Speakers Corner - WordPress.com...Speakers’ Corner offre des outils, des techniques et va bien...

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Speakers Corner ou l’Art de (bien) communiquer par le s s e n t i e r s b a t t u s d e l a f o r m a t i o n

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  • Speakers Cornerou l’Art de (bien) communiquer

    par le s

    sentie

    r s ba tt us d e

    l a fo

    rmati on

  • Formation ‘‘Speakers Corner’’ou l’art de (bien) communiquer

    CONCEPT

    Développée en partenariat avec

    “TALENT Communication” (Liège),

    la méthode de cette formation

    cherche à révéler les forces et les

    talents de chacun.

    Centrée sur la pratique l’approche

    de Speakers’ Corner offre aux

    participants une vision claire et

    novatrice de la communication

    interpersonnelle.

    Elle stimule et motive le

    participant, (re)donne confiance

    en ses moyens, rétablit les vraies

    priorités.

    ?

    Pour tout professionnel amené

    à interagir en qualité de cadre

    ou au sein d’un groupe.

    Quelque soit le niveau

    d’expérience, Speakers’ Corner

    améliore la productivité en

    communication interpersonnelle

    (de la réunion d’équipe

    quotidienne à la prise de parole

    en séminaire).

    POUR QUI ?

    Les participants évoluent dans la bonne humeur et ressortent avec une boîte à

    outils personnalisée. L’animateur pousse chacun à se dépasser, à trouver du plaisir

    en tant que communicant. Au sortir de la formation, chacun scelle son engagement

    de progrès personnel dans des délais précis. C’est la meilleure manière de garantir

    et de vérifier les effets de la formation sur le terrain.

    Cette formation centrée sur l’humain aide à se découvrir et à surmonter le formatage

    de notre parcours scolaire. Elle apporte une vraie plus-value aux participants qui

    pourront mettre immédiatement en pratique leurs talents jusque là inconscients.

    PLAISIR, ENGAGEMENT

    Pourquoi Speakers’ Corner ? En référence au Coin des Orateurs (Hyde Park à Londres), nous vous aidons à trouver l’orateur qui est envous.

    Hyde Park Corner

  • Changeons d’optique ! Vous passez du temps (trop?) en réunion et pourtant...

    certains n’ont pas retenu votre message ou l‘ont mal compris. La communication

    dans votre équipe pourrait être plus efficace ? Vos conventions sont austères ou

    rébarbatives ? Réagissez !

    En partant de la prise de parole en public, Speakers’ Corner explore et développe

    les capacités managériales de chacun. La communication interpersonnelle devient

    un art de comprendre autant que de se faire comprendre. Parler est plus qu’émettre

    un message, il s’agit de motiver l’autre à l’entendre, encore faut-il tenir compte de

    celui à qui vous vous adressez !

    Speakers’ Corner offre des outils, des techniques et va bien au-delà. Les notions de

    confiance en l’autre, de valorisation, d’esprit d’équipe, de management, d’efficacité

    en réunion et de créativité sont le ciment de cette formation.

    Les animateurs de cette formation (anciens cadres, l’un chez Vallourec, l’autre chez

    Ikea) ont aussi une expérience de plus de 20 ans sur scène. Cette double expérience

    offre une contribution originale, pertinente, efficace.

    ... DE LA PAROLE AU MANAGEMENT

    Notre approche peu commune est teintée de la légèreté de tournure d’esprit

    belge, nationalité des animateurs, une forme de désinvolture, une façon positive

    d’appréhender les difficultés de la vie. Rien n’est si grave, inutile d’exagérer ce qui

    à peu d’importance. Ce qui facilite les relations n’empêche ni rigueur ni efficacité

    dans le travail, chacun concerné l’un par l’autre.

    + BONUS

    Speakers Corner - l’art de (bien) communiquer

  • Témoignages

    Grégoire, Glutton S.A., Andenne (Belgique)

    Alexandrine, ANFH (Formation en secteur Hospitalier), Besançon

    Jean-Luc, Animateur réseau vente, la Poste, Bourgogne Nord

    Muriel, profession libérale médicale - Formation A.G.A.P.L.B., Dijon

    les participants nous évaluent

    Isabelle, CMA CGM, Marseille

    EN FIN DE SESSIONChaque particpant est amené à émettre son avis sur le formateur et ce qu’il a retiré

    de la formation.�Voici un florilège d’avis, à chaque fois unanimes.�

  • La presse en parleLe Journal du Palais - 7/12/2015

    www.forumeco.com ENTREPRISES

    - L E J O U R N A L D U P A L A I S D E B O U R G O G N E -

    4 DU 7 AU 13 DÉCEMBRE 2015 - N° 4475

    Créée il y a plus de trente ans, en1983, la SAMB est aujourd’huidomiciliée à Quetigny. Bureau d’étudeen mécanique et en automatisme,

    l’entreprise a été reprise en mars de cette annéepar Mickaël Dardek. « Nous proposons un serviced’études et nous concevons des machinesspéciales, de l’outillage de contrôle etd’assemblage, explique le nouvel entrepreneur.Nous travaillons pour plusieurs secteurs comme la

    défense,l’industrie(automobile,aéronautique,l’optique…) et nosclients se situentdans toute laFrance même sil’essentielle denotre activité estréalisée enBourgogne ».Dessinateurindustriel deprofession,Mickaël Dardek adébuté sa carrière

    en 2000 évoluant ensuite vers un poste de chargéd’affaires en bureau d’étude jusqu’en 2007. Ildonne une nouvelle orientation plus commercialeà son parcours, occupant notamment pendant troisans le poste de chef de zone export pour unindustriel à Paris. « Dijonnais d’origine, j’ai voulurevenir en Bourgogne et me consacrer à un projetde reprise d’entreprise pour mettre à profit monexpérience et mon réseau acquis depuis unequinzaine d’années », indique-t-il.

    « CHEF D’ENTREPRISE, UN MÉTIER QU’ON APPRENDAU QUOTIDIEN »Il entend alors parler du départ en retraite d’unassocié de la SAMB. « Grâce à l’Union des industrieset des métiers de la mécanique (UIMM), je suisentré en contact avec les cédants, poursuit-il. J’aiensuite suivi une formation à la chambre decommerce et d’industrie sur la création et la reprised’entreprise avant d’aller frapper à la porte duRéseau Entreprendre Bourgogne ». Sa connaissancede la clientèle, du marché, son expérience et sonévolution de carrière ont été reconnues et MickaëlDardek est devenu Lauréat du Réseau en décembre2014. Pour lui, « chef d’entreprise est un métierqu’on apprend au quotidien ». « Le RéseauEntreprendre me permet ainsi de bénéficier d’unevéritable aide sur toutes les problématiques degestion de la vie courante d’une entreprise. Ilpermet aussi au chef d’entreprise de ne pas êtreseul », insiste-t-il.Depuis le début de l’année, la SAMB a vu sonactivité croître. Aujourd’hui composée de quatorzesalariés - dessinateurs, projecteurs etautomaticiens -, l’entreprise prévoit plusieursrecrutements en 2016. « Nos perspectives sontencourageantes, c’est pourquoi nous souhaitonsembaucher au moins trois personnes l’annéeprochaine », annonce Mickael Dardek.

    Quetigny

    SAMB :une repriseréussieMickaël Dardek a repris il y a près d’un an laSociété d’automatisme et de mécanique deBourgogne (SAMB), bureau d’étude et concepteurde machines spéciales. Lauréat du RéseauEntreprendre, le nouvel entrepreneur envisage undéveloppement pour 2016.

    Le lauréat

    Par Marie-Paule Languet

    En partenariat avec

    Réseau Entre-p r e n d r eBourgogne(REB) poursuit son

    développement avec l’inau-guration, récente, d’uneantenne à Auxerre. Celle-ci esthébergée dans les locaux dela société Stylevan et placéesous la responsabilité deCatherine Guignard-Millet. Sila vocation de REB est toujoursd’accompagner les porteursde projets et les créateurs ourepreneurs d’entreprises, ilarrive que l’accompagnateurait, lui aussi, besoin d’unaccompagnement. En l’oc-currence, sur ce développe-ment le réseau a bénéficié deplusieurs soutiens : la BanquePopulaire, le Conseil régionalde Bourgogne et la Caisse desdépôts. Cette dernière entitéest aux côtés de REB depuis

    2002. Antoine Bréhard, sondirecteur régional, revient surle soutien apporté à ce réseau :« Nous finançons, depuis desannées, les outils d’accompa-gnement de la création et dela reprise d’entreprise, tout cequi va favoriser la création etla pérennité de ces créations ».Une donnée importantepuisque 90 % des entreprisesaccompagnées sont toujoursexistantes, trois ans après leurcréation, contre 70 % si l’onconsidère toutes les catégo-ries d’entreprises, accompa-gnées et non-accompagnées.

    PARTENAIRE FINANCIEREn Bourgogne Franche-

    Comté, la Caisse des dépôtsconsacre environ 1 milliond’euros par an à la dotationde fonds de prêts d’honneurdépendant de réseaux d’ac-

    compagnement, et à l’appuien ingénierie, au développe-ment, ou à l’organisation d’é-vènements de ces réseaux.« L’appui financier, de 5.000euros, poursuit Antoine Bré-hard, que nous avons apportéà la création de l’antenne icau-naise de Réseau EntreprendreBourgogne entre dans ce cadre.Tous les outils d’accompagne-ment que nous contribuons àfinancer ont produit, en 2015,en Bourgogne Franche-Comté,un total de 8,7 millions d’eu-ros de prêts aux créateurs ourepreneurs d’entreprises, quiont permis de lever, par effetde levier, un total de 80millions d’euros de prêts ban-caires classiques ». Cela repré-sente environ 1.200 entrepri-ses accompagnées et 3.300emplois crées ou consolidés.« Un accompagnement effi-

    cace des créateurs ou repre-neurs d’entreprise, soulignele directeur régional de laCaisse des dépôts, doit repo-ser sur un fort ancrage local.Beaucoup des entrepreneursmembres de REB sont locali-sés en Côte-d’Or alors qu’unemajorité des dossiers qui pas-sent par le réseau proviennentde l’Yonne ou de la Saône-et-Loire. Il faut donc rapprocherREB des lieux d’où émergentles porteurs de projet, afin defavoriser les parrainages etl’accueil de ces porteurs de pro-jet. Il nous paraît importantde soutenir cette “densifica-tion” du réseau ».

    Berty Robert

    u Réseau Entreprendre Bourgo-gne à Auxerre, 16 rue des Caillottes.reseau-entreprendre-bourgogne.fr

    Ressources humaines. À Dijon, la structure Caméléons propose une nouvelle approche de laformation professionnelle basée sur les qualités et les forces de chaque participant et donne les cléspour une prise de parole en public réussie.

    Speakers Corner, ou l’art de bien communiquer

    En congrès ouen conférence,en réunion deservice ou pour la

    grand-messe annuelle d’uneentreprise, la prise de paroleen public n’est pas chose aiséepour tout le monde. Pourtant,savoir faire passer un messageà son interlocuteur est essen-tiel au bon fonctionnement detoute organisation. À traverssa formation « Speakers’ Cor-ner » née il y a une quinzained’années en Belgique, en réfé-rence au coin des orateurs duHyde Park de Londres - où cha-cun peut prendre librement laparole en public - Caméléonsprésente des techniques sim-ples à mettre en œuvre pourmieux communiquer au quo-tidien au sein de son entreprise.« Notre approche innovante aété développée avec la sociétéTalent Communication, baséeà Liège, explique Philippe Spai-lier, formateur et fondateur deCaméléons. La formation quenous proposons aide à prendreconscience de ses talents d’ora-teur et à décrypter les mécanis-mes de la communication ausens large, et de sa propre com-munication ». Elle s’adresse

    ainsi à tout professionnel,cadre, dirigeant ou salariéamené à prendre la parole, dela réunion d’équipe quoti-dienne à l’intervention en sémi-naire, pour manager ou pré-senter son entreprise auxclients, fournisseurs, grandpublic… Pour Philippe Spai-lier, « au-delà du message mêmeque l’on souhaite faire passer,connaître et identifier le récep-teur est essentiel dans l’art debien communiquer ».

    DE L’IMPORTANCE DE LA NOTION DE PLAISIR

    Teintée de l’humour et de lalégèreté de tournure d’esprit

    belge, nationalité de PhilippeSpailier, la formation Speakers’Corner place le plaisir au cen-tre de la démarche, « ce quin’empêche ni rigueur ni effica-cité dans le travail ». Dans labonne humeur, et tant avec exi-gence que bienveillance, le for-mateur invite chacun à(re)découvrir le plaisir de l’ex-pression orale et pousse les par-ticipants à se dépasser. Par lapratique et l’engagement per-sonnel - « parce qu’on n’ap prendpas à nager en observant dubord de l’eau » - chaque parti-cipant repart après deux joursde formation avec une boîte àoutils et des techniques sim-

    ples à mettre en œuvre au quo-tidien. « Les notions de confianceen l’autre, de valorisation,d’esprit d’équipe, de manage-ment, d’efficacité en réunion etde créativité sont le ciment deSpeakers’ Corner ». Structureatypique, Caméléons regroupedes comédiens ayant une expé-rience de plus de vingt ans surscène tout en connaissant lemonde de l’entreprise puisqueles animateurs sont égalementd’anciens cadres de grandsgroupes internationaux. « Lemélange de ces deux expérien-ces permet une compréhensionrapide des enjeux et de la réalitédu monde du travail », ajoutePhilippe Spailier. Centrée surl’humain et les qualités de cha-cun, la formation Speakers’Corner sort des sentiers bat-tus et apporte un nouveauregard optimiste, positif et bien-veillant plus que bienvenu dansla morosité ambiante.

    Marie-Paule Languet

    uCaméléons, 38, rue Charles-Dumont à Dijon. Tél. : 03 80 50 18 95 E-mail : [email protected]

    Auxerre

    DR

    Philippe Spailier, formateur et fondateur de Caméléons.

    DR

    Dijon

    Accompagnement. Réseau Entreprendre Bourgogne vient d’inaugurer une nouvelle antenne àAuxerre. L’accompagnateur des créateurs d’entreprise est lui-même soutenu dans cedéveloppement pas la Caisse des dépôts.

    La Caisse des dépôt aux côtés deRéseau Entreprendre dans l’Yonne

    Mickaël Dardek, reprenneur de la société SAMB à Quetigny.

    4475FBOUR_04 BR:913FBOUR_08 PB OK 04/12/15 13:48 Page6

  • CAMELEONS - 38 rue Charles Dumont - 21000 Dijon ⎜www.cameleons.org ⎜ [email protected] ⎜ 03 80 50 18 95

    fait mouche

    Inéo, SNCF, Areva, CHU Dijon, Réseau la Poste, AXA BAnque, AVIVA, BASF,

    Crédit Mutuel, Caisse d’Epargne, CCAS Chalon sur Saône, CCAS Puy en

    Velay, La Banque Postale, CCI Dijon, APICIL Lyon, CSC (Belgique), Crédit

    Agricole, FACT, Grand Dijon, DIRECCTE, Divia, Doras, EDF, RFF (Réseau Ferré

    de France), GDF, CMA-CGM Marseille, Eurogerm, France Télécom, Orange,

    BIAC, Géant Casino, Saica, Smurfit Kappa, ANDRH, MCC, Merck Médication

    familiale, Pôle Emploi, Poste Immo, MEDEF Franche Comté, Néolia, RAVE

    Développement, Imasonic, ADREA, Shoppi, Mutuelles Françaises, Simu,

    Super U, UDMJC 21, INRA, RTE, Roger Martin, DRIRE, Lu, Centre Hospitalier

    d’Arles, ANFH Franche Comté, Habitat 25, OPAC 21 (Dijon Habitat), OPAC

    71, Ligue des Droits de l’Homme, Urgo, Diocèse de Chalon, Axa Thema,

    ENC Paris 17ème, Glutton (Belgique), Futur Telecom, France 3 BFC, UNA

    Bourgogne, Visual, Conféférations des Buralistes, Domisol, Orvitis, Digital

    Surf, Le Grand Chalon, Goethe Institut Bruxelles (Belgique), Védrenne, CML,

    CARSAT, Proteor, CCI Loir et Cher, Conseil Général Côte d’Or, Conseil Général

    des Bouches du Rhône, Gémalto, Kéolis, Boehringer Ingelheim, CNAEMO,

    St Hubert, Chambre des Notaires de Côte d’Or, GSF, Sysca, Afnor, Trame, ...

    LES

    REF

    EREN

    CES

    DE

    CAMELEONS EN ENTREPRISE