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1
SOMMAIRE
Présentation……………………………………………………………………………………… 2
Calendrier…………………………………………………………………………………………. 7
technicien 2eme grade……………………………………………………………………...
8
technicien 3eme grade………………………………………………………………………
12
Administrateur 2eme grade………………………………………………………………
16
Rédacteur 2eme grade………………………………………………………………………
21
Rédacteur 3eme grade………………………………………………………………………
25
technicien 1er grade…………………………………………………………………………
29
Adjoint administratif 2éme grade…………………………………………………….. 33
Adjoint administratif 3éme grade…………………………………………………….. 37
Adjoint technique 1er grade……………………………………………………………. 41
Adjoint technique 2éme grade………………………………………………………….. 45
Adjoint technique 3éme grade………………………………………………………….. 49
Avancement de grade ingénieur d’état…………………………………………….. 53
Avancement de grade ingénieur d’application….……………………………..
59
Accès au cadre d’ingénieur d’état……………………………………………………. 65
Médecin vétérinaire grade principal……………………………………………….. 71
Médecin vétérinaire grade exceptionnel…………………………………………. 77
2
PRESENTATION
Au titre de l’exercice 2012, le Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime
organise, 16 examens d’aptitude professionnelle au profit du personnel en activité ou
en position de détachement (tous grades confondus). Ces examens touchent un effectif
potentiel de plus de 2387 agents pour un nombre total de postes budgétaires avoisinant
les 331 (voir calendrier et annexes ci-joint).
Par ailleurs, comme chaque année, la Direction des Ressources Humaines,
chargée d’organiser ces examens, a pris toutes les dispositions nécessaires (moyens
humains, matériels, logistiques et moyens d’information), pour une meilleure
organisation de cette opération.
Soucieuse d’une application stricte et rigoureuse des règles fixées à cette opération, la
DRH invite l’ensemble des responsables hiérarchiques et tous les candidats au respect
des conditions et des mesures préalables suivantes :
1- Le dossier de candidature
Tout dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
a-Une demande de participation à l’examen ;
b-Une fiche de renseignement (dont modèle en annexes) dûment validée et
signée par le supérieur hiérarchique du candidat ;
c-Une copie du dernier arrêté de reclassement dans le grade actuel ;
d- Une copie de la carte d’identité nationale ;
e- Une copie des six dernières fiches de notation se rapportant aux années
2006 à 2011.
2-Les conditions réglementaires d’ancienneté
L’ancienneté exigée doit être conforme aux décrets N°02-04-403 du 02
décembre 2005 et celui N° 2.11.270 du 1er
juillet 2011, fixant les conditions
d’avancement des fonctionnaires de l’Etat dans le grade ou dans le cadre et notamment
l’article 1 du dernier décret qui stipule que « l’avancement par voie d’examen est fixé
dans la limite annuelle de 13 % pour les candidats ayant au moins 6 années
d’ancienneté dans leur grade ».
Cette nouvelle donne, concerne les examens du corps des techniciens et
l’ensemble des grades de la filière administrative.
3-La note professionnelle
Cette note est calculée sur la base des notes d’évaluation professionnelle
attribuées au candidat, par ses supérieurs hiérarchiques, au cours des six dernières années
précédant l’organisation de l’examen. Pour les examens de cette année, la note
professionnelle de chaque candidat serait la moyenne des années 20011-2010-2009-
2008-2007 et 2006.
3
A cet effet, les candidats sont invités à transmettre dans leur dossier de
candidature, une copie de leurs fiches de notations professionnelles des années sus
mentionnées.
Vu l’importance de cette composante, notamment pour le calcul de la moyenne
générale de la note professionnelle du candidat, les responsables des structures
concernées sont appelés à accorder toutes les facilités requises aux candidats pour
l’obtention desdites fiches.
Pour les ingénieurs, aucun changement n’a été porté sur la procédure habituelle.
Une fiche de notation du candidat (voir annexes) doit être instruite par le chef
hiérarchique et signée par le directeur de l’entité d’appartenance.
4-Délai de dépôt des dossiers de candidature
Le délai de dépôt des dossiers de candidature est fixé dans le calendrier global des
examens de l’année et dans les annexes de chaque examen. A ce titre, tout candidat est
tenu de respecter les délais prescrits (voir calendrier et annexes) et aucune demande ne
sera prise en considération s’il parvienne à la DRH hors des délais fixés.
De même, pour éviter les problèmes de retard et le risque de rejet des dossiers de
candidature, les candidats exerçant dans les DPA, les établissements d’enseignement
technique et de la formation professionnelle agricole (ITSA, ITA, L.A, CQA) ainsi
que les détachés auprès de l’ONSSA, peuvent transmettre directement à la DRH, à partir
de leur structure d’appartenance, une copie de leur dossier de candidature tout en
veillant à transmettre la copie originale du même dossier en respectant la voie
hiérarchique habituelle.
5-La nature des épreuves :
Les épreuves sont régies par les textes portant règlement de chaque examen.
Elles sont liées en général à l’option choisie par le candidat ainsi que le savoir et les
aptitudes exigées pour l’accès à un grade donné (voir annexes ci-joint).
6-Programme des matières
A fin d’aider et d’orienter les candidats pour une meilleure préparation de leurs
examens, la Direction des Ressources Humaines invite tous les candidats à suivre et
s’inspirer du programme des matières élaboré auparavant pour certains grades, avec la
collaboration des directions centrales et les membres des jurys, notamment pour les
ingénieurs et les techniciens et ce, conformément à la réglementation en vigueur.
Ces programmes ont été diffusés à l’ensemble des structures du Ministère de
l’Agriculture et de la Pêche Maritime, et publiés sur l’ancien site web du Ministère.
4
7- Site web du MAPM : http//www.agriculture.gov.ma
Toute la documentation concernant les examens et concours professionnels sera
mise en ligne sur le site web du MAPM dont l’adresse ci-dessus et ce pour tout
téléchargement éventuel. Il s’agit notamment :
- De la note de présentation annuelle des examens ;
-Du calendrier de lancement des examens ;
- Des annexes relatives à chaque grade d’accès ;
De même un Intranet spécifique à la Direction des Ressources Humaines est
aujourd’hui en cours de finalisation. Il constituera un moyen efficace de communication
avec les candidats aux examens professionnels et permettra d’accéder à :
-La note de présentation annuelle des examens ;
-Le calendrier de lancement des examens ;
- Les annexes relatives à chaque grade d’accès ;
- Les programmes des matières pour chaque grade et chaque option ;
-Les anciens sujets proposés aux candidats, par les différents jurys ;
-Les décisions arrêtant les listes des candidats déclarés définitivement
admis.
Les modalités de connexion avec l’intranet de la DRH vous seront communiquées
incessamment.
8- Le travail personnel
Conformément à la réglementation en vigueur régissant les examens d’aptitude
professionnelle organisés sur la base des textes élaborés par le Ministère, le candidat est
appelé à préparer un travail personnel qui doit être exposé devant le jury lors du
déroulement de l’épreuve orale.
Les examens concernés sont ceux relatifs à l’accès aux cadres et grades suivants :
-Avancement de grade dans le cadre d’ingénieur d’Etat ;
-Accès au cadre d’ingénieur d’Etat ;
-Avancement de grade dans le cadre d’ingénieur d’application ;
- Accès au grade de Technicien 1er
grade ;
- Accès au grade de Technicien 2éme grade ;
Afin d’aider les candidats des examens à une meilleure préparation de leur travail
personnel, la Direction des Ressources Humaines, après consultation des membres du
jury, propose les conseils et les orientations suivants :
a-Conformément à la réglementation en vigueur, le thème choisi par le candidat,
doit être en relation avec l’option choisie.
b-Le travail personnel présenté par le candidat doit être soumis à l’avis du
supérieur hiérarchique immédiat. Celui-ci est tenu de vérifier que le travail
présenté n’est pas une copie d’un rapport déjà produit par l’Administration et
qu’il porte un intérêt particulier à celle-ci.
5
c-Dans le cas où il s’est avéré que le candidat a exploité un travail déjà produit par
l’administration, il est appelé à préciser sa contribution, son apport personnel
(critique, analyse, etc…) et sa professionnalité acquise lors de son parcours dans
l’administration.
d-De même et compte tenu de l’importance de l’examen pour lequel la
réglementation a instauré ce travail, celui-ci doit être structuré en adoptant une
méthodologie utilisée pour une dissertation à caractère universitaire et ce, de la
manière suivante :
Introduction : Comportant les éléments constitutifs suivants
- Cadrage du sujet traité ;
- Intérêt du sujet ;
- Problématique ;
- Annonce du plan ;
Plan : Composé de deux parties en général et trois au maximum.
Conclusion : Décrivant les contraintes et les recommandations.
S’il s’agit d’un travail déjà présenté dans le cadre des examens d’aptitude
professionnelle, le candidat doit mentionner cette situation et préciser le volet qu’il a
développé ou critiqué.
A cet effet, il y a lieu de signaler que la Direction des Ressources Humaines rejettera
automatiquement tout travail personnel copié d’un document déjà réalisé.
* Chaque document doit mentionner sur la page de garde ce qui suit :
-Thème choisi par le candidat ;
-Identification du candidat (Nom et Prénom) ;
-Option choisie ;
-Affectation actuelle ;
-Type d’examen et session ;
2-Transmission à la DRH.
-Pour le cas de l’examen d’avancement de grade pour le corps des ingénieurs d’Etat et
celui d’avancement de grade dans le cadre d’ingénieur d’Application, le candidat est
invité à présenter à la Direction des Ressources Humaines, au moins deux semaines
avant le déroulement de l’épreuve écrite de l’examen, quatre exemplaires du travail
(trois exemplaires seront remis aux trois membres du jury et une copie sera gardée au
bureau des examens de la Direction des Ressources Humaines). Ce document ne doit pas
dépasser 20 à 25 pages.
-Pour les examens d’accès au cadre d’ingénieur d’Etat et d’accès au grade de technicien
1er
grade, le candidat qui doit préparer à l’avance son travail personnel et le transmettre à
la Direction des Ressources Humaines dix jours après l’épreuve écrite et pratique.
6
-Le candidat doit respecter les délais prescrits pour le dépôt de ces travaux, pour qu’il
soit transmis aux membres des jurys dans un délai raisonnable qui leur permettra de les
étudier avant la soutenance.
-Les travaux personnels des candidats non admis aux examens feront l’objet d’un retour
aux concernés sous couvert de la voie hiérarchique.
3-Soutenance du travail personnel
Pour permettre à la Direction des Ressources Humaines et aux différents jurys de mieux
gérer les examens d’aptitude professionnelle dans les délais impartis, le candidat est tenu
de respecter la date et l’heure de déroulement de l’épreuve de présentation de travail
personnel .
Lors de la soutenance du travail personnel, le candidat peut avoir recours à d’autres
moyens d’illustration (photo, carte, diapo, transparent, PowerPoint ….), et ce après
concertation avec les jurys de son option.
Le candidat doit exposer son travail d’une manière succincte ne dépassant pas 15 à 30
minutes, et doit défendre son travail en répondant aux questions des membres de jury.
Enfin, la Direction des Ressources Humaines incite tous les candidats à fournir des
efforts importants lors de ce travail en insistant sur :
- Le choix d’un sujet pertinent, d’actualité et qui va servir à
l’administration ;
- Un document bien préparé, bien structuré et avec des résultats
réalistes et utiles ;
- Un exposé suffisamment préparé, outillé et bien illustré ;
- Une défense de son travail, suffisante et convaincante.
7
CALENDRIER DES EXAMENS D’APTITUDE
PROFESSIONNELLE ET CONCOURS INTERNES (PERSONNEL
DE LA FONCTION PUBLIQUE) AU TITRE DE L’EXERCICE 2012
GRADES CONCERNES
nombre de
candidats
potentiels
nombre
de postes
date
de
déroulement
date
de clôture de
dépôt des
dossiers
Technicien 2eme grade
336 42
24/06/2012
12/06/2012
Technicien 3eme grade
239 31
Administrateur 2eme grade
17 02
08/07/2012
15/06/2012 Rédacteur 2eme grade
07 01
Rédacteur 3eme grade
16 02
technicien 1er grade
685
89*
02/09/2012
02/08/2012
Adjoint administratif 2éme
grade
225 29
30/09/2012
30/08/2012
Adjoint administratif 3éme
grade
299 39
Adjoint technique
1er grade
77 10
21/10/2012
20/09/2012 Adjoint technique 2éme
grade
172 22
Adjoint technique 3éme
grade
146 19
Avancement de grade
dans le cadre d’ingénieur
d’état
09 03
04 et
05/11/2012
04/10/2012
Accès au cadre
d’ingénieur d’état
24 10*
Avancement de grade
dans le cadre d’ingénieur
d’application
07 02*
04/11/2012
04/10/2012
Concours Médecin
vétérinaire grade
principal
72 18*
04/11/2012
04/10/2102
Concours Médecin
vétérinaire grade
exceptionnel
56 12*
Total
2387
331
NB : Les quotas des examens d’accès au grade de technicien 1
er grade, des ingénieurs et des médecins vétérinaires
ne sont pas encore visés par le trésorier ministériel et peuvent faire l’objet de modifications éventuelles.
8
ANNEXE 1 ACCES
AU GRADE DE TECHNICIEN 2éme GRADE
(910)
9
1-Décret n° 72.05.2 du 2 Décembre 2005 portant statut particulier du corps interministériel des
techniciens.
2-Arrêté du Ministre Chargé de la modernisation des secteurs publics n°2621.06 du 23 choual 1427 du
(15 Novembre 2006) portant règlement de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au grade de
technicien de 2éme grade (BO n°5482 du 14 Décembre 2006) ;
3-Conditions requises:
L'examen est ouvert aux techniciens de 3éme du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime
comptant au moins six (6) années de service effectif en cette qualité. Tout dossier de candidat ayant été
nommé dans le grade de technicien 3éme grade après la date du 23/06/2006 sera automatiquement
rejeté par la Direction des Ressources Humaines.
4-Contenu des épreuves:
L'examen comporte les épreuves suivantes:
EPREUVE DUREE COEFFICIENT
1) Une épreuve écrite : Comporte
4 questions se rapportant à
l’option choisie.
2H
2
2) Une épreuve pratique :
Analyse et critique d’un projet se
rapportant à l’option choisie.
3H
3
3) Une épreuve
orale :Présentation et discussion
d'un travail personnel préparé Par
le candidat et entretien avec le
jury.
au moins 15 mn
2
IV/ Note Professionnelle
Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe, française ou espagnole, au choix du candidat.
1 - Date de l'ouverture de l'examen:
L'examen sera ouvert à Rabat le 24 Juin 2012.
2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Direction des Ressources Humaines avant le 12
Juin 2012, délai de rigueur.
Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu à la
Direction des Ressources Humaines au delà du 12 Juin 2012.
La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, d'une copie de
l'arrêté de nomination en qualité de technicien 3éme grade, d'une copie de la carte d'identité nationale et
des copies des six dernières années de sa note professionnelle.
Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera rejeté.
De même, aucune demande de changement d'option n'est admise après la date limite de dépôt de dossiers
de candidature . Le candidat est invité à préciser, dans la fiche de renseignement, l'option et la langue.
Les candidats sont invités à transmettre à la Direction des Ressources humaines, le travail
personnel se rapportant à l'option choisie, en quatre exemplaires, Dix (10) jours après la date de
déroulement de l’épreuve écrite.
Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera rejeté.
I-DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES
II- MODALITES DU DEROULEMENT DE L'EXAMEN
10
I- ETAT CIVIL
NOM ET PRENOM :............................................................................
C.I.N :........................ .Mle D.R.P.P :......................................................
DATE ET LIEU DE NAISSANCE :................................................................................
TITRES ET DIPLOMES (1) :..................................................................................
ETABLISSEMENT DELIVRANT LE DIPLOME :………………………………………..
L’ANNEE :……………………….
SPECIALITE :……………………………………….
ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
N° DE TELEPHONE (S) :…………………………………….
EMAIL :……………………………………………….
II- SITUATION ADMINISRATIVE
DATE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
GRADE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
GRADE ACTUEL :...............................................................................
DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….
AFFECTATION ACTUELLE (2) :.........................................................................................
-DIRECTION:..................................................................................................
-SERVICE:.......................................................................................................
-VILLE:...........................................................................................................
-FONCTION ACTUELLE :...........................................................................
FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A l'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES
AU GRADE DE TECHNICIEN 2éme GRADE ( 910)
11
III- RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT
ANNEE
LIEU_AFFECT
FONCTIONS
TACHES PAR SECTEUR
D'ACTIVITES du..............au........
IV-L'EXAMEN PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES :
- Affaires Administratives; - Machinisme Agricole; - Affaires Economiques et Statistiques Agricoles; - Informatique; - Production Animale; - Génie Rural et Topographie ; - Production Végétale; - Protection des Végétaux et Contrôle Technique ; - Répression des Fraudes et contrôle de la qualité des produits Agro-alimentaires; - Vulgarisation et Pédagogie Agricole; - Gestion des Entreprises Agricoles;
Dans quelle discipline souhaiteriez-vous passer l'examen?
...............................................................................................................
V- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe Français Espagnole
Signature du candidat :
Signature et cachet du supérieur hiérarchique :
Fait à....................................Le..........................
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention
(2) Indiquer la Direction, le service, et le lieu d'affectation
NB : Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche
de renseignements doit être obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.
12
ANNEXE 2
ACCES AU GRADE DE
TECHNICIEN 3éme GRADE
( 89)
13
1-Décret n° 72.05.2 du 2 Décembre 2005 portant statut particulier du corps interministériel des
techniciens.
2-Arrêté du Ministre Chargé de la modernisation des secteurs publics n°2620.06 du 23 choual 1427 du
(15 Novembre 2006) portant règlement de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au grade de
technicien de 3éme grade (BO n°5482 du 14 Décembre 2006) ;
3-Conditions requises:
L'examen est ouvert aux techniciens de 4éme grade du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche
Maritime comptant au moins six (6) années de service effectif en cette qualité. Tout dossier de candidat
ayant été nommé dans le grade de technicien 4éme grade après la date du 23/06/2006 sera
automatiquement rejeté par la Direction des Ressources Humaines.
4-Contenu des épreuves:
L'examen comporte les épreuves suivantes:
EPREUVE DUREE (H) COEFFICIENT
I/ Epreuve Ecrite :
Epreuve comporte 4 questions se
rapportant à l’option choisie.
2H 2
II/ Epreuve Pratique : Analyse
et critique d’un projet se
rapportant à l’option choisie.
3H 3
III/ Epreuve Orale : Se
rapportant aux domaines
d’activité du candidat et ses
aptitudes à assumer les tâches du
grade supérieur.
Au moins 15 mn 2
IV/ Note Professionnelle
Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe, française ou espagnole, au choix du candidat.
1 - Date de l'ouverture de l'examen:
L'examen sera ouvert à Rabat le 24 Juin 2012.
2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Direction des Ressources Humaines avant le 12
Juin 2012, délai de rigueur.
Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu à la
Direction des Ressources Humaines au delà du 12 Juin 2012.
La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, d'une copie de
l'arrêté de nomination en qualité de technicien 4éme grade, d'une copie de la carte d'identité nationale et
des copies des six dernières années de sa note professionnelle.
Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera rejeté.
De même, aucune demande de changement d'option n'est admise après la date limite de dépôt des
I-DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES
II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN
14
dossiers de candidature. Le candidat est invité à préciser, dans la fiche de renseignements, l'option et la
langue.
I- ETAT CIVIL
NOM ET PRENOM :............................................................................
C.I.N :........................ .Mle D.R.P.P :......................................................
DATE ET LIEU DE NAISSANCE :..........................................................................
TITRES ET DIPLOMES (1) :..............................................................................
ETABLISSEMENT DELIVRANT LE DIPLOME :………………………………………..
L’ANNEE :……………………….
SPECIALITE :……………………………………….
ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
N° DE TELEPHONE (S) :…………………………………….
EMAIL :……………………………………………….
II- SITUATION ADMINISRATIVE
DATE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
GRADE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
GRADE ACTUEL :...............................................................................
DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….
AFFECTATION ACTUELLE (2) :.........................................................................................
-DIRECTION:..................................................................................................
-SERVICE:.......................................................................................................
-VILLE:...........................................................................................................
-FONCTION ACTUELLE :..........................................................................
FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A L'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES
AU GRADE DE TECHNICIEN 3éme GRADE ( 89)
15
III- RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT
ANNEE
LIEU_AFFECT
FONCTIONS
TACHES PAR SECTEUR
D'ACTIVITES du..............au........
IV-L'EXAMEN PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES :
- Affaires Administratives; - Machinisme Agricole; - Affaires Economiques et Statistiques Agricoles; - Informatique; - Production Animale; - Génie Rural et Topographie ; - Production Végétale; - Protection des Végétaux et Contrôle Technique ; - Répression des Fraudes et contrôle de la qualité des produits Agro-alimentaires; - Vulgarisation et Pédagogie Agricole; - Gestion des Entreprises Agricoles;
Dans quelle discipline souhaiteriez-vous passer l'examen?
...............................................................................................................
V- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe Français Espagnole
Signature du candidat :
Signature et cachet du supérieur hiérarchique :
Fait à....................................Le..........................
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention
(2) Indiquer la Direction, le service, et le lieu d'affectation
NB :Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche
de renseignements doit être obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.
16
ANNEXE 3
ACCES AU GRADE
D’ADMINISTRATEUR DE 2 EME GRADE
(ECHELLE 11)
17
1-Décret n° 2.06.377 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps interministériel des
administrateurs.
2-Vu l’arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des
Secteurs Publics N° 1170.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le
programme de l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade d’administrateur de
2ème
grade.
3-Conditions requises:
L'examen est ouvert aux administrateurs de 3éme
grade, comptant au moins six (6) années de
service effectif en cette qualité.
4-Contenu des épreuves:
L'examen comporte les épreuves suivantes:
EPREUVE
DUREE (h) COEFFICIENT
I/ Epreuve Ecrite Générale Rédaction d’un sujet se rapportant aux
politiques publiques dans les différents
domaines.
3
3
II) Epreuve Ecrite Particulière Se rapportant aux domaines d’activité liés au
grade supérieur ou attributions du Ministère.
L’épreuve peut être élaborée sous forme
d’analyse d’un sujet, réponses aux questions,
étude d’un dossier ou commentaire d’un texte.
3
4
III/ Epreuve orale ou pratique -Entretien avec le jury sur les épreuves
écrites, les activités du candidat et ses
aptitudes à assumer les tâches du grade
supérieur
Entre 15 et 30 mn
4
IV/ Note Professionnelle
Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe, française ou espagnole, au choix du
candidat.
1 - Date d’ouverture de l'examen:
L'examen sera ouvert à Rabat le 8 Juillet 2012.
2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Direction des Ressources Humaines avant
le 15 Juin 2012, délai de rigueur.
Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier
parvenu à la Direction des Ressources Humaines au delà du 15 Juin 2012.
II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN
I- DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES
18
La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, d'une copie
de l'arrêté de nomination en qualité d’Administrateur de 3éme
grade et d'une copie de la carte
d'identité nationale. Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les
renseignements exigés, sera rejeté.
I- ETAT CIVIL
.NOM ET PRENOM :................................................................................
.C.I.N :........................ .Mle D.R.P.P :......................................................
.DATE ET LIEU DE NAISSANCE :................................................................................
.TITRES ET DIPLOMES (1) :..............................................................................
.ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
.N° DE TELEPHONE (S) :…………………………………….
.EMAIL :……………………………………………….
II- SITUATION ADMINISRATIVE
.DATE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE ACTUEL :...............................................................................
.DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….
.AFFECTATION ACTUELLE (2) :.........................................................................................
DIRECTION:..................................................................................................
SERVICE:.......................................................................................................
VILLE:...........................................................................................................
FONCTION ACTUELLE :...........................................................................
FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A L'EXAMEN D'APTITUDE
PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES AU GRADE
D'ADMINISTRATEUR 2 EME GRADE
19
III-STAGES-SEMINAIRES-COLLOGUES (MAROC/ETRANGER)
OBJET DU STAGE OU SEMINAIRE
PERIODE
ORGANISME
LIEU
du............. au............
du............. au............
du............. au............
du............. au............
du............. au............
du............. au............
du..............au............
IV-PUBLICATIONS ET TRAVAUX DE RECHERCHE
THEME DATE ET LIEU DE LA
PUBLICATION
NOM ET N DE LA REVUE
V-RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT
ANNEE LIEU
D'AFFECTATION
FONCTIONS TACHES PAR SECTEUR
D'ACTIVITES
du........au........
20
VI-REALISATIONS ET PROJETS AUXQUELS VOUS AVEZ PARTICIPE
ANNEE
LIEU
REALISATION ET
PROJETS
VII- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe Français Espagnole
Signature du candidat :
Signature et cachet du supérieur hiérarchique :
Fait à....................................Le..........................
(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention
(2) Indiquer la Direction, le service, et le lieu d'affectation
(3) Indiquer la période exacte se rapportant à chaque fonction
(4) Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche
de renseignements doit être obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.
21
ANNEXE4
ACCES AU GRADE DE
REDACTEUR 2EME GRADE
( ECHELLE : 10)
22
1-Décret n° 2.10.454 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps interministériel des
rédacteurs.
2-L’arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des Secteurs
Publics N° 1172.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le programme de
l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade de rédacteur de 2éme
grade.
3-Conditions requises:
L'examen est ouvert aux rédacteurs de 3éme
grade comptant au moins six (6) années de service effectif en
cette qualité.
4-Contenu des épreuves:
L'examen comporte les épreuves suivantes:
EPREUVE
DUREE (H) COEFFICIENT
I/ Epreuve Ecrite Générale Sur le secteur agricole ou le domaine de la gestion
publique.
3
3
II) Epreuve Ecrite Particulière Se rapportant aux domaines d’activité liés au grade
supérieur ou attributions du Ministère. L’épreuve
peut être élaborée sous forme d’analyse d’un sujet,
réponses aux questions, étude d’un dossier ou
commentaire d’un texte.
3
4
III/ Epreuve orale ou pratique -Entretien avec le jury sur les épreuves écrites, les
activités du candidat et ses aptitudes à assumer les
tâches du grade supérieur
Entre 15 et 30 mn
4
IV/ Note Professionnelle
Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe, française ou espagnole, au choix du candidat.
1 - Date d'ouverture de l'examen:
L'examen sera ouvert à Rabat le 8 Juillet 2012.
2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être adressés en doubles exemplaires à la Direction des Ressources
Humaines avant le 15 Juin 2012, délai de rigueur.
Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu à la
Direction des Ressources Humaines au delà du 15 Juin 2012.
La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, d'une copie de
l'arrêté de nomination en qualité de rédacteur de 3ème
grade, et d'une copie de la carte d'identité nationale.
Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera rejeté.
I-DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES
II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN
23
I- ETAT CIVIL
.NOM ET PRENOM :................................................................................
.C.I.N :........................ .Mle P.P.R :......................................................
.DATE ET LIEU DE NAISSANCE :................................................................................
.TITRES ET DIPLOMES (1) :..............................................................................
.ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
.N° DE TELEPHONE (S) :……………… .EMAIL :……………………………….
II- SITUATION ADMINISRATIVE
.DATE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE ACTUEL :...............................................................................
.DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….
.AFFECTATION ACTUELLE (2) :.........................................................................................
DIRECTION:..................................................................................................
SERVICE:.......................................................................................................
VILLE:...........................................................................................................
FONCTION ACTUELLE :...........................................................................
FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A L'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES
AU GRADE DE REDACTEUR 2ème GRADE
24
III STAGES-SEMINAIRES-COLLOGUES
NATURE ET OBJET DU
STAGE OU SEMINAIRE
PERIODE
ORGANISME
LIEU
du............. au............ du............. au............ du............. au............ du............. au............
IV RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT
ANNEE
LIEU
D'AFFECTATION
FONCTIONS
TACHES PAR SECTEUR
D'ACTIVITES du.............au........
V- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe Français Espagnole
Signature du candidat :
Signature et cachet du supérieur hiérarchique :
Fait à....................................Le..........................
(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention
(2) Indiquer la Direction, le service, et le lieu d'affectation
(3) Indiquer la période exacte se rapportant à chaque fonction
(4) Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche
de renseignements doit être obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.
25
ANNEXE5
ACCES AU GRADE DE REDACTEUR DE 3EME GRADE (ECHELLE : 9)
26
1-Décret n° 2.10.454 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps interministériel des
rédacteurs.
2-Vu l’arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des
Secteurs Publics N° 1173.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le programme
de l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade de rédacteur de 3 éme
grade.
3-Conditions requises:
L'examen est ouvert aux rédacteurs de 4 éme
grade comptant au moins six (6) années de service effectif en
cette qualité.
4-Contenu des épreuves:
L'examen comporte les épreuves suivantes:
EPREUVE
DUREE(H) COEFFICIENT
I/ Epreuve Ecrite :
1- Epreuve écrite générale sur le secteur
agricole ou le domaine de la gestion
publique.
3
3
2- Epreuve écrite particulière : Se
rapportant aux domaines d’activité liés au
grade supérieurs ou aux attributions du
Ministère. L’épreuve peut être élaboré sous
forme d’analyse d’un sujet, réponses aux
questions, étude d’un dossier ou
commentaire d’un texte.
3
4
II/ Epreuve Orale :
3- Entretien avec le jury sur les épreuves
écrites ainsi que les activités et les
spécialités du candidat et ses capacités à
exercer les missions et les activités du grade
supérieur.
Entre 15-30 mn 4
III/ Note Professionnelle
Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe, française ou espagnole, au choix du candidat.
1 - Date de l'ouverture de l'examen:
L'examen sera ouvert à Rabat le 8 Juillet 2012.
2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Direction des Ressources Humaines avant le 15
Juin 2012, délai de rigueur.
Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu à la
Direction des Ressources Humaines au delà du 15 Juin 2012.
La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, d'une copie de
l'arrêté de nomination en qualité de rédacteur de 4 ème
grade, et d'une copie de la carte d'identité
nationale.
Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera rejeté.
I-DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES
II- MODALITES DU DEROULEMENT DE L'EXAMEN
27
I- ETAT CIVIL
.NOM ET PRENOM :................................................................................
.C.I.N :........................ .Mle P.P.R :......................................................
.DATE ET LIEU DE NAISSANCE :................................................................................
.TITRES ET DIPLOMES (1) :..............................................................................
.ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
.N° DE TELEPHONE(S) :………………………………… EMAIL :………………………………
II- SITUATION ADMINISRATIVE
.DATE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE ACTUEL :...............................................................................
.DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….
.AFFECTATION ACTUELLE (2) :.........................................................................................
DIRECTION:..................................................................................................
SERVICE:.......................................................................................................
VILLE:...........................................................................................................
FONCTION ACTUELLE :...........................................................................
FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A L'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES
AU GRADE DE REDACTEUR DE 3 ème GRADE
28
III STAGES-SEMINAIRES-COLLOGUES
NATURE ET OBJET DU
STAGE OU SEMINAIRE
PERIODE
ORGANISME
LIEU
du............. au............ du............. au............ du............. au............ du............. au............
IV RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT
ANNEE
LIEU
D'AFFECTATION
FONCTIONS
TACHES PAR SECTEUR
D'ACTIVITES du.............au........
V- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe Français Espagnole
Signature du candidat :
Signature et cachet du supérieur hiérarchique :
Fait à....................................Le..........................
(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention
(2) Indiquer la Direction, le service, et le lieu d'affectation
(3) Indiquer la période exacte se rapportant à chaque fonction
(4) Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche
de renseignements doit être obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.
29
ANNEXE6
ACCES
AU GRADE DE TECHNICIEN
1ER GRADE
(1011)
30
1-Décret n° 72.05.2 du 2 Décembre 2005 portant statut particulier du corps interministériel des
techniciens.
2-Arrêté du Ministre Chargé de la modernisation des secteurs publics n°2621.06 du 23 choual 1427 du
(15 Novembre 2006) portant règlement de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au grade de
technicien de 1 er grade (BO n°5482 du 14 Décembre 2006) ;
3-Conditions requises:
L'examen est ouvert aux techniciens de 2éme
du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime
comptant au moins six (6) années de service effectif en cette qualité. Tout dossier de candidat ayant été
nommé dans le grade de technicien 2éme
grade après la date du 01/09/2006 sera automatiquement rejeté
par la Direction des Ressources Humaines.
4-Contenu des épreuves:
L'examen comporte les épreuves suivantes:
EPREUVE
DUREE(H) COEFFICIENT
I/ Epreuve Ecrite : Rédaction d’un
sujet se rapportant à l’option choisie. 4 4
II/ Epreuve Pratique :Analyse et
critique d’un projet se rapportant à
l’option choisie.
4 6
III/ Epreuve Orale :Présentation et
discussion d'un travail personnel
préparé Par le candidat se rapportant à
l’option choisie et entretien avec le jury.
au moins 20 mn 4
IV/ Note Professionnelle
Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe, française ou espagnole, au choix du candidat.
1 - Date de l'ouverture de l'examen:
L'examen sera ouvert à Rabat le 2 Septembre 2012.
2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Direction des Ressources Humaines avant le 2
Août 2012, délai de rigueur.
Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu à la
Direction des Ressources Humaines au delà du 2 Août 2012.
La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, d'une copie de
l'arrêté de nomination en qualité de technicien 2éme
grade, d'une copie de la carte d'identité nationale et
des copies des six dernières années de sa note professionnelle.
Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera rejeté.
De même, aucune demande de changement d'option n'est admise après la date limite de dépôt des
dossiers de candidature. Le candidat est invité à préciser, dans la fiche de renseignement, l'option et la
langue.
Les candidats sont invités à transmettre à la Direction des Ressources humaines, le travail personnel
se rapportant à l'option choisie, en quatre exemplaires, dix jours après les épreuves écrite et pratique.
Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera rejeté.
I-DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES
II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN
31
I- ETAT CIVIL
NOM ET PRENOM :............................................................................
C.I.N :........................ .Mle D.R.P.P :......................................................
DATE ET LIEU DE NAISSANCE :..........................................................................
TITRES ET DIPLOMES (1) :..............................................................................
ETABLISSEMENT DELIVRANT LE DIPLOME :………………………………………..
L’ANNEE :……………………….
SPECIALITE :……………………………………….
ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
N° DE TELEPHONE (S) :…………………………………….
EMAIL :……………………………………………….
II- SITUATION ADMINISRATIVE
DATE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
GRADE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
GRADE ACTUEL :...............................................................................
DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….
AFFECTATION ACTUELLE (2) :.........................................................................................
-DIRECTION:..................................................................................................
-SERVICE:.......................................................................................................
-VILLE:...........................................................................................................
-FONCTION ACTUELLE :...........................................................................
FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A l'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES
AU GRADE DE TECHNICIEN 1er GRADE ( 1011)
32
III- RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT
ANNEE
LIEU_AFFECT
FONCTIONS
TACHES PAR SECTEUR
D'ACTIVITES du..............au........
IV-L'EXAMEN PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES :
- Affaires Administratives; - Machinisme Agricole; - Affaires Economiques et Statistiques Agricoles; - Informatique; - Production Animale; - Génie Rural et Topographie ; - Production Végétale; - Protection des Végétaux et Contrôle Technique ; - Répression des Fraudes et contrôle de la qualité des produits Agro-alimentaires; - Vulgarisation et Pédagogie Agricole; - Gestion des Entreprises Agricoles;
Dans quelle discipline souhaiteriez-vous passer l'examen?
...............................................................................................................
V- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe Français Espagnole
Signature du candidat :
Signature et cachet du supérieur hiérarchique :
Fait à....................................Le..........................
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention
(2) Indiquer la Direction, le service, et le lieu d'affectation
NB : Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche
de renseignements doit être obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.
33
ANNEXE 7 ACCES AU GRADE
D’ADJOINT ADMINISTRATIF
2EME GRADE
(ECHELLE : 7)
34
1- Décret Royal n°2.10.453 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps
interministériel des adjoints administratif.
2- Arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des
Secteurs Publics n° 1175.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le
programme de l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade d’adjoint administratif
de 2éme
grade.
3-Conditions requises:
L'examen est ouvert aux adjoints administratifs de 3éme grade comptant au moins six (6) années
de service effectif en cette qualité.
4-Contenu des épreuves:
L'examen comporte les épreuves suivantes:
EPREUVE
DUREE (h) COEFFICIENT
I/ Epreuve Ecrite Générale Rédaction d’un sujet se rapportant au secteur
agricole
3
2
II) Epreuve Ecrite Particulière Se rapportant aux activités et tâches liées au
grade supérieur ou attributions du Ministère.
3 3
III/ Epreuve orale Entretien avec le jury sur les épreuves écrites,
les activités du candidat et ses aptitudes à
assumer les tâches du grade supérieur
Entre 15 et 30 mn 3
IV/ Note Professionnelle
Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe, française ou espagnole, au choix du
candidat.
1 - Date de l'ouverture de l'examen:
L'examen sera ouvert à Rabat le 30 Septembre 2012.
2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être adressés, à la Direction des Ressources Humaines avant
le 30 Août 2012, délai de rigueur.
Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier
parvenu à la Direction des Ressources Humaines au delà du 30 Août 2012.
La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, d'une copie
de l'arrêté de nomination en qualité d’adjoint administratif de 3éme
grade et d'une copie de la
carte d'identité nationale.
Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera
rejeté. *
I - DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES
II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN
35
I- ETAT CIVI
.NOM ET PRENOM :................................................................................
.C.I.N :........................ .Mle P.P.R :......................................................
.DATE ET LIEU DE NAISSANCE :................................................................................
.TITRES ET DIPLOMES (1) :..............................................................................
.ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
.N° DE TELEPHONE(S) :…………………………………….
.EMAIL :……………………………………………….
II- SITUATION ADMINISRATIVE
.DATE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE ACTUEL :...............................................................................
.DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….
.AFFECTATION ACTUELLE (2) :.........................................................................................
DIRECTION:..................................................................................................
SERVICE:.......................................................................................................
VILLE:...........................................................................................................
FONCTION ACTUELLE :...........................................................................
FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A L'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES
AU GRADE D’ADJOINT ADMINISTRATIF DE 2 EME GRADE
36
III- RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT
ANNEE
LIEU
D'AFFECTATION
FONCTIONS
TACHES PAR SECTEUR
D'ACTIVITES du...............au……........
IV- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe Français Espagnole
Signature du candidat :
Signature et cachet du supérieur hiérarchique :
Fait à....................................Le..........................
____________________________________________________________________________________
1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention
(2) Indiquer la Direction, le service, et le lieu d'affectation
(3) Indiquer la période exacte se rapportant à chaque fonction
(4) Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche
de renseignements doit être obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.
37
ANNEXE 08 ACCES AU
AU GRADE D’ ADJOINT ADMINISTRATIF
3EME GRADE
(ECHELLE :6)
38
1- Décret Royal n°2.10.453 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps
interministériel des adjoints administratif.
2- Arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des
Secteurs Publics n° 1176.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le
programme de l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade d’adjoint administratif
de 3éme
grade.
3-Conditions requises:
L'examen est ouvert aux adjoints administratifs de 4éme grade comptant au moins six (6) années
de service effectif en cette qualité.
4-Contenu des épreuves:
L'examen comporte les épreuves suivantes:
EPREUVE
DUREE (h) COEFFICIENT
I/ Epreuve Ecrite Générale Rédaction d’un sujet se rapportant au secteur
agricole
2 2
II) Epreuve Ecrite Particulière Se rapportant aux activités et tâches liées au
grade supérieur ou attributions du Ministère.
3 3
III/ Epreuve orale -Entretien avec le jury sur les épreuves
écrites, les activités du candidat et ses
aptitudes à assumer les tâches du grade
supérieur
Entre 15 et 30 mn 3
IV/ Note Professionnelle
Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe, française ou espagnole, au choix du
candidat.
1 - Date de l'ouverture de l'examen:
L'examen sera ouvert à Rabat le 30 Septembre 2012.
2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être adressés, à la Direction des Ressources Humaines avant
le 30 Août 2012, délai de rigueur.
Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier
parvenu à la Direction des Ressources Humaines au delà du 30 Août 2012.
La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, d'une copie
de l'arrêté de nomination en qualité d’adjoint administratif de 4éme
grade et d'une copie de la
carte d'identité nationale.
Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera
rejeté.
I - DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES
II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN
39
I- ETAT CIVI
.NOM ET PRENOM :................................................................................
.C.I.N :........................ .Mle P.P.R :......................................................
.DATE ET LIEU DE NAISSANCE :................................................................................
.TITRES ET DIPLOMES (1) :..............................................................................
.ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
.N° DE TELEPHONE(S) :…………………………………….
.EMAIL :……………………………………………….
II- SITUATION ADMINISRATIVE
.DATE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE ACTUEL :...............................................................................
.DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….
.AFFECTATION ACTUELLE (2) :.........................................................................................
DIRECTION:..................................................................................................
SERVICE:.......................................................................................................
VILLE:...........................................................................................................
FONCTION ACTUELLE :...........................................................................
FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A L'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES
AU GRADE D’ADJOINT ADMINISTRATIF DE 3EME GRADE
40
III- RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT
ANNEE
LIEU
D'AFFECTATION
FONCTIONS
TACHES PAR SECTEUR
D'ACTIVITES du...............au……........
IV- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe Français Espagnole
Signature du candidat :
Signature et cachet du supérieur hiérarchique :
Fait à....................................Le..........................
(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention
(2) Indiquer la Direction, le service, et le lieu d'affectation
(3) Indiquer la période exacte se rapportant à chaque fonction
(4) Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche
de renseignements doit être obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.
41
ANNEXE 09
ACCES AU GRADE D’ADJOINT
TECHNIQUE 1ER GRADE
(ECHELLE : 8)
42
1-Décret Royal n°2.10.452 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps
interministériel des adjoints techniques.
2- Arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des
Secteurs Publics n° 1177.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le
programme de l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade d’adjoint technique 1 er
grade.
3-Conditions requises:
L'examen est ouvert aux adjoints techniques de 2éme grade comptant au moins six (6) années de
service effectif en cette qualité.
4-Contenu des épreuves:
L'examen comporte les épreuves suivantes:
EPREUVE
DUREE (h) COEFFICIENT
I/ Epreuve Ecrite Générale Rédaction d’un sujet se rapportant au secteur
agricole
2 2
II) Epreuve Ecrite Particulière Se rapportant aux activités et tâches liées au
grade supérieur ou attributions du Ministère.
3 3
III/ Epreuve orale ou pratique -Entretien avec le jury sur les épreuves
écrites, les activités du candidat et ses
aptitudes à assumer les tâches du grade supérieur
Entre 15 et 30 mn 3
IV/ Note Professionnelle
Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe, française ou espagnole, au choix du
candidat.
1 - Date d'ouverture de l'examen:
L'examen sera ouvert à Rabat le 21 Octobre 2012.
2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être adressés, à la Direction des Ressources Humaines avant
le 20 Septembre 2012, délai de rigueur.
Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier
parvenu à la Direction des Ressources Humaines au delà du 20 Septembre 2012.
La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, d'une copie
de l'arrêté de nomination en qualité d’adjoint technique 2éme grade et d'une copie de la carte
d'identité nationale.
Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera
rejeté.
I - DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES
II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN
43
I- ETAT CIVIL
.NOM ET PRENOM :................................................................................
.C.I.N :........................ .Mle P.P.R :......................................................
.DATE ET LIEU DE NAISSANCE :................................................................................
.TITRES ET DIPLOMES (1) :..............................................................................
.ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
.N° DE TELEPHONE (S) :…………………………………….
.EMAIL :……………………………………………….
II- SITUATION ADMINISRATIVE
.DATE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE ACTUEL :...............................................................................
.DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….
.AFFECTATION ACTUELLE (2) :.........................................................................................
DIRECTION:..................................................................................................
SERVICE:.......................................................................................................
VILLE:...........................................................................................................
FONCTION ACTUELLE :...........................................................................
FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A L'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES
AU GRADE D’ADJOINT TECHNIQUE 1er GRADE
44
III- RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT
ANNEE
LIEU
D'AFFECTATION
FONCTIONS
TACHES PAR SECTEUR
D'ACTIVITES du...............au……........
IV- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe Français Espagnole
Signature du candidat :
Signature et cachet du supérieur hiérarchique :
Fait à....................................Le..........................
(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention
(2) Indiquer la Direction, le service, et le lieu d'affectation
(3) Indiquer la période exacte se rapportant à chaque fonction
(4) Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche
de renseignements doit être obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.
45
ANNEXE 10 ACCES
AU GRADE D’ADJOINT TECHNIQUE DE
2EME GRADE
(ECHELLE : 7)
46
1- Décret Royal n°2.10.452 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps
interministériel des adjoints techniques.
2- Arrêté du Ministre délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des
Secteurs Publics n° 1178.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le
programme de l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade d’adjoint technique de
2 éme
grade.
3-Conditions requises:
L'examen est ouvert aux adjoints techniques de 3éme grade comptant au moins six (6) années de
service effectif en cette qualité.
4-Contenu des épreuves:
L'examen comporte les épreuves suivantes:
EPREUVE DUREE (H) COEFFICIENT I/ Epreuve Ecrite Générale Rédaction d’un sujet se rapportant au secteur
agricole
2 2
II) Epreuve Ecrite Particulière Se rapportant aux activités et tâches liées au
grade supérieur ou aux attributions du
Ministère.
3 3
III/ Epreuve orale -Entretien avec le jury sur les épreuves
écrites, les activités du candidat et ses
aptitudes à assumer les tâches du grade supérieur
Entre 15 et 30 mn 3
III/ Note Professionnelle
Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe, française ou espagnole, au choix du
candidat.
1 - Date d'ouverture de l'examen:
L'examen sera ouvert à Rabat le 21 Octobre 2012.
2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être adressés, à la Direction des Ressources Humaines avant
le 20 Septembre 2012, délai de rigueur.
Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier
parvenu à la Direction des Ressources Humaines au delà du 20 Septembre 2012.
La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, d'une copie
de l'arrêté de nomination en qualité d’adjoint technique de 3éme
grade et d'une copie de la carte
d'identité nationale.
Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera
rejeté.
I - DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES
II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN
47
I- ETAT CIVI
.NOM ET PRENOM :................................................................................
.C.I.N :........................ .Mle P.P.R :......................................................
.DATE ET LIEU DE NAISSANCE :................................................................................
.TITRES ET DIPLOMES (1) :..............................................................................
.ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
.N° DE TELEPHONE (S) :…………………………………….
.EMAIL :……………………………………………….
II- SITUATION ADMINISRATIVE
.DATE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE ACTUEL :...............................................................................
.DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….
.AFFECTATION ACTUELLE (2) :.........................................................................................
DIRECTION:..................................................................................................
SERVICE:.......................................................................................................
VILLE:...........................................................................................................
FONCTION ACTUELLE :...........................................................................
FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A L'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES
AU GRADE D’ADJOINT TECHNIQUE 2 EME GRADE
48
III- RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT
ANNEE
LIEU
D'AFFECTATION
FONCTIONS
TACHES PAR SECTEUR
D'ACTIVITES du...............au……........
IV- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe Français Espagnole
Signature du candidat :
Signature et cachet du supérieur hiérarchique :
Fait à....................................Le..........................
(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention
(2) Indiquer la Direction, le service, et le lieu d'affectation
(3) Indiquer la période exacte se rapportant à chaque fonction
(4) Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche
de renseignements doit être obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.
49
ANNEXE 11 ACCES AU GRADE
D’ADJOINT TECHNIQUE DE
3EME GRADE
( ECHELLE : 6)
50
1- Décret Royal n°2.10.452 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps
interministériel des adjoints techniques.
2- Arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des
Secteurs Publics n° 1179.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le
programme de l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade d’adjoint technique de
3éme
grade.
3-Conditions requises:
L'examen est ouvert aux adjoints techniques de 4éme
grade comptant au moins six (6) années de
service effectif en cette qualité.
4-Contenu des épreuves:
L'examen comporte les épreuves suivantes:
EPREUVE
DUREE (H) COEFFICIENT
I/ Epreuve Ecrite Générale Rédaction d’un sujet se rapportant au secteur
agricole
2 2
II) Epreuve Ecrite Particulière Se rapportant aux activités et tâches liées au
grade supérieur ou attributions du Ministère.
3 3
III/ Epreuve orale ou pratique -Entretien avec le jury sur les épreuves
écrites, les activités du candidat et ses
aptitudes à assumer les tâches du grade supérieur
Entre 15 et 30 mn 3
IV/ Note Professionnelle
Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe, française ou espagnole, au choix du
candidat.
L'examen sera ouvert à Rabat le 21 Octobre 2012.
2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être adressés, à la Direction des Ressources Humaines avant
le 20 Septembre 2012, délai de rigueur.
Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier
parvenu à la Direction des Ressources Humaines au delà du 20 Septembre 2012.
La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, d'une copie
de l'arrêté de nomination en qualité d’adjoint technique de 4éme
grade et d'une copie de la carte
d'identité nationale.
Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera
rejeté.
I - DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES
II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN
51
I- ETAT CIVIL .NOM ET PRENOM :................................................................................
.C.I.N :........................ .Mle P.P.R :......................................................
.DATE ET LIEU DE NAISSANCE :................................................................................
.TITRES ET DIPLOMES (1) :..............................................................................
.ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
.N° DE TELEPHONE(S) :…………………………………….
.EMAIL :……………………………………………….
II- SITUATION ADMINISRATIVE
.DATE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE ACTUEL :...............................................................................
.DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….
.AFFECTATION ACTUELLE (2) :.........................................................................................
DIRECTION:..................................................................................................
SERVICE:.......................................................................................................
VILLE:...........................................................................................................
FONCTION ACTUELLE :...........................................................................
FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A L'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES
AU GRADE D’ADJOINT TECHNIQUE 3 EME GRADE
52
III- RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT
ANNEE
LIEU
D'AFFECTATION
FONCTIONS
TACHES PAR SECTEUR
D'ACTIVITES du...............au……........
IV- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe Français Espagnole
Signature du candidat :
Signature et cachet du supérieur hiérarchique :
Fait à....................................Le..........................
(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention
(2) Indiquer la Direction, le service, et le lieu d'affectation
(3) Indiquer la période exacte se rapportant à chaque fonction
(4) Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche
de renseignements doit être obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.
53
ANNEXE 12
AVANCEMENT DE GRADE
DANS LE CADRE D'INGENIEUR D'ETAT
54
1-Décret n 2.82.668 du 9 Janvier 1985 portant statut particulier du corps interministériel des ingénieurs
et des architectes, tel qu'il a été modifié et complété;
2-Arrêté du Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative n 1977.98 du 8 Joumada
1419( 31 Août 1998) portant règlement de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'avancement de
grade dans le cadre d'ingénieur d'Etat.
3-Conditions requises:
L'examen est ouvert aux ingénieurs d'Etat 1er grade comptant au moins quatre (4) années de service
effectif dans leur grade. Tout dossier de candidat ayant été nommé dans le grade d’Ingénieur d’Etat
après la date du 30/11/2008 sera automatiquement rejeté par la Direction des Ressources Humaines.
4-Choix de l'option:
Les candidats devront opter pour l'une des options suivantes:
- Horticulture, - Phytiatrie, - Halieutique, - Génie rural, - Machinisme agricole, - Topographie, - Statistiques, - Informatique, - Agro-Economie,
- Eaux et Forêts, - Production Végétale, - Industries agricoles et alimentaires, - Espaces verts, - Vulgarisation, - Pédagogie Agricole, - Sciences du Sol, - Pastoralisme et écologie végétale, - Zootechnie,
5-Contenu des épreuves :
L'examen comprend trois épreuves portant sur l'option choisie
EPREUVE DUREE(S) COEFFICIENT
1) Une épreuve écrite portant sur l’option
choisie. 4 5
2) Epreuve pratique: Analyse et critique
d'un projet. 5
3)Epreuve Orale : Présentation et
discussion d'un travail préparé par le
candidat et entretien avec le jury.
2
1 - Ouverture de l'examen :
L'examen sera ouvert à Rabat, les 04 et 05 Novembre 2012.
2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être adressés à la direction des Ressources Humaines avant le
04 Octobre 2012 délai de vigueur. Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu à la
Direction des Ressources Humaines au delà du 04 Octobre 2012.
La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements,(dont modèle ci-joint)
d'une copie de l'arrêté fixant la dernière situation détenue dans le grade d'ingénieur d'Etat et d'une copie
de la carte d'identité nationale.
Un rapport d'évaluation (dont modèle ci-joint), établi par le directeur de l'entité ou exerce le candidat sur
proposition du supérieur hiérarchique immédiat.
Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera rejeté.
De même, aucune demande de changement d'option n'est admise.
Le candidat est invité à préciser, dans la fiche de renseignement, l'option et la langue. Cette fiche doit
être validé par le supérieur hiérarchique.
Les candidats sont invités à transmettre à la Direction des Ressources humaines, le travail personnel se
rapportant à l'option choisie, en quatre exemplaires, deux semaines avant le jour de l'épreuve écrite.
II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN
I- DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES
55
I- ETAT CIVIL :
.NOM ET PRENOM :........................................................................
.C.I.N :........................................................................
.Mle P.P.R :........................................................................
.TITRES ET DIPLOMES(1) :........................................................................
.ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
.N° DE TELEPHONE(S) :…………………………………….
.EMAIL :……………………………………………….
II- SITUATION ADMINISTRATIVE:
.DATE DE RECRUTEMENT :.......................................................................................
.GRADE DE RECRUTEMENT:.....................................................................................
.GRADE ACTUEL:.....................................................................................................
.DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….
.AFFECTATION ACTUELLE (2):..................................................................................
.FONCTION ACTUELLE:............................................................................................
III-STAGES-SEMINAIRES-COLLOGUES (MAROC/ETRANGER)
NATURE ET OBJET
DU STAGE OU
SEMINAIRE
PERIODE
ORGANISME
LIEU
du............. au............ du............. au............ du............. au............ du............. au............
FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT L'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'AVANCEMENT DE GRADE DANS LE
CADRE D'INGENIEUR D'ETAT
56
IV-PUBLICATIONS ET TRAVAUX DE RECHERCHE
THEME
DATE ET LIEU DE LA
PUBLICATION
NOM ET N DE LA REVUE
V-RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT
ANNEE
LIEU
D'AFFECTATION
FONCTIONS
TACHES PAR SECTEUR
D'ACTIVITES du..............au........
VI-REALISATIONS ET PROJETS AUXQUELS VOUS AVEZ PARTICIPE
ANNEE
LIEU
REALISATION ET
PROJETS
57
VII-L'EXAMEN PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES :
- Horticulture; - Phytiatrie; - Halieutique; - Informatique; - Espaces Verts; - Topographie ; - Agro-Economie; - Génie Rural; - Industries Agricoles et Alimentaires;
- Eaux et Forêts; - Production Végétale; - Pastoralisme et Ecologie Végétale; - Statistiques; - Vulgarisation; - Machinisme Agricole; - Pédagogie Agricole; - Sciences du Sol; - Zootechnie;
Dans quelle discipline souhaiteriez-vous passer l'examen(3) ?
...............................................................................................................
VIII- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe└─┘ Français └─┘ Espagnole└─┘
Signature et cachet du Supérieur hiérarchique : Signature du candidat :
Fait à..........................Le....................
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention
(2) Indiquer Direction, service et lieu d'affectation: du......au......)
(3) Le choix du candidat devient définitif, il ne peut en aucun cas être modifié lors du déroulement des
épreuves de
l'examen.
(4) Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche
de renseignements doit être obligatoirement validé par le supérieur hiérarchique.
58
.NOM ET PRENOM :.............................................................................
.GRADE :..............................................................................
.FONCTION ACTUELLE :..............................................................................
.AFFECTATION :..............................................................................
.DIRECTION :..............................................................................
.SERVICE :..............................................................................
ELEMENTS D'APPRECIATION
NIVEAU
BON MOYEN FAIBLE I - ELEMENTS PROFESSIONNELS: -Compétence et efficacité......................................... -Rendement............................................................ -Esprit d'analyse.................................................... -Assiduité et disponibilité........................................
II - CAPACITES DE GESTION: -Esprit d'initiative et de synthèse.............................. -Sens de l'organisation et de méthode...................... -Sens de la responsabilité........................................
III - Personnalité: -Conscience professionnelle......................................... -Comportement.......................................................... -Sens des relations humaines........................................
Total
Note
Finale
/20
-Avis du supérieur hiérarchique Avis du Directeur (*)
( Signature et cachet) : ( Signature et cachet) :
Fait à ......................................................Le................................
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
N.B La hiérarchie doit attribuer une note chiffrée à chaque critère selon le barème suivant :
- Note 2 pour le bon niveau- Note 1 pour le niveau jugé moyen- Note 0,5 pour le niveau faible
La note finale chiffrée s'obtient en additionnant les notes totales partielles par niveau.
(*) L'avis et signature du directeur sont obligatoires.
RAPPORT D'EVALUATION DES COMPETENCES ET DES APTITUDES DU CANDIDAT POUR L'AVANCEMENT
DE GRADE DANS LE CADRE D'INGENIEUR D'ETAT
59
ANNEXE 13
AVANCEMENT DE GRADE
DANS LE CADRE D'INGENIEUR
D'APPLICATION
60
1-Décret n 2.82.668 du 9 Janvier 1985 portant statut particulier du corps interministériel des ingénieurs
et des architecte, tel qu'il a été modifié et complété.
2-Arrêté du Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative n 1975.98 du 31 Août
1998 portant règlement de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'avancement de grade dans le cadre
d'ingénieur d'application.
3-Conditions requises :
L'examen est ouvert aux ingénieurs d'application du 1er grade comptant au moins quatre(4) années
d'ancienneté dans leur grade. Tout dossier de candidat ayant été nommé dans le grade d’ingénieur
d’application après la date du 03/11/2008 sera automatiquement rejeté par la Direction des Ressources
Humaines.
4-Choix de l'option :
Les candidats devront opter pour l'une des options suivantes:
- Travaux ruraux; - Industries agricoles et alimentaires ; - Halieutique; - Elevage ; - Topographie ; - Espaces verts; - Machinisme agricole ;
- Production Végétale ; - Informatique; - Horticulture ; - Agro-Economie; - Phytiatrie ; - Statistiques; - Eaux et Forêts;
5-Contenue des épreuves:
L'examen comprend deux épreuves se rapportant à l'option choisie
EPREUVE DUREE(H) COEFFICIENT
1) Une épreuve écrite 4 5
2) Epreuve orale : Présentation
et discussion d'un travail préparé
par le candidat se rapportant à
l'option choisie et entretien avec
le jury.
5
1-Ouverture de l'examen:
L'examen sera ouvert à Rabat, le 04 Novembre 2012.
2-Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Direction des Ressources Humaines avant le 04
Octobre 2012 délai de vigueur.
Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu à la
Direction des Ressources Humaines au delà du 04 Octobre 2012.
La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, (dont modèle ci-
joint) d'une copie fixant la dernière situation détenue dans le grade d'ingénieur d'application et d'une
copie de la carte d'identité nationale.
Le rapport d'évaluation, établi par le directeur de l'entité ou exerce le candidat sur proposition du
supérieur hiérarchique immédiat (voir model ci-joint).
Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera rejeté.
Les candidats sont invités à transmettre à la Direction des Ressources Humaines, le travail
personnel se rapportant à l'option choisie, en quatre exemplaires, deux semaines avant le jour de
l'épreuve écrite.
I- DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES
II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN
61
I- ETAT CIVIL :
.NOM ET PRENOM :........................................................................
.C.I.N :........................................................................
.Mle P.P.R :........................................................................
.TITRES ET DIPLOMES(1) :........................................................................
.ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
.N° DE TELEPHONE (S) :…………………………………….
.EMAIL :……………………………………………….
II- SITUATION ADMINISTRATIVE :
.DATE DE RECRUTEMENT :.........................................................
.GRADE DE RECRUTEMENT :........................................................
.DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….
.GRADE ACTUEL :........................................................
.AFFECTATION ACTUELLE (2) :........................................................
.FONCTION ACTUELLE :........................................................
III-STAGES-SEMINAIRES-COLLOGUES (MAROC/ETRANGER)
NATURE ET OBJET DU
STAGE OU SEMINAIRE
PERIODE
ORGANISME
LIEU
du............. au............
du............. au............
du............. au............
du............. au............
du............. au............
du............. au............
du..............au............
FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT L'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'AVANCEMENT DE GRADE DANS LE
CADRE D'INGENIEUR D'APPLICATION
62
IV-PUBLICATIONS ET TRAVAUX DE RECHERCHE
THEME
DATE ET LIEU DE LA
PUBLICATION
NOM ET N DE LA REVUE
V-RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRERECRUTEMENT
ANNEE
LIEU D'AFFECTATION
FONCTIONS
TACHES PAR SECTEUR D'ACTIVITES du..............au........
VI-REALISATIONS ET PROJETS AUXQUELS VOUS AVEZ PARTICIPE
ANNEE
LIEU
REALISATION ET PROJETS
63
VII-L'EXAMEN PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES :
- Travaux Ruraux; - Industries agricoles et alimentaires ; - Halieutique; - Elevage ; - Topographie ; - Espaces verts; - Machinisme agricole ;
- Production Végétale ; - Informatique - Horticulture ; - Agro-Economie; - Phytiatrie ; - Statistiques - Eaux et Forêts ;
Dans quelle discipline souhaiteriez- vous passer l'examen(3) ?:.................
......................................................................................................
VIII- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe └─┘ Français └─┘
Espagnole└─┘
Signature du supérieur hiérarchique : Signature du candidat :
Fait à :................................Le :...............
__________________________________________________________________________________________
(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention
(2) Indiquer Direction, service et lieu d'affectation: du......au......)
(3) Le choix du candidat devient définitif,il ne peut en aucun cas être modifié lors du déroulement des épreuves de l'examen.
(4) Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche de renseignements
doit être
obligatoirement validé par le supérieur hiérarchique.
64
.NOM ET PRENOM :..........................................................................
.GRADE :..........................................................................
.FONCTION ACTUELLE :..........................................................................
.AFFECTATION :..........................................................................
.DIRECTION :...........................................................................
.SERVICE :...........................................................................
ELEMENTS D'APPRECIATION
NIVEAU
BON
MOYEN
FAIBLE
I - ELEMENTS PROFESSIONNELS:
-Compétence et efficacité......................................
-Rendement.......................................................
-Esprit d'analyse.................................................
-Assiduité et disponibilité......................................
II - CAPACITES DE GESTION:
-Esprit d'initiative et de synthèse.............................
-Sens de l'organisation et de méthode.......................
-Sens de la responsabilité........................................
III - PERSONNALITE:
-Conscience professionnelle....................................
-Comportement.........................................................
-Sens des relations humaines...................................
Total /20
Note
Finale
/20
-Avis du supérieur hiérarchique Avis du Directeur (*)
( Signature et cachet) : ( Signature et cachet) :
Fait à......................................................................Le...................................... ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
N.B La hiérarchie doit attribuer une note chiffrée à chaque critère selon le barème suivant :
- Note 2 pour le bon niveau- Note 1 pour le niveau jugé moyen- Note 0,5 pour le niveau faible
La note finale chiffrée s'obtient en additionnant les notes totales partielles par niveau
(*) L'avis et signature du directeur sont obligatoires.
RAPPORT D'EVALUATION DES COMPETENCES ET DES APTITUDES POUR L'AVANCEMENT DANS
LE CADRE D'INGENIEUR D'APPLICATION
65
ANNEXE 14
L'ACCES AU CADRE
D'INGENIEUR D'ETAT
66
1-Décret n 2.82.668 du 9 Janvier 1985 portant statut particulier du corps interministériel des ingénieurs
et des architectes, tel qu'il a été modifié et complété.
2-Arrêté du Ministre délégué auprès du 1er ministre chargé de la modernisation des secteurs publics n
2424.10 du 19 Août 2010 portant règlement de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au cadre
d'ingénieur d'Etat (BO n° : 5881 du 11/10/2010).
3-Conditions requises :
L'examen est ouvert aux ingénieurs d'application du grade principal ayant atteint au moins le 3ème
échelon de leur grade. Tout dossier de candidat ayant été nommé dans le grade d’ingénieur
d’application 3éme échelon du grade principal après la date du 03/11/2008 sera automatiquement
rejeté par la Direction des Ressources Humaines.
4-Choix de l'option :
Les candidats devront opter pour l'une des options suivantes:
- Phytiatrie, - Génie rural, - Industries agricoles et alimentaires, - Topographie, - Machinisme agricole, - Production Animale, - Statistiques Agricole,
- Production Végétale, - Eaux et Forêts, - Horticulture, - Agro-Economie, - Informatique, - Pédagogie agricole, - Halieutique, - Vulgarisation Agricole,
5-Contenu des épreuves :
- L'examen comprend trois épreuves se rapportant à l'option choisie et aux programmes des matières
EPREUVE DUREE(H) COEFFICIENT
1) Epreuve écrite 4 5
2) Epreuve pratique 5 6
3)Epreuve orale : Présentation et discussion d'un
travail préparé par le candidat se rapportant à
l'option choisie et entretien avec le jury.
30 min 5
1 - Ouverture de l'examen
L'examen sera ouvert à Rabat, les 04 et 05 Novembre 2012.
2 - Dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Direction des Ressources Humaines avant le 04
Octobre 2012 délai de vigueur.
Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu à la
Direction des Ressources Humaines au delà du 04 Octobre 2012.
La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements (dont modèle ci-joint)
d'une copie de l'arrêté fixant la dernière situation détenue dans le grade d'ingénieur d'application grade
principal et d'une copie de la carte d'identité nationale.
Un rapport d'évaluation, établi par le Directeur de l'entité où exerce le candidat sur proposition du
supérieur hiérarchique immédiat (voir model ci-joint).
Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera rejeté,
de même aucune demande de changement d'option n'est admise. Le candidat est invité à préciser, dans la
fiche de renseignements, l'option et la langue choisie.
Les candidats sont invités à transmettre à la Direction des Ressources humaines, le travail personnel se
rapportant à l'option choisie, en quatre exemplaires 10 jours après les épreuves écrite et pratique.
I- DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES
II- MODALITES DE PARTICIPATION A L'EXAMEN
67
I- ETAT CIVIL : .NOM ET PRENOM :........................................................................
.C.I.N :........................................................................
.Mle D.R.P.P :........................................................................
.TITRES ET DIPLOMES(1) :........................................................................
.ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
.N° DE TELEPHONE(S) :…………………………………….
.EMAIL :……………………………………………….
II- SITUATION ADMINISTRATIVE:
.DATE DE RECRUTEMENT :..........................................................................
.GRADE DE RECRUTEMENT:.................................................................................
.GRADE ACTUEL:.................................................................................................
.DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….
.AFFECTATION ACTUELLE (2):................................................................................
.FONCTION ACTUELLE:..................................................................................
DIRECTION:..................................................................................................
SERVICE:.......................................................................................................
VILLE:...........................................................................................................
FONCTION ACTUELLE :...........................................................................
III STAGES-SEMINAIRES-COLLOGUES (MAROC/ETRANGER)
NATURE ET OBJET DU
STAGE OU SEMINAIRE
PERIODE
ORGANISME
LIEU
du............. au............
du............. au............
du............. au............
du............. au............
du............. au...........
FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A L'EXAMEN D'APTITUDE
PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES AU CADRE D'INGENIEUR D'ETAT
68
IV PUBLICATIONS ET TRAVAUX DE RECHERCHE
THEME
DATE ET LIEU DE LA
PUBLICATION
NOM ET N DE LA REVUE
V RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT
ANNEE
LIEU D'AFFECTATION
FONCTIONS
TACHES PAR SECTEUR D'ACTIVITES du..............au........
VI REALISATIONS ET PROJETS AUXQUELS VOUS AVEZ PARTICIPE
ANNEE
LIEU
REALISATION ET PROJETS
69
VII- L'EXAMEN PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES :
- Phytiatrie; - Génie Rural; - Industries Agricoles et Alimentaires; - Eaux et Forêts; - Topographie; - Machinisme Agricole; - Halieutique; - Production Animale; - Production Végétale;
- Horticulture - Agro-Economie; - Statistiques Agricoles; - Informatique; - Pédagogie agricole; - Vulgarisation Agricole;
.La discipline choisie pour passer L'examen (3)? :..................................................
VIII- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe └─┘ Français └─┘ Espagnole└─┘
Signature du supérieur hiérarchique : Signature du candidat :
Fait à :..................................Le...................................
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention
(2) Indiquer Direction, service et lieu d'affectation: du......au......)
(3) Le choix du candidat devient définitif, il ne peut en aucun cas être modifié lors du déroulement des épreuves de l'examen.
(4) Le responsable du service administratif est tenu e vérifier l'exactitude de cette information, la fiche de renseignements doit
être
obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.
70
.NOM ET PRENOM :............................................................................
.GRADE :............................................................................
.FONCTION ACTUELLE :............................................................................
.AFFECTATION ACTUELLE :............................................................................
.DIRECTION :............................................................................
.SERVICE :.............................................................................
ELEMENTS D'APPRECIATION
NIVEAU
BON
MOYEN
FAIBLE
I - ELEMENTS PROFESSIONNELS:
-Compétence et efficacité............................................
-Rendement............................................................
-Esprit d'analyse.......................................................
-Assiduité et disponibilité............................................
II - CAPACITES DE GESTION:
-Esprit d'initiative et de synthèse...................................
-Sens de l'organisation et de méthode............................
-Sens de la responsabilité............................................
III - PERSONNALITE:
-Conscience professionnelle.........................................
-Comportement...........................................................
-Sens des relations humaines........................................
Total /20
-Avis du supérieur hiérarchique Avis du Directeur (*)
( Signature et cachet) : ( Signature et cachet) :
Fait à :..................................Le................................... ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
N.B La hiérarchie doit attribuer une note chiffrée à chaque critère selon le barème suivant :
- Note 2 pour le bon niveau- Note 1 pour le niveau jugé moyen- Note 0,5 pour le niveau faible
La note finale chiffrée s'obtient en additionnant les notes totales partielles par niveau. (*) L'avis et signature du directeur sont obligatoires.
RAPPORT D'EVALUATION DES COMPETENCES ET DES
APTITUDES A OCCUPER LE POSTE D'INGENIEUR D'ETAT
71
ANNEXE 15
AVANCEMENT
DE GRADE DANS LE CADRE DE MEDECIN
VETERINAIRE GRADE PRINCIPAL
72
I- DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES :
1-Décret n 2.00.279 du 5 Juillet 2000 portant statut particulier du corps interministériel des médecins
vétérinaires, tel qu’il a été modifié et complété;
2-Arrêté du Ministre de l’Agriculture et de la pêche maritime n 11.1811 du 30 Mai 2011 fixant les
procédures et les modalités d’organisation du concours professionnel pour l'avancement de grade dans
le cadre de médecin vétérinaire grade principal.
3-Conditions requises:
Le concours est ouvert aux médecins vétérinaires de 1 er grade, comptant au moins quatre (4) années de
service effectif dans leur grade.
4-Choix de l'option:
Les candidats devront opter pour l'une des options suivantes:
- Législation vétérinaire (réglementation), - Santé Animale, - Pharmacie Vétérinaire, - Sécurité, Santé, Technologie des produits d’origine animale, - Analyse et Recherches Vétérinaires, - Gestion et Techniques des Produits Animales,
5-Contenu des épreuves :
Le Concours comprend trois épreuves portant sur l'option choisie
EPREUVE DUREE COEFFICIENT 1) Une épreuve écrite portant sur
l’option choisie 3H 4
2) Epreuve pratique: Analyse et critique
d'un projet 4H 5
3) Epreuve Orale : Entretien avec le jury
sur les activités du candidat et le
domaine de la médecine vétérinaire
Au moins 30 min 4
II- MODALITES DU DEROULEMENT DU CONCOURS:
1 - Ouverture de l'examen :
Le concours sera ouvert à Rabat, le 04 Novembre 2012.
2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être adressés à la direction des Ressources Humaines avant le 04
Octobre 2012, délai de vigueur. Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu à la
Direction des Ressources Humaines au delà du 04 Octobre 2012.
La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements,(dont modèle ci-joint)
d'une copie de l'arrêté fixant la dernière situation détenue dans le grade de Médecin Vétérinaire du 1 er
grade et d'une copie de la carte d'identité nationale.
Un rapport d'évaluation (dont modèle ci-joint), établi par le directeur de l'entité ou exerce le candidat sur
proposition du supérieur hiérarchique immédiat doit être transmis sous plis confidentiel à la Direction
des Ressources Humaines.
Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera rejeté.
De même, aucune demande de changement d'option n'est admise.
73
I- ETAT CIVIL :
.NOM ET PRENOM :........................................................................
.C.I.N :........................................................................
.Mle P.P.R :........................................................................
.TITRES ET DIPLOMES (1) :........................................................................
.ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
.N° DE TELEPHONE (S) :……………………………………. .EMAIL :………………………………….
II- SITUATION ADMINISTRATIVE:
.DATE DE RECRUTEMENT :.......................................................................................
.GRADE DE RECRUTEMENT:.....................................................................................
.GRADE ACTUEL:.....................................................................................................
.DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….
.AFFECTATION ACTUELLE (2):..................................................................................
.FONCTION ACTUELLE:............................................................................................
III-STAGES-SEMINAIRES-COLLOGUES (MAROC/ETRANGER)
NATURE ET OBJET DU
STAGE OU SEMINAIRE
PERIODE
ORGANISME
LIEU
du.............
au............ du.............
au............ du.............
au............ du.............
au............
FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LE CONCOURS ROFESSIONNEL POUR L'AVANCEMENT DE GRADE DANS LE
CADRE DE MEDECIN VETERINAIRE GRADE PRINCIPAL
74
IV-PUBLICATIONS ET TRAVAUX DE RECHERCHE
THEME
DATE ET LIEU DE LA
PUBLICATION
NOM ET N DE LA REVUE
V-RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT
ANNEE
LIEU
D'AFFECTATION
FONCTIONS
TACHES PAR SECTEUR
D'ACTIVITES du..............au........
VI-REALISATIONS ET PROJETS AUXQUELS VOUS AVEZ PARTICIPE
ANNEE
LIEU
REALISATION ET PROJETS
75
VII-LE CONCOURS PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES :
- Législation vétérinaire (réglementation), - Santé Animale, - Pharmacie Vétérinaire, - Sécurité, Santé, Technologie des produits d’origine animale, - Analyse et Recherches Vétérinaires, - Gestion et Techniques des Produits Animales,
Dans quelle discipline souhaiteriez-vous passer le concours (3) ?
...............................................................................................................
VIII- Langue choisie pour passer le concours : Arabe└─┘ Français └─┘ Espagnole└─┘
Signature et cachet du Supérieur hiérarchique : Signature du candidat :
Fait à..........................Le....................
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention
(2) Indiquer Direction, service et lieu d'affectation: du......au......)
(3) Le choix du candidat devient définitif,il ne peut en aucun cas être modifié lors du déroulement
des épreuves
de l'examen.
(4) Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la
fiche de renseignements doit être obligatoirement validé par le supérieur hiérarchique.
76
.NOM ET PRENOM :.............................................................................
.GRADE :..............................................................................
.FONCTION ACTUELLE :..............................................................................
.AFFECTATION :..............................................................................
.DIRECTION :..............................................................................
.SERVICE :..............................................................................
ELEMENTS D'APPRECIATION
NIVEAU
BON MOYEN FAIBLE I - ELEMENTS PROFESSIONNELS: -Compétence et efficacité......................................... -Rendement............................................................ -Esprit d'analyse.................................................... -Assiduité et disponibilité........................................
II - CAPACITES DE GESTION: -Esprit d'initiative et de synthèse.............................. -Sens de l'organisation et de méthode...................... -Sens de la responsabilité........................................
III - Personnalité: -Conscience professionnelle......................................... -Comportement.......................................................... -Sens des relations humaines........................................
Total
Note
Finale
/20
-Avis du supérieur hiérarchique Avis du Directeur (*)
( Signature et cachet) : ( Signature et cachet) :
Fait à ......................................................Le................................
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
N.B La hiérarchie doit attribuer une note chiffrée à chaque critère selon le barème suivant :
- Note 2 pour le bon niveau- Note 1 pour le niveau jugé moyen- Note 0,5 pour le niveau faible
La note finale chiffrée s'obtient en additionnant les notes totales partielles par niveau.
(*) L'avis et signature du directeur sont obligatoires.
RAPPORT D'EVALUATION DES COMPETENCES ET DES APTITUDES DU CANDIDAT POUR L’AVANCEMENT DE GRADE DANS LE
CADRE DE MEDECIN VETERINAIRE GRADE PRINCIPAL.
77
ANNEXE 16
AVANCEMENT DE GRADE DANS LE
CADRE DE MEDECIN VETERINAIRE
GRADE EXCEPTIONNEL
78
I- DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES :
1-Décret n 2.00.279 du 5 Juillet 2000 portant statut particulier du corps interministériel des médecins
vétérinaires, tel qu’il a été modifié et complété;
2-Arrêté du Ministre de l’Agriculture et de la pêche maritime n 11.1811 du 30 Mai 2011 fixant les
procédures et les modalités d’organisation du concours professionnel pour l'avancement de grade dans
le cadre de médecin vétérinaire grade exceptionnel.
3-Conditions requises:
Le concours est ouvert aux médecins vétérinaires grade principal, comptant au moins quatre (4) années
de service effectif dans leur grade.
4-Choix de l'option:
Les candidats devront opter pour l'une des options suivantes:
- Législation vétérinaire (réglementation), - Santé Animale, - Pharmacie Vétérinaire, - Sécurité, Santé, Technologie des produits d’origine animale, - Analyse et Recherches Vétérinaires, - Gestion et Techniques des Produits Animales,
5-Contenu des épreuves :
Le Concours comprend trois épreuves portant sur l'option choisie
EPREUVE DUREE COEFFICIENT 1) Une épreuve écrite portant sur
l’option choisie 3H 4
2) Epreuve pratique: Analyse et critique
d'un projet 4H 5
3) Epreuve Orale : Entretien avec le jury
sur les activités du candidat et le
domaine de la médecine vétérinaire
Au moins 30 min 4
II- MODALITES DU DEROULEMENT DU CONCOURS:
1 - Ouverture de l'examen :
Le concours sera ouvert à Rabat, le 04 Novembre 2012.
2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Direction des Ressources Humaines avant le 04
Octobre 2012, délai de vigueur. Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu à la
Direction des Ressources Humaines au delà du 04 Octobre 2012.
La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements,(dont modèle ci-joint)
d'une copie de l'arrêté fixant la dernière situation détenue dans le grade de Médecin Vétérinaire grade
principal et d'une copie de la carte d'identité nationale.
Un rapport d'évaluation (dont modèle ci-joint), établi par le directeur de l'entité ou exerce le candidat sur
proposition du supérieur hiérarchique immédiat doit être transmis sous plis confidentiel à la Direction
des Ressources Humaines.
Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera rejeté.
De même, aucune demande de changement d'option n'est admise.
79
I- ETAT CIVIL :
.NOM ET PRENOM :........................................................................
.C.I.N :........................................................................
.Mle P.P.R :........................................................................
.TITRES ET DIPLOMES (1) :........................................................................
.ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
.N° DE TELEPHONE(S) :……………………………………. .EMAIL :………………………………….
II- SITUATION ADMINISTRATIVE:
.DATE DE RECRUTEMENT :.......................................................................................
.GRADE DE RECRUTEMENT:.....................................................................................
.GRADE ACTUEL:.....................................................................................................
.DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….
.AFFECTATION ACTUELLE (2):..................................................................................
.FONCTION ACTUELLE:............................................................................................
III-STAGES-SEMINAIRES-COLLOGUES (MAROC/ETRANGER)
NATURE ET OBJET DU
STAGE OU SEMINAIRE
PERIODE
ORGANISME
LIEU
du.............
au............ du.............
au............ du.............
au............ du.............
au............
FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LE CONCOURS PROFESSIONNEL POUR L'AVANCEMENT DE GRADE DANS LE
CADRE DE MEDECIN VETERINAIRE GRADE EXCEPTIONNEL
80
IV-PUBLICATIONS ET TRAVAUX DE RECHERCHE
THEME
DATE ET LIEU DE LA
PUBLICATION
NOM ET N DE LA REVUE
V-RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT
ANNEE
LIEU
D'AFFECTATION
FONCTIONS
TACHES PAR SECTEUR
D'ACTIVITES du..............au........
VI-REALISATIONS ET PROJETS AUXQUELS VOUS AVEZ PARTICIPE
ANNEE
LIEU
REALISATION ET PROJETS
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VII-LE CONCOURS PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES :
- Législation vétérinaire (réglementation), - Santé Animale, - Pharmacie Vétérinaire, - Sécurité, Santé, Technologie des produits d’origine animale, - Analyse et Recherches Vétérinaires, - Gestion et Techniques des Produits Animales,
Dans quelle discipline souhaiteriez-vous passer le concours (3) ?
...............................................................................................................
VIII- Langue choisie pour passer le concours : Arabe└─┘ Français └─┘ Espagnole└─┘
Signature et cachet du Supérieur hiérarchique : Signature du candidat :
Fait à..........................Le....................
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention
(2) Indiquer Direction, service et lieu d'affectation: du......au......)
(3) Le choix du candidat devient définitif, il ne peut en aucun cas être modifié lors du déroulement
des épreuves
de l'examen.
(4) Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la
fiche de
renseignements doit être obligatoirement validé par le supérieur hiérarchique.
82
.NOM ET PRENOM :.............................................................................
.GRADE :..............................................................................
.FONCTION ACTUELLE :..............................................................................
.AFFECTATION :..............................................................................
.DIRECTION :..............................................................................
.SERVICE :..............................................................................
ELEMENTS D'APPRECIATION
NIVEAU
BON MOYEN FAIBLE I - ELEMENTS PROFESSIONNELS: -Compétence et efficacité......................................... -Rendement............................................................ -Esprit d'analyse.................................................... -Assiduité et disponibilité........................................
II - CAPACITES DE GESTION: -Esprit d'initiative et de synthèse.............................. -Sens de l'organisation et de méthode...................... -Sens de la responsabilité........................................
III - Personnalité: -Conscience professionnelle......................................... -Comportement.......................................................... -Sens des relations humaines........................................
Total
Note
Finale
/20
-Avis du supérieur hiérarchique Avis du Directeur (*)
( Signature et cachet) : ( Signature et cachet) :
Fait à ......................................................Le................................
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
N.B La hiérarchie doit attribuer une note chiffrée à chaque critère selon le barème suivant :
- Note 2 pour le bon niveau- Note 1 pour le niveau jugé moyen- Note 0,5 pour le niveau faible
La note finale chiffrée s'obtient en additionnant les notes totales partielles par niveau.
(*) L'avis et signature du directeur sont obligatoires.
RAPPORT D'EVALUATION DES COMPETENCES ET DES APTITUDES DU CANDIDAT POUR L’AVANCEMENT DE GRADE DANS LE
CADRE DE MEDECIN VETERINAIRE GRADE EXCEPTIONNEL.