociale des administrations provinciales et locales

(ONSSAPL, devenu ensuite ORPSS, et faisant maintenant partie de l'ONSS), l’Office national de l’emploi (ONEM), le SPF


Sécurité sociale (SPF SS), le Fonds des accidents du travail (FAT, devenu FEDRIS avec le FMP), le Fonds des maladies

professionnelles (FMP, devenu FEDRIS avec le FAT), le Collège intermutualiste national (CIN), le Service des pensions du

secteur public (SdPSP, devenu SFP avec l'ONP), l’Office national des vacances annuelles (ONVA), l’Office national des

pensions (ONP, devenu SFP avec le SdPSP), les services régionaux de placement VDAB/ACTIRIS/Forem/ADG et le

Registre national.

3.5. Les données de l’INAMI

Outre les données du marché du travail régulier, présentes dans le DWH MT&PS, il existe pour les personnes qui fournissent

des prestations remboursées dans le cadre de l'assurance-maladie-invalidité une source importante d'informations

complémentaires à l'INAMI : le nombre total d’actes et le montant total remboursé par l’INAMI pour les prestations de la

nomenclature. Ces données permettent de disposer d'informations pertinentes dans le cadre d'une analyse des professionnels

actifs dans le secteur des soins de santé.

3.6. L’obtention des données et la mise en œuvre du couplage

Une demande de « couplage périodique » de données pour les différentes professions des soins de santé, valable pour

plusieurs années, a été introduite pour approbation auprès du Comité sectoriel de la sécurité sociale et de la santé au sein de la

Commission de la protection de la vie privée, qui a remis un avis favorable.

Grâce à cette autorisation, lorsqu’un couplage est envisagé pour une profession, la demande de données est introduite

directement à la Banque carrefour de la sécurité sociale (BCSS).

Pour le groupe professionnel étudié, la BCSS rassemble les données des différentes sources et remplace les numéros de

registre national par une clé codée anonyme qui empêche l'identification d'un individu, mais permet de relier entre elles les

informations.

Après réception des différents fichiers sources, la cellule Planification de l'offre des professions de santé procède au couplage

des données proprement dit, à l’analyse et à la rédaction du rapport.

3.7. Les données d’activité

Dans le couplage PlanCad, les données relatives à l'activité proviennent :

de l’ONSS+ (cf. § 3.4) pour les salariés ;

de l’INASTI pour les indépendants ;

de l'INAMI pour les salariés ou indépendants actifs dans le système d’assurance maladie invalidité.

Pour les professionnels sous statut salarié dans le cadre de l'ONSS+, le DWH MT&PS fournit les équivalents-temps pleins

individuels réalisés (ETP) pour le dernier trimestre de l’année, en lien avec chaque employeur et le secteur d'activité de ce

dernier, conformément à la nomenclature NACE (Nomenclature statistique des Activités économiques dans la Communauté

Européenne). À cela s'ajoute le total des ETP calculés dans le DWH MT&PS par an, sur la base des ETP par trimestre.

Les données de l’INASTI permettent uniquement de savoir si le professionnel exerce une activité sous le statut d’indépendant.

Elles ne permettent pas de déterminer le temps de travail ou le niveau d’activité dans ce secteur.

Les données de l’INAMI fournissent le nombre total de prestations de la nomenclature et les montants remboursés tous codes

confondus. Ces données sont donc les seules dont nous disposons pour estimer l’activité des indépendants. L’activité des

professionnels indépendants exercée en dehors du système de remboursement des soins de l’INAMI échappe à notre analyse

car elle n’est répertoriée dans aucune base de données.


3.8. La communauté et la région d’activité

Un individu appartient à la Communauté flamande ou française sur base de la langue du diplôme obtenu (NL ou FR) ou, si

cette information n’est pas disponible (diplômes étrangers par exemple), sur base de la langue de contact (NL, FR, DE). Si la

langue de contact est l’allemand, ce professionnel est attribué à la Communauté française.

Pour la Communauté germanophone, l’extension de l’allemand comme langue de contact dans la banque de données des

professionnels des soins de santé est récente. Il n’est donc pas possible d’identifier les professionnels appartenant à cette

communauté en utilisant ce critère. A défaut, le domicile a été utilisé comme approximation : les professionnels

germanophones ont donc été identifiés sur base de leur domiciliation dans une des neuf communes relevant de la

Communauté germanophone.

Afin de déterminer la région où l'activité est pratiquée pour les salariés, nous disposons du lieu d'établissement (siège

principal ou unité d’établissement local) de chaque employeur, au niveau de l'arrondissement. La région d’activité pour les

professionnels sous statut salarié ou mixte est la région du siège local (unité d’établissement local) ou, à défaut, du siège

social (principal) de l'employeur chez qui le professionnel preste le plus de temps de travail.

Etant donné qu'aucune information n'est disponible concernant le lieu d'établissement des indépendants, on utilise

l'arrondissement du domicile. La région d’activité des personnes sous statut d'indépendant est par conséquent la région du

domicile.

3.9. Les groupes d’analyse

Le présent rapport décrit les résultats du couplage des données pour le groupe professionnel des infirmiers. Ces résultats ont

été validés par la Commission de planification de l'offre médicale.

Toutes les personnes titulaires d'un diplôme d'infirmier, ainsi que les personnes titulaires d'un diplôme de sage-femme qui

sont enregistrées sous la profession infirmier dans le cadastre, constituent le premier groupe d'analyse (‘Licensed To

Practice’ ou LTP).

Les deuxième et troisième groupes d'analyse portent sur les personnes qui ont une activité professionnelle :

Le groupe d'analyse ‘Professionally Active’ (PA) inclut les infirmiers actifs dans le groupe LTP. Un infirmier est considéré

comme actif lorsqu'il est inscrit comme indépendant à l'INASTI au 31/12/2016 ou repris au 31/12/2016 dans la banque de

données de l'ONSS+ à raison d'au moins 0,1 équivalent temps plein (ETP) par an. Ce seuil visant à délimiter l’activité dans le

cadre de l’ONSS a été déterminé par le groupe de travail Infirmier de la Commission de planification.

Le groupe d'analyse ‘Practising’ (PR) (actif en tant qu’infirmier) se compose d’infirmiers actifs du groupe PA qui exercent

une activité dans le secteur des soins de santé. Une personne est affectée à ce groupe lorsqu'elle est inscrite à l'INASTI au

31/12/2016 et a accompli au moins 893 prestations de l'article 8 de la nomenclature INAMI, comptabilisées durant l'année en

question, ou est reprise au 31/12/2016 dans la banque de données ONSS+ à raison d'au moins 0,1 ETP/an et travaille pour un

employeur actif dans un secteur des soins de santé.

Le seuil visant à délimiter l’activité dans le cadre du système d’assurance-maladie-invalidité a été déterminé par le groupe de

travail sur base d’une analyse de sensibilité. Le chiffre correspond à 10% de la médiane du nombre de prestations INAMI

comptabilisées au sein d’un groupe de référence, les infirmiers indépendants âgés de 45-54 ans, sans activité salariée (=

groupe d’âge pour lequel l’activité indépendante atteint un niveau maximal).

Le groupe d'analyse Practising représente la force de travail du système de santé. Même si exercer comme enseignant

infirmier est conceptuellement une forme d’exercice de l’art infirmier, il a été choisi de ne pas inclure les infirmiers salariés

dans le secteur de l'enseignement dans ce groupe d'analyse.


3.10. Le calcul des équivalents temps plein (ETP)

3.10.1. Le concept ‘équivalent temps plein’

L'équivalent temps plein (ETP) exprime la quantité de travail accomplie par une personne proportionnellement au volume

de travail d’un emploi normal à temps plein.

Cet équivalent est présenté par rapport à un travailleur de référence fictif, à savoir un individu accomplissant une prestation de

travail complète dans la même fonction pendant un an. Une personne qui accomplit exactement la moitié de ce volume de

travail équivaut à 0,5 ETP.

L'analyse basée sur les ETP a cet avantage qu'elle permet de mesurer et de comparer le volume de travail fourni et pas

seulement le nombre de personnes disponibles dans un secteur donné. Ainsi, il est possible notamment de mesurer l'impact du

travail à temps partiel sur les volumes de travail prestés.

3.10.2. L’ETP pour les salariés

Le total des ETP prestés durant une année par chaque individu qui compose la population analysée est calculé dans le DWH

MT&PS sur la base des ETP par trimestre fournis par l'ONSS+. Cet indicateur ETP correspond au volume total de travail

réellement fourni au cours des quatre trimestres, c’est-à-dire sans les périodes d'absence pour lesquelles aucun salaire n'est

perçu, comme les congés thématiques ou les congés maladies de longue durée par exemple.

Le mode de calcul de l'ETP diffère selon le groupe analysé.

Pour les infirmiers salariés qui exercent une activité (PA), le taux d'activité annuel fourni par le DWH MT&PS sert d'ETP.

Indépendamment du secteur où l'activité est pratiquée, cet ETP représente le volume total de travail réellement fourni au cours

des quatre trimestres.

L'ETP des infirmiers salariés actifs dans un secteur des soins de santé (PR) correspond au taux d'activité presté dans les

secteurs des soins de santé au cours du dernier trimestre de l'année. Cet ETP représente donc le volume de travail réellement

fourni au cours du dernier trimestre, spécifiquement pour les secteurs des soins de santé.

Étant donné que le groupe d’analyse PR est un sous-groupe du groupe d’analyse PA et qu’une autre méthode de calcul de

l’ETP est utilisée, les comparaisons doivent être interprétées avec prudence.

3.10.3. L’ETP pour les infirmiers indépendants

Il n'est pas évident de calculer l'équivalent temps plein des personnes qui accomplissent des prestations de soins en tant

qu'indépendants. Contrairement aux salariés, il n'existe pas pour les indépendants d'indicateur univoque du volume de travail

fourni. Nous nous basons dès lors sur les prestations de la nomenclature de l’INAMI et devons tenir compte des limites

suivantes.

Il faut tout d'abord garder à l’esprit que les montants de remboursement par l’INAMI des prestations qui contribuent à définir

l'ETP ne correspondent pas à la rémunération annuelle des prestataires de soins. De plus, les prestations INAMI

« comptabilisées » au cours d’une année peuvent avoir été accomplies durant l'année concernée ou au cours des deux années

antérieures (en raison du délai dont disposent les patients pour remettre leurs attestations de soins à l’organisme assureur).


En raison de ces limites méthodologiques, la valeur de l’ETP reprise dans les rapports PlanCad ne peut pas être utilisée de

manière normative. Elle sert uniquement à informer sur l’ordre de grandeur relatif des prestations fournies dans le cadre de

l’assurance maladie-invalidité, par rapport à l’ETP de référence, défini selon le mode de calcul qui suit.

L'ETP est basé sur les activités INAMI de l’article 8 de la nomenclature. Un emploi d'indépendant, à temps plein, est assimilé

à 8.928 prestations par an, et à un montant brut remboursé de €75.279. L’ETP final est déterminé par la moyenne des deux

modes de calcul.

Ces chiffres correspondent à la médiane du nombre de prestations INAMI comptabilisées et au montant médian de

remboursements observé au sein d’un groupe de référence, les infirmiers indépendants exclusifs âgés de 45-54 ans, sans

activité salariée (= groupe d’âge pour lequel l’activité indépendante atteint un niveau maximal). Un infirmier qui a

comptabilisé un chiffre plus élevé de prestations INAMI, ou qui a un montant remboursé plus élevé aura un ETP plus grand,

et vice versa.

Les prestations INAMI des infirmiers peuvent être surévaluées, dans la mesure où il est possible que certains actes attestés par

un infirmier soit réalisés partiellement par un aide-soignant. Il n’est toutefois pas possible de quantifier ces activités.

Il est important de signaler que tous les actes effectués en dehors du cadre de l’INAMI, à défaut d’être enregistrés dans une

base de données, ne sont pas reflétés dans le calcul de cet ETP. Il en est de même pour les tâches administratives. Cet ETP

reflète donc uniquement les prestations exécutées par les infirmiers rentrant dans le système de remboursement de l’assurance

maladie-invalidité.

Aperçu schématique - page 9

4. APERÇU SCHÉMATIQUE

*prestations de l’article 8 de la nomenclature INAMI

SECTION I. Présence dans les différentes banques de données - page 10

5. RÉSULTATS

SECTION I. Présence dans les différentes banques de données

Tableau 1. Présence et distribution des infirmiers dans les différentes banques de données, 31/12/2016

SPF INAMI ONSS+ INASTI

Domicile

Région flamande 122.433 49.756 85.175 15.794

Région wallonne 56.036 28.573 38.338 9.394

Région Bruxelles-Capitale 9.976 4.197 6.698 939

Etranger & inconnu 13.957 3.726 2.910 223

Communauté

Communauté flamande 120.555 47.941 81.379 14.992

Communauté française 81.847 38.311 51.742 11.358

Total 202.402 86.252 133.121 26.350

Lignes directrices pour l'interprétation - Tableau 1

Ce tableau indique la présence des personnes dans les différentes sources du couplage au 31/12/2016. Tous les individus du groupe

d’analyse ‘infirmiers’ sont présents dans la banque de données des professionnels des soins de santé (SPF/colonne 2), dans la mesure

où cette source est à l’origine du couplage. En outre, un même professionnel peut être repris dans plusieurs colonnes (3 à 5) en

fonction des statuts et/ou activités qu’il combine ou exerce de manière successive sur une année civile.

La somme du nombre d'infirmiers en Région flamande, en Région wallonne, en Région de Bruxelles-Capitale et dans la catégorie

étrangère et inconnue est égale à la somme du nombre d'infirmiers en Communauté flamande et en Communauté française. Ce nombre

correspond au nombre total observé d’infirmiers présents dans la banque de données fédérale.

Explication

Colonne 1 : Domicile ou communauté :

- La catégorie de domicile 'Etranger & inconnu' comprend les professionnels dont le domicile se situe hors Belgique, ou n’est pas

connu.

- Un individu appartient à la Communauté flamande ou française sur base de la langue du diplôme obtenu (NL ou FR) ou, si cette

information n’est pas disponible, sur base de la langue de contact (NL, FR ou DE). Si la langue de contact est l'allemand, ce

professionnel est attribué à la Communauté française.

Colonnes 2 à 5 : Il s’agit du nombre de personnes présentes dans les différentes bases de données, même si leur activité y est minimale

ou inexistante. Il suffit d’être présent dans une base de données pour être repris dans la colonne correspondante.

SECTION II. Groupes d'analyse - page 11

SECTION II. Groupes d'analyse

Tableau 2. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon le domicile et la langue de contact, 31/12/2016

LTP PA PR

Domicile Langue de contact N % N N % N N % N

Région flamande

Néerlandais 118.123 96,48 0 88.933 96,35 0 77.238 96,32

Français 4.309 3,52 0 3.371 3,65 0 2.954 3,68

Allemand 1 <0,01 0 1 <0,01 0 1 <0,01

122.433 100,00 0 92.305 100,00 0 80.193 100,00

Région wallonne

Néerlandais 1.416 2,53 0 936 2,26 0 748 2,12

Français 54.598 97,43 0 40.477 97,71 0 34.599 97,85

Allemand 22 0,04 0 13 0,03 0 13 0,04

56.036 100,00 0 41.426 100,00 0 35.360 100,00

Région Bruxelles-Capitale Néerlandais 1.063 10,66 0 638 9,34 0 488 8,27

Français 8.913 89,34 0 6.191 90,66 0 5.416 91,73

9.976 100,00 0 6.829 100,00 0 5.904 100,00

Etranger & inconnu

Néerlandais 3.247 23,26 0 461 15,84 0 406 14,82

Français 10.702 76,68 0 2.448 84,12 0 2.332 85,14

Allemand 8 0,06 0 1 0,03 0 1 0,04

13.957 100,00 0 2.910 100,00 0 2.739 100,00

Total

Néerlandais 123.849 61,19 0 90.968 63,41 0 78.880 63,51

Français 78.522 38,80 0 52.487 36,58 0 45.301 36,48

Allemand 31 0,02 0 15 0,01 0 15 0,01

202.402 100,00 0 143.470 100,00 0 124.196 100,00

SECTION II. Groupes d'analyse - page 12


Le tableau 2 affiche la répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) en fonction du domicile et de la langue de contact (au

31/12/2016).

Jusqu’en 2014, l’allemand n’était pas disponible comme langue de contact dans l'application du cadastre. Un tableau

spécifique pour le groupe de professionnels en Communauté germanophone est repris en fin de document.

Une distinction est établie entre les personnes disposant d'un diplôme d'infirmier (LTP), les infirmiers actifs (PA) et les

infirmiers actifs dans les soins de santé (PR). Les divers groupes d'analyse sont décrits en détail ci-dessous.

Explication

Colonne 1 : Domicile : La catégorie de domicile 'Étranger & inconnu' comprend les infirmiers dont le domicile est situé en

dehors de la Belgique ou est inconnu.

Colonne 2 : Langue de contact : La langue dans laquelle la correspondance entre le professionnel et l'administration a lieu.

Colonnes 3 et 4 : LTP N et % N : Nombre et pourcentage de personnes titulaires d'un diplôme d'infirmier, ainsi que les

personnes titulaires d'un diplôme de sage-femme qui sont enregistrées sous la profession infirmier dans le cadastre (LTP =

Licensed To Practice).

Colonnes 5 et 6 : PA N et % N : Nombre et pourcentage d'infirmiers actifs (PA = Professionally Active). Une personne

disposant d'un diplôme d'infirmier (LTP) est considérée comme active lorsqu'elle est inscrite comme indépendante à l'INASTI

au 31 décembre 2016 ou reprise au 31 décembre 2016 dans la banque de données ONSS+ à raison d'au moins 0,1 ETP en

2016.

Colonnes 7 et 8 : PR N et % N : Nombre et pourcentage d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR = Practising). Font

partie de ce groupe d'analyse les infirmiers actifs du groupe PA exerçant une activité dans les soins de santé. Une personne est

affectée au groupe 'Practising' lorsqu'elle est inscrite à l'INASTI au 31 décembre 2016 et a accompli au moins 893 prestations

INAMI comptabilisées en 2016 ou est reprise au 31 décembre 2016 dans la banque de données ONSS+ à raison d'au moins 0,1

ETP en 2016 et dont au moins un employeur est dans le secteur des soins de santé.

Les pourcentages sont calculés par colonne et par domicile et expriment la fraction que chaque langue de contact représente au

sein des régions de domicile.

Section II. Groupes d'analyse - page 13

Tableau 3. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la communauté et le sexe, 31/12/2016

LTP PA PR

Communauté Genre N % N N % N N % N

Communauté flamande Homme 16.952 14,06 0 13.665 15,51 0 11.446 15,03

Femme 103.603 85,94 0 74.445 84,49 0 64.726 84,97

120.555 100,00 0 88.110 100,00 0 76.172 100,00

Communauté française Homme 10.248 12,52 0 7.652 13,82 0 6.767 14,09

Femme 71.599 87,48 0 47.708 86,18 0 41.257 85,91

81.847 100,00 0 55.360 100,00 0 48.024 100,00

Total Homme 27.200 13,44 0 21.317 14,86 0 18.213 14,66

Femme 175.202 86,56 0 122.153 85,14 0 105.983 85,34

202.402 100,00 0 143.470 100,00 0 124.196 100,00

Tableau 4. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la communauté et la nationalité, 31/12/2016

LTP PA PR

Communauté Nationalité N % N N % N N % N

Communauté flamande Belge 117.336 97,33 0 86.424 98,09 0 74.630 97,98

Non-belge 3.219 2,67 0 1.686 1,91 0 1.542 2,02

120.555 100,00 0 88.110 100,00 0 76.172 100,00

Communauté française Belge 67.719 82,74 0 48.609 87,81 0 41.767 86,97

Non-belge 14.128 17,26 0 6.751 12,19 0 6.257 13,03

81.847 100,00 0 55.360 100,00 0 48.024 100,00

Total Belge 185.055 91,43 0 135.033 94,12 0 116.397 93,72

Non-belge 17.347 8,57 0 8.437 5,88 0 7.799 6,28

202.402 100,00 0 143.470 100,00 0 124.196 100,00


Lignes directrices pour l'interprétation - Tableaux 3 et 4

Les tableaux 3 et 4 montrent la répartition des infirmiers (LTP = Licensed To Practice ; PA = Professionally Active ; PR = Practising)

selon la communauté (au 31/12/2016). Des sous-totaux sont indiqués par communauté afin de permettre une comparaison au sein de

chaque communauté.

Le tableau 3 décline les résultats selon le sexe, tandis que le tableau 4 le réalise selon la nationalité.

Explication

Colonne 1 : Communauté : La communauté d'un individu est déterminée en fonction de la langue du diplôme obtenu ou, à défaut, la

langue de contact.

Colonne 2 : Sexe ou Nationalité de l'individu.

Colonnes 3 et 4 : LTP N et %N : Nombre et pourcentage de personnes titulaires d'un diplôme d'infirmier, ainsi que les personnes

titulaires d'un diplôme de sage-femme qui sont enregistrées sous la profession infirmier dans le cadastre (LTP = Licensed To Practice).

Colonnes 5 et 6 : PA N et %N : Nombre et pourcentage d'infirmiers actifs (PA).

Colonnes 7 et 8 : PR N et %N : Nombre et pourcentage d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR).

Les pourcentages sont calculés par colonne et par communauté et expriment la fraction que chaque sexe ou nationalité représente au

sein de la communauté.


Tableau 5a. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la nationalité et le domicile, 31/12/2016

LTP Domicile PA PR

Nationalité N % N RF RW RBC N-Bel

%

Dom.

Belg.

N % N

N % N

Belgique 185.055 91,43 119.926 52.299 7.618 5.212 97,18 135.033 94,12 116.397 93,72

France 8.157 4,03 175 1.532 930 5.520 32,33 3.467 2,42 3.220 2,59

Pays-Bas 1.392 0,69 685 41 28 638 54,17 654 0,46 585 0,47

Allemagne 317 0,16 78 74 16 149 53,00 125 0,09 113 0,09

Luxembourg 107 0,05 6 17 14 70 34,58 16 0,01 12 <0,01

Autres pays de l'Union européenne :

Europe du sud 2.782 1,37 365 1.032 485 900 67,65 1.554 1,08 1.432 1,15

Europe de l'est 2.188 1,08 769 492 390 537 75,46 1.382 0,96 1.269 1,02

Europe de l'ouest 175 0,09 58 22 13 82 53,14 66 0,05 51 0,04

Europe du nord 75 0,04 22 5 9 39 48,00 30 0,02 24 0,02

Total Union europ. * 15.193 7,51 2.158 3.215 1.885 7.935 47,77 7.294 5,08 6.706 5,40

Afrique 1.255 0,62 174 367 373 341 72,83 760 0,53 723 0,58

Asie 374 0,18 115 102 58 99 73,53 232 0,16 224 0,18

Inconnu 316 0,16 8 19 10 279 11,71 64 0,04 64 0,05

Amérique 125 0,06 16 17 21 71 43,20 36 0,03 35 0,03

Europe - non UE 58 0,03 31 14 5 8 86,21 37 0,03 34 0,03

Océanie 13 <0,01 3 0 1 9 30,77 3 <0,01 3 <0,01

Autre 13 <0,01 2 3 5 3 76,92 11 <0,01 10 <0,01

Total général 202.402 100,00 122.433 56.036 9.976 13.957 93,10 143.470 100,00 124.196 100,00


Tableau 5b. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la nationalité et le domicile, pour la Communauté

flamande, 31/12/2016

LTP Domicile PA PR

Nationalité N % N RF RW RBC N-Bel % Dom.

Belg. N % N

N % N

Belgique 117.336 97,33 112.686 1.764 924 1.962 98,33 86.424 98,09 74.630 97,98

Pays-Bas 1.271 1,05 638 14 23 596 53,11 593 0,67 531 0,70

France 121 0,10 27 25 11 58 52,07 61 0,07 57 0,07

Allemagne 106 0,09 61 2 2 41 61,32 46 0,05 39 0,05

Luxembourg 7 <0,01 2 0 1 4 42,86 3 <0,01 2 <0,01


Europe de l'est 768 0,64 549 3 23 193 74,87 492 0,56 452 0,59

Europe du sud 386 0,32 186 10 15 175 54,66 158 0,18 151 0,20

Europe de l'ouest 74 0,06 41 0 1 32 56,76 37 0,04 27 0,04

Europe du nord 37 0,03 20 0 0 17 54,05 18 0,02 17 0,02

Total Union europ. * 2.770 2,30 1.524 54 76 1.116 59,71 1.408 1,60 1.276 1,68

Asie 249 0,21 108 75 14 52 79,12 180 0,20 175 0,23

Afrique 77 0,06 42 6 23 6 92,21 57 0,06 55 0,07

Inconnu 47 0,04 8 2 0 37 21,28 4 <0,01 4 <0,01

Amérique 34 0,03 14 1 2 17 50,00 13 0,01 12 0,02

Europe - non UE 32 0,03 27 0 1 4 87,50 21 0,02 18 0,02

Océanie 8 <0,01 3 0 0 5 37,50 2 <0,01 2 <0,01

Autre 2 <0,01 1 0 0 1 50,00 1 <0,01 0 <0,01

Total général 120.555 100,00 114.413 1.902 1.040 3.200 97,35 88.110 100,00 76.172 100,00


Tableau 5c. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la nationalité et le domicile, pour la Communauté

française, 31/12/2016

LTP Domicile PA PR

Nationalité N % N RF RW RBC N-Bel % Dom.

Belg. N % N

N % N

Belgique 67.719 82,74 7.240 50.535 6.694 3.250 95,20 48.609 87,81 41.767 86,97

France 8.036 9,82 148 1.507 919 5.462 32,03 3.406 6,15 3.163 6,59

Allemagne 211 0,26 17 72 14 108 48,82 79 0,14 74 0,15

Pays-Bas 121 0,15 47 27 5 42 65,29 61 0,11 54 0,11

Luxembourg 100 0,12 4 17 13 66 34,00 13 0,02 10 0,02


Europe du sud 2.396 2,93 179 1.022 470 725 69,74 1.396 2,52 1.281 2,67

Europe de l'est 1.420 1,73 220 489 367 344 75,77 890 1,61 817 1,70

Europe de l'ouest 101 0,12 17 22 12 50 50,50 29 0,05 24 0,05

Europe du nord 38 0,05 2 5 9 22 42,11 12 0,02 7 0,01

Total Union europ. * 12.423 15,18 634 3.161 1.809 6.819 45,11 5.886 10,63 5.430 11,31

Afrique 1.178 1,44 132 361 350 335 71,56 703 1,27 668 1,39

Inconnu 269 0,33 0 17 10 242 10,04 60 0,11 60 0,12

Asie 125 0,15 7 27 44 47 62,40 52 0,09 49 0,10

Amérique 91 0,11 2 16 19 54 40,66 23 0,04 23 0,05

Europe - non UE 26 0,03 4 14 4 4 84,62 16 0,03 16 0,03

Autre 11 0,01 1 3 5 2 81,82 10 0,02 10 0,02

Océanie 5 <0,01 0 0 1 4 20,00 1 <0,01 1 <0,01

Total général 81.847 100,00 8.020 54.134 8.936 10.757 86,86 55.360 100,00 48.024 100,00


Lignes directrices pour l'interprétation - Tableaux 5a, 5b et 5c

Les tableaux 5a, 5b et 5c présentent la répartition des infirmiers (LTP = Licensed To Practice ; PA = Professionally Active ; PR =

Practising) selon la nationalité (au 31/12/2016), pour la Belgique, pour la Communauté flamande et pour la Communauté française.

Explication

Colonne 1 : Pour des raisons liées au respect de la vie privée, les nationalités fournies par la Banque Carrefour de la Sécurité Sociale

ont été regroupées en grandes catégories lorsqu'un nombre réduit d'individus d'un pays spécifique est présent. Quand un pays n’est pas

spécifiquement indiqué, la catégorisation suivante est utilisée :

- Europe de l'Est : Bulgarie, Croatie, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Pologne, Roumanie, Slovénie, République tchèque et

Slovaquie ;

- Europe du Sud : Chypre, Espagne, Grèce, Italie, Malte, Portugal ;

- Europe de l’Ouest : Allemagne, Autriche, France, Grande-Bretagne, Irlande, Liechtenstein, Luxembourg, Pays-Bas, Suisse ;

- Europe du Nord : Danemark, Finlande, Islande, Norvège, Suède ;

* Total Union européenne : Ce groupe se compose des pays de l’Union européenne, exception faite de la Belgique. Outre les pays

membres de l’UE, les pays membres de l’Association européenne de libre-échange (AELE) sont également inclus.

Colonnes 2 et 3 : LTP N et %N : Nombre et pourcentage de personnes titulaires d'un diplôme d'infirmier, ainsi que les personnes

titulaires d'un diplôme de sage-femme qui sont enregistrées sous la profession infirmier dans le cadastre (LTP = Licensed To Practice).

Colonnes 4 à 7 : Domicile : Nombres par région de domicile (RF = Région flamande, RW = Région wallonne, RBC = Région de

Bruxelles-Capitale, N-Bel = domicile hors Belgique).

Colonne 8 : % Dom. Belg. : Pourcentage d'infirmiers (LTP) domiciliés en Belgique (somme des colonnes 4 à 6 sur la colonne 2).

Colonnes 9 et 10 : PA N et %N : Nombre et pourcentage d'infirmiers actifs (PA).

Colonnes 11 et 12 : PR N et %N : Nombre et pourcentage d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR).

Les pourcentages sont calculés par colonne et expriment la fraction que chaque nationalité représente au sein du groupe d’analyse.


Tableau 6a. Répartition des infirmiers (LTP - PA - FR) selon l'âge et le sexe, par région d'activité, 31/12/2016

Région flamande

Hommes Femmes Pyramide des âges

LTP PA PR % du nbre total LTP LTP PR LTP PR % du nbre total LTP

<25 5.564 4.699 4.513 711 562 4.853 3.951

25<30 10.043 9.516 8.998 1.505 1.362 8.538 7.636

30<35 9.605 9.050 8.285 1.373 1.206 8.232 7.079

35<40 11.832 11.078 9.682 1.632 1.336 10.200 8.346

40<45 12.326 11.463 9.824 1.677 1.347 10.649 8.477

45<50 12.896 11.825 10.178 1.736 1.320 11.160 8.858

50<55 15.584 13.820 11.760 2.151 1.668 13.433 10.092

55<60 14.624 11.954 10.066 2.186 1.612 12.438 8.454

60<65 9.876 3.506 2.694 1.356 607 8.520 2.087

65+ 15.193 504 155 1.506 29 13.687 126

Total 117.543 87.415 76.155 15.833 11.049 101.710 65.106

Région wallonne



<25 2.194 1.658 1.515 282 177 1.912 1.338

25<30 5.372 4.838 4.517 904 741 4.468 3.776

30<35 5.325 4.843 4.474 851 728 4.474 3.746

35<40 6.210 5.663 5.039 975 806 5.235 4.233

40<45 6.418 5.767 5.026 1.021 830 5.397 4.196

45<50 5.800 5.187 4.383 643 504 5.157 3.879

50<55 6.410 5.467 4.548 635 460 5.775 4.088

55<60 6.345 5.093 4.203 666 475 5.679 3.728

60<65 4.438 1.873 1.430 320 179 4.118 1.251

65+ 6.805 318 142 279 6 6.526 136

Total 55.317 40.707 35.277 6.576 4.906 48.741 30.371


Région Bruxelles-Capitale



<25 628 456 422 84 57 544 365

25<30 2.039 1.710 1.538 376 301 1.663 1.237

30<35 1.983 1.767 1.566 406 333 1.577 1.233

35<40 2.124 1.967 1.639 399 320 1.725 1.319

40<45 2.162 2.020 1.667 365 282 1.797 1.385

45<50 2.073 1.950 1.624 367 279 1.706 1.345

50<55 2.381 2.226 1.793 364 256 2.017 1.537

55<60 2.430 2.222 1.770 388 290 2.042 1.480

60<65 1.127 809 627 167 119 960 508

65+ 1.424 97 51 44 7 1.380 44

Total 18.371 15.224 12.697 2.960 2.244 15.411 10.453


Tableau 6b. Répartition des infirmiers (LTP - PA - FR) selon l'âge et le sexe, par communauté, 31/12/2016

Communauté flamande



<25 5.781 4.805 4.610 743 582 5.038 4.028

25<30 10.151 9.423 8.881 1.580 1.382 8.571 7.499

30<35 8.566 7.857 7.107 1.324 1.112 7.242 5.995

35<40 11.790 10.911 9.440 1.670 1.318 10.120 8.122

40<45 12.752 11.645 9.906 1.800 1.393 10.952 8.513

45<50 13.434 12.118 10.361 1.875 1.393 11.559 8.968

50<55 16.508 14.357 12.156 2.389 1.768 14.119 10.388

55<60 15.701 12.680 10.640 2.517 1.780 13.184 8.860

60<65 10.320 3.782 2.909 1.504 687 8.816 2.222

65+ 15.552 532 162 1.550 31 14.002 131

Total 120.555 88.110 76.172 16.952 11.446 103.603 64.726

Communauté française



<25 3.496 2.016 1.843 452 214 3.044 1.629

25<30 9.228 6.662 6.185 1.550 1.023 7.678 5.162

30<35 9.788 7.821 7.232 1.625 1.160 8.163 6.072

35<40 9.508 7.814 6.930 1.600 1.150 7.908 5.780

40<45 9.282 7.625 6.623 1.459 1.068 7.823 5.555

45<50 8.264 6.855 5.830 1.026 710 7.238 5.120

50<55 9.011 7.168 5.951 924 616 8.087 5.335

55<60 8.788 6.598 5.401 871 597 7.917 4.804

60<65 5.782 2.410 1.843 412 218 5.370 1.625

65+ 8.700 391 186 329 11 8.371 175

Total 81.847 55.360 48.024 10.248 6.767 71.599 41.257


Tableau 6c. Répartition des infirmiers (LTP - PA - FR) selon l'âge et le sexe, pour la Belgique, 31/12/2016

Belgique



<25 9.277 6.821 6.453 1.195 796 8.082 5.657

25<30 19.379 16.085 15.066 3.130 2.405 16.249 12.661

30<35 18.354 15.678 14.339 2.949 2.272 15.405 12.067

35<40 21.298 18.725 16.370 3.270 2.468 18.028 13.902

40<45 22.034 19.270 16.529 3.259 2.461 18.775 14.068

45<50 21.698 18.973 16.191 2.901 2.103 18.797 14.088

50<55 25.519 21.525 18.107 3.313 2.384 22.206 15.723

55<60 24.489 19.278 16.041 3.388 2.377 21.101 13.664

60<65 16.102 6.192 4.752 1.916 905 14.186 3.847

65+ 24.252 923 348 1.879 42 22.373 306

Total 202.402 143.470 124.196 27.200 18.213 175.202 105.983


Les tableaux 6a, 6b et 6c donnent la répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon l'âge et le sexe, pour chaque région d'activité,

chaque communauté et pour la Belgique (au 31/12/2016).

Le graphique à gauche, avec les bâtonnets verts indique le pourcentage d'individus par groupe d'analyse (LTP, PA ou PR) par rapport

au nombre total d'individus en droit de prester (Total LTP) que représente chaque catégorie d'âge.

Dans le graphique de droite, ces populations sont réparties par âge et par sexe : la couleur bleue indique la partie des hommes par

catégorie d'âge et la couleur rouge représente la partie des femmes par catégorie d'âge.

Dans les tableaux, les codes couleurs se correspondent entre graphiques et groupes d'analyses.

La région d'activité pour les infirmiers sous statut salarié ou sous statut combiné au 31 décembre 2016 est la région du siège local

(unité d’établissement local) ou, à défaut, du siège social (principal) de l'employeur chez qui l'infirmier preste le plus de temps de

travail. La région d'activité pour les infirmiers sous statut exclusif d'indépendant ou pour les infirmiers inactifs en droit de prester est la

région du domicile.

La communauté d'un individu est déterminée en fonction de la langue du diplôme obtenu ou, à défaut, la langue de contact.

Explication

Colonnes 2, 6 et 8 : LTP : Nombre de personnes du groupe d’analyse LTP selon leur catégorie d'âge, tous sexes confondus (colonne 2),

pour les hommes (colonne 6) et pour les femmes (colonne 8).

Colonne 3 : PA : Nombre d'infirmiers actifs selon leur catégorie d'âge.

Colonnes 4, 7 et 9 : PR : Nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé selon leur catégorie d'âge, tous sexes confondus (colonne 4),

pour les hommes (colonne 7) et pour les femmes (colonne 9).


Tableau 7. Répartition du nombre d'infirmiers actifs (PA) selon le niveau du diplôme, le statut professionnel et par

catégorie d'âge, 31/12/2016

Les infirmiers bacheliers et assimilés

Catégorie d'âge

PA <30 30<45 45<60 60+

Statut professionnel N % N N % N % N % N %

Salarié exclusif 66.237 83,47 12.580 18,99 23.279 35,15 27.649 41,74 2.729 4,12

Statut combiné 6.613 8,33 1.039 15,71 2.578 38,98 2.795 42,27 201 3,04

Indépendant exclusif 6.507 8,20 613 9,42 2.102 32,30 2.924 44,94 868 13,34

Total 79.357 100,00 14.232 17,93 27.959 35,23 33.368 42,05 3.798 4,79

Les infirmiers brevetés et assimilés

Catégorie d'âge

PA <30 30<45 45<60 60+


Salarié exclusif 39.392 78,33 6.199 15,74 14.175 35,98 17.348 44,04 1.670 4,24

Statut combiné 3.564 7,09 421 11,81 1.529 42,90 1.508 42,31 106 2,97

Indépendant exclusif 7.334 14,58 646 8,81 2.937 40,05 3.106 42,35 645 8,79

Total 50.290 100,00 7.266 14,45 18.641 37,07 21.962 43,67 2.421 4,81

Les assistants en soins hospitaliers

Catégorie d'âge

PA <30 30<45 45<60 60+


Salarié exclusif 2.719 75,03 0 0,00 186 6,84 2.084 76,65 449 16,51

Statut combiné 151 4,17 0 0,00 12 7,95 119 78,81 20 13,25

Indépendant exclusif 754 20,81 0 0,00 39 5,17 472 62,60 243 32,23

Total 3.624 100,00 0 0,00 237 6,54 2.675 73,81 712 19,65

Section II. Professionally active (PA) - page 24

Diplôme étranger ou inconnu

Catégorie d'âge

PA <30 30<45 45<60 60+


Salarié exclusif 8.772 86,01 1.333 15,20 5.802 66,14 1.497 17,07 140 1,60

Statut combiné 773 7,58 43 5,56 581 75,16 138 17,85 11 1,42

Indépendant exclusif 654 6,41 32 4,89 453 69,27 136 20,80 33 5,05

Total 10.199 100,00 1.408 13,81 6.836 67,03 1.771 17,36 184 1,80


Le tableau 7 présente la répartition des infirmiers actifs (PA) au 31/12/2016 selon le statut professionnel et la catégorie d'âge pour

chaque niveau du diplôme d'infirmier obtenu.

On distingue 3 niveaux du diplôme d’infirmier:

- les infirmiers bacheliers (et formation assimilée, à savoir les gradués –A1) ;

- les infirmiers brevetés (et formation assimilée à savoir l’ancienne formation A2) ;

- les assistants en soins hospitaliers (formation suspendue en 1996).

Explication

Colonnes 2 :PA N : Il s'agit du nombre d'infirmiers actifs pour chaque statut professionnel (salarié exclusif, statut combiné,

indépendant exclusif).

Colonne 3 :PA %N : Il s'agit de la proportion d'infirmiers actifs pour chaque statut professionnel, par rapport au total.

Colonnes 4, 6, 8 et 10: Catégorie d'âge N: Le nombre d'infirmiers actifs pour chaque catégorie d'âge.

Colonnes 5, 7, 9 et 11: Catégorie d'âge %: La proportion d'infirmiers actifs dans chaque catégorie d'âge, calculé pour chaque statut

professionnel. Ces pourcentages sont calculés par ligne et expriment la fraction que chaque catégorie d'âge représente au sein du statut

professionnel considéré.

Section II. Professionally active (PA) - page 25

Tableau 8. Répartition des infirmiers actifs (PA) selon le seuil d'activité INAMI, le statut professionnel et le sexe,

31/12/2016

Moins de 893

prestations INAMI

Au moins 893

prestations INAMI

Statut professionnel H F Tot H F Tot Total

Salarié exclusif 15.884 92.613 108.497 661 7.962 8.623 117.120

Statut combiné 1.631 4.935 6.566 880 3.655 4.535 11.101

Indépendant exclusif 843 4.629 5.472 1.418 8.359 9.777 15.249

18.358 102.177 120.535 2.959 19.976 22.935 143.470


Le but de ce tableau est de distinguer les infirmiers indépendants qui font partie du groupe d'analyse « Practising »,

Ce tableau présente la répartition des infirmiers actifs (PA = Professionally Active) selon le dépassement ou non du seuil d'activité

INAMI, par statut professionnel et par sexe.

Le seuil visant à délimiter l’activité dans le cadre du système d’assurance-maladie-invalidité (893) a été déterminé par le groupe de

travail sur base d’une analyse de sensibilité. Ce chiffre correspond à 10% de la médiane du nombre de prestations INAMI

comptabilisées au sein d’un groupe de référence, les infirmiers indépendants exclusifs âgés de 45-54 ans, sans activité salariée (=

groupe d’âge pour lequel l’activité indépendante atteint un niveau maxima).

Les infirmiers qui ont exclusivement un statut d’indépendant sont repris dans le groupe des « Practising » à condition qu’ils disposent

au moins de 893 prestations INAMI comptabilisées en 2016. Nous observons 5.472 infirmiers indépendants exclusifs qui n’atteignent

pas ce seuil. Parmi ceux-ci, 5.140 n’ont comptabilisé aucune prestation INAMI pendant l’année 2016.

Les infirmiers salariés attestent très peu de prestations. Ils ont repris dans le groupe d’analyse « Practising » sur base de leurs

activités salariés dans un secteur des soins de santé.

Les infirmiers qui combinent simultanément un statut de salarié et d’indépendant sont repris dans le groupe d’analyse « Practising »

s’ils disposent au moins de 893 prestations INAMI comptabilisées en 2016 ou s’ils exercent un emploi comme salarié dans un secteur

des soins de santé.

Explication

Moins de 893 prestations INAMI:

Nombre d'infirmiers actifs ayant moins de 893 prestations de l'article 8 de la nomenclature INAMI comptabilisées en 2016.

Au moins 893 prestations INAMI :

Nombre d'infirmiers actifs ayant au minimum 893 prestations de l'article 8 de la nomenclature INAMI comptabilisées en 2016.

SECTION III. Secteurs d'activité - page 26

SECTION III. Secteurs d'activité

Tableau 9. Répartition des infirmiers actifs (PA) dans le cadre de l’ONSS+ et des équivalents temps-plein selon la

région d'activité, la communauté, l'âge et le secteur d'activité, 31/12/2016

ONSS+

Santé Enseign. Public Autres

secteurs Total

Age N ETP

Moy. N

ETP

Moy. N

ETP

Moy. N

ETP

Moy. N

ETP

Moy.

Région d'activité

Région flamande

<30 12.699 0,92 273 0,65 95 0,88 453 0,47 13.327 0,91

30<45 25.105 0,81 1.755 0,72 380 0,76 1.286 0,68 28.124 0,81

45<60 29.614 0,77 1.756 0,71 544 0,74 1.604 0,69 33.101 0,77

60+ 2.547 0,72 106 0,61 66 0,76 214 0,62 2.910 0,71

Tot 69.965 0,81 3.890 0,71 1.085 0,76 3.557 0,66 77.462 0,80

Région wallonne

<30 5.671 0,92 88 0,45 375 0,93 104 0,29 6.147 0,92

30<45 12.772 0,84 923 0,57 729 0,85 293 0,47 14.391 0,84

45<60 11.699 0,81 1.189 0,62 828 0,86 373 0,59 13.810 0,80

60+ 1.326 0,75 78 0,59 132 0,85 57 0,44 1.576 0,75

Tot 31.468 0,84 2.278 0,59 2.064 0,87 827 0,50 35.924 0,83

Région Bruxelles-

Capitale

<30 1.944 0,92 56 0,63 64 0,94 123 0,35 2.138 0,90

30<45 4.763 0,87 312 0,64 355 0,84 370 0,52 5.619 0,86

45<60 5.078 0,84 396 0,62 461 0,85 437 0,67 6.213 0,84

60+ 660 0,82 31 0,47 101 0,79 62 0,57 839 0,80

Tot 12.445 0,86 795 0,62 981 0,85 992 0,57 14.809 0,85

Communauté

Communauté

flamande

<30 12.708 0,92 292 0,65 112 0,90 454 0,48 13.371 0,91

30<45 24.112 0,81 1.844 0,72 500 0,78 1.308 0,70 27.346 0,81

45<60 30.845 0,77 1.846 0,71 702 0,77 1.801 0,71 34.756 0,77

60+ 2.777 0,73 117 0,59 96 0,78 245 0,64 3.210 0,72

Tot 70.442 0,81 4.099 0,70 1.410 0,79 3.808 0,68 78.683 0,81

Communauté

française

<30 7.606 0,92 125 0,49 422 0,93 226 0,30 8.241 0,91

30<45 18.528 0,84 1.146 0,58 964 0,84 641 0,46 20.788 0,84

45<60 15.546 0,81 1.495 0,62 1.131 0,86 613 0,56 18.368 0,81

60+ 1.756 0,77 98 0,57 203 0,83 88 0,42 2.115 0,76

Tot 43.436 0,84 2.864 0,60 2.720 0,86 1.568 0,47 49.512 0,84

Total

Actif en Belgique

<30 20.314 0,92 417 0,60 534 0,92 680 0,42 21.612 0,91

30<45 42.640 0,82 2.990 0,66 1.464 0,82 1.949 0,62 48.134 0,82

45<60 46.391 0,79 3.341 0,67 1.833 0,82 2.414 0,67 53.124 0,79

60+ 4.533 0,74 215 0,58 299 0,81 333 0,58 5.325 0,74

Tot 113.878 0,82 6.963 0,66 4.130 0,83 5.376 0,62 128.195 0,82



Ce tableau présente le nombre total d'infirmiers actifs (PA) et l’ETP moyen par secteur d’activité, selon la région d'activité ou la

communauté et la catégorie d’âge. Ce tableau se limite aux données de l'ONSS+.

Le secteur de la santé, indiqué en bleu/vert, est présenté plus en détail dans le tableau suivant.

Attention ! Certains infirmiers peuvent être actifs dans plusieurs secteurs. Ils sont repris dans chacun des secteurs, mais au final

comptabilisés qu'une seule fois. Par exemple, une personne qui combine une activité dans le secteur de santé avec une activité dans le

secteur de l'enseignement sera comptée une fois dans la colonne 'Santé' et une fois à la colonne 'Enseignement'. Elle sera comptée une

seule fois dans la colonne 'Total'. Par conséquence, la somme des secteurs peut être supérieure au N du total.

La région d'activité pour les infirmiers salariés ou sous statut combiné au 31 décembre 2016 est la région du siège local (unité

d’établissement local) ou, à défaut, du siège social (principal) de l'employeur chez qui l'infirmier preste le plus de temps de travail.

La somme du nombre d'infirmiers salariés actifs en Région flamande, en Région wallonne et en Région de Bruxelles-Capitale est égale

à la somme du nombre d'infirmiers salariés en Communauté flamande et en Communauté française. Ce nombre correspond au nombre

total d’infirmiers salariés actifs en Belgique.

Explication

ONSS+ : Information sur le nombre total des infirmiers actifs et l’ETP moyen dans le cadre de l’ONSS+.

Regardons la composition des différents secteurs ONSS+ ('salariés'), dont la délimitation est basée sur le code NACE de l'employeur.

Pour chaque secteur délimité, on reprend les principales composantes :

Santé : Hôpitaux, maisons de repos, soins à domicile, services sociaux, CPAS, services de prérogative public (défense, services du feu,

police,...)

Enseign. : Enseignement: les différents niveaux de l'enseignement

Public : Secteur public: services fédéraux et régionaux, administration générale

Autre : Catégories restantes (activités industrielles variées, activités des agences de travail...)

N : nombre d'infirmiers actifs ayant une activité professionnelle dans un secteur.

ETP Moy. : L’ETP moyen dans le cadre de l’ONSS+


Tableau 10. Répartition des infirmiers salariés actifs (PA) dans les soins de santé ou practising (PR) et des équivalents

temps-plein selon la région d'activité, la communauté, l'âge et le secteur d'activité, 31/12/2016

ONSS+

Secteur de soins de santé

Hôpital MR(S) Soins à

domicile CPAS Aide Autre santé

Total

santé

Age N ETP

Moy. N

ETP

Moy. N

ETP

Moy. N

ETP

Moy. N

ETP

Moy. N

ETP

Moy. N

ETP

Moy.

Région d'activité

Région

flamande

<30 8.901 0,94 1.542 0,87 1.423 0,83 459 0,91 208 0,80 251 0,72 12.699 0,92

30<45 15.631 0,82 3.693 0,80 2.391 0,73 1.831 0,82 835 0,74 926 0,69 25.105 0,81

45<60 16.965 0,78 4.198 0,76 2.625 0,69 3.934 0,77 1.183 0,70 921 0,70 29.614 0,77

60+ 1.493 0,75 326 0,65 154 0,60 350 0,74 153 0,62 85 0,57 2.547 0,72

Tot 42.990 0,82 9.759 0,79 6.593 0,73 6.574 0,79 2.379 0,72 2.183 0,69 69.965 0,81

Région

wallonne

<30 4.213 0,94 654 0,87 416 0,81 177 0,91 132 0,77 113 0,74 5.671 0,92

30<45 8.750 0,84 2.072 0,85 681 0,76 688 0,87 337 0,75 358 0,74 12.772 0,84

45<60 8.202 0,81 1.534 0,81 512 0,71 896 0,85 313 0,71 329 0,69 11.699 0,81

60+ 949 0,77 152 0,70 41 0,64 105 0,77 42 0,72 42 0,60 1.326 0,75

Tot 22.114 0,84 4.412 0,83 1.650 0,76 1.866 0,86 824 0,74 842 0,71 31.468 0,84

Région

Bruxelles-

Capitale

<30 1.607 0,93 153 0,86 51 0,87 27 0,92 50 0,77 75 0,82 1.944 0,92

30<45 3.580 0,85 634 0,84 84 0,77 177 0,88 132 0,81 281 0,84 4.763 0,87

45<60 3.832 0,82 552 0,84 68 0,72 297 0,90 146 0,75 298 0,81 5.078 0,84

60+ 496 0,81 57 0,80 5 0,75 46 0,88 19 0,72 46 0,79 660 0,82

Tot 9.515 0,85 1.396 0,84 208 0,78 547 0,89 347 0,77 700 0,82 12.445 0,86

Communauté

Communauté

flamande

<30 8.991 0,94 1.496 0,87 1.390 0,83 436 0,90 209 0,81 269 0,73 12.708 0,92

30<45 15.376 0,82 3.313 0,81 2.118 0,73 1.706 0,82 813 0,75 1.002 0,71 24.112 0,81

45<60 18.022 0,78 4.222 0,76 2.597 0,69 3.941 0,77 1.230 0,71 1.062 0,72 30.845 0,77

60+ 1.672 0,76 333 0,66 157 0,61 361 0,74 162 0,63 108 0,65 2.777 0,73

Tot 44.061 0,83 9.364 0,79 6.262 0,73 6.444 0,79 2.414 0,72 2.441 0,71 70.442 0,81

Communauté

française

<30 5.730 0,93 853 0,87 500 0,80 227 0,91 181 0,77 170 0,76 7.606 0,92

30<45 12.585 0,84 3.086 0,83 1.038 0,75 990 0,87 491 0,75 563 0,76 18.528 0,84

45<60 10.977 0,81 2.062 0,82 608 0,71 1.186 0,86 412 0,72 486 0,71 15.546 0,81

60+ 1.266 0,78 202 0,72 43 0,64 140 0,79 52 0,72 65 0,61 1.756 0,77

Tot 30.558 0,84 6.203 0,83 2.189 0,75 2.543 0,86 1.136 0,74 1.284 0,74 43.436 0,84

Actif en Belgique

Actif en

Belgique

<30 14.721 0,94 2.349 0,87 1.890 0,83 663 0,91 390 0,79 439 0,74 20.314 0,92

30<45 27.961 0,83 6.399 0,82 3.156 0,74 2.696 0,84 1.304 0,75 1.565 0,73 42.640 0,82

45<60 28.999 0,79 6.284 0,78 3.205 0,69 5.127 0,79 1.642 0,71 1.548 0,72 46.391 0,79

60+ 2.938 0,77 535 0,68 200 0,61 501 0,76 214 0,65 173 0,64 4.533 0,74

Tot 74.619 0,83 15.567 0,81 8.451 0,74 8.987 0,81 3.550 0,73 3.725 0,72 113.878 0,82



Ce tableau présente le nombre total d'infirmiers actifs (PA) dans le secteur des soins de santé ou Practising (PR) et l’ETP moyen,

selon la région d'activité ou la communauté et la catégorie d’âge. Ce tableau se limite aux données de l'ONSS+.

Ce tableau donne un aperçu des différents sous-secteurs des soins de santé. Il offre une vue détaillée de la colonne 'Santé' du tableau

précédent.

Le groupe d'analyse Practising représente la force de travail du système de santé ainsi les personnes salariées dans le secteur

de l'enseignement ne font pas parties de ce groupe d'analyse.

Attention ! Certains infirmiers peuvent être actifs dans plusieurs sous-secteurs. Ils sont repris dans chacun des sous-secteurs,

mais au final comptabilisés qu'une seule fois. Par exemple, une personne qui combine une activité dans le secteur 'Hôpital' avec

une activité dans le secteur 'Soins à domicile' sera comptée une fois dans la colonne 'Hôpital' et une fois à la colonne 'Soins à

domicile'. Elle sera comptée une seule fois dans la colonne 'Total santé'. Par conséquence, la somme des sous-secteurs peut être

supérieure au N du total.


d’établissement local) ou, à défaut, du siège social (principal) de l'employeur chez qui l'infirmier preste le plus de temps de

travail.

La somme du nombre d'infirmiers salariés actifs en Région flamande, en Région wallonne et en Région de Bruxelles-Capitale

est égale à la somme du nombre d'infirmiers salariés en Communauté flamande et en Communauté française. Ce nombre

correspond au nombre total d’infirmiers salariés actifs en Belgique.

Explication

ONSS+ : Information sur le nombre total des infirmiers actifs et l’ETP moyen dans le cadre de l’ONSS+.

Regardons la composition des différents sous-secteurs des soins de santé ONSS ('salariés'), dont la délimitation est basée sur le

code NACE de l'employeur. Pour chaque sous-secteur délimité, on reprend les principales composantes :

Hôpital : Hôpitaux généraux, gériatriques, spécialisés, psychiatriques et autres services hospitaliers

MR(S) : Maisons de repos et de soins,

Soins à domicile : Activités infirmiers

CPAS : CPAS (y compris les maisons de repos et les services d’aide à domicile organisées par le CPAS)

Aide : Aide sociale: 'welfare', aide à la personne, institutions pour personnes handicapées (adultes ou mineures) avec ou sans

logement, autres formes d'assistance sociale sans logement,...

Autre santé : Pratiques des dentistes ou spécialistes, activités laboratoires, activités sages-femmes,...

N : nombre d'infirmiers actifs ayant une activité professionnelle dans un sous-secteur.

ETP Moy. : L’ETP moyen dans le cadre de l’ONSS+

Section IV. Professionnels actifs dans les soins de santé : description - page 30

SECTION IV. Professionnels actifs dans les soins de santé

Tableau 11. Caractéristiques des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par région d'activité, par communauté et

pour la Belgique, 31/12/2016

PR Statut prof. Nationalité Genre INAMI

N %

Sal.

%

Comb.

%

Ind.

%

Belge

%

diplôme

belge

%

homme

%

femme

% au

moins

893 prest.

Région d'activité

Région flamande 76.155 85,8 6,3 7,9 97,9 98,0 14,5 85,5 18,9

Région wallonne 35.277 78,9 11,2 9,9 88,2 96,0 13,9 86,1 21,0

Région Bruxelles-Capitale 12.697 89,0 9,4 1,6 84,4 89,8 17,7 82,3 6,8

Etranger & inconnu 67 . . 100,0 40,3 85,1 20,9 79,1 100,0

Communauté

Communauté flamande 76.172 86,2 6,6 7,3 98,0 98,1 15,0 85,0 17,9

Communauté française 48.024 80,8 10,4 8,8 87,0 94,1 14,1 85,9 19,0

Total

Practising en Belgique 124.196 84,1 8,0 7,9 93,7 96,6 14,7 85,3 18,3



Ce tableau décrit les infirmiers actifs dans les soins de santé (PR = Practising) par région d'activité, par communauté et pour la

Belgique (au 31/12/2016). Outre le nombre absolu, la distribution selon le statut professionnel, la nationalité, le genre et l'activité

INAMI est présentée.


d’établissement local) ou, à défaut, du siège social (principal) de l'employeur chez qui l'infirmier preste le plus de temps de travail. La

région d'activité pour les infirmiers sous statut exclusif d'indépendant est la région du domicile.


La somme du nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé en Région flamande, en Région wallonne et en Région de Bruxelles-

Capitale est égale à la somme du nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé en Communauté flamande et en Communauté

française. Ce nombre correspond au nombre total d’infirmiers actifs dans les soins de santé en Belgique.

Explication

Colonne 2 : PR N : Nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR).

Colonne 3 : % Sal. : Pourcentage d'infirmiers actifs dans les soins de santé avec un statut de salarié au 31/12/2016.

Colonne 4 : % Comb. : Pourcentage d'infirmiers actifs dans les soins de santé combinant au moins une activité comme salarié et une

activité comme indépendant au 31/12/2016.

Colonne 5 : % Ind. : Pourcentage de infirmiers actifs dans les soins de santé ayant un statut professionnel indépendant au 31/12/2016.

Colonne 6 : % Belge : Pourcentage de infirmiers actifs dans les soins de santé avec la nationalité belge.

Colonne 7 : % diplôme belge : Pourcentage de infirmiers actifs dans les soins de santé disposant d'un diplôme d'origine belge.

Colonne 8 : % homme : Pourcentage d'hommes dans la population active dans les soins de santé.

Colonne 9 : % femme : Pourcentage de femmes dans la population active dans les soins de santé.

Colonne 10 : INAMI % au moins 893 prest. : Pourcentage d'infirmiers actifs dans les soins de santé ayant au minimum 893 prestations

de l'article 8 de la nomenclature INAMI comptabilisées en 2016..

Les pourcentages sont calculés par ligne et expriment la fraction que chaque caractéristique représente au sein d’une région d'activité,

d’une communauté ou de la Belgique.


Tableau 12. Volume ETP et ETP moyen des infirmiers actifs (PA - PR) selon la communauté et le sexe, 31/12/2016

PA PR

Communauté Genre N ETP

Tot.

ETP

Moy. N

ETP

Tot.

ETP

Moy.

Communauté flamande Homme 13.665 12.349 0,90 11.446 11.074 0,97

Femme 74.445 55.677 0,75 64.726 52.357 0,81

Communauté française Homme 7.652 7.280 0,95 6.767 6.745 1,00

Femme 47.708 38.108 0,80 41.257 35.542 0,86

Total Homme 21.317 19.629 0,92 18.213 17.819 0,98

Femme 122.153 93.785 0,77 105.983 87.899 0,83

Tableau 13. Volume ETP et ETP moyen des infirmiers actifs (PA - PR) selon la communauté, la nationalité et le pays

d'origine de leur diplôme, 31/12/2016

PA PR

Communauté Nationalité +

origine du diplôme N

ETP

Tot.

ETP

Moy. N

ETP

Tot.

ETP

Moy.


nat Bel + dip Bel 85.889 66.282 0,77 74.147 61.661 0,83

nat Bel + dip N-Bel 535 415 0,77 483 414 0,86

nat N-Bel + dip Bel 659 506 0,77 593 508 0,86

nat N-Bel + dip N-Bel 1.027 822 0,80 949 847 0,89


nat Bel + dip Bel 48.006 39.336 0,82 41.225 36.019 0,87

nat Bel + dip N-Bel 603 525 0,87 542 509 0,94

nat N-Bel + dip Bel 4.303 3.488 0,81 3.983 3.642 0,91

nat N-Bel + dip N-Bel 2.448 2.040 0,83 2.274 2.117 0,93

Total

nat Bel + dip Bel 133.895 105.618 0,79 115.372 97.680 0,85

nat Bel + dip N-Bel 1.138 940 0,83 1.025 923 0,90

nat N-Bel + dip Bel 4.962 3.994 0,80 4.576 4.150 0,91

nat N-Bel + dip N-Bel 3.475 2.863 0,82 3.223 2.964 0,92


Lignes directrices pour l'interprétation - Tableaux 12 et 13

Les tableaux 12 et 13 présentent la distribution des infirmiers selon leur participation sur le marché du travail, dans chaque

communauté. Les ETPs (en volume et moyenne) sont également repris.

Le tableau 12 décline les résultats selon le sexe, tandis que le tableau 13 le réalise selon la combinaison de la nationalité de l'individu et

le pays où le diplôme a été obtenu.

Explication

Colonne 1 : Communauté : La communauté d'un individu est déterminée en fonction de la langue du diplôme obtenu ou, à défaut, la

langue de contact.

Colonne 2 : Sexe ou Nationalité + origine de diplôme: Combinaison de la nationalité (nat Bel = belge, nat N-Bel = non belge) et du

pays d’origine du diplôme (dip Bel = diplôme belge, dip N-Bel = diplôme non belge).

Colonne 3 : PA N : Nombre de infirmiers actifs (PA = Professionally Active) au 31/12/2016.

Colonne 4 : PA ETP Tot. : Nombre d'Equivalents Temps Plein prestés dans le cadre ONSS+ ou INAMI par les infirmiers actifs (PA).

Colonne 5 : PA ETP Moy. : Moyenne des ETPs prestés par les infirmiers actifs (PA) (PA ETP Tot. / N).

Colonne 6 : PR N : Nombre de infirmiers actifs dans les soins de santé (PR = Practising) au 31/12/2016.

Colonne 7 : PR ETP Tot. : Nombre d'Equivalents Temps Plein prestés dans le cadre ONSS+ ou INAMI par les infirmiers actifs dans les

soins de santé (PR).

Colonne 8 : PR ETP Moy. : Moyenne des ETPs prestés par les infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) (PR ETP Tot. / N).

Section IV. Professionnels actifs dans les soins de santé : densité et ETP - page 34

Tableau 14. Répartition des infirmiers actifs (PA - PR) selon le lieu d'activité et selon la communauté, 31/12/2016

PA PR % Age

N1 Dens. ETP

Tot.

ETP

Moy. N2 Dens.

ETP

Tot.

ETP

Moy.

% N2

<35

% N2

35<50

% N2

50+

Province d'activité

Bruxelles 15.224 127,76 12.670 0,83 12.697 106,55 11.200 0,88 27,77 38,83 33,40

Flandre occidentale 19.923 167,91 15.072 0,76 17.387 146,54 14.335 0,82 30,53 38,68 30,78

Flandre orientale 20.824 139,18 16.287 0,78 18.368 122,77 15.536 0,85 28,29 39,88 31,82

Brabant flamand 11.779 104,25 9.150 0,78 9.935 87,93 8.347 0,84 26,61 36,37 37,02

Anvers 22.491 122,50 17.329 0,77 19.565 106,56 16.143 0,83 26,51 38,71 34,78

Limbourg 12.398 142,93 9.436 0,76 10.900 125,66 8.966 0,82 31,74 40,78 27,48

Hainaut 16.489 123,09 14.192 0,86 13.690 102,20 12.603 0,92 30,64 41,37 27,99

Brabant wallon 3.032 75,97 2.313 0,76 2.595 65,02 2.169 0,84 23,97 41,66 34,37

Namur 5.450 110,93 4.400 0,81 4.841 98,54 4.217 0,87 29,02 39,99 30,99

Liège 13.060 118,45 10.499 0,80 11.781 106,85 10.134 0,86 29,75 41,39 28,86

Luxembourg 2.676 94,90 2.006 0,75 2.370 84,05 2.007 0,85 32,87 37,64 29,49

Etranger & Inconnu 124 0 62 0,50 67 0 61 0,92 44,78 41,79 13,43

Région d'activité

Région flamande 87.415 134,15 67.274 0,77 76.155 116,87 63.327 0,83 28,62 38,98 32,40

Région wallonne 40.707 112,62 33.409 0,82 35.277 97,60 31.130 0,88 29,78 40,96 29,26

Rég. Bruxelles-Cap. 15.224 127,76 12.670 0,83 12.697 106,55 11.200 0,88 27,77 38,83 33,40

Étranger & Inconnu 124 0 62 0,50 67 0 61 0,92 44,78 41,79 13,43

Communauté

Communauté flamande 88.110 130,45 68.026 0,77 76.172 112,78 63.431 0,83 27,04 39,00 33,96

Communauté française 55.360 121,20 45.388 0,82 48.024 105,14 42.287 0,88 31,78 40,36 27,86

Total

Actif en Belgique 143.470 126,72 113.414 0,79 124.196 109,69 105.718 0,85 28,87 39,53 31,60



Le tableau 14 présente la distribution géographique des infirmiers sur le territoire belge, par lieu d'activité et par communauté.

En outre, les différentes densités (par 10.000 habitants) de professionnels sont reprises, ainsi que les ETPs (en volume et moyenne), pour

les différents niveaux administratifs (province, région et pays) du lieu d'activité et pour la communauté.

Le lieu d'activité pour les infirmiers salariés ou sous statut combiné au 31 décembre 2016 est le lieu du siège local (unité d’établissement

local) ou, à défaut, du siège social (principal) de l'employeur chez qui l'infirmier preste le plus de temps de travail. Le lieu d'activité pour

les infirmiers sous statut exclusif d'indépendant est le lieu du domicile.


Pour le calcul des densités, la répartition de la population belge entre communautés utilisée pour la région Bruxelles-Capitale est de

20% pour la Communauté flamande et 80% pour la Communauté française.

La somme du nombre d'infirmiers actifs en Région flamande, en Région wallonne et en Région de Bruxelles-Capitale est égale à la

somme du nombre d'infirmiers actifs en Communauté flamande et en Communauté française. Ce nombre correspond au nombre total

d’infirmiers actifs en Belgique.

Explication

Colonne 2 : PA N1 : Nombre d'infirmiers actifs (PA = Professionally Active) au 31/12/2016.

Colonne 3 : PA Dens. : Densité : (N1 / population 01/01/2017) x 10.000.

Colonne 4 : PA ETP Tot. : Nombre d'Equivalents Temps Plein prestés dans le cadre ONSS+ ou INAMI par les infirmiers actifs (PA).

Colonne 5 : PA ETP Moy. : Moyenne des ETPs prestés par les infirmiers actifs (PA) (PA ETP Tot. / N1).

Colonne 6 : PR N2 : Nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR = Practising) au 31/12/2016.

Colonne 7 : PR Dens. : Densité : (N2 / population 01/01/2017) x 10.000.

Colonne 8 : PR ETP Tot. : Nombre d'Equivalents Temps Plein prestés dans le cadre ONSS+ ou INAMI par les infirmiers actifs dans les

soins de santé (PR).

Colonne 9 : PR ETP Moy. : Moyenne des ETPs prestés par les infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) (PR ETP Tot. / N2).

Colonnes 10, 11 & 12 : % Age : Pourcentage d'infirmiers actifs dans les soins de santé (N2) selon la catégorie d’âge.

Les pourcentages sont calculés en ligne et expriment la fraction d'infirmiers actifs dans les soins de santé dans chaque catégorie d'âge

pour le lieu d'activité considéré ou la communauté considérée.


Tableau 15a. Répartition du nombre d'ETP et ETP moyen des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par

catégorie d'âge et statut professionnel, selon la région d'activité, 31/12/2016

Région flamande

Salarié exclusif Statut combiné Indépendant exclusif

N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

% du volume d'ETP

total

<25 4.116 3.835,9 0,93 171 175,8 1,03 226 167,1 0,74

25<30 7.926 7.223,3 0,91 505 508,6 1,01 567 507,5 0,90

30<35 7.047 5.882,2 0,83 522 488,2 0,94 716 693,0 0,97

35<40 8.097 6.485,9 0,80 654 597,9 0,91 931 945,6 1,02

40<45 8.116 6.482,4 0,80 753 680,0 0,90 955 985,3 1,03

45<50 8.522 6.782,2 0,80 819 738,6 0,90 837 926,1 1,11

50<55 10.066 7.821,2 0,78 810 735,8 0,91 884 964,9 1,09

55<60 8.993 6.590,1 0,73 472 432,0 0,92 601 608,9 1,01

60<65 2.344 1.690,4 0,72 126 104,6 0,83 224 180,6 0,81

65+ 80 47,5 0,59 3 2,4 0,79 72 42,6 0,59

65.307 52.841,0 0,81 4.835 4.463,8 0,92 6.013 6.021,8 1,00

Région wallonne


N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

% du volume d'ETP

total

<25 1.344 1.244,5 0,93 119 114,4 0,96 52 32,4 0,62

25<30 3.734 3.461,5 0,93 530 525,9 0,99 253 217,5 0,86

30<35 3.514 3.047,2 0,87 535 525,6 0,98 425 441,1 1,04

35<40 3.832 3.236,1 0,84 627 626,3 1,00 580 617,8 1,07

40<45 3.772 3.169,9 0,84 639 635,0 0,99 615 694,7 1,13

45<50 3.338 2.785,8 0,83 570 536,6 0,94 475 555,9 1,17

50<55 3.604 2.952,8 0,82 481 484,0 1,01 463 544,1 1,18

55<60 3.472 2.686,1 0,77 346 324,8 0,94 385 433,5 1,13

60<65 1.156 876,5 0,76 107 102,6 0,96 167 161,8 0,97

65+ 63 35,5 0,56 6 5,5 0,92 73 54,1 0,74

27.829 23.496,0 0,84 3.960 3.880,8 0,98 3.488 3.753,1 1,08


Région Bruxelles-Capitale


N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

% du volume d'ETP

total

<25 408 382,9 0,94 12 11,5 0,96 2 1,1 0,57

25<30 1.426 1.313,4 0,92 99 96,3 0,97 13 7,7 0,59

30<35 1.394 1.253,7 0,90 153 162,0 1,06 19 21,0 1,11

35<40 1.411 1.233,7 0,87 192 192,8 1,00 36 35,6 0,99

40<45 1.449 1.239,0 0,86 181 194,5 1,07 37 38,0 1,03

45<50 1.398 1.200,5 0,86 196 197,5 1,01 30 30,8 1,03

50<55 1.593 1.368,9 0,86 172 161,3 0,94 28 24,4 0,87

55<60 1.603 1.311,4 0,82 138 127,7 0,93 29 34,3 1,18

60<65 575 476,2 0,83 41 39,7 0,97 11 8,9 0,81

65+ 37 23,4 0,63 10 9,1 0,91 4 2,5 0,61

11.294 9.803,1 0,87 1.194 1.192,4 1,00 209 204,3 0,98

Etranger ou inconnu


N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

% du volume d'ETP

total

<25 0 0,0 0 0 0,0 0 3 1,6 0,53

25<30 0 0,0 0 0 0,0 0 13 9,7 0,75

30<35 0 0,0 0 0 0,0 0 14 14,1 1,01

35<40 0 0,0 0 0 0,0 0 10 10,5 1,05

40<45 0 0,0 0 0 0,0 0 12 12,1 1,01

45<50 0 0,0 0 0 0,0 0 6 5,2 0,87

50<55 0 0,0 0 0 0,0 0 6 5,1 0,86

55<60 0 0,0 0 0 0,0 0 2 2,4 1,18

60<65 0 0,0 0 0 0,0 0 1 0,8 0,78

65+ 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0,0 0 0 0,0 0 67 61,5 0,92


Tableau 15b. Répartition du nombre d'ETP et ETP moyen des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par

catégorie d'âge et statut professionnel, selon la communauté, 31/12/2016



N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

% du volume d'ETP

total

<25 4.203 3.920,0 0,93 177 181,9 1,03 230 168,7 0,73

25<30 7.831 7.156,0 0,91 515 524,1 1,02 535 482,0 0,90

30<35 6.115 5.188,8 0,85 490 459,9 0,94 502 472,6 0,94

35<40 7.930 6.367,9 0,80 656 601,8 0,92 854 876,6 1,03

40<45 8.236 6.590,6 0,80 771 694,7 0,90 899 928,6 1,03

45<50 8.715 6.951,9 0,80 861 776,1 0,90 785 866,1 1,10

50<55 10.448 8.159,2 0,78 855 770,8 0,90 853 931,7 1,09

55<60 9.528 7.024,6 0,74 517 473,7 0,92 595 607,6 1,02

60<65 2.547 1.860,4 0,73 145 123,1 0,85 217 173,9 0,80

65+ 88 52,8 0,60 3 2,4 0,79 71 42,3 0,60

65.641 53.272,2 0,81 4.990 4.608,5 0,92 5.541 5.550,0 1,00



N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

% du volume d'ETP

total

<25 1.665 1.543,4 0,93 125 119,9 0,96 53 33,5 0,63

25<30 5.255 4.842,3 0,92 619 606,7 0,98 311 260,4 0,84

30<35 5.840 4.994,4 0,86 720 715,9 0,99 672 696,7 1,04

35<40 5.410 4.587,7 0,85 817 815,2 1,00 703 732,9 1,04

40<45 5.101 4.300,6 0,84 802 814,9 1,02 720 801,6 1,11

45<50 4.543 3.816,5 0,84 724 696,6 0,96 563 652,0 1,16

50<55 4.815 3.983,7 0,83 608 610,3 1,00 528 606,8 1,15

55<60 4.540 3.563,0 0,78 439 410,7 0,94 422 471,5 1,12

60<65 1.528 1.182,7 0,77 129 123,8 0,96 186 178,2 0,96

65+ 92 53,6 0,58 16 14,7 0,92 78 56,9 0,73

38.789 32.867,9 0,85 4.999 4.928,6 0,99 4.236 4.490,6 1,06


Tableau 15c. Répartition du nombre d'ETP et ETP moyen des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par

catégorie d'âge et statut professionnel, pour la Belgique, 31/12/2016

Belgique


N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

N

pers.

ETP

tot.

ETP

moy.

% du volume d'ETP

total

<25 5.868 5.463,4 0,93 302 301,8 1,00 283 202,2 0,71

25<30 13.086 11.998,3 0,92 1.134 1.130,8 1,00 846 742,5 0,88

30<35 11.955 10.183,2 0,85 1.210 1.175,8 0,97 1.174 1.169,3 1,00

35<40 13.340 10.955,6 0,82 1.473 1.417,0 0,96 1.557 1.609,5 1,03

40<45 13.337 10.891,2 0,82 1.573 1.509,5 0,96 1.619 1.730,1 1,07

45<50 13.258 10.768,4 0,81 1.585 1.472,7 0,93 1.348 1.518,1 1,13

50<55 15.263 12.142,9 0,80 1.463 1.381,1 0,94 1.381 1.538,5 1,11

55<60 14.068 10.587,6 0,75 956 884,5 0,93 1.017 1.079,1 1,06

60<65 4.075 3.043,1 0,75 274 246,9 0,90 403 352,2 0,87

65+ 180 106,4 0,59 19 17,0 0,90 149 99,2 0,67

104.430 86.140,1 0,82 9.989 9.537,1 0,95 9.777 10.040,6 1,03


Les tableaux 15a, 15b et 15c donnent une image de l'activité des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR = Practising) selon

l'âge, pour chaque région d'activité, chaque communauté et pour la Belgique (au 31/12/2016). Le graphique en bâtonnet indique le

pourcentage du nombre total des ETPs prestés que représente chaque catégorie d'âge. La couleur verte indique la partie prestée

par les salariés exclusifs dans le cadre ONSS+ du secteur de la santé, la couleur orange la partie prestée par les infirmiers

combinant un statut salarié et indépendant respectivement dans le cadre ONSS+ du secteur de la santé et de l'article 8 de la

nomenclature INAMI, et la couleur bleue indique la partie prestée par les infirmiers avec un statut exclusif d'indépendant dans le

cadre de l'article 8 de la nomenclature INAMI. Dans les tableaux, les codes couleurs se correspondent entre graphiques et chiffres.

La région d'activité pour les infirmiers sous statut salarié ou sous statut combiné au 31 décembre 2016 est la région du siège local

(unité d’établissement local) ou, à défaut, du siège social (principal) de l'employeur chez qui le infirmier preste le plus de temps de

travail. La région d'activité pour les infirmiers sous statut exclusif d'indépendant est la région du domicile.


L'ETP des personnes salariées dans le secteur des soins de santé correspond à la somme du taux d'activité presté au cours du

dernier trimestre de l'année dans le cadre de l'ONSS+ auprès de tous les employeurs disposant d'un code NACE dans le secteur

des soins de santé. Le taux d'activité presté pour chaque employeur a été fourni par la datawarehouse MT&PS.

L'ETP des personnes exerçant une activité d'indépendant(e) dans les soins de santé est basé sur les activités INAMI de l'article 8

de la nomenclature. Un emploi d'indépendant, à temps plein, est assimilé à 8.928 prestations par an, et à un montant brut

remboursé de €75.279 par an. L’ETP final est déterminé par la moyenne des deux modes de calcul.

Explication

Colonnes 2, 5 et 8 : N Pers. : Il s'agit du nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé pour chaque statut professionnel

(salarié exclusif, salarié et indépendant - combiné -, et indépendant exclusif).

Colonnes 3, 6 et 9 : ETP tot. : Il s'agit du volume d'ETPs totaux prestés au sein de chaque statut professionnel.

Colonnes 4, 7 et 10 : ETP moy. : Il s'agit de la moyenne des ETPs prestés par les personnes actives dans les soins de santé au sein

de chaque statut professionnel.

SECTION V. Communauté germanophone - page 40

SECTION V. Communauté germanophone

Tableau 16. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) de la Communauté germanophone selon le statut professionnel,

31/12/2016

LTP PA PR % Age Genre Nationalité

Statut professionel N

N ETP

Tot. N

ETP

Tot. <35 35<50 50+ H F Bel N-Bel

Salarié exclusif 515 0 515 368 0 474 367 168 171 135 49 425 439 35

Statut combiné 33 0 33 29 0 28 24 6 13 9 1 27 28 0

Indépendant exclusif 51 0 51 23 0 30 23 7 11 12 4 26 30 0

Inactif 270 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

869 0 599 420 0 532 414 181 195 156 54 478 497 35


Le tableau 16 affiche la répartition des infirmiers (LTP = Licensed To Practice ; PA = Professionally Active ; PR = Practising) de la

Communauté germanophone en fonction de leur statut professionnel (salarié exclusif, indépendant exclusif, statut combiné ou inactif)

au 31/12/2016.

L’extension de l’allemand comme langue de contact dans le cadastre est récente. Il ne nous est donc pas possible d’identifier les

professionnels appartenant à cette communauté en utilisant ce critère. A défaut, le domicile a été utilisé comme approximation : les

professionnels germanophones ont donc été identifiés sur base de leur domiciliation dans une commune relevant de la Communauté

germanophone.

Explication

Colonne 1 : Statut professionnel (salarié exclusif, indépendant exclusif, statut combiné ou inactif).

Colonne 2 : LTP N : Nombre de personnes titulaires d'un diplôme d'infirmier, ainsi que les personnes titulaires d'un diplôme de sage-

femme qui sont enregistrées sous la profession infirmier dans le cadastre (LTP).

Colonnes 3 et 4 : PA N et ETP Tot. : Nombre d'infirmiers actifs (PA) avec le nombre total d'équivalents temps plein prestés sur l'année

calendrier.

Colonnes 5 et 6 : PR N et ETP Tot. : Nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) avec le nombre total d'équivalents temps

plein prestés sur l'année calendrier.

Colonnes 7 à 9 : % Age : Nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par catégorie d'âge.

Colonnes 10 et 11 : Genre : Nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) selon le sexe (H = homme ; F = femme).

Colonnes 12 et 13 : Nationalité : Nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) selon la nationalité (Bel = Belge ; N-Bel = non

Belge).

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