Nos projets - Projets 3A - Challenge Véolia - Projet 2 – Flavien Robert
Stage Véolia eau. Présentation oral
-
Upload
marie-brunel -
Category
Documents
-
view
1.106 -
download
4
Transcript of Stage Véolia eau. Présentation oral
VEOLIA EAU Super-Rimiez,
Usine d’eau potable de Nice
Stage ouvrier, Juin 2011
Marie Brunel
Sommaire:
I. UN STAGE OUVRIER À VEOLIA EAU • Veolia environnement et Veolia eau
• L’usine d’eau potable de Super-Rimiez
II. L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL • Organisation du travail
• Des missions diverses de maintenance
• Relations internes
• Les incidences des évolutions techniques et technologiques
• La sécurité
III. LES ENSEIGNEMENTS TIRÉS • Mes apports professionnels
• Un responsable performant
• Un projet professionnel confirmé
Dessaturateur – Vasque de présentation
Les missions de Veolia environnement
3
UN STAGE OUVRIER À VEOLIA EAU
UN STAGE OUVRIER À VEOLIA EAU
VEOLIA EAU: Anticiper les défis liés à la ressource
VEOLIA ÉNERGIE: Optimiser la gestion de l’énergie
VEOLIA TRANSPORT: Organiser la mobilité du futur
VEOLIA PROPRETE: Innover dans la gestion des déchets
Source : Veolia eau
4 UN STAGE OUVRIER À VEOLIA EAU
Veolia eau en quelques chiffres
• 24,6 millions de personnes desservies en eau potable
• 2,2 milliards de litres d'eau distribués par an
• 67 pays dans le monde
• 136 agences locales
• 30 255 salariés
Source : Veolia eau
5
UN STAGE OUVRIER À VEOLIA EAU
L’agence du pays niçois
Service Travaux
Usine
(STU)
Directeur adjoint et responsable
service production
Directeur de l’agence du Pays
Niçois
Central Cerca
Command
(CCC)
Conduite Des
Installations
(CDI)
Qualité Des
Eaux
(QDE)
Service Support
Spécialisé
(SSS)
CANAL Super-Rimiez (SRI) VAR Jean Favre (JFA) MENTON
Organigramme du service Production de L’agence du pays niçois
6
UN STAGE OUVRIER À VEOLIA EAU
Super-Rimiez, l’usine d’eau potable de Nice
• 90 % de la production d’eau pour la ville de
Nice et maintenance du réseau d’eau des Alpes
Maritimes
• Un des sites de production d’eau potable les
plus moderne d’Europe
• Une eau d’exception
• Un panorama unique
Vue des réservoirs et de l’usine Super-Rimiez
Nice vue de Rimiez
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Organisation du travail
7
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
3 Equipes présentes sur le site de Super-Rimiez
Le service CDI SRI
1 responsable usine
1 adjoint responsable
3 techniciens
Missions : • Maintenance des installations de production d’eau
• Contrôle qualité de l’eau
• Maintenance du réseau d’eau potable et d’acheminement de l’eau brute Réparation d’un ozoneur
Intervention sur une
armoire électrique
Décanteur Vertical -
Actiflo
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le service QDE 1 responsable Qualité Eaux et Laboratoire
3 agents de service
Le service CCC
1 responsable
1 adjoint responsable
1 informaticien
6 agents de quart
Missions : • Maintenance du réseau informatique
• Maintenance de la Supervision
• Surveillance du réseau via la Supervision
Missions : • Contrôle de la qualité de l’eau sur l’ensemble du réseau
• Maintenance de la station d’alerte
Poste de quart
Vue du réseau d’eau potable de
Nice - Supervision
Stérilisation - Laboratoire
8
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL 9
Quelques valeurs:
1800 l/s produit à Super-Rimiez
Turbidité: 0,02 NTU
pH : 7,7 (Norme Française : de 6,5 à 9)
Calcium: 86 mg/l
Fluor: 0,17 mg/l (NF: <1,5 mg/l)
Nitrate 2,8 mg/l (NF: < 50 mg/l)
• Des équipes qui travaillent de façon complémentaire avec les autres
• Des équipes sans cesse en mouvement
• Des techniciens qui tournent dans chaque service
Des missions différentes pour un but commun:
La production d’une eau de qualité
Source : Veolia eau
UN STAGE OUVRIER À VEOLIA EAU
Des missions diverses au sein du service CDI
Remise en service de la station d’alerte
Réparation d’une turbine
Calibrage et programmation des appareils électroniques
Création et fabrication d’une sonde de niveau
Fabrication d’un détecteur d’ouverture de capot
Mise à jour informatique
Turbine
Pesons électronique du micro sable
Capot
La sonde de niveau mise en place
10
Relations internes
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL 11
Relations hiérarchiques
• Des réunions quotidiennes
• Un suivi systématique de chaque mission par tous les membres du service et de l’usine
• Une présence et action permanente des responsables hiérarchiques directs
• Une intervention lors de problème majeur et persistant des responsables indirects
Mais:
• Des relations humaines et professionnelles superficielles entre personnel exécutant et
responsable indirect
• Des objectifs parfois décalés entre Veolia mère et ses usines
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL 12
• Une communication performante
• Un savoir faire étendu et commun
• Des manifestations sportives et repas organisés
• Un réel intérêt pour l’usine
Une ambiance globale assurée par :
L’équipe au départ
L’équipe de Super-Rimiez lors de la golden-ligue
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL 13
Les incidences des évolutions techniques et technologiques
Positives:
• Une supervision performante permettant en temps réel sur tout le réseau des
alpes maritimes :
une vision d’ensemble
un contrôle
une commande à distance
un système d’alerte
la création d’un service informatique
• Une évolution des systèmes automatisés
Négatives :
• Une réduction du nombre d’employés
• Une autre source de disfonctionnement
Courbes - Supervision
Armoires électriques
La sécurité
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL 14
• Equipement de Protection Individualisé (EPI)
• Installations présentent dans l’usine
• Accueil sécurité des nouveaux employés
• Présence d’un ingénieur responsable prévention sécurité
• Inspections fréquentes de la CRAM
• Formation sauveteur secouriste du travail et
formations spécifiques pour des travaux à risque
Fiche informative
Les différents EPI obligatoires
Porte d’entrée d’une salle des machines
LES ENSEIGNEMENTS TIRÉS 15
LES ENSEIGNEMENTS TIRÉS
Mes apports professionnels
• Des acquis techniques en électricité
• Découverte du traitements de l’eau
• Un premier aperçu du monde de l’entreprise
Un responsable performant
LES ENSEIGNEMENTS TIRÉS 16
• Prise en compte du personnel et de leurs besoins
• Maintenance d’une communication interne performante
• Savoir théorique mais aussi pratique
Un projet professionnel confirmé
LES ENSEIGNEMENTS TIRÉS 17
• Ingénieur au sein de mission humanitaire
• Spécialisation dans le domaine du génie de l’eau
Remerciements:
18
LEFALHER, Benoit ; CROUZET, Pierre-Louis; CECCATO Frédéric;
GROSSI Jean-Claude; DI GREGORIO Félix
Et toute l’équipe de Super-Rimiez
Merci de votre écoute