II. Ressources Humaines

1. Législation : le contrat de travail de A à Z- La conclusion du contrat de travail, ou comment se noue la relation de travail et que prévoir pour la baliser - L’exécution du contrat de travail, ou quelles sont les obligations réciproques de l’employeur et du travailleur - La suspension du contrat de travail, ou quelles sont les obligations qui subsistent lorsque le travail n’est pas exécuté - La durée du travail, ou quelles règles à respecter pour le travail supplémentaire et le travail à temps partiel - La fin du contrat de travail, ou comment se dénoue la relation de travail en respectant le cadre légal

2. Gestion - Qui je recrute quand je recrute ou comment mener un entretien de recrutement de manière objective - Vivre l’équipe au quotidien - Gestion d’équipe et sens au travail - Mener un entretien individuel et faire évoluer les compétences - L’entretien d’évaluation dans la fonction publique, selon le Pacte

3. Communication – Prise de parole en public- Prise de parole en public selon les techniques théâtrales - Préparation à la prise de parole en public (Travail vocal, respiration et relaxation) - Gérer son trac et sa peur de parler en public - Gérer son stress pour mieux communiquer. Par l’EFT, la visualisation, le Brain Gym - L’art d’être orateur. Techniques de communication - Ecouter pour mieux communiquer ou comment écouter au-delà des mots - Communication en groupe : le groupe n’est pas l’addition de ses membres - Augmentez l’impact de votre présentation avec le Mind Mapping - Déjouer les pièges relationnels lors de la prise de parole en public- Mieux mobiliser dans les actes : négocier son contenu de discours avec la cible - Conduite de réunions efficaces- Formation de formateurs- Conseil en image- La « Prise de Parole en public » - Atelier « Masques » - Boostez votre efficacité avec les logiciels de Mind Mapping- PowerPoint

4. Langues- Langues par téléphone- Coaching linguistique- Formations à la carte- Stages d’immersion non-résidentiels pour cadres commerciaux - Anglais technique- Néerlandais juridique- Les midis des langues

Formations pour entreprises - Catalogue 2011-2012

I. Sécurité, Prévention et Bien-être au travail

1. Loi du Bien-être au travail- Ligne hiérarchique et bien-être au travail

2. Sécurité au travail- Travail en hauteur • Sécurité lors des travaux en hauteur • Personne compétente échafaudage- Risques électriques (BA4 / BA5) - Risques chimiques en laboratoire- Conseillers en prévention • Connaissances de base • Second niveau • Premier niveau • Formations continuées ANCIFoP- Coordinateurs sécurité-santé sur chantiers • Niveau B • Niveau A • Module complémentaire destiné aux conseillers en prévention • Formations continuées AIFC- Brevet B-VCA et VOL-VCA

3. Ecole du dos et ergonomie- Manutention manuelle de charges inertes (MMCI) - Formation de formateur en MMCI- Recyclage en manutention de charges internes- Manutention manuelle des personnes à mobilité réduite (PMR) - Formation de formateur en manutention manuelle des PMR- Travail sur écran de visualisation- Massage assis sur siège ergonomique

4. Charge psychosociale- Gérer les conflits et aider chacun à travailler avec (presque) tout le monde- Stress et burn-out : comment s’en sortir? - Boite à outils de la gestion du stress. Avec l’EFT, le Brain Gym, la visualisation- Prévenir le burn-out et trouver son équilibre au travail. Mieux vivre son travail grâce aux stratégies de maintien professionnel (Limoges, Université de Sherbrooke) - Gestion du temps : moins stresser et mieux profiter- Les bases de l’assertivité : mieux communiquer pour s’affirmer sans agresser- Analyse des risques psychosociaux – Première approche- L’entretien d’aide- Cannabis et travail… cannabis au travail- Alcool et autres drogues au travail : comment et sur quelles bases intervenir en tant que responsable hiérarchique ? - Psychologie de la personne souffrante sur le lieu de travail : application du modèle « psycho-victimologique » (module base) - Psychologie de la personne souffrante sur le lieu de travail : application du modèle « psycho-victimologique » (Module approfondissement) - Personnes de confiance : base, approfondissement et perfectionnement- Le sens au travail : les souffrances au travail comme symptôme- Libérez-vous du stress et de la pression avec l’AMC

Formation Permanente asblCentre Interuniversitaire de