Si scrive digital ...si legge social

36

Transcript of Si scrive digital ...si legge social

Page 1: Si scrive digital ...si legge social
Page 2: Si scrive digital ...si legge social

PERCHÈ…È SUCCESSO QUALCOSA?!?

Page 3: Si scrive digital ...si legge social
Page 4: Si scrive digital ...si legge social
Page 5: Si scrive digital ...si legge social

1455 D.C.400mila anni fa

1990

Page 6: Si scrive digital ...si legge social

TUTTE QUESTE COSE SONO GIÀ SUCCESSE

Page 7: Si scrive digital ...si legge social

E LE ORGANIZZAZIONI??

Page 8: Si scrive digital ...si legge social

E LE ORGANIZZAZIONI??

Page 9: Si scrive digital ...si legge social

E LE ORGANIZZAZIONI??

Page 10: Si scrive digital ...si legge social

E LE ORGANIZZAZIONI??

Page 11: Si scrive digital ...si legge social

E LE ORGANIZZAZIONI??

Page 12: Si scrive digital ...si legge social

E LE ORGANIZZAZIONI??

Page 13: Si scrive digital ...si legge social

EPPURE…

Page 14: Si scrive digital ...si legge social

EPPURE…

Page 15: Si scrive digital ...si legge social

EPPURE…

Page 16: Si scrive digital ...si legge social

DIGITAL OK, MA SOCIAL?

Page 17: Si scrive digital ...si legge social

DIGITAL MA NON NECESSARIAMENTE SOCIAL

Page 18: Si scrive digital ...si legge social

CONNECTION PURPOSE

NETWORK

CONVERSATION

EMERGENT

IDEAS

PEOPLE

RELATIONSHIP KNOWLEDGE

EMPATHY

COLLABORATION

MISSION

SOCIAL…CHE CON IL DIGITAL DIVENTA CULTURA COLLABORATIVE

Page 19: Si scrive digital ...si legge social

ECOSYSTEM

PEOPLE

ENABLING TECHNOLOGY

STRATEGY

PROCESS

CULTURE

LEADERSHIP

COMPETENCES

COLLABORATIVE SKILLS

TECHNICAL SKILLS

DIGITAL ENVIRONMENT

STRUCTURE

I TRE PILASTRI DEI SISTEMI ORGANIZZATIVI

Il cambiamen

to è un processo sistemico

Page 20: Si scrive digital ...si legge social

ASSESSMENT CO-DESIGN ADOPTION

AWARENESS

ENGAGEMENT

ACTION

DEVOLOPMENT

PROJECT MANAGEMENT

CHANGE JOURNEY

Sistemi di diagnostica e assessment preliminari

Disegno delle esperienze pilota e dei modelli di co-design possibili

Messa a regime dei modelli su core processes. Implementazione del modello di governance e dei

sistemi di misurazione (kpi)

CHANGE JOURNY: STEP DI PROGETTO E SVILUPPO VANNO INSIEME

Page 21: Si scrive digital ...si legge social

SCOMMETIAMO SU HR?

Page 22: Si scrive digital ...si legge social

IERI: IL CICLO DI GOVERNO DELLE HR

Page 23: Si scrive digital ...si legge social
Page 24: Si scrive digital ...si legge social

TRE PILASTRI NELLA HR TRANSFORMATION

Page 25: Si scrive digital ...si legge social

LEARNING PATH

COLLABORATIVE LEARNING

CREARE CONTESTO

APPRENDENTE

Page 26: Si scrive digital ...si legge social

IMMERSIVI

ESPERIENZIALI SOCIAL

Page 27: Si scrive digital ...si legge social

COLLABORATIVE COMMUNITY

Page 28: Si scrive digital ...si legge social

STRUMENTI ETNOGRAFICI DI OSSERVAZIONE

Page 29: Si scrive digital ...si legge social

EPPURE…

Page 30: Si scrive digital ...si legge social
Page 31: Si scrive digital ...si legge social
Page 32: Si scrive digital ...si legge social

NUOVE COMPETENZE TRASVERSALI NELLE SOCIAL

ORGANIZATION

Page 33: Si scrive digital ...si legge social
Page 34: Si scrive digital ...si legge social

…UNLEASH YOUR SOCIAL

ORGANIZATION

STAY CALM AND…

Page 35: Si scrive digital ...si legge social

…UNLEASH YOUR SOCIAL

ORGANIZATION

STAY CALM AND…ALE_DONADIOHR TRANSFORMATION LEARNING PATH DESIGNERSOCIAL COLLABORATION ARCHITECT

COLLABORATIONS⎫ Docente Master Business school Sole 24 ore⎫ Autore per Digitalic

Autore⎫ The Human side of digital, 2016⎫ Le organizzazioni sono community, 2016 ⎫ Contributore su Cambia la testa e potenzia la

tua azienda con la cultura digitale, Rosa Giuffré, 2015

⎫ Le organizzazioni ed il Limen, 2008⎫ Governare con il territorio, 2007

BLOG METALOGHI ORGANIZZATIVI 2.0Dal 2008 tengo 8n blog nel quale rifletto sul tema della trasformazione delle organizzazione in senso collaborativo e dell’impatto di questo sui processi HR

Page 36: Si scrive digital ...si legge social

THANK YOU!