AVANTla prise de poste

SuiviIndividuelAdapt

SuiviIndividuelGnral

SuiviIndividuelRenforc

Cas gnral

Intrimaires

Apprentis

Travailleur handicap ou invalide

Travailleur de nuit

RISQUES PARTICULIERS

Autorisation de conduite dengin (dont CACES)Habilitation lectriqueManutention manuelle > 55 kg (pour les hommes)

AUTRES RISQUESsur dclaration crite de lemployeur(aprs avis du mdecin + CHSCT ou DP)

SIGVIP

SIAVIP

SIR

2 mois 3 mois 1 an 3 ans2 ans 4 ans 5 ans

Moins de 18 ans Agents biologiques groupe 2 Champs lectromagntiques

VIPInitiale

ADSVIPInitiale

VIPInitiale

ADS

ADS

VIPInitiale

ADS

VIPPriodique

ADS

VIPPriodique

ADS

VIPPriodique

ADS

VIPPriodique

ADS

PRISE

DE

POSTE

SUIVI INDIVIDUEL DE LETAT DE SANTE DES SALARIES

ExamenMdical

dAptitudeavant

Embauche

ADA

ExamenMdical

dAptitudePriodique

ADA

VisiteInter-

mdiaire

ADS

ExamenMdical

dAptitudePriodique

ADAV I P = Visite dInformation et de PrventionSIAG = Suivi Individuel Adapt Gnral SIAR = Suivi Individuel Adapt Renforc

ADS = Attestation de SuiviADA = Avis dAptitude

= visite ralise par un mdecin du travail

= visite ralise par un mdecin du travail ouun collaborateur mdecin, un infirmier, un interne

Votre partenaire

Sant-Travail

SIAR

SIAG VIPPriodique

ADS

AmiantePlombAgents CMRAgents biologiques groupes 3 et 4Rayonnements ionisants catgorie BRisque hyperbareRisque chute montage et dmontage chafaudages

Rayonnements ionisants catgorie AMoins de 18 ans affects aux travaux dangereux

SUIVI INDIVIDUEL DE LETAT DE SANTE DES SALARIES (coordonn par le mdecin du travail) Loi Travail - Loi du 8 aot 2016 et Dcret N 2016-1908 du 27 dcembre 2016 : chaque salari fait dsormais lobjet dun suivi individuel de son tat de sant

Suivi Individuel Gnral Suivi Individuel RenforcTout salari qui nentre pas dans la catgorie des travailleurs affects des emplois risques particuliers bnficie dune VIP, Visite dInformation et de Prvention, ralise par un professionnel de sant, cest dire soit un mdecin du travail, soit un infirmier en sant travail, soit un collaborateur mdecin, soit un interne en sant travail.Au moment de lembauche (VIP initiale) :- au plus tard dans les 3 mois aprs la prise de poste,- au plus tard dans les 2 mois aprs la prise de poste pour les apprentis.Puis en visite priodique au moins tous les 5 ans (et 2 ans maximum pour les intrimaires).Cette VIP donne lieu la dlivrance dune Attestation de Suivi (ADS).

Tout salari affect un poste prsentant des risques particuliers pour sa sant ou sa scurit bnficie dun SIR, Suivi Individuel Renforc, comprenant :- un examen mdical daptitude avant lembauche ralis par le mdecin du travail donnant lieu un avis daptitude (ADA), puis :- une visite intermdiaire, ralise par un professionnel de sant (mdecin du travail, ou infirmier, interne, collaborateur mdecin) au plus tard 2 ans aprs la premire visite, donnant lieu une attestation de suivi (ADS), puis :- un nouvel examen mdical daptitude priodique ralis par le mdecin du travail au plus tard 4 ans maximum aprs la premire visite (ou au plus tard 1 an maximum pour certains risques : rayonnements ionisants catgorie A et moins de 18 ans affects des travaux dangereux). Ces examens donnant lieu un nouvel avis daptitude (ADA).

RISQUES PARTICULIERS - prcisions :- RAYONNEMENTS IONISANTS catgorie A et B : sous-traitants de lindustrie nuclaire, professions mdicales et vtrinaires (radiologie, chirurgie, cabinet dentaire, centre anticancreux...), certains laboratoires danalyses mdicales, contrle des pices en industrie... - AMIANTE : oprateurs de dsamiantage.- PLOMB : fabrication et rcupration des accumulateurs au plomb, de batteries et de vieux mtaux, interventions sur des surfaces recouvertes de peintures au plomb, soudage tain-plomb, imprimerie...- AGENTS CMR : cancrognes, mutagnes et toxiques pour la reproduction.- AGENTS BIOLOGIQUES pathagnes de groupe 3 (travaux habituels dans les gouts, les abattoirs, quarrissage, collecte et traitement des ordures, personnel des tablissements de sant...) et de groupe 4 (certains laboratoires de recherche...).- RISQUE HYPERBARE : scaphandrier, plongeur, personnel des caissons...- RISQUE DE CHUTE de hauteur lors des oprations de montage et dmontage dchafaudages.Affectations particulires :- Jeunes de moins de 18 ans affects aux travaux dangereux,- Autorisation de conduite dengin (dont CACES),- Habilitation lectrique,- Manutation manuelle invitable > 55 kg (pour les hommes).wAutres :- Risques dfinis par lemployeur sur dclaration crite de celui-ci aprs discussion avec le mdecin du travail, le CHSCT ou les DP.

En SIAG (Suivi Individuel Adapt Gnral) :- les salaris de moins de 18 ans,- les salaris exposs aux agents biologiques de groupe 2,- les salaris exposs aux champs lectromagntiques suprieurs la valeur limite dexposition.Ces salaris bnficient dune VIP, Visite dInformation et de Prvention, ralise par un professionnel de sant (mdecin ou infirmer ou collaborateur mdecin ou interne) qui donne lieu la dlivrance dune Attestation de Suivi (ADS).Au moment de lembauche (VIP initiale) : pralablement la prise de poste.Puis au moins tous les 5 ans en VIP priodique.

En SIAR (Suivi Individuel Adapt Renforc) :- les travailleurs de nuit,- les travailleurs handicaps,- les travailleurs titulaires dune pension dinvalidit.Ces salaris bnficient dune VIP, Visite dInformation et de Prvention, ralise par un professionnel de sant (mdecin ou infirmer ou collaborateur mdecin ou interne) ou par un mdecin du travail pour les travailleurs handicaps ou invalides. Elle donne lieu la dlivrance dune Attestation de Suivi (ADS).Au moment de lembauche (VIP initiale) : pralablement la prise de poste pour les travailleurs de nuit et au plus tard dans les 3 mois aprs la prise de poste pour les travailleurs handicaps ou invalides.Puis au moins tous les 3 ans en VIP priodique.

SIR

SIAR

SIAG

A NOTER : Visite mdicale avec le mdecin du travail possible tout moment la demande du salari, de lemployeur, du mdecin du travail. Orientation systmatique vers le mdecin du travail pour le travailleur handicap, le salari invalide, la femme enceinte ou allaitante ( sa demande).Visite de reprise obligatoire aprs un cong maternit, une absence > 30 jours pour AT, maladie ou accident non professionnel et quelle que soit la dure de larrt pour une maladie professionnelle.

Suivi Individuel AdaptSIA

SIG