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Simulations de carrières et retraites à points dans 3 cadres macro-économiques:

modèle du gouvernement Philippe (âge-pivot bloqué)

modèle du gouvernement Philippe corrigé (âge-pivot glissant)

modèle Destinie2 (avec revalorisation de la fonction publique)

version synthétique (sans tableaux)

Bruno Scherrer1

4 mars 2020

1. [email protected]

This work is licensed under a Creative Commons �Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported� license.

Ce document présente des simulations (sous forme de graphes synthétiques et de tableaux) de l'évolution de la carrière et des possibles retraites (dans un système à points) pourplusieurs métiers de la fonction publique et trajectoires du privé.

Nous considérons 3 cadres macro-économiques :� un modèle avec âge-pivot bloqué à 65 ans, qui se veut aussi près que possible de celui utilisé par le gouvernement Philippe pour la génération de ses cas-types ;� une version corrigée (âge pivot glissant) du modèle du gouvernement Philippe, ce qui permet de quanti�er la di�érence ;� un modèle indépendant, issu du simulateur Destinie2, également utilisé pour étudier les retraites par le COR (Conseil d'Orientation des Retraites), avec âge pivot glissant ;

par rapport aux deux précédents modèles, ce dernier a pour principale di�érence de prévoir une revalorisation sérieuse de la fonction publique (via une indexation du pointd'indice proche de l'évolution de salaire moyen et un taux de prime �xe).

De ces simulations, on peut tirer les enseignements suivants :� Le blocage de l'âge pivot dans les simulations di�usées par le gouvernement Philippe a un e�et signi�catif sur le niveau des pensions (de 12% sur la

génération 2003).� Pour la fonction publique :

� Pour les deux premiers modèles qui se basent sur des projections régressives des salaires dans la fonction publique (décrochage de 1.3% par an par rapport au SMIC),on observe au cours du temps, une smicardisation de l'ensemble des salaires qui induit une retraite minimum pour les fonctionnaires en bas et enmilieu de l'échelle (catégories C, mais aussi B).

� Dans le dernier modèle qui est moins régressif sur la rémunération dans le public, le système de retraites par points fait que le taux de remplacement est d'autantplus faible que la carrière est revalorisée c'est-à-dire recouvre le pro�l croissant (voulu par les grilles indiciaires). Par exemple, la revalorisation d'un professeur desécoles de la génération 2003 (page 44) fait baisser son taux de remplacement brut jusqu'à environ 37% s'il part à 62 ans, 47% s'il part à 65 ans, et 55% même s'il part à67 ans.

� Dans le privé (situation pour laquelle les deux derniers modèles sont très proches) :� Une retraite par points peut avoir des e�ets signi�cativement anti-redistributifs : pour des rémunérations évoluant au cours de la carrière entre i×SMIC et

(i+1)×SMIC, (voir pages 96 à 119) on observe que le taux de remplacement est d'autant plus grand que le salaire est élevé (que i est grand). Le meilleur tauxde remplacement (et donc le meilleur rendement du système) est notamment obtenu pour les salariés étant toute leur vie au plafond �10 SMIC� (voir à partir de la page121), et donc notamment pour ceux dont le salaire est au-dessus du plafond.

� Globalement, le choix d'une indexation des retraites sur l'indice des prix fait chuter le revenu des retraités par rapport au SMIC, entraînant ceux qui sont partis avec lesretraites les plus faibles vers la pauvreté. En particulier, au cours de leur vieillesse, beaucoup de retraités se retrouvent très en dessous du seuil �85% du SMIC�,même s'ils ont e�ectué une �carrière complète�.

� En�n, le système de retraites par points et son âge pivot glissant engendrent une grande inégalité entre les générations actuelles et futures ; toujours sur l'exemple d'unprofesseur des écoles : né en 1975, il partirait en retraite à 65 ans selon le modèle du gouvernement corrigé (âge pivot glissant) avec 1.22×SMIC (page 41) ; s'il est né en 2003,ce sera avec 0.88×SMIC (page 44).

Dans la version non synthétique, toutes les simulations sont accompagnées de tableaux détaillés qui permettent de véri�er tous les calculs. Ces simulations ont été produites à l'aide d'un code

source informatique qui est publiquement accessible à l'adresse https://github.com/brunoscherrer/salaires_pensions. Je remercie d'avance ceux qui pourraient trouver des erreurs de me les

signaler a�n que je les corrige.

Je remercie chaleureusement Claire Mathieu, Michaël Zemmour et Michaël Baudouin pour les échanges qui m'ont permis de corriger un certain nombre d'erreurs ; toutes les erreurs restantes sont

miennes.

1

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/deed.en

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/deed.en

https://github.com/brunoscherrer/salaires_pensions

1 In�rmière en soins généraux (CN, CS, puis HC) 5

2 Aide-soignante (CN puis HC) 10

3 Technicien hospitalier 15

4 Adjoint Technique (devenant principal C2 puis C1) 20

5 Rédacteur territorial (C2 puis C1) 25

6 Secrétaire administratif 30

7 ATSEM (C2 puis C1) 35

8 Professeur des écoles 40

9 Professeur certi�é 45

10 Professeur agrégé 50

11 BIATSS (CN puis CS) 55

12 Maître de Conférences (thèse, ATER, CN puis HC) 60

13 Chargé de Recherche (thèse, ATER, CN puis HC) 65

14 Professeur d'Université (thèse, ATER, MCF, PR2 puis PR1) 70

15 Directeur de Recherche (thèse, ATER, CRCN, DR2 puis DR1) 75

16 Magistrat (second puis premier grade) 80

17 Salarié privé au salaire moyen durant toute sa carrière 85

18 Salarié privé au SMIC durant toute sa carrière 90

19 Salarié privé évoluant du SMIC à 2*SMIC 95

20 Salarié privé évoluant de 1.5*SMIC à 2.5*SMIC 100

21 Salarié privé évoluant de 2*SMIC à 3*SMIC 105

22 Salarié privé évoluant du 3*SMIC à 4*SMIC 110

23 Salarié privé évoluant du 3*SMIC à 4*SMIC 115

24 Salarié privé à 10*SMIC durant toute sa carrière 120

2

PRECISIONS METHODOLOGIQUES

Toutes les quantités en euros sont donnés en euros constants 2019 (corrigés de l'in�ation).La page qui suit contient des graphiques qui permettent d'observer et de comparer le comportement des variables macro-économiques dans les di�érents modèles :� �Gouvernement (âge-pivot bloqué à 65 ans)�� Gouvernement corrigé (âge-pivot glissant)�� Destinie2 (revalorisation de la fonction publique)�

Dans la version non-synthétique de ce document de ce document, trois pages suivent avec des tableaux détaillant les valeurs numériques au cours du temps.Ces trois modèles ont en commun de considérer pour l'avenir

� l'hypothèse (par ailleurs discutable) d'une croissance de 1.3% par an et d'une in�ation de 1.75% par an ;� une aumgmentation des salaires (dont SMIC et salaire moyen SMPT) selon la croissance ;� une indexation des retraites sur l'indice des prix.

Pour les deux premiers modèles, le valeur du point de la fonction publique est supposée indexée sur l'in�ation, ce qui induit un décrochage de 1.3% par rapport au SMIC (nous nousplaçons au plus proche des hypothèses du gouvernement Philippe dans ses simulations, quand bien même ce dernier a déja annoncé un gel du point d'indice pour les années à venir) ;pour le troisième, l'indexation de l'indice de la fonction publique est faite sur le salaire moyen.Jusqu'à 2019, les valeurs d'in�ation, de croissance et du point d'indice de la fonction publique sont celles historiques du COR récupérées via le modèle Destinie2 1.La valeur du point-retraite (achat et service) est supposée indexée progressivement entre 2028 et 2043 de l'in�ation au salaire moyen (le vrai index cible �revenu moyen par tête�n'étant à l'heure actuelle pas existant). Le minimum retraite dit de �85% du SMIC net� correspond à 71% du SMIC brut.

Le reste du document contient des simulations détaillées pour des carrières dans le public et le privé.Par simpli�cation, mais aussi parce que c'est intéressant en soi (cela permet de voir quel aurait été l'e�et d'une retraite par points si elle avait été mise en place dans le passé), nousavons simulé pour toutes les générations une retraite par points pure, c'est-à-dire que nous négligeons la transition complexe entre le système actuel et lesystème prévu par le gouvernement Philippe.Les revenus (salaires, retraites) sont mensuels et les taux de remplacement sont des valeurs brutes.Pour la fonction publique, les taux de primes en �n de carrière sont tirés de l'étude d'impact di�usée le 24 janvier 2020, et sont supposés augmenter de 0.23 points par an pour lesdeux premiers modèles tandis qu'ils sont �xes pour le troisième.Pour chaque carrière, âge de début de carrière, et année de naissance, nous décrivons synthétiquement les retraites possibles à di�érents âges de départ dans ces trois modèles sousforme de tableau, ainsi que graphiquement en rappelant le revenu (salaire et retraites possibles) tout au long de la carrière (courbe verte). Les courbes en grisé donnent l'évolutiondes carrières pour les autres générations, ce qui permet d'�apprécier� la dévalorisation induite dans le temps par les deux premiers modèles pour l'ensemble des métiers de la fonctionpublique.

1. https://github.com/InseeFr/Destinie-2/raw/release_ssparam/parametres/Projection_COR_2018/ParamSociaux_2018.xls.

3

https://github.com/InseeFr/Destinie-2/raw/release_ssparam/parametres/Projection_COR_2018/ParamSociaux_2018.xls

2000 2010 2020 2030 2040 2050 2060 2070

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50Indice Prix (réf=2019)

2000 2010 2020 2030 2040 2050 2060 20700.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Inflation (%)

2000 2010 2020 2030 2040 2050 2060 20701.0

0.5

0.0

0.5

1.0

1.5

Croissance (%)

2000 2010 2020 2030 2040 2050 2060 2070

1250

1500

1750

2000

2250

2500

2750

3000SMIC (Euros2019)

2000 2010 2020 2030 2040 2050 2060 20702500

3000

3500

4000

4500

5000

5500

6000

SMPT (Euros2019)

2000 2010 2020 2030 2040 2050 2060 2070

5

6

7

8

9

Indice FP (Euros2019)

2000 2010 2020 2030 2040 2050 2060 207035

40

45

50

55Achat Pt (Euros2019)

2000 2010 2020 2030 2040 2050 2060 2070

0.50

0.55

0.60

0.65

0.70

0.75

Serv. Pt (Euros2019)

2000 2010 2020 2030 2040 2050 2060 2070

63

64

65

66

67

Âge pivot

Gouvernement (âge-pivot bloqué à 65 ans)Gouvernement corrigé (âge-pivot glissant)Destinie2 (revalorisation de la fonction publique)

4

In�rmière en soins généraux (CN, CS, puis HC)

0 10 20 30 40Ancienneté

400

450

500

550

600

Indi

ce m

ajor

é

Grille indiciaire (Infirmière en soins généraux (CN, CS, puis HC))

Indice majoré Durée (années)

390 2.00404 3.00422 3.00446 3.00469 3.00501 3.00520 4.00544 4.00571 4.00594 4.00627

Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%

Date de naissance (et année de début de carrière)

1.1 Génération 1975 (début en 1997) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61.2 Génération 1980 (début en 2002) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71.3 Génération 1990 (début en 2012) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81.4 Génération 2003 (début en 2025) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

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5

1.1 Génération 1975 (début en 1997)

In�rmière en soins généraux (CN, CS, puis HC) / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%

Retraites possibles et ratios Revenu/SMIC à 70, 75, 80, 85, 90 ans dans le modèle Gouvernement (âge-pivot bloqué à 65 ans)Retraite en Âge %(43ans) Âge pivot Décote/Surcote Retraite (e 2019) Tx Rempl(%) SMIC (e 2019) Retraite/SMIC R70/SMIC R75/SMIC R80/SMIC R85/SMIC R90/SMIC

2037 62 93.02% 64 ans 10 mois -14.17% 1636.88 42.14 1923.21 0.85 0.77 0.72 0.67 0.63 0.592038 63 95.35% 64 ans 11 mois -9.58% 1786.41 45.91 1948.21 0.92 0.84 0.79 0.74 0.69 0.652039 64 97.67% 65 ans 0 mois -5.00% 1944.26 49.88 1973.54 0.99 0.91 0.85 0.80 0.75 0.702040 65 100.00% 65 ans 0 mois 0.00% 2119.69 54.28 1999.19 1.06 0.99 0.93 0.87 0.82 0.772041 66 100.00% 65 ans 0 mois 5.00% 2304.94 58.92 2025.18 1.14 1.08 1.01 0.95 0.89 0.832042 67 100.00% 65 ans 0 mois 10.00% 2500.52 63.81 2051.51 1.22 1.17 1.10 1.03 0.97 0.91

Retraites possibles et ratios Revenu/SMIC à 70, 75, 80, 85, 90 ans dans le modèle Gouvernement corrigé (âge-pivot glissant)Retraite en Âge %(43ans) Âge pivot Décote/Surcote Retraite (e 2019) Tx Rempl(%) SMIC (e 2019) Retraite/SMIC R70/SMIC R75/SMIC R80/SMIC R85/SMIC R90/SMIC

2037 62 93.02% 64 ans 10 mois -14.17% 1636.88 42.14 1923.21 0.85 0.77 0.72 0.67 0.63 0.592038 63 95.35% 64 ans 11 mois -9.58% 1786.41 45.91 1948.21 0.92 0.84 0.79 0.74 0.69 0.652039 64 97.67% 65 ans 0 mois -5.00% 1944.26 49.88 1973.54 0.99 0.91 0.85 0.80 0.75 0.702040 65 100.00% 65 ans 1 mois -0.42% 2110.86 54.06 1999.19 1.06 0.99 0.93 0.87 0.82 0.762041 66 100.00% 65 ans 2 mois 4.17% 2286.65 58.45 2025.18 1.13 1.07 1.01 0.94 0.88 0.832042 67 100.00% 65 ans 3 mois 8.75% 2472.11 63.08 2051.51 1.21 1.16 1.09 1.02 0.96 0.90

Retraites possibles et ratios Revenu/SMIC à 70, 75, 80, 85, 90 ans dans le modèle Destinie2 (revalorisation de la fonction publique)Retraite en Âge %(43ans) Âge pivot Décote/Surcote Retraite (e 2019) Tx Rempl(%) SMIC (e 2019) Retraite/SMIC R70/SMIC R75/SMIC R80/SMIC R85/SMIC R90/SMIC


2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 42.14%

63 ans, 45.91%

64 ans, 49.88%

65 ans, 54.28%

66 ans, 58.92%

67 ans, 63.81%

Projection Gouvernement (âge-pivot bloqué à 65 ans)Données réelles

Gouvernement (âge-pivot bloqué à 65 ans)

SMICSalaire moyen85% SMICRevenu/SMICRetraites

2000 2010 2020 2030 2040

900

1000

1100

1200

1300

1400

1500

1600

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis

Points retraite acquis par annéeGouvernement (âge-pivot bloqué à 65 ans)Gouvernement corrigé (âge-pivot glissant)Destinie2 (revalorisation de la fonction publique)

2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 42.14%

63 ans, 45.91%

64 ans, 49.88%

65 ans, 54.06%

66 ans, 58.45%

67 ans, 63.08%

Projection Gouvernement corrigé (âge-pivot glissant)Données réelles

Gouvernement corrigé (âge-pivot glissant)


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50

2.75

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.22%

63 ans, 40.26%

64 ans, 43.43%

65 ans, 46.74%

66 ans, 50.19%

67 ans, 53.79%

Projection Destinie2 (revalorisation de la fonction publique)Données réelles

Destinie2 (revalorisation de la fonction publique)


6









2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 42.59%

63 ans, 46.79%

64 ans, 51.22%

65 ans, 55.92%

66 ans, 60.83%

67 ans, 65.97%




2000 2010 2020 2030 2040

900

1000

1100

1200

1300

1400

1500

1600

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.97%

63 ans, 45.92%

64 ans, 50.10%

65 ans, 54.52%

66 ans, 59.14%

67 ans, 63.97%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 35.99%

63 ans, 39.13%

64 ans, 42.43%

65 ans, 45.88%

66 ans, 49.45%

67 ans, 53.16%




7






2052 62 93.02% 66 ans 1 mois -20.42% 1660.06 42.74 2334.36 0.71 0.64 0.60 0.56 0.53 0.502053 63 95.35% 66 ans 2 mois -15.83% 1824.07 46.88 2364.71 0.77 0.70 0.66 0.62 0.58 0.542054 64 97.67% 66 ans 3 mois -11.25% 1996.56 51.22 2395.45 0.83 0.77 0.72 0.68 0.64 0.602055 65 100.00% 66 ans 4 mois -6.67% 2177.70 55.77 2426.59 0.90 0.84 0.79 0.74 0.69 0.652056 66 100.00% 66 ans 5 mois -2.08% 2367.65 60.53 2458.13 0.96 0.91 0.86 0.80 0.75 0.712057 67 100.00% 66 ans 6 mois 2.50% 2566.61 65.50 2490.09 1.03 0.99 0.93 0.87 0.82 0.77



2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 45.65%

63 ans, 50.13%

64 ans, 54.83%

65 ans, 59.75%

66 ans, 64.90%

67 ans, 70.29%




2010 2020 2030 2040 2050

800

1000

1200

1400

1600

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 42.74%

63 ans, 46.88%

64 ans, 51.22%

65 ans, 55.77%

66 ans, 60.53%

67 ans, 65.50%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 35.34%

63 ans, 38.54%

64 ans, 41.88%

65 ans, 45.34%

66 ans, 48.93%

67 ans, 52.65%




8






2065 62 93.02% 67 ans 2 mois -25.83% 1823.65 46.95 2761.15 0.66 0.60 0.56 0.52 0.49 0.462066 63 95.35% 67 ans 3 mois -21.25% 1893.54 48.66 2797.05 0.68 0.62 0.58 0.54 0.51 0.482067 64 97.67% 67 ans 4 mois -16.67% 1998.65 51.27 2833.41 0.71 0.65 0.61 0.57 0.54 0.502068 65 100.00% 67 ans 5 mois -12.08% 2183.78 55.92 2870.25 0.76 0.71 0.67 0.63 0.59 0.552069 66 100.00% 67 ans 6 mois -7.50% 2377.86 60.79 2907.56 0.82 0.78 0.73 0.68 0.64 0.602070 67 100.00% 67 ans 7 mois -2.92% 2581.08 65.86 2945.36 0.88 0.84 0.79 0.74 0.69 0.65



2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 48.82%

63 ans, 53.52%

64 ans, 58.45%

65 ans, 63.61%

66 ans, 69.00%

67 ans, 74.63%




2030 2040 2050 2060 2070

800

1000

1200

1400

1600

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 46.95%

63 ans, 48.66%

64 ans, 51.27%

65 ans, 55.92%

66 ans, 60.79%

67 ans, 65.86%




2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.64%

63 ans, 37.88%

64 ans, 41.24%

65 ans, 44.74%

66 ans, 48.35%

67 ans, 52.10%




9

Aide-soignante (CN puis HC)


340

360

380

400

420

Indi

ce m

ajor

é

Grille indiciaire (Aide-soignante (CN puis HC))Indice majoré Durée (années)

327 1.00328 2.00329 2.00330 2.00332 2.00334 2.00338 2.00342 2.00346 3.00356 3.00368 3.33380 2.00390 3.00402 3.00411 4.00418





10


Aide-soignante (CN puis HC) / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 51.32%

63 ans, 53.18%

64 ans, 55.09%

65 ans, 57.55%

66 ans, 62.38%

67 ans, 67.46%




2000 2010 2020 2030 2040

700

750

800

850

900

950

1000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 51.32%

63 ans, 53.18%

64 ans, 55.09%

65 ans, 57.31%

66 ans, 61.89%

67 ans, 66.69%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 39.94%

63 ans, 43.11%

64 ans, 46.41%

65 ans, 49.85%

66 ans, 53.44%

67 ans, 57.17%




11









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 54.74%

63 ans, 56.73%

64 ans, 58.76%

65 ans, 60.83%

66 ans, 64.49%

67 ans, 69.84%




2000 2010 2020 2030 2040650

700

750

800

850

900

950

1000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 54.74%

63 ans, 56.73%

64 ans, 58.76%

65 ans, 60.83%

66 ans, 62.70%

67 ans, 67.73%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.69%

63 ans, 41.75%

64 ans, 45.18%

65 ans, 48.76%

66 ans, 52.48%

67 ans, 56.32%




12









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 62.29%

63 ans, 64.55%

64 ans, 66.86%

65 ans, 69.22%

66 ans, 69.99%

67 ans, 73.83%




2010 2020 2030 2040 2050600

700

800

900

1000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 62.29%

63 ans, 64.55%

64 ans, 66.86%

65 ans, 69.22%

66 ans, 69.99%

67 ans, 70.77%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.69%

63 ans, 40.49%

64 ans, 43.93%

65 ans, 47.50%

66 ans, 51.19%

67 ans, 55.02%




13









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




2030 2040 2050 2060 2070

600

700

800

900

1000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.69%

63 ans, 39.75%

64 ans, 43.22%

65 ans, 46.83%

66 ans, 50.55%

67 ans, 54.41%




14

Technicien hospitalier


350

375

400

425

450

475

500

Indi

ce m

ajor

é

Grille indiciaire (Technicien hospitalier)Indice majoré Durée (années)

339 2.00344 2.00349 2.00356 2.00366 2.00379 2.00394 2.00413 3.00429 3.00440 3.00453 3.00477 4.00503





15


Technicien hospitalier / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 43.39%

63 ans, 47.23%

64 ans, 51.27%

65 ans, 55.75%

66 ans, 60.48%

67 ans, 65.45%




2000 2010 2020 2030 2040

800

900

1000

1100

1200

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 43.39%

63 ans, 47.23%

64 ans, 51.27%

65 ans, 55.52%

66 ans, 60.00%

67 ans, 64.71%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.33%

63 ans, 41.42%

64 ans, 44.64%

65 ans, 48.01%

66 ans, 51.51%

67 ans, 55.17%




16









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 44.48%

63 ans, 48.09%

64 ans, 52.61%

65 ans, 57.39%

66 ans, 62.39%

67 ans, 67.62%




2000 2010 2020 2030 2040700

800

900

1000

1100

1200

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 44.48%

63 ans, 47.20%

64 ans, 51.45%

65 ans, 55.95%

66 ans, 60.66%

67 ans, 65.57%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.01%

63 ans, 40.21%

64 ans, 43.56%

65 ans, 47.06%

66 ans, 50.70%

67 ans, 54.46%




17









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 50.61%

63 ans, 52.46%

64 ans, 56.35%

65 ans, 61.37%

66 ans, 66.62%

67 ans, 72.10%




2010 2020 2030 2040 2050

700

800

900

1000

1100

1200

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 50.61%

63 ans, 52.46%

64 ans, 54.34%

65 ans, 57.28%

66 ans, 62.13%

67 ans, 67.19%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.35%

63 ans, 39.62%

64 ans, 43.01%

65 ans, 46.53%

66 ans, 50.18%

67 ans, 53.95%




18









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 59.87%

63 ans, 62.05%

64 ans, 64.27%

65 ans, 66.54%

66 ans, 70.87%

67 ans, 76.60%




2030 2040 2050 2060 2070

700

800

900

1000

1100

1200

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 59.87%

63 ans, 62.05%

64 ans, 64.27%

65 ans, 66.54%

66 ans, 67.28%

67 ans, 68.03%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 35.63%

63 ans, 38.93%

64 ans, 42.36%

65 ans, 45.91%

66 ans, 49.59%

67 ans, 53.40%




19

Adjoint Technique (devenant principal C2 puis C1)


320

340

360

380

400

420

440

460

Indi

ce m

ajor

é

Grille indiciaire (Adjoint Technique (devenant principal C2 puis C1))


326 1.00327 2.00328 2.00329 2.00330 2.00332 2.00335 2.00339 2.00343 3.00354 3.00367 3.33380 2.00390 3.00402 3.00411 4.00415 3.00430 3.00450 3.00466





20


Adjoint Technique (devenant principal C2 puis C1) / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 50.66%

63 ans, 52.51%

64 ans, 52.74%

65 ans, 53.79%

66 ans, 58.11%

67 ans, 61.52%




2000 2010 2020 2030 2040

700

800

900

1000

1100

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 50.66%

63 ans, 52.51%

64 ans, 52.74%

65 ans, 53.79%

66 ans, 57.65%

67 ans, 60.82%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.79%

63 ans, 41.90%

64 ans, 43.82%

65 ans, 46.48%

66 ans, 49.92%

67 ans, 52.30%




21









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 54.04%

63 ans, 56.01%

64 ans, 56.26%

65 ans, 57.38%

66 ans, 60.12%

67 ans, 63.73%




2000 2010 2020 2030 2040

700

800

900

1000

1100

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 54.04%

63 ans, 56.01%

64 ans, 56.26%

65 ans, 57.38%

66 ans, 58.45%

67 ans, 61.80%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.20%

63 ans, 40.58%

64 ans, 42.65%

65 ans, 45.46%

66 ans, 49.02%

67 ans, 51.51%




22









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 61.50%

63 ans, 63.73%

64 ans, 64.02%

65 ans, 65.29%

66 ans, 66.02%

67 ans, 67.31%




2010 2020 2030 2040 2050

600

700

800

900

1000

1100

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 61.50%

63 ans, 63.73%

64 ans, 64.02%

65 ans, 65.29%

66 ans, 66.02%

67 ans, 65.20%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.20%

63 ans, 39.32%

64 ans, 41.45%

65 ans, 44.25%

66 ans, 47.78%

67 ans, 50.28%




23









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




2030 2040 2050 2060 2070

600

700

800

900

1000

1100

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.20%

63 ans, 39.15%

64 ans, 40.76%

65 ans, 43.60%

66 ans, 47.16%

67 ans, 49.69%




24

Rédacteur territorial (C2 puis C1)


350

400

450

500

550

Indi

ce m

ajor

é

Grille indiciaire (Rédacteur territorial (C2 puis C1))Indice majoré Durée (années)

356 2.00362 2.00369 2.00379 2.00390 2.00401 2.00416 2.00436 3.00452 3.00461 3.00480 3.00504 4.00534 3.00551 3.00569 3.00587





25


Rédacteur territorial (C2 puis C1) / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 39.90%

63 ans, 43.53%

64 ans, 47.36%

65 ans, 51.61%

66 ans, 56.09%

67 ans, 60.82%




2000 2010 2020 2030 2040

800

900

1000

1100

1200

1300

1400

1500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 39.90%

63 ans, 43.53%

64 ans, 47.36%

65 ans, 51.40%

66 ans, 55.65%

67 ans, 60.13%




2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 35.28%

63 ans, 38.23%

64 ans, 41.30%

65 ans, 44.52%

66 ans, 47.88%

67 ans, 51.38%




26









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 40.27%

63 ans, 44.30%

64 ans, 48.57%

65 ans, 53.09%

66 ans, 57.83%

67 ans, 62.79%




2000 2010 2020 2030 2040

800

900

1000

1100

1200

1300

1400

1500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 39.68%

63 ans, 43.48%

64 ans, 47.51%

65 ans, 51.76%

66 ans, 56.22%

67 ans, 60.89%




2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.07%

63 ans, 37.11%

64 ans, 40.30%

65 ans, 43.65%

66 ans, 47.12%

67 ans, 50.72%




27









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 43.12%

63 ans, 47.42%

64 ans, 51.94%

65 ans, 56.68%

66 ans, 61.64%

67 ans, 66.83%




2010 2020 2030 2040 2050

700

800

900

1000

1100

1200

1300

1400

1500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 43.00%

63 ans, 44.56%

64 ans, 48.52%

65 ans, 52.90%

66 ans, 57.48%

67 ans, 62.27%




2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 33.43%

63 ans, 36.53%

64 ans, 39.75%

65 ans, 43.10%

66 ans, 46.58%

67 ans, 50.19%




28









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 50.86%

63 ans, 52.71%

64 ans, 55.36%

65 ans, 60.32%

66 ans, 65.51%

67 ans, 70.92%




2030 2040 2050 2060 2070

700

800

900

1000

1100

1200

1300

1400

1500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 50.86%

63 ans, 52.71%

64 ans, 54.60%

65 ans, 56.53%

66 ans, 57.71%

67 ans, 62.60%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 32.76%

63 ans, 35.88%

64 ans, 39.13%

65 ans, 42.51%

66 ans, 46.01%

67 ans, 49.64%




29

Secrétaire administratif


350

375

400

425

450

475

500

Indi

ce m

ajor

é

Grille indiciaire (Secrétaire administratif)Indice majoré Durée (années)

339 2.00344 2.00349 2.00356 2.00366 2.00379 2.00394 2.00413 3.00429 3.00440 3.00453 3.00477 4.00503





30


Secrétaire administratif / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 43.54%

63 ans, 47.40%

64 ans, 51.46%

65 ans, 55.97%

66 ans, 60.71%

67 ans, 65.71%




2000 2010 2020 2030 2040800

900

1000

1100

1200

1300

1400

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 43.54%

63 ans, 47.40%

64 ans, 51.46%

65 ans, 55.73%

66 ans, 60.23%

67 ans, 64.96%




2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.33%

63 ans, 41.42%

64 ans, 44.64%

65 ans, 48.01%

66 ans, 51.51%

67 ans, 55.17%




31









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 43.96%

63 ans, 48.26%

64 ans, 52.80%

65 ans, 57.60%

66 ans, 62.63%

67 ans, 67.88%




2000 2010 2020 2030 2040

800

900

1000

1100

1200

1300

1400

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 43.31%

63 ans, 47.36%

64 ans, 51.64%

65 ans, 56.16%

66 ans, 60.89%

67 ans, 65.83%




2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.01%

63 ans, 40.21%

64 ans, 43.56%

65 ans, 47.06%

66 ans, 50.70%

67 ans, 54.46%




32









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 47.15%

63 ans, 51.74%

64 ans, 56.56%

65 ans, 61.60%

66 ans, 66.88%

67 ans, 72.39%




2010 2020 2030 2040 2050700

800

900

1000

1100

1200

1300

1400

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 45.79%

63 ans, 48.39%

64 ans, 52.84%

65 ans, 57.49%

66 ans, 62.36%

67 ans, 67.45%




2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.35%

63 ans, 39.62%

64 ans, 43.01%

65 ans, 46.53%

66 ans, 50.18%

67 ans, 53.95%




33









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 54.17%

63 ans, 56.15%

64 ans, 60.33%

65 ans, 65.62%

66 ans, 71.14%

67 ans, 76.91%




2030 2040 2050 2060 2070700

800

900

1000

1100

1200

1300

1400

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 54.17%

63 ans, 56.15%

64 ans, 58.17%

65 ans, 60.23%

66 ans, 62.68%

67 ans, 67.88%




2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 35.63%

63 ans, 38.93%

64 ans, 42.36%

65 ans, 45.91%

66 ans, 49.59%

67 ans, 53.40%




34

ATSEM (C2 puis C1)


340

360

380

400

420

440

460

Indi

ce m

ajor

é

Grille indiciaire (ATSEM (C2 puis C1)) Indice majoré Durée (années)

329 1.00330 2.00333 2.00336 2.00345 2.00351 2.00364 2.00380 2.00390 3.00402 3.00411 4.00415 3.00430 3.00450 3.00466





35


ATSEM (C2 puis C1) / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 49.30%

63 ans, 51.09%

64 ans, 52.91%

65 ans, 55.60%

66 ans, 60.31%

67 ans, 65.26%




2000 2010 2020 2030 2040

700

800

900

1000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 49.30%

63 ans, 51.09%

64 ans, 52.91%

65 ans, 55.37%

66 ans, 59.83%

67 ans, 64.52%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.40%

63 ans, 41.50%

64 ans, 44.72%

65 ans, 48.09%

66 ans, 51.60%

67 ans, 55.26%




36









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 52.59%

63 ans, 54.50%

64 ans, 56.44%

65 ans, 58.42%

66 ans, 62.11%

67 ans, 67.31%




2000 2010 2020 2030 2040600

700

800

900

1000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 52.59%

63 ans, 54.50%

64 ans, 56.44%

65 ans, 58.42%

66 ans, 60.38%

67 ans, 65.27%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.16%

63 ans, 40.16%

64 ans, 43.51%

65 ans, 47.01%

66 ans, 50.64%

67 ans, 54.40%




37









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 59.85%

63 ans, 62.01%

64 ans, 64.23%

65 ans, 66.48%

66 ans, 67.21%

67 ans, 71.80%




2010 2020 2030 2040 2050

600

700

800

900

1000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 59.85%

63 ans, 62.01%

64 ans, 64.23%

65 ans, 66.48%

66 ans, 67.21%

67 ans, 67.95%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.16%

63 ans, 39.52%

64 ans, 42.91%

65 ans, 46.43%

66 ans, 50.07%

67 ans, 53.84%




38









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




2030 2040 2050 2060 2070

600

700

800

900

1000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.16%

63 ans, 38.85%

64 ans, 42.27%

65 ans, 45.82%

66 ans, 49.50%

67 ans, 53.30%




39

Professeur des écoles


450

500

550

600

650

700

750

800

Indi

ce m

ajor

é

Grille indiciaire (Professeur des écoles)


450 1.00498 1.00513 2.00542 2.00579 2.50618 3.00710 3.50757 2.00800 2.00830





40


Professeur des écoles / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 44.50%

63 ans, 48.39%

64 ans, 52.49%

65 ans, 57.03%

66 ans, 61.81%

67 ans, 66.83%




2000 2010 2020 2030 2040800

1000

1200

1400

1600

1800

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 44.50%

63 ans, 48.39%

64 ans, 52.49%

65 ans, 56.79%

66 ans, 61.32%

67 ans, 66.07%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 39.41%

63 ans, 42.55%

64 ans, 45.82%

65 ans, 49.24%

66 ans, 52.80%

67 ans, 56.51%




41









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 45.04%

63 ans, 49.39%

64 ans, 53.98%

65 ans, 58.83%

66 ans, 63.90%

67 ans, 69.20%




2000 2010 2020 2030 2040800

1000

1200

1400

1600

1800

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 44.38%

63 ans, 48.47%

64 ans, 52.80%

65 ans, 57.36%

66 ans, 62.13%

67 ans, 67.11%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.17%

63 ans, 41.42%

64 ans, 44.83%

65 ans, 48.40%

66 ans, 52.10%

67 ans, 55.92%




42









2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 48.41%

63 ans, 53.06%

64 ans, 57.94%

65 ans, 63.04%

66 ans, 68.37%

67 ans, 73.94%




2010 2020 2030 2040 2050

800

1000

1200

1400

1600

1800

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 45.32%

63 ans, 49.62%

64 ans, 54.13%

65 ans, 58.84%

66 ans, 63.76%

67 ans, 68.90%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.64%

63 ans, 40.98%

64 ans, 44.44%

65 ans, 48.04%

66 ans, 51.76%

67 ans, 55.61%




43









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 51.75%

63 ans, 56.64%

64 ans, 61.76%

65 ans, 67.11%

66 ans, 72.69%

67 ans, 78.51%




2030 2040 2050 2060 2070

800

1000

1200

1400

1600

1800

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 45.16%

63 ans, 49.56%

64 ans, 54.18%

65 ans, 59.00%

66 ans, 64.04%

67 ans, 69.29%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.94%

63 ans, 40.31%

64 ans, 43.82%

65 ans, 47.45%

66 ans, 51.22%

67 ans, 55.10%




44

Professeur certi�é


450

500

550

600

650

700

750

800

Indi

ce m

ajor

é

Grille indiciaire (Professeur certifié)


450 1.00498 1.00513 2.00542 2.00579 2.50618 3.00710 3.50757 2.00800 2.00830





45


Professeur certi�é / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 44.47%

63 ans, 48.36%

64 ans, 52.45%

65 ans, 56.99%

66 ans, 61.77%

67 ans, 66.80%




2000 2010 2020 2030 2040800

1000

1200

1400

1600

1800

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 44.47%

63 ans, 48.36%

64 ans, 52.45%

65 ans, 56.75%

66 ans, 61.28%

67 ans, 66.04%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 39.41%

63 ans, 42.55%

64 ans, 45.82%

65 ans, 49.24%

66 ans, 52.80%

67 ans, 56.51%




46









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 45.01%

63 ans, 49.35%

64 ans, 53.94%

65 ans, 58.79%

66 ans, 63.86%

67 ans, 69.16%




2000 2010 2020 2030 2040800

1000

1200

1400

1600

1800

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 44.35%

63 ans, 48.44%

64 ans, 52.76%

65 ans, 57.32%

66 ans, 62.09%

67 ans, 67.07%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.17%

63 ans, 41.42%

64 ans, 44.83%

65 ans, 48.40%

66 ans, 52.10%

67 ans, 55.92%




47









2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 48.37%

63 ans, 53.03%

64 ans, 57.90%

65 ans, 63.01%

66 ans, 68.34%

67 ans, 73.90%




2010 2020 2030 2040 2050

800

1000

1200

1400

1600

1800

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 45.29%

63 ans, 49.59%

64 ans, 54.09%

65 ans, 58.81%

66 ans, 63.73%

67 ans, 68.86%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.64%

63 ans, 40.98%

64 ans, 44.44%

65 ans, 48.04%

66 ans, 51.76%

67 ans, 55.61%




48









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 51.71%

63 ans, 56.60%

64 ans, 61.71%

65 ans, 67.06%

66 ans, 72.64%

67 ans, 78.46%




2030 2040 2050 2060 2070

800

1000

1200

1400

1600

1800

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 45.12%

63 ans, 49.52%

64 ans, 54.14%

65 ans, 58.96%

66 ans, 63.99%

67 ans, 69.25%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.94%

63 ans, 40.31%

64 ans, 43.82%

65 ans, 47.45%

66 ans, 51.22%

67 ans, 55.10%




49

Professeur agrégé


500

600

700

800

900

Indi

ce m

ajor

é

Grille indiciaire (Professeur agrégé)Indice majoré Durée (années)

450 1.00498 1.00513 2.00542 2.00579 2.50618 3.00710 3.50757 2.00800 2.00830 3.00890 1.00925 1.00972





50


Professeur agrégé / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.15%

63 ans, 44.84%

64 ans, 48.74%

65 ans, 53.05%

66 ans, 57.60%

67 ans, 62.39%




2000 2010 2020 2030 2040800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.15%

63 ans, 44.84%

64 ans, 48.74%

65 ans, 52.83%

66 ans, 57.15%

67 ans, 61.69%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.55%

63 ans, 39.56%

64 ans, 42.70%

65 ans, 45.97%

66 ans, 49.39%

67 ans, 52.96%




51









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.68%

63 ans, 45.80%

64 ans, 50.15%

65 ans, 54.76%

66 ans, 59.58%

67 ans, 64.63%




2000 2010 2020 2030 2040800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.07%

63 ans, 44.95%

64 ans, 49.05%

65 ans, 53.39%

66 ans, 57.93%

67 ans, 62.67%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 35.51%

63 ans, 38.63%

64 ans, 41.90%

65 ans, 45.32%

66 ans, 48.87%

67 ans, 52.55%




52









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 44.71%

63 ans, 49.11%

64 ans, 53.73%

65 ans, 58.56%

66 ans, 63.62%

67 ans, 68.90%




2010 2020 2030 2040 2050

800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.86%

63 ans, 45.93%

64 ans, 50.19%

65 ans, 54.66%

66 ans, 59.33%

67 ans, 64.21%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 35.05%

63 ans, 38.24%

64 ans, 41.55%

65 ans, 45.00%

66 ans, 48.57%

67 ans, 52.27%




53









2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 47.59%

63 ans, 52.19%

64 ans, 57.01%

65 ans, 62.06%

66 ans, 67.33%

67 ans, 72.83%




2030 2040 2050 2060 2070

800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.52%

63 ans, 45.67%

64 ans, 50.01%

65 ans, 54.56%

66 ans, 59.31%

67 ans, 64.28%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.27%

63 ans, 37.48%

64 ans, 40.82%

65 ans, 44.29%

66 ans, 47.89%

67 ans, 51.61%




54

BIATSS (CN puis CS)


350

375

400

425

450

475

500

525

Indi

ce m

ajor

é

Grille indiciaire (BIATSS (CN puis CS)) Indice majoré Durée (années)

343 2.00349 2.00355 2.00361 2.00369 2.00381 2.00396 2.00415 3.00431 3.00441 3.00457 3.00477 4.00503 4.00534





55


BIATSS (CN puis CS) / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 45.39%

63 ans, 47.03%

64 ans, 48.93%

65 ans, 53.26%

66 ans, 57.82%

67 ans, 62.63%




2000 2010 2020 2030 2040

700

800

900

1000

1100

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 45.39%

63 ans, 47.03%

64 ans, 48.93%

65 ans, 53.04%

66 ans, 57.36%

67 ans, 61.91%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.75%

63 ans, 39.76%

64 ans, 42.91%

65 ans, 46.20%

66 ans, 49.63%

67 ans, 53.21%




56









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 48.42%

63 ans, 50.17%

64 ans, 51.95%

65 ans, 54.81%

66 ans, 59.64%

67 ans, 64.69%




2000 2010 2020 2030 2040600

700

800

900

1000

1100

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 48.42%

63 ans, 50.17%

64 ans, 51.95%

65 ans, 53.76%

66 ans, 57.98%

67 ans, 62.73%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 35.49%

63 ans, 38.61%

64 ans, 41.88%

65 ans, 45.30%

66 ans, 48.85%

67 ans, 52.53%




57









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 55.09%

63 ans, 57.08%

64 ans, 59.11%

65 ans, 61.18%

66 ans, 63.61%

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2010 2020 2030 2040 2050

600

700

800

900

1000

1100

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 55.09%

63 ans, 57.08%

64 ans, 59.11%

65 ans, 61.18%

66 ans, 61.84%

67 ans, 64.20%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.83%

63 ans, 38.01%

64 ans, 41.31%

65 ans, 44.75%

66 ans, 48.31%

67 ans, 52.00%




58









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 65.16%

63 ans, 67.52%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




2030 2040 2050 2060 2070

600

700

800

900

1000

1100

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 65.16%

63 ans, 67.52%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.20%

63 ans, 37.34%

64 ans, 40.67%

65 ans, 44.13%

66 ans, 47.72%

67 ans, 51.44%




59

Maître de Conférences (thèse, ATER, CN puis HC)


500

600

700

800

900

1000

Indi

ce m

ajor

é

Grille indiciaire (Maître de Conférences (thèse, ATER, CN puis HC))Indice majoré Durée (années)

430 5.00474 1.00560 2.25600 2.50643 2.50693 2.50739 3.00769 3.00803 2.75830 5.00890 1.00925 1.00972





60


Maître de Conférences (thèse, ATER, CN puis HC) / Début de carrière à 23 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.85%

63 ans, 41.35%

64 ans, 45.03%

65 ans, 49.12%

66 ans, 53.43%

67 ans, 57.98%




2000 2010 2020 2030 2040

800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.85%

63 ans, 41.35%

64 ans, 45.03%

65 ans, 48.92%

66 ans, 53.01%

67 ans, 57.32%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 33.13%

63 ans, 35.97%

64 ans, 38.95%

65 ans, 42.06%

66 ans, 45.31%

67 ans, 48.71%




61









2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.31%

63 ans, 42.19%

64 ans, 46.30%

65 ans, 50.65%

66 ans, 55.22%

67 ans, 60.00%




2010 2020 2030 2040

800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.75%

63 ans, 41.41%

64 ans, 45.28%

65 ans, 49.38%

66 ans, 53.68%

67 ans, 58.18%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 32.21%

63 ans, 35.15%

64 ans, 38.24%

65 ans, 41.48%

66 ans, 44.85%

67 ans, 48.35%




62









2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.11%

63 ans, 45.25%

64 ans, 49.59%

65 ans, 54.16%

66 ans, 58.94%

67 ans, 63.94%




2020 2030 2040 2050

800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.49%

63 ans, 42.31%

64 ans, 46.33%

65 ans, 50.55%

66 ans, 54.96%

67 ans, 59.58%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 31.84%

63 ans, 34.85%

64 ans, 37.98%

65 ans, 41.24%

66 ans, 44.63%

67 ans, 48.14%




63









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 43.67%

63 ans, 47.99%

64 ans, 52.52%

65 ans, 57.27%

66 ans, 62.24%

67 ans, 67.44%




2030 2040 2050 2060 2070

800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.10%

63 ans, 41.99%

64 ans, 46.07%

65 ans, 50.35%

66 ans, 54.83%

67 ans, 59.52%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 31.10%

63 ans, 34.12%

64 ans, 37.26%

65 ans, 40.53%

66 ans, 43.93%

67 ans, 47.46%




64

Chargé de Recherche (thèse, ATER, CN puis HC)


500

600

700

800

900

1000

Indi

ce m

ajor

é

Grille indiciaire (Chargé de Recherche (thèse, ATER, CN puis HC))Indice majoré Durée (années)

430 5.00474 1.00560 2.25600 2.50643 2.50693 2.50739 3.00769 3.00803 2.75830 5.00890 1.00925 1.00972





65


Chargé de Recherche (thèse, ATER, CN puis HC) / Début de carrière à 23 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.85%

63 ans, 41.35%

64 ans, 45.03%

65 ans, 49.12%

66 ans, 53.43%

67 ans, 57.98%




2000 2010 2020 2030 2040

800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.85%

63 ans, 41.35%

64 ans, 45.03%

65 ans, 48.92%

66 ans, 53.01%

67 ans, 57.32%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 33.13%

63 ans, 35.97%

64 ans, 38.95%

65 ans, 42.06%

66 ans, 45.31%

67 ans, 48.71%




66









2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.31%

63 ans, 42.19%

64 ans, 46.30%

65 ans, 50.65%

66 ans, 55.22%

67 ans, 60.00%




2010 2020 2030 2040

800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.75%

63 ans, 41.41%

64 ans, 45.28%

65 ans, 49.38%

66 ans, 53.68%

67 ans, 58.18%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 32.21%

63 ans, 35.15%

64 ans, 38.24%

65 ans, 41.48%

66 ans, 44.85%

67 ans, 48.35%




67









2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.11%

63 ans, 45.25%

64 ans, 49.59%

65 ans, 54.16%

66 ans, 58.94%

67 ans, 63.94%




2020 2030 2040 2050

800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.49%

63 ans, 42.31%

64 ans, 46.33%

65 ans, 50.55%

66 ans, 54.96%

67 ans, 59.58%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 31.84%

63 ans, 34.85%

64 ans, 37.98%

65 ans, 41.24%

66 ans, 44.63%

67 ans, 48.14%




68









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 43.67%

63 ans, 47.99%

64 ans, 52.52%

65 ans, 57.27%

66 ans, 62.24%

67 ans, 67.44%




2030 2040 2050 2060 2070

800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.10%

63 ans, 41.99%

64 ans, 46.07%

65 ans, 50.35%

66 ans, 54.83%

67 ans, 59.52%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 31.10%

63 ans, 34.12%

64 ans, 37.26%

65 ans, 40.53%

66 ans, 43.93%

67 ans, 47.46%




69

Professeur d'Université (thèse, ATER, MCF, PR2 puis PR1)


400

500

600

700

800

900

1000

1100

1200

Indi

ce m

ajor

é

Grille indiciaire (Professeur d'Université (thèse, ATER, MCF, PR2 puis PR1))Indice majoré Durée (années)

430 5.00584 2.00643 2.83693 2.83739 2.34743 1.00785 1.00830 3.50890 1.00925 1.00972 1.501013 1.001067 1.001124 1.001148 1.001173





70


Professeur d'Université (thèse, ATER, MCF, PR2 puis PR1) / Début de carrière à 23 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.33%

63 ans, 39.74%

64 ans, 43.34%

65 ans, 47.33%

66 ans, 51.54%

67 ans, 55.99%




2000 2010 2020 2030 2040750

1000

1250

1500

1750

2000

2250

2500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.33%

63 ans, 39.74%

64 ans, 43.34%

65 ans, 47.13%

66 ans, 51.13%

67 ans, 55.35%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 32.35%

63 ans, 35.15%

64 ans, 38.09%

65 ans, 41.16%

66 ans, 44.37%

67 ans, 47.73%




71









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.82%

63 ans, 40.60%

64 ans, 44.60%

65 ans, 48.85%

66 ans, 53.31%

67 ans, 57.99%




2010 2020 2030 2040

750

1000

1250

1500

1750

2000

2250

2500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.28%

63 ans, 39.84%

64 ans, 43.63%

65 ans, 47.63%

66 ans, 51.83%

67 ans, 56.23%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 31.54%

63 ans, 34.45%

64 ans, 37.50%

65 ans, 40.70%

66 ans, 44.04%

67 ans, 47.50%




72









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 39.44%

63 ans, 43.47%

64 ans, 47.70%

65 ans, 52.15%

66 ans, 56.81%

67 ans, 61.69%




2020 2030 2040 2050

750

1000

1250

1500

1750

2000

2250

2500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.93%

63 ans, 40.65%

64 ans, 44.56%

65 ans, 48.67%

66 ans, 52.98%

67 ans, 57.48%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 31.22%

63 ans, 34.19%

64 ans, 37.29%

65 ans, 40.51%

66 ans, 43.87%

67 ans, 47.35%




73









2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.69%

63 ans, 45.87%

64 ans, 50.26%

65 ans, 54.87%

66 ans, 59.70%

67 ans, 64.75%




2030 2040 2050 2060 2070

750

1000

1250

1500

1750

2000

2250

2500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.37%

63 ans, 40.13%

64 ans, 44.09%

65 ans, 48.24%

66 ans, 52.59%

67 ans, 57.15%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 30.39%

63 ans, 33.37%

64 ans, 36.47%

65 ans, 39.70%

66 ans, 43.06%

67 ans, 46.54%




74

Directeur de Recherche (thèse, ATER, CRCN, DR2 puis DR1)


400

500

600

700

800

900

1000

1100

1200

Indi

ce m

ajor

é

Grille indiciaire (Directeur de Recherche (thèse, ATER, CRCN, DR2 puis DR1))Indice majoré Durée (années)

430 5.00584 2.00643 2.83693 2.83739 2.34743 1.00785 1.00830 3.50890 1.00925 1.00972 1.501013 1.001067 1.001124 1.001148 1.001173





75


Directeur de Recherche (thèse, ATER, CRCN, DR2 puis DR1) / Début de carrière à 25 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 33.82%

63 ans, 37.08%

64 ans, 40.53%

65 ans, 44.35%

66 ans, 48.39%

67 ans, 52.65%




2000 2010 2020 2030 2040750

1000

1250

1500

1750

2000

2250

2500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 33.82%

63 ans, 37.08%

64 ans, 40.53%

65 ans, 44.16%

66 ans, 48.00%

67 ans, 52.06%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 30.17%

63 ans, 32.87%

64 ans, 35.71%

65 ans, 38.67%

66 ans, 41.78%

67 ans, 45.03%




76









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.28%

63 ans, 37.89%

64 ans, 41.72%

65 ans, 45.78%

66 ans, 50.05%

67 ans, 54.53%




2010 2020 2030 2040

750

1000

1250

1500

1750

2000

2250

2500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 33.78%

63 ans, 37.19%

64 ans, 40.80%

65 ans, 44.63%

66 ans, 48.66%

67 ans, 52.88%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 29.47%

63 ans, 32.27%

64 ans, 35.21%

65 ans, 38.31%

66 ans, 41.53%

67 ans, 44.88%




77









2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.73%

63 ans, 40.56%

64 ans, 44.60%

65 ans, 48.85%

66 ans, 53.31%

67 ans, 57.98%




2020 2030 2040 2050

750

1000

1250

1500

1750

2000

2250

2500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 21000.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.39%

63 ans, 37.93%

64 ans, 41.67%

65 ans, 45.59%

66 ans, 49.71%

67 ans, 54.03%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 29.27%

63 ans, 32.13%

64 ans, 35.12%

65 ans, 38.23%

66 ans, 41.47%

67 ans, 44.84%




78









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.65%

63 ans, 42.62%

64 ans, 46.80%

65 ans, 51.18%

66 ans, 55.79%

67 ans, 60.61%




2030 2040 2050 2060 2070

750

1000

1250

1500

1750

2000

2250

2500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 33.73%

63 ans, 37.29%

64 ans, 41.05%

65 ans, 45.00%

66 ans, 49.14%

67 ans, 53.49%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 28.44%

63 ans, 31.30%

64 ans, 34.28%

65 ans, 37.39%

66 ans, 40.62%

67 ans, 43.99%




79

Magistrat (second puis premier grade)


500

600

700

800

900

1000

1100

Indi

ce m

ajor

é

Grille indiciaire (Magistrat (second puis premier grade))


461 1.00505 1.00555 2.00591 2.00667 1.50705 1.50743 1.50792 1.50830 2.00890 1.00925 1.00972 1.00972 1.001013 1.001067 1.001067 1.001095 1.001124





80


Magistrat (second puis premier grade) / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 42.36%

63 ans, 46.15%

64 ans, 50.15%

65 ans, 54.58%

66 ans, 59.26%

67 ans, 64.18%




2000 2010 2020 2030 2040

1500

2000

2500

3000

3500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 42.36%

63 ans, 46.15%

64 ans, 50.15%

65 ans, 54.36%

66 ans, 58.79%

67 ans, 63.45%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.15%

63 ans, 40.19%

64 ans, 43.36%

65 ans, 46.66%

66 ans, 50.11%

67 ans, 53.71%




81









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 42.93%

63 ans, 47.16%

64 ans, 51.64%

65 ans, 56.37%

66 ans, 61.33%

67 ans, 66.52%




2000 2010 2020 2030 2040

1500

2000

2500

3000

3500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 42.30%

63 ans, 46.29%

64 ans, 50.50%

65 ans, 54.96%

66 ans, 59.63%

67 ans, 64.51%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.12%

63 ans, 39.27%

64 ans, 42.56%

65 ans, 46.02%

66 ans, 49.61%

67 ans, 53.32%




82









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 46.13%

63 ans, 50.66%

64 ans, 55.41%

65 ans, 60.39%

66 ans, 65.60%

67 ans, 71.05%




2010 2020 2030 2040 20501000

1500

2000

2500

3000

3500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 43.19%

63 ans, 47.38%

64 ans, 51.77%

65 ans, 56.37%

66 ans, 61.18%

67 ans, 66.20%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 35.72%

63 ans, 38.95%

64 ans, 42.31%

65 ans, 45.79%

66 ans, 49.40%

67 ans, 53.14%




83









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 49.11%

63 ans, 53.85%

64 ans, 58.82%

65 ans, 64.02%

66 ans, 69.45%

67 ans, 75.13%




2030 2040 2050 2060 20701000

1500

2000

2500

3000

3500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 42.85%

63 ans, 47.12%

64 ans, 51.60%

65 ans, 56.28%

66 ans, 61.19%

67 ans, 66.31%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.95%

63 ans, 38.21%

64 ans, 41.59%

65 ans, 45.10%

66 ans, 48.74%

67 ans, 52.51%




84

Salarié privé au salaire moyen durant toute sa carrière





85


Salarié privé au salaire moyen durant toute sa carrière / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 40.81%

63 ans, 44.02%

64 ans, 47.36%

65 ans, 51.06%

66 ans, 54.91%

67 ans, 58.92%




2000 2010 2020 2030 2040

900

1000

1100

1200

1300

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 40.81%

63 ans, 44.02%

64 ans, 47.36%

65 ans, 50.85%

66 ans, 54.47%

67 ans, 58.26%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.6

0.8

1.0

1.2

1.4

1.6

1.8

2.0

2.2

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.22%

63 ans, 44.45%

64 ans, 47.81%

65 ans, 51.31%

66 ans, 54.96%

67 ans, 58.76%




86









2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.43%

63 ans, 45.05%

64 ans, 48.84%

65 ans, 52.80%

66 ans, 56.90%

67 ans, 61.15%




2000 2010 2020 2030 2040

1000

1050

1100

1150

1200

1250

1300

1350

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 40.82%

63 ans, 44.22%

64 ans, 47.77%

65 ans, 51.48%

66 ans, 55.32%

67 ans, 59.29%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.14%

63 ans, 44.55%

64 ans, 48.12%

65 ans, 51.85%

66 ans, 55.71%

67 ans, 59.70%




87









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.6

0.8

1.0

1.2

1.4

1.6

1.8

2.0

2.2

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 44.26%

63 ans, 48.12%

64 ans, 52.12%

65 ans, 56.25%

66 ans, 60.52%

67 ans, 64.94%




2010 2020 2030 2040 20501000

1050

1100

1150

1200

1250

1300

1350

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.44%

63 ans, 45.00%

64 ans, 48.69%

65 ans, 52.50%

66 ans, 56.44%

67 ans, 60.51%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.6

0.8

1.0

1.2

1.4

1.6

1.8

2.0

2.2

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.60%

63 ans, 45.17%

64 ans, 48.86%

65 ans, 52.69%

66 ans, 56.64%

67 ans, 60.71%




88









2000 2020 2040 2060 2080 21000.6

0.8

1.0

1.2

1.4

1.6

1.8

2.0

2.2

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 47.37%

63 ans, 51.41%

64 ans, 55.59%

65 ans, 59.90%

66 ans, 64.36%

67 ans, 68.96%




2030 2040 2050 2060 2070

1150

1175

1200

1225

1250

1275

1300

1325

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.33%

63 ans, 44.98%

64 ans, 48.76%

65 ans, 52.67%

66 ans, 56.70%

67 ans, 60.86%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.6

0.8

1.0

1.2

1.4

1.6

1.8

2.0

2.2

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.34%

63 ans, 44.99%

64 ans, 48.77%

65 ans, 52.67%

66 ans, 56.71%

67 ans, 60.87%




89

Salarié privé au SMIC durant toute sa carrière





90


Salarié privé au SMIC durant toute sa carrière / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




2000 2010 2020 2030 2040400

450

500

550

600

650

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




91









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




2000 2010 2020 2030 2040

450

475

500

525

550

575

600

625

650

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




92









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




2010 2020 2030 2040 2050

500

520

540

560

580

600

620

640

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




93









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




2030 2040 2050 2060 2070

540

560

580

600

620

640

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 66.05%

63 ans, 67.70%

64 ans, 69.35%

65 ans, 71.00%

66 ans, 71.00%

67 ans, 71.00%




94

Salarié privé évoluant du SMIC à 2*SMIC





95


Salarié privé évoluant du SMIC à 2*SMIC / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.22%

63 ans, 34.65%

64 ans, 36.48%

65 ans, 39.20%

66 ans, 42.03%

67 ans, 44.96%




2000 2010 2020 2030 2040

400

600

800

1000

1200

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.22%

63 ans, 34.65%

64 ans, 36.48%

65 ans, 39.04%

66 ans, 41.70%

67 ans, 44.45%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.22%

63 ans, 35.09%

64 ans, 37.60%

65 ans, 40.19%

66 ans, 42.88%

67 ans, 45.67%




96









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.22%

63 ans, 34.90%

64 ans, 37.70%

65 ans, 40.61%

66 ans, 43.62%

67 ans, 46.70%




2000 2010 2020 2030 2040400

600

800

1000

1200

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.22%

63 ans, 34.65%

64 ans, 36.87%

65 ans, 39.60%

66 ans, 42.40%

67 ans, 45.29%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.22%

63 ans, 35.07%

64 ans, 37.73%

65 ans, 40.48%

66 ans, 43.32%

67 ans, 46.24%




97









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.28%

63 ans, 37.12%

64 ans, 40.05%

65 ans, 43.06%

66 ans, 46.15%

67 ans, 49.33%




2010 2020 2030 2040 2050

500

600

700

800

900

1000

1100

1200

1300

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.22%

63 ans, 34.72%

64 ans, 37.41%

65 ans, 40.18%

66 ans, 43.04%

67 ans, 45.97%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.22%

63 ans, 35.10%

64 ans, 37.81%

65 ans, 40.60%

66 ans, 43.47%

67 ans, 46.41%




98









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.17%

63 ans, 39.09%

64 ans, 42.10%

65 ans, 45.19%

66 ans, 48.37%

67 ans, 51.63%




2030 2040 2050 2060 2070500

600

700

800

900

1000

1100

1200

1300

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.22%

63 ans, 34.65%

64 ans, 36.93%

65 ans, 39.73%

66 ans, 42.61%

67 ans, 45.56%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.22%

63 ans, 34.65%

64 ans, 36.95%

65 ans, 39.75%

66 ans, 42.63%

67 ans, 45.58%




99

Salarié privé évoluant de 1.5*SMIC à 2.5*SMIC





100


Salarié privé évoluant de 1.5*SMIC à 2.5*SMIC / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 33.53%

63 ans, 36.06%

64 ans, 38.68%

65 ans, 41.58%

66 ans, 44.58%

67 ans, 47.70%




2000 2010 2020 2030 2040

600

800

1000

1200

1400

1600

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 33.53%

63 ans, 36.06%

64 ans, 38.68%

65 ans, 41.40%

66 ans, 44.23%

67 ans, 47.16%




2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.67%

63 ans, 37.24%

64 ans, 39.91%

65 ans, 42.67%

66 ans, 45.54%

67 ans, 48.52%




101









2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.15%

63 ans, 37.01%

64 ans, 39.99%

65 ans, 43.10%

66 ans, 46.30%

67 ans, 49.59%




2000 2010 2020 2030 2040

800

1000

1200

1400

1600

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 33.65%

63 ans, 36.33%

64 ans, 39.12%

65 ans, 42.02%

66 ans, 45.01%

67 ans, 48.09%




2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.52%

63 ans, 37.24%

64 ans, 40.07%

65 ans, 43.01%

66 ans, 46.04%

67 ans, 49.16%




102









2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.38%

63 ans, 39.41%

64 ans, 42.53%

65 ans, 45.74%

66 ans, 49.05%

67 ans, 52.44%




2010 2020 2030 2040 2050

800

1000

1200

1400

1600

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.06%

63 ans, 36.85%

64 ans, 39.73%

65 ans, 42.69%

66 ans, 45.74%

67 ans, 48.87%




2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.48%

63 ans, 37.30%

64 ans, 40.19%

65 ans, 43.17%

66 ans, 46.24%

67 ans, 49.39%




103









2000 2020 2040 2060 2080 2100

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.47%

63 ans, 41.60%

64 ans, 44.82%

65 ans, 48.13%

66 ans, 51.54%

67 ans, 55.03%




2030 2040 2050 2060 2070

800

1000

1200

1400

1600

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 33.57%

63 ans, 36.40%

64 ans, 39.32%

65 ans, 42.32%

66 ans, 45.40%

67 ans, 48.57%




2000 2020 2040 2060 2080 21000.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2.00

2.25

2.50

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 33.59%

63 ans, 36.42%

64 ans, 39.34%

65 ans, 42.34%

66 ans, 45.42%

67 ans, 48.59%




104

Salarié privé évoluant de 2*SMIC à 3*SMIC





105


Salarié privé évoluant de 2*SMIC à 3*SMIC / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.77%

63 ans, 37.41%

64 ans, 40.14%

65 ans, 43.16%

66 ans, 46.29%

67 ans, 49.55%




2000 2010 2020 2030 2040800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.77%

63 ans, 37.41%

64 ans, 40.14%

65 ans, 42.98%

66 ans, 45.92%

67 ans, 48.98%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 35.98%

63 ans, 38.66%

64 ans, 41.44%

65 ans, 44.33%

66 ans, 47.32%

67 ans, 50.43%




106









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 35.42%

63 ans, 38.41%

64 ans, 41.52%

65 ans, 44.76%

66 ans, 48.09%

67 ans, 51.53%




2000 2010 2020 2030 2040

1000

1200

1400

1600

1800

2000

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.90%

63 ans, 37.70%

64 ans, 40.61%

65 ans, 43.64%

66 ans, 46.76%

67 ans, 49.97%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 35.84%

63 ans, 38.68%

64 ans, 41.63%

65 ans, 44.70%

66 ans, 47.86%

67 ans, 51.12%




107









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.76%

63 ans, 40.92%

64 ans, 44.17%

65 ans, 47.53%

66 ans, 50.99%

67 ans, 54.54%




2010 2020 2030 2040 2050

1000

1200

1400

1600

1800

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 35.35%

63 ans, 38.26%

64 ans, 41.27%

65 ans, 44.36%

66 ans, 47.55%

67 ans, 50.82%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 35.81%

63 ans, 38.75%

64 ans, 41.77%

65 ans, 44.89%

66 ans, 48.09%

67 ans, 51.39%




108









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 39.99%

63 ans, 43.26%

64 ans, 46.63%

65 ans, 50.10%

66 ans, 53.66%

67 ans, 57.31%




2030 2040 2050 2060 2070

1200

1400

1600

1800

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.89%

63 ans, 37.85%

64 ans, 40.90%

65 ans, 44.04%

66 ans, 47.27%

67 ans, 50.58%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 34.91%

63 ans, 37.88%

64 ans, 40.93%

65 ans, 44.07%

66 ans, 47.30%

67 ans, 50.61%




109

Salarié privé évoluant du 3*SMIC à 4*SMIC





110


Salarié privé évoluant du 3*SMIC à 4*SMIC / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.31%

63 ans, 39.08%

64 ans, 41.96%

65 ans, 45.13%

66 ans, 48.44%

67 ans, 51.87%




2000 2010 2020 2030 20401200

1400

1600

1800

2000

2200

2400

2600

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.31%

63 ans, 39.08%

64 ans, 41.96%

65 ans, 44.95%

66 ans, 48.05%

67 ans, 51.28%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.60%

63 ans, 40.43%

64 ans, 43.36%

65 ans, 46.40%

66 ans, 49.56%

67 ans, 52.84%




111









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.00%

63 ans, 40.14%

64 ans, 43.42%

65 ans, 46.83%

66 ans, 50.35%

67 ans, 53.97%




2000 2010 2020 2030 2040

1400

1600

1800

2000

2200

2400

2600

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.46%

63 ans, 39.40%

64 ans, 42.46%

65 ans, 45.66%

66 ans, 48.95%

67 ans, 52.34%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.47%

63 ans, 40.46%

64 ans, 43.57%

65 ans, 46.81%

66 ans, 50.15%

67 ans, 53.58%




112









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 39.46%

63 ans, 42.79%

64 ans, 46.23%

65 ans, 49.77%

66 ans, 53.42%

67 ans, 57.17%




2010 2020 2030 2040 2050

1600

1800

2000

2200

2400

2600

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.95%

63 ans, 40.02%

64 ans, 43.19%

65 ans, 46.45%

66 ans, 49.81%

67 ans, 53.27%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.45%

63 ans, 40.55%

64 ans, 43.74%

65 ans, 47.03%

66 ans, 50.42%

67 ans, 53.90%




113









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.87%

63 ans, 45.32%

64 ans, 48.88%

65 ans, 52.55%

66 ans, 56.32%

67 ans, 60.19%




2030 2040 2050 2060 2070

1600

1800

2000

2200

2400

2600

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.53%

63 ans, 39.66%

64 ans, 42.88%

65 ans, 46.20%

66 ans, 49.61%

67 ans, 53.12%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 36.55%

63 ans, 39.68%

64 ans, 42.91%

65 ans, 46.23%

66 ans, 49.64%

67 ans, 53.15%




114

Salarié privé évoluant du 3*SMIC à 4*SMIC





115









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.22%

63 ans, 40.08%

64 ans, 43.04%

65 ans, 46.32%

66 ans, 49.73%

67 ans, 53.27%




2000 2010 2020 2030 20401600

1800

2000

2200

2400

2600

2800

3000

3200

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.22%

63 ans, 40.08%

64 ans, 43.04%

65 ans, 46.13%

66 ans, 49.33%

67 ans, 52.66%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.56%

63 ans, 41.48%

64 ans, 44.50%

65 ans, 47.64%

66 ans, 50.90%

67 ans, 54.29%




116









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.94%

63 ans, 41.18%

64 ans, 44.55%

65 ans, 48.07%

66 ans, 51.70%

67 ans, 55.45%




2000 2010 2020 2030 2040

1800

2000

2200

2400

2600

2800

3000

3200

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.38%

63 ans, 40.42%

64 ans, 43.57%

65 ans, 46.87%

66 ans, 50.27%

67 ans, 53.77%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.44%

63 ans, 41.52%

64 ans, 44.73%

65 ans, 48.08%

66 ans, 51.52%

67 ans, 55.07%




117









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 40.48%

63 ans, 43.91%

64 ans, 47.45%

65 ans, 51.11%

66 ans, 54.88%

67 ans, 58.76%




2010 2020 2030 2040 20502000

2200

2400

2600

2800

3000

3200

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.90%

63 ans, 41.06%

64 ans, 44.33%

65 ans, 47.70%

66 ans, 51.18%

67 ans, 54.75%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 38.43%

63 ans, 41.62%

64 ans, 44.92%

65 ans, 48.32%

66 ans, 51.82%

67 ans, 55.42%




118









2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 42.98%

63 ans, 46.55%

64 ans, 50.23%

65 ans, 54.02%

66 ans, 57.92%

67 ans, 61.93%




2030 2040 2050 2060 2070

2200

2400

2600

2800

3000

3200

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.50%

63 ans, 40.73%

64 ans, 44.06%

65 ans, 47.49%

66 ans, 51.02%

67 ans, 54.66%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

1

2

3

4

5

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 37.53%

63 ans, 40.76%

64 ans, 44.09%

65 ans, 47.52%

66 ans, 51.05%

67 ans, 54.69%




119

Salarié privé à 10*SMIC durant toute sa carrière





120


Salarié privé à 10*SMIC durant toute sa carrière / Début de carrière à 22 ans / Quotité : 100%







2000 2020 2040 2060 2080 2100

2

4

6

8

10

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 40.82%

63 ans, 44.03%

64 ans, 47.37%

65 ans, 51.06%

66 ans, 54.92%

67 ans, 58.93%




2000 2010 2020 2030 20404000

4500

5000

5500

6000

6500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

2

4

6

8

10

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 40.82%

63 ans, 44.03%

64 ans, 47.37%

65 ans, 50.85%

66 ans, 54.48%

67 ans, 58.26%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

2

4

6

8

10

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 42.35%

63 ans, 45.63%

64 ans, 49.05%

65 ans, 52.61%

66 ans, 56.31%

67 ans, 60.17%




121









2000 2020 2040 2060 2080 2100

2

4

6

8

10

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.63%

63 ans, 45.27%

64 ans, 49.07%

65 ans, 53.04%

66 ans, 57.16%

67 ans, 61.41%




2000 2010 2020 2030 2040

4500

4750

5000

5250

5500

5750

6000

6250

6500

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

2

4

6

8

10

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.02%

63 ans, 44.43%

64 ans, 47.99%

65 ans, 51.72%

66 ans, 55.57%

67 ans, 59.55%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

2

4

6

8

10

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 42.24%

63 ans, 45.72%

64 ans, 49.35%

65 ans, 53.14%

66 ans, 57.06%

67 ans, 61.10%




122









2000 2020 2040 2060 2080 2100

2

4

6

8

10

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 44.46%

63 ans, 48.33%

64 ans, 52.34%

65 ans, 56.48%

66 ans, 60.77%

67 ans, 65.19%




2010 2020 2030 2040 2050

5000

5200

5400

5600

5800

6000

6200

6400

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

2

4

6

8

10

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.63%

63 ans, 45.20%

64 ans, 48.89%

65 ans, 52.72%

66 ans, 56.67%

67 ans, 60.75%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

2

4

6

8

10

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 42.26%

63 ans, 45.86%

64 ans, 49.60%

65 ans, 53.46%

66 ans, 57.45%

67 ans, 61.56%




123









2000 2020 2040 2060 2080 2100

2

4

6

8

10

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 47.37%

63 ans, 51.41%

64 ans, 55.59%

65 ans, 59.90%

66 ans, 64.36%

67 ans, 68.96%




2030 2040 2050 2060 2070

5400

5600

5800

6000

6200

6400

Nom

bre

de p

oint

s acq

uis


2000 2020 2040 2060 2080 2100

2

4

6

8

10

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.33%

63 ans, 44.98%

64 ans, 48.76%

65 ans, 52.67%

66 ans, 56.70%

67 ans, 60.86%




2000 2020 2040 2060 2080 2100

2

4

6

8

10

Reve

nu/S

MIC

62 ans, 41.36%

63 ans, 45.01%

64 ans, 48.79%

65 ans, 52.70%

66 ans, 56.74%

67 ans, 60.90%




124

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