Editorial

FH Résidence L’Albanne

Siège socialCMEIMESESSADFAMMASFoyers d’hébergementFoyer de vieSAJEA IDSSAVSESAT du Nivolet

APEI de Chambéry - 127, rue du Larzac - 73000 Chambéry - Tél. 04 79 72 35 54 - www.apeichambery.com

La lettre de l’APEI DE CHAMBERY n° 30 siege@apeichambery.com juin 2017

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LES PROJETS

Nous faisons le point sur les projets en cours, cela est devenu notre rendez-vous traditionnel :

ADIEU le foyer de la Revériaz, bonjour, à la résidence la RYVIERAZ :Le groupement Saxo a recruté une chargée de mission, Agnès Rosset, pour préparer avec les professionnels, les personnes accueillies et leurs familles, les déménagements vers notre nouvelle résidence dont l’ouverture est prévue au début 2018. Il s’agit de rencontrer chacun des 111 résidents actuels pour évaluer leurs besoins et leurs attentes. Dans le même temps, les équipes précisent les prestations et les spécificités des unités d’accueil sachant que Barby et Buisson-Rond fermeront à l’ouverture de la RYVIERAZ. Ensuite, il s’agira de proposer à chaque résident un projet d’accompagnement dans une unité correspondant à son projet. De même, les équipes seront recomposées en fonction des parcours et des compétences attendues dans chaque lieu de vie. Des permanences sont ouvertes pour ceux qui souhaitent avoir des informations et l’Association propose une visite virtuelle de la RYVIERAZ, n’hésitez pas à venir la voir sur rendez-vous au SAVS, à Chambéry-Le-Haut. Les équipes du foyer d’hébergement utilisent en avant-première les outils nommés SERAFIN-PH qui sont recommandés par la CNSA. Cette méthode d’analyse et d’évaluation présente le grand mérite d’être une méthode qui sera partagée par tous les acteurs du médico-social et en particulier par les MDPH.

L’ESAT du Nivolet : La coopération avec cap emploi, Aix-Les-Bains, la Croix Rouge, l’école de la 2ème chance continue pour proposer une formule d’emploi accompagné intégré dans l’entreprise. Nous attendons un appel à projet pour obtenir les moyens nécessaires à la mise en œuvre de cette nouvelle offre d’accès à l’emploi pour les personnes handicapées.Depuis le 1er juin 2017, Véronique Parein, directrice de l’ESAT section Larzac/EA a fait valoir ses droits à une retraite bien méritée. Un pot de départ et de remerciement est organisé à l’issue de l’Assemblée générale. C’est Laurent Creteur qui étend sa mission en occupant la direction de tout l’ESAT du Nivolet et d’IDS « Imprimerie de Savoie » Entreprise Adaptée : il devient le directeur du secteur du travail protégé, adapté et de la formation professionnelle de l’ESAT, regroupés sur Chambéry-Le-Haut.

Plateforme autisme multi-services de Savoie : PAM73 :L’accueil de répit et des aidants est maintenant mieux connu. Ce service est sollicité chaque jour par des familles nouvelles. Le besoin était grand d’un lieu d’écoute et de soutien pour les parents d’enfants ou d’adultes avec TSA. Des accueils et des activités de répit sont organisés pour les personnes aidées en concertation avec les familles qui décrivent ce qu’elles attendent. Ces échanges permettent de proposer des activités et des accompagnements sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins. Cette année encore, PAM73 offre une grande palette de formations gratuites sur l’autisme pour les professionnels, les familles et toutes les personnes intéressées. Ces actions contribuent à la diffusion des bonnes pratiques recommandées par la HAS et l’ANESM. Plus de 160 personnes ont participé aux 2 journées de mai 2017.

La rénovation de l’IME le Bourget à Challes-Les-Eaux :C’est fait, l’internat a emménagé au CHS de Savoie et les nouvelles habitudes

Lettre de l’APEI n°30 - juin 2017 - p5

Campus Formations et la formation PRAP

IME

Le SHA

Lettre de l’APEI n°30 - juin 2017 - p6

CME

FAM MAS

Réservation obligatoire pour le repas. Accueil à partir de 11h00 – Apéritif offert par l’APEI à 11h30

Couscous Poneys

Repas : Enfants, personnes

accueillies par l’APEI : 5€ Adultes : 8€

Tour de Poney à régler sur place

le dimanche 2 juillet 2017 à Coise-Saint-Jean-Pied-Gauthier !

Venez pour ...

Mais aussi ...

Suite au versoSuite au verso

Nous les attendions et ils sont arrivés…les déménageurs… Les cartons étaient (presque) tous prêts, les meubles (presque) tous étiquetés vers leur destination future, et tout était prévu (sauf l’imprévu) ! Il a fallu six journées pleines pour jeter presque cinq tonnes de déchets, déménager l’internat sur le site du CHS à Bassens, et les groupes de journée, les classes, les bureaux administratifs et éducatifs sur le bâtiment F (l’ancien internat).

Six journées de dur labeur suivies de plusieurs journées d’emménagement pour les éducateurs à la rentrée, avec les jeunes de l’IME. Professionnels et jeunes nous ont prouvé une nouvelle fois qu’ils savaient accepter le changement, l’accompagner, et souvent l’apprécier !

A présent, la poussière est retombée et chacun reprend ses marques. Des menus travaux restent en cours grâce à l’implication des services STEM et SHA qui ont aussi su s’adapter à cette période intense. La suite ? Ce sera la préparation du chantier courant mai, puis le début des travaux mi-juin, jusqu’à fin décembre, avant de tout rebasculer et de reprendre les travaux sur l’internat. Bref, encore de la sueur et de belles expériences en perspective !

Guillaume PELLETIER, Directeur de l’IME

Une collaboration de plusieurs années entre le CME Les Mésanges et le Centre Technique Régional pour la Déficience Visuelle (CTRDV) permet de compléter l’offre de prestations pour les enfants accueillis dans l’établissement. Le CTRDV s’adresse à tous les enfants et adolescents de la région Rhône Alpes Auvergne âgés de 6 à 20 ans, concernés par une déficience visuelle, correspondant à une acuité visuelle du meilleur œil après correction inférieure ou égale à 3/10ème. Ses missions principales sont les bilans, l’expertise, les conseils, la compensation du handicap, l’information…

Grâce à sa compétence en qualité d’organisme de formation, le CTRDV est intervenu le 13 février 2017, auprès des professionnels du CME, qui dans un partenariat ouvert avait convié le CAMSP de Chambéry et les professionnels de l’IME.

La rencontre s’est faite autour de la « Prise en compte des troubles visuels et neurovisuels de l’enfant avec déficiences motrices et/ou troubles cognitifs ». La satisfaction des professionnels est totale ; ils souhaitent développer leurs pratiques en abordant plus de cas concrets. Donc, un partenariat à conforter lors de prochaines rencontres…

Laurence KLING, coordinatrice thérapeutique

plateforme ASEMSA.

EVENEMENTS PRINTANIERS AU FAM/MAS NOIRAY

JARDIN : Le mois de mars a vu la réalisation de grands travaux : nivellement, accès facilité, préparation des sols en vue d’un jardin d’agrément et potager situé entre les unités Magriette et Cassiopée. Nous fleurirons ensuite les 2 structures avec le concours de partenaires divers. Rendez-vous pour les inaugurations !Le 26 avril la fête du chocolat a été l’occasion d’inviter les familles. Nous nous sommes délocalisés à la salle des fêtes de Saint Baldoph.

Au menu : chasse au trésor, dégustations et musique. Une belle après-midi gourmande et joyeuse.

Delphine DREVON, pour le site Noiray

SHService de l'Hygiène et des Achats

APEI de CHAMBERY

En mai 2016, l’APEI de CHAMBERY a créé le SHA (Service de l’Hygiène et des Achats). Ce service transversal intervient sur l’ensemble des structures de l’APEI. Il compte environ une quarantaine de personnes (titulaires, contrats aidés, remplaçants et encadrement). Depuis un an, le service n’a cessé de se structurer. Mais quel est le rôle des agents du SHA ? Les professionnels du SHA sont des ASI, Agents de Service Intérieur qui veillent quotidiennement à la bonne santé de nos espaces collectifs et privatifs. Aujourd’hui, concentrés sur des opérations d’hygiène des locaux et la distribution des économats alimentaires, les ASI peuvent aussi contrôler les repas et procéder à des remises en température… Notre service évolue, soyez vigilants à son actualité !

Cyril MARCIANO, Chef de service du SHA

Fin mars, début avril, les résidents de l’Albanne et du Foyer de Jeunes Travailleurs ont pu se retrouver auprès d’un projet commun.

(Prévention des risques liés à l’activité physique

sanitaire et sociale)

SAJ

Depuis fin janvier 2017, le SAJ est équipé d’une cuisine pédagogique aménagée.L’ensemble des personnes accueillies et l’équipe éducative du SAJ remercient chaleureusement le Fonds Handicaps & Société de la Mutuelle par Intégrance, pour sa contribution financière qui a permis de voir ce projet aboutir. Les personnes accueillies finalisent actuellement la crédence manquante dans le cadre de l’atelier Mosaïque. Les ateliers « cuisine » ont repris pour le plus grand plaisir de tous. De plus, la cuisine est occupée chaque jour par un petit groupe pour un repas convivial au calme.

Maryline GAL, Chef de service

Grâce à la « Compagnie du fait d’hiver », ils ont pu participer à quatre séances de théâtre-forum dont la thématique était les relations aux autres. Le théâtre-forum est une technique durant laquelle les comédiens illustrent des situations sur des thèmes ou des sujets problématiques. A la fin de la scène, les participants sont invités à exprimer ce qu’ils ont pu comprendre. Ils

peuvent rejouer la scène aux moments clés où il pense pouvoir dire ou faire quelque chose qui pourrait changer le cours des évènements. Cette technique permet alors de favoriser le débat avec le public et vise à conduire la réflexion le plus loin possible.

Dans le cas de cette expérience, ce sont les participants qui ont proposé les situations qu’ils souhaitaient aborder, puis ils les ont jouées.

Les accompagnants ont pu remarquer une réelle bienveil-lance entre les deux publics APEI et FJT et même une cer-taine complicité. Nous remercions la commission KES APEI pour le finance-ment de ce projet, sans qui, il n’aurait pas été réalisable.

« C’était bien. On parlait d’une situation d’amour, de colère, d’agressivité, dans le bus…, ensuite on jouait la situation et on inventait ce qui pouvait se passer… » Mickaël.

« C’était marrant !! » Julie.

« Ca s’est bien passé, on a joué des scènes de théatre, dans l’une d’elle il y en a un qui a fait le controleur de bus … » Florent.

« Grâce à la caisse brioche, on a fait le théâtre-forum » Sandy.

« J’aime. Très bien. On a mimé des situations. » Simon.

Avant Après

Des brèves du CMEA fond la glisse….Cette année encore les jeunes ont pu bénéficier de sorties tandem ski, sur une neige bonne et étincelante. De belles journées ensoleillées, des sensations fortes sans oublier de bons repas en terrasse au Margériaz.Carnaval , chasse aux œufs… aux MESANGES, les activités n’arrêtent pas.Après plusieurs semaines de confection d’un bateau et d’épées nous voilà fin prêts pour voguer vers nos exploits carnavalesques. L’association Zicomatic nous a offert la prestation du chanteur Tim O’connor. Notre coffre était remplis de trésors et nous avons pu partager un bon goûter de crêpes tous ensemble. Les lapins de Pâques sont aussi passés ; ils nous ont laissés plein de chocolats cachés de partout… (dedans, dehors dans toutes les pièces….).

Stéphanie BILLARD

Service de l’Hygièneet des Achats

Un établissementqui déménage !

Pour y voir plus clair : un partenariat élargi du CME…

Cette lettre vous est distribuée pour notre Assemblée générale du 22 juin 2017 où j’espère vous retrouver nombreux.

L’Assemblée Générale est un grand moment au cours duquel les adhérents de l’APEI de Chambéry sont informés de la vie de l’Association et où le Conseil d’Administration rend compte de toutes les activités proposées, de tous les services rendus et de tous les progrès réalisés. Ils sont nombreux et nos bilans et évaluations démontrent le dynamisme et la qualité du travail des bénévoles et des professionnels que je souhaite remercier chaleureusement au nom des familles qui leur font confiance.

A tous ceux qui vont écouter les différents rapports, à tous ceux qui vont s’informer sur notre site, à tous ceux qui lisent cette LETTRE, je fais un nouvel appel : rejoignez-nous en adhérant ou en participant à nos commissions. Le soutien des familles et des amis est essentiel pour faire progresser la cause qui nous est chère : l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la cité et le droit à une compensation dans la dignité.

Le 2 juillet 2017, nous organisons encore cette année la journée de l’APEI où les familles, les personnes accueillies sont conviées par les membres de la commission associative et les bénévoles de Coise autour de la convivialité et du partage. Les administrateurs et la commission associative ont aussi organisé cette journée pour les résidents. Tous, nous comptons sur VOTRE large participation.

A la veille des congés estivaux, je vous souhaite de bonnes vacances et vous donne rendez-vous dans les prochaines manifestations de l’APEI de Chambéry.

Raymond MIEUSSET, Président de l’APEI de Chambéry

En 2017, cette nouvelle formation transversale APEI a été proposée aux professionnels, elle a permis :

1. de faire des piqures de rappel aux personnes ayant déjà appris les techniques de manutention des personnes, de découvrir ces techniques et de les adapter en fonction des résidents pour les autres.

2. d’analyser nos postures lors des manutentions et mettre en application les bons gestes afin d’éviter les Troubles Musculo Squelettiques.

3. de mieux utiliser les lève personnes, équipements qui s’avèrent de plus en plus indispensables dans les centres qui accueillent des résidents de plus en plus âgés, cela apportent plus de confort pour tous, professionnels et personnes accueillies.

4. de découvrir d’autres équipements comme les draps de glisse et les disques de transfert. A tous maintenant de mieux intégrer ces outils et pratiques, bonne continuation !

Brigitte PIVIER, Auxiliaire de puériculture CME

Comité Ethique de l’APEI de Chambéry

Lettre de l’APEI n°30 - juin 2017 - p3 Lettre de l’APEI n°30 - juin 2017 - p4Lettre de l’APEI n°30 - juin 2017 - p2

FH Montjay

Résidence Ryvieraz

PAM 73

FDV

ESAT DU NIVOLET

FH Elections présidentielles avril 2017 de vie s’installent progressivement. Les enfants et leurs éducateurs peuvent

être félicités pour leur contribution enthousiaste au bon déroulement de ces changements qui ne sont pas toujours simples. L’encadrement veille particulièrement à anticiper et résoudre les difficultés qui ne manquent pas dans des opérations d’une telle envergure.Home-Partage :La médiation locative propose des logements à La Ravoire, à Chambéry Montjay et à Saint-Alban-Leysse où la Mairie nous accueille avec dynamisme et soutient la montée en charge par une subvention d’équilibre, vitale pour le projet. Cette nouvelle offre de logement dans un esprit de partage et de solidarité répond parfaitement à l’évolution de la demande des personnes handicapées qui souhaitent vivre chez elles avec une compensation à domicile adaptée à leurs attentes. Tant pour les personnes agées que pour les nouvelles générations, la médiation locative est un compromis qui respecte leur liberté et leur dignité tout en sécurisant leur parcours de vie.Le foyer de vie, les Parelles :Le permis de construire a été déposé en juin 2017. Le projet avance dans une concertation interne sans faire de bruit, comme on sait le faire aux Parelles. Mais si la discrétion est une qualité, il peut quand même être annoncé que les m² supplémentaires viendront améliorer la vie des résidents. Nous espérons maintenant que le Conseil Départemental répondra favorablement à notre demande de création de 5 places supplémentaires pour accueillir 5 résidents agés venant du foyer d’hébergement, au foyer de vie qui sera mieux adapté

à leur accompagnement. Ces places existent sur le schéma départemental et nous sommes convaincus de la bienveillante attention qui sera portée à ce projet par les autorités responsables. Les 5 personnes concernées, leurs familles et leurs accompagnateurs sont impatients. Extension du FAM NoirayC’est en mars 2017 que le FAM Noiray a obtenu l’autorisation de créer 6 places nouvelles pour adultes avec trouble du spectre de l’autisme. Des réunions sont organisées avec la MDPH, les familles et les professionnels pour construire un projet de vie le plus adapté. La commission associative, impliquée à l’origine pour la création de cette section, contribue aussi à la réflexion. Si tout va bien, l’unité spécialisée ouvrira en fin d’année.Déménagement de la MAS polyhandicap sur le site de l’APEI.Le permis de construire a été déposé dans les délais et une réponse doit nous parvenir en juin 2017, ce qui n’est pas encore le cas à l’écriture de ces lignes. 4 mois plus tard, on peut espérer l’ouverture de cette nouvelle structure pour la plus grande joie des résidents et leurs familles. Sur la dernière lettre de l’APEI, je vous disais que nos équipes étaient concentrées sur l’élaboration du CPOM qui devait être signé avant le 31 mars 2017. Malheureusement, nous n’avons pas de nouvelles qui permettraient de vous tenir informés de l’avancée de ce dossier.Rendez-vous donc sur la prochaine LETTRE pour la suite de l’histoire de l’APEI de Chambéry.

Dominique CLÉMENT, Directeur Général de l’APEI de Chambéry

VENEZ NOMBREUX à la Journée de l’APEI de CHAMBERYle dimanche 2 juillet 2017

à partir de 11h00à Coise-Saint-Jean-Pied-Gauthier 73800La commune de Coise-Saint-Jean-Pied-Gauthier met gracieusement à notre disposition la salle des fêtes de la commune pour cette occasion. Tout autour de la mairie, des animations seront organisées par les associations locales ainsi que par notre APEI :

• Apéritif, café, goûter : offerts par l’Association, avec l’assistance très appréciée de l’association Les Rioulards, organisatrice de festivités dans la commune.

• Repas : Couscous préparé par l’Association Horizon 99 de Montmélian qui vient en aide aux personnes handicapées au Maroc par le recyclage d’équipements médicaux (chaises roulantes…). Participation financière au repas : 8 E adultes, 5 E enfants et personnes accueillies par l’APEI de Chambéry.

• Balades en Quad : L’Association Quad Tribu offre des balades dans la nature à tous les participants – porter un pantalon long et des chaussures fermées pour des raisons de sécurité, et prévoir des affaires de rechange en cas d’éclaboussures.

• Tir à l’Arc : Les Archers du Val Coisin proposent une initiation au tir à l’arc – venez tester votre dextérité !

• Danse sénégalaise : L’Association Too Cooleur, bien connue de l’APEI, vient nous offrir un spectacle/animation. On va certainement voir des danseurs et danseuses de chez nous !

• Musique : Comme l’année dernière, l’Association Zicomatic assurera une animation musicale et il y aura aussi la participation de musiciens locaux !

• Pour ceux qui le souhaitent : Les Ecuries de Coise mettent à disposition des poneys pour faire un petit tour (activité à régler sur place, 5 E le tour de poney).Réservez vos places pour le repas avant le 19 juin 2017au moyen du coupon-réponse qui vous a été adressé à

APEI DE CHAMBERY127 rue du Larzac73000 Chambéry

Coise-Saint-Jean-Pied-Gauthier est située sur la D204 dans le Val Gelon, à mi-chemin entre CHAMBERY et ALBERTVILLE et à environ 8 km des postes de péages autoroutiers de Montmélian et de Châteauneuf.

La Commission Vie Associative

La démarche éthique initiée dans le cadre du PAG, projet associatif, s’appuie sur la recommandation de Bonnes Pratiques Professionnelles de l’ANESM : « le questionnement éthique dans les établissements sociaux et médico-sociaux » et contribue à la politique d’amélioration continue et de bientraitance voulue par l’Association.

Elle est formalisée dans un document APEI « Comité Ethique et principes de constitution ».

Dans le dernier trimestre 2017, le comité éthique de l’APEI de Chambéry sera opérationnel !Il a pour but, de veiller au respect des valeurs fondamentales de l’Association, d’offrir un espace d’échange collégial, de questionnement en toute liberté.Le Comité Ethique est saisi de toute question éthique :

• Relative aux situations des personnes accueillies dans les établissements et services de l’APEI de Chambéry,

• Susceptible d’interroger l’organisation, le fonctionnement et la vie de l’Association.

Les familles, les personnes accueillies, les professionnels auront accès à un formulaire de saisie, au document de présentation de la démarche et aux modalités de fonctionnement du Comité Ethique. Le site de l’APEI comprendra une rubrique Démarche Ethique où vous pourrez trouver tous les renseignements.

Dominique CLÉMENT, Directeur Général de l’APEI de Chambéry

La participation citoyenne pour les résidents est un moyen d’expression et d’implication à part entière dans la vie sociale. C’est donc tout naturellement qu’en vue des élections présidentielles, une démarche a été engagée en amont par les équipes éducatives du foyer de Montjay. Un tableau pédagogique réalisé avec la participation des résidents des unités des Alizés et du Farou est exposé dans le hall d’accueil du foyer de Montjay. Ce panneau est présenté sous forme d’un support visuel avec à l’appui des prospectus, des photos des candidats, des bulletins de vote. Il a été réactualisé après chaque tour de scrutin. Des explications ont été données sur la procédure du déroulement par les votants. Les échanges ont été éclairés par les apports des résidents accueillis en hébergement temporaire qui avaient été préparés en amont par l’équipe de leur structure de résidence. Certains résidents qui ne votent pas ont montré un intérêt réel pour participer et se tenir informés. D’autres semblaient moins intéressés mais sont restés à l’écoute. La démarche citoyenne fait écho avec notre travail au quotidien sur la notion de respect de l’expression, de la parole, de l’esprit de bienveillance au sein même de l’établissement et la participation des résidents. Michel R. dit : « Le fait d’avoir préparé les élections présidentielles a permis de mieux comprendre les droits des personnes handicapées ». Mélanie G. confie : « J’étais émue, c’était la première fois que je votais. Le droit de vote m’avait été refusé. J’ai demandé à Monsieur Lalaurie d’intervenir

auprès du Juge. J’ai pu défendre mon droit à la citoyenneté. »Jean-Claude C : « Il y a longtemps que j’ai le droit de vote. Au début, je votais en Ardèche avec maman. Quand je suis arrivé sur Chambéry, j’ai été accompagné par les éducateurs. Maintenant, je vais seul au bureau de vote (du Biollay). Je suis content ; on me reconnait le droit de vote en tant que personne handicapée et travailleur. »Dominique G. a placé, dans le hall de Montjay, le portrait des candidats élus au premier tour dès la connaissance du résultat. Prêt pour le dimanche 7 mai 2017…

Martine NATALI, Educatrice - Foyer de MontjayMélanie GUILLE - Jean Claude COIN - Dominique GUERRA - Michel RUOT

Sur la Route « Des Fleurs »Le groupe de « Montjay-Journée » a été très investi dans « l’embellissement » des extérieurs de leur foyer. Voilà deux années de suite qu’une sortie est organisée avec les « copains du SAJ » pour aller acheter des fleurs. Merci à Michel Brun et à ses groupes pour leurs contributions ainsi que leurs sourires. En effet, ce projet nous a permis : de vivre de jolis moments partagés, quelques retrouvailles, de susciter l’envie chez certains résidents d’inviter « les amis d’en face » et de décorer leur propre balcon. De belles surprises aussi à l’initiative de quelques résidents qui se sont mis spontanément à balayer les feuilles mortes sur la terrasse du Foyer, à enlever les mauvaises herbes, et une personne voulait même planter « son rosier » à côté des plaques du « Farou » et des « Alizés », à l’accueil du foyer de Montjay… Un joli dynamisme tout en couleurs et en douceur pour ces personnes retraitées et à temps partiel qui apprécient de prendre leur temps et du « bon temps ».Nous remercions pour cette occasion la direction pour le budget « Fleurs » attribué à « Montjay-Journée ».

Candice MARTIN, ME sur le service de Montjay-Journée.

La formation des 15, 16 et 17 mai organisée par PAM73 sur le thème « Les particularités cognitives, émotives et comportementales des personnes avec TSA, déficience intellectuelle ou Asperger, et les stratégies d’intervention spécialisées » en collaboration avec l’IREIS de la Savoie, a rencontré un franc succès : 55 à 74 auditeurs par jour ! La formatrice, Madame PARADIS, a passionné grâce à sa connaissance de l’autisme, tant les aidants familiaux que les professionnels. Tous attendent déjà une prochaine session !

Maryline GAL, Chef de service

En partenariat avec l’association « Mille couleurs », nous avons accueilli un nouveau pensionnaire, Bounty, un petit lapin bélier. Il a passé la semaine au Foyer de Vie dans une belle maison 4 étoiles fabriquée par les participants de l’atelier Bois. Sa présence a permis à tous les résidents de s’impliquer dans les soins, le nourrissage et l’accompagnement au quotidien de Bounty dans son nouvel environnement. Des séances sur chaque unité ont été mises en place afin que tous puissent bénéficier de moments de tendresse avec lui. Il s’est montré très patient et réceptif aux marques d’affection.Nous envisageons de l’accueillir une semaine par mois.Vivement fin Mai !!!!

Christelle VERDAN et Stéphanie ROSAZ, professionnelles du Foyer de Vie

Un nouveau pensionnaire au Foyer de Vie !!! ESAT :

l’Atelier tri et destruction de documentsSuite à la mise en place de la collecte des papiers du Collège de Maistre à St Alban Leysse en janvier dernier, l’ESAT a accueilli les classes SEGPA (Section d’enseignement général et professionnel adapté) de 4ème et 3ème (15 élèves et 2 adultes chacune) pour leur faire découvrir l’atelier de revalorisation du papier le temps d’un après-midi. Les élèves se sont tellement bien prêtés au jeu qu’ils n’ont pas voulu prendre de pause ! Pour les personnes accueillies à l’ESAT, ça été l’occasion de montrer aux élèves le devenir du papier collecté dans leur collège et de partager avec eux les compétences et savoir-faire en tri de papier et destruction de documents qu’ils ont acquis depuis l’ouverture de l’atelier début 2016.

Dominique VOISIN, Chef de service ESAT du Nivolet

1967-2017 : le 22 juin, l’ESAT fête ses 50 ans ! Quelques chiffres…A la création du CAT La Revériaz en 1967, 10 personnes en situation de handicap sont accueillies dans les premiers ateliers : menuiserie, forge, tableaux de graines et mosaïque, lingerie et cuisine (pour l’IMPro et le CAT). En 1975, la création d’un bâtiment dédié à la Revériaz permettant d’accueillir 80 personnes et la loi sur les institutions sanitaires et sociales est une année charnière. La sous-traitance industrielle prend le pas sur les activités artisanales : fabrication de manches de couteaux pour OPINEL, travaux de publicité pour MB France puis HASBRO, réparation et révision de téléphones pour les PTT...1975, c’est aussi le début de l’activité routage.

Il faut attendre 1980 et la construction des « Châtaigniers », permettant l’accueil de 60 personnes supplémentaires, pour voir le développement de la laverie et des espaces verts.

L’achat du bâtiment « Larzac » en 1994 permet de créer 2 ateliers de sous-traitance. La création de l’atelier protégé « Imprimerie de Savoie » en 1995 apporte un potentiel d’activité au routage. En 2011, l’APEI construit un bâtiment pour la cuisine centrale, la restauration ESAT et un restaurant ouvert à l’extérieur. 2015 marque la construction du bâtiment « Berlioz » et le lancement de 2 nouvelles activités : la collecte et le tri de papiers de bureau avec destruction des documents confidentiels, et la numérisation. 2016, c’est la remontée du site de la Revériaz et le regroupement de l’ESAT sur les Hauts de Chambéry. Toute l’équipe de l’ESAT aura le plaisir de vous accueillir pour ses 50 ans le 22 juin 2017 !

Céline DECOSTERCommerciale ESAT du Nivolet

ESAT : Equipe Hygiène des locaux L’équipe ESAT d’hygiène des locaux du Nivolet – APEI de Chambéry est en place depuis septembre 2016. Il nous a semblé important de valoriser et de reconnaître ce métier en mettant en place une véritable formation professionnelle réalisée par l’AFPA (M. Pasqualini) et financée par UNIFAF. Le moniteur de cet atelier, M. Eric Tonda, a largement contribué à la mise en place de cette formation, visant l’obtention du CCP 1 « Nettoyage manuel ». Toute l’équipe a été saluée pour son implication, sa motivation et son investissement dans cette formation longue (7 semaines) et difficile. Quatre personnes sur sept ont obtenu le titre. La possibilité de repasser le diplôme dans quelques mois est envisagée pour une personne. Toutes les félicitations à l’équipe pour la belle manière dont l’établissement a été représenté à l’extérieur et pour leur professionnalisme dans leur activité. Nous leur souhaitons une bonne continuation.

Véronique SYLLA, Chef de service ESAT du Nivolet

Le 22 juin 2017L’ESAT du NivoletAPEI de ChambéryFête ses 50 ANS !

Au programme :

★ 9H-12H : Visites guidées des ateliers*★ 12H-14H : Déjeuner sur place possible au «Rest’Haut»**★ 14H : Discours ★ 15H : Concert Tétras-Lyre★ 16H : Gâteau d’anniversaire★ 17H : Présentation des activités de l’APEI au Scarabée suivi de l’AG pour les adhérents

*Départs toutes les 30 minutes depuis les Châtaigniers **Réservation vivement conseillée : 04 79 72 97 49.

Parking obligatoire au Parc Relais Maison Brûlée : Route de la Fruitière, 73000 Sonnaz.

Navettes toutes les 30 minutes dans les 2 sens de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h.

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T d u N I VOLE

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P E I d e C H A M BÉRY

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50ansdu NIVOLET

APEI de CHAMBERY

Dans le cadre du projet Ryvieraz, nous mettons en place à partir du vendredi 02 juin, des permanences les mardis de 16h30 à 19h30, et les vendredis de 13h30 à 18h30, dans les locaux du SAVS, 17 rue de champagne à

Chambéry le Haut. Lors de ces permanences, ouvertes à tous, vous trouverez : Un espace pour découvrir l’offre d’habitat des foyers d’hébergement du groupement SAXO de l’APEI, grâce à des supports visuels. Vous pourrez également solliciter un entretien (30 minutes maximum) avec Mme ROSSET, la chargée de mission. Cet échange visera à éclairer le choix de la personne accueillie pour sa future résidence.Afin d’éviter une attente trop importante nous vous demandons de convenir d’une date et d’un horaire de rendez-vous auprès de Mme PERRET Alison au 04 79 85 88 56

Agnès ROSSET, Chargée de mission Groupement SAXO