Seine-et-Marne / Tableau de bord emploi-formation

Défi métiers, le carif-oref francilien - www.defi-metiers.fr • Octobre 2015

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Tableaux de bord emploi - formation

SEINE-ET-MARNE

Note méthodologique

Sources de données

ACOSS : Les données « sont issues de la base de données Séquoia de l’Acoss et des Urssaf, alimentée par les bordereaux récapitulatifs de cotisations (BRC)» (source Acoss). Ces données concernent les établissements employeurs du régime général.

Clap Insee (Connaissance locale de l’appareil productif): Il s’agit d’un système d’information alimenté par différentes sources (DADS, URSSAF, MSA, système d'information sur les agents de l'État) qui permet de fournir des statistiques localisées sur l’emploi salarié pour les différentes activités des secteurs marchand et non marchand.

Recensement de la population Insee : Le recensement de la population permet de connaître la population résidant en France. Il fournit des statistiques finement localisées sur le nombre d’habitants et leurs caractéristiques (âge, profession exercée, déplacements quotidiens, lieux de travail et de résidence, etc.).

Déclaration mensuelle des mouvements de main-d’œuvre (DMMO) : Déclaration obligatoire à laquelle tous les établissements de 50 salariés ou plus sont assujettis.

Pour la formation initiale : Education nationale, base centrale de pilotage (BCP). Champ mobilisé : Effectifs (en stock) en formation professionnelle initiale sous statut scolaire et en apprentissage pour les rentrées 2009-2010 et 2014-2015, du niveau CAP-BEP à Bac+2 (y compris dans les établissements privés sous contrat et hors bacs technologiques et DUT). A noter : les effectifs sont comptabilisés au lieu de formation et non au domicile.

Pour la formation continue : DOKELIO Ile-de-France, base de données sur la formation continue en Ile-de-France. Champ mobilisé : les places disponibles dans les actions de formations collectives conventionnées, c’est-à-dire financées sur fonds publics et achetées dans le cadre d’achats groupés (Conseil régional, Pôle emploi, conseils départementaux, DIRECCTE, etc.), ayant des sessions en 2014. L’offre de formation/insertion des PLIE n’est pas prise en compte dans la base et n’est donc pas traitée. Les AIF de Pôle emploi ne sont pas renseignés dans la base.


Tableaux de bord emploi – formation

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Définition des indicateurs

Indice de spécificité : Cet indice permet de comparer une proportion sur un territoire d’étude (ici Hauts-de-Seine) à cette même proportion sur un territoire de référence (ici l’Ile-de-France). Il se calcule comme le rapport entre la proportion sur le territoire d’étude et la proportion sur le territoire de référence. Supérieur à 1,1 (respectivement inférieur à 0,9), l’indice de spécificité témoigne d’une surreprésentation du territoire (respectivement d’une sous-représentation) par rapport au territoire de référence.

Taux d’activité : le taux d’activité est le rapport entre le nombre d’actifs (actifs occupés et chômeurs) et l’ensemble de la population correspondante (source : Insee) ; soit taux d’activité = (actifs occupés+ chômeurs de 15 à 64 ans) / (pop totale de 15 à 64 ans)

Taux d’emploi : Le taux d'emploi d'une classe d'individus est calculé en rapportant le nombre d'individus de la classe ayant un emploi au nombre total d'individus dans la classe (source Insee) ; par exemple, taux d’emploi = (actifs en emploi de 15 à 30 ans) / (pop totale de 15 à 30 ans)

Catégories ABC de Pôle emploi: Ces catégories concernent les demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, sans emploi (cat. A), les demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, ayant exercé une activité réduite courte (cat. B) ou longue (cat. C).



SEINE-ET-MARNE

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L’emploi salarié

La Seine-et-Marne comptabilise 346 200 emplois salariés en 2014 (ACOSS, 2014), soit 8 % de l’emploi francilien. Ces emplois ont fortement augmenté entre 2009 et 2014 (+5%). Cette augmentation tient toutefois pour partie à des modifications dans les modalités de répartition géographique des effectifs d’une entreprise du transport aérien entre 2011 et 2012.

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2009 2010 2011 2012 2013 2014

Evolution de l'emploi salarié (base 100 en 2009)Source : ACOSS, 2009-2014

Seine-et-Marne Ile-de-France



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NB : Les effectifs concernant l’agriculture ont été retirés du graphique ci-dessus pour une meilleure lisibilité. Ces derniers ne sont pas significatifs sur le département, ni dans la région.

12%

8%

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60%

26%

Répartition des emplois salariés par grands secteurs d'activités au

31/12/2012Source : Insee, Clap, 2012.

Industrie

Construction

Commerce, transports et services

divers

Administration publique,

enseignement, santé et action sociale

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5%

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25%

30%

1 à 9 10 à 49 50 à 199 200 à 499 500 et +

Répartition des effectifs salariés des établissements

actifs au 31/12/2012Source : Insee, Clap, 2012.

Seine-et-Marne Ile-deFrance

Seine-et-

Marne



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Les établissemens les plus importants du département (à fin 2013)

Raison Sociale Commune Nb de salariés Secteur d'activité détaillé

EURO DISNEY ASSOCIES SCA

CHESSY 15 462 Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes

SOCIETE AIR FRANCE LE MESNIL AMELOT 5 794 Transports aériens de passagers

SNECMA REAU 4 307 Construction aéronautique et spatiale

SECURITAS TRANSP AVIATION SECURITY SAS

LE MESNIL AMELOT 1 358 Activités de sécurité privée

CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADI

RUBELLES 1 189 Activités générales de sécurité sociale

NESTLE FRANCE NOISIEL 1 077 Fabrication d'autres produits laitiers

SILEC CABLE MONTEREAU-FAULT-YONNE

1 050 Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques

CIE EXPLOITATION SCE AUXILIAIRE AERIEN

LE MESNIL AMELOT 1 048 Restauration collective sous contrat

ICTS FRANCE LE MESNIL AMELOT 1 036 Activités de sécurité privée

LES COURRIERS D'ILE DE FRANCE

LE MESNIL AMELOT 980 Transports routiers réguliers de voyageurs

ACNA LE MESNIL AMELOT 971 Autres activités de nettoyage n.c.a.

SOCIETE AIR FRANCE LE MESNIL-AMELOT 919 Transports aériens de passagers

Source : DMMO (traitement DIRECCTE)



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Répartition et évolution des effectifs salariés Source : Acoss 2009-2014, Traitement : Défi Métiers

SEINE-ET-MARNE ILE DE FRANCE

Effectif

2014 %

Indice de

spécificité

evo. 2009-

2014

Effectif

2014 %

evo.

2009-

2014

NAF Niveau 1

Agriculture, sylviculture et pêche ns ns ns ns

788 0,0% 3,0%

Industries extractives 622 0,2% 4,4 2,1%

1 833 0,0% 4,5%

Industrie manufacturière 41 332 11,9% 1,5 -8,3%

366 314 8,1% -7,6%

Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné

3 089 0,9% 0,9 43,9%

46 346 1,0% 4,8%

Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution

3 581 1,0% 1,5 4,1%

32 050 0,7% 2,5%

Construction 31 916 9,2% 1,5 5,0%

280 887 6,2% 3,6%

Commerce ; réparation d'auto. et de motocycles 71 222 20,6% 1,3 3,1%

698 037 15,4% 1,3%

Transports et entreposage 43 346 12,5% 1,5 31,6%

367 309 8,1% -0,5%

Hébergement et restauration 20 435 5,9% 0,9 7,5%

292 850 6,5% 9,3%

Information et communication 6 497 1,9% 0,2 -3,2%

379 930 8,4% 1,0%

Activités financières et d'assurance 7 841 2,3% 0,3 0,3%

312 333 6,9% -0,1%

Activités immobilières 3 807 1,1% 0,7 -7,7%

75 451 1,7% -2,0%

Activités spécialisées, scientifiques et techniques 15 137 4,4% 0,4 6,7%

521 445 11,5% 5,2%

Activités de services administratifs et de soutien 36 478 10,5% 0,9 4,6%

524 548 11,6% 3,1%

Administration publique 2 425 0,7% 0,8 -10,0%

38 872 0,9% -8,6%

Enseignement 4 422 1,3% 0,7 -0,5%

79 827 1,8% 1,7%

Santé humaine et action sociale 27 171 7,8% 1,3 5,3%

281 149 6,2% 12,1%

Arts, spectacles et activités récréatives 19 248 5,6% 2,5 1,3%

99 891 2,2% 4,1%

Autres activités de services 7 514 2,2% 0,7 1,6%

132 140 2,9% 1,3%

Activités extra-territoriales ns ns ns ns

4 525 0,1% 19,0%

TOTAL 346 158 100,0%

5,0%

4 536 525 100,0% 2,1%

Secteurs clés NAF 732* (spécialisation et

spécificité sectorielles fortes)

Effectif

2014

% Indice de

spécificité

evo. 2009-

2014

Effectif

2014 %

evo.

2009-

2014

93.21Z Activités des parcs d'attractions et parcs

à thèmes 14 122 4,1% 12,3 -3,0%

15 040 0,3% -1,7%

49.39A Transports routiers réguliers de voyag. 5 242 1,5% 4,3 31,3%

16 090 0,4% 17,6%

52.10B Entreposage et stockage non frigorifique 5 126 1,5% 4,1 20,1%

16 399 0,4% 21,1%

49.41A Transports routiers de fret interurbains 3 807 1,1% 2,8 -1,4%

17 743 0,4% 8,0%

30.30Z Construction aéronautique et spatiale 4 900 1,4% 2,6 33,9%

25 058 0,6% 13,9%

49.41B Transports routiers de fret de proximité 5 096 1,5% 2,4 6,4%

28 203 0,6% 12,8%

47.11F Hypermarchés 7 124 2,1% 2,0 2,3%

46 055 1,0% 0,8%

46.69B Commerce de gros (interentreprises) de

fournitures et équipements industriels divers 3 960 1,1% 2,0 5,1%

25 855 0,6% -5,4%

* Les secteurs présentés ici ne tiennent pas compte du secteur des transports aériens de passagers en raison de modifications dans les modalités de répartition géographique des effectifs d’une entreprise du transport aérien entre 2011 et 2012, ces changements ayant contribué à accroître très fortement les effectifs dans le département.



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Caractéristiques de la population active

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30%

40%

50%

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Moins de 30 ans de 30 à 54 ans 55 ans et plus

Répartition par âge des actifs en emploiSource : INSEE RP 2012


21%

24%

22%

18%

15%

19%

16%

18%

17%

30%

Diplôme le plus élevé obtenu par les actifs en emploi Source : INSEE RP 2012

Infra V

niveau V

niveau IV

niveau III

niveaux II et I

Seine-

et-

Marne



SEINE-ET-MARNE

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Les 10 principales familles professionnelles en Seine-et-Marne Source : INSEE RP 2012

Familles professionnelles Seine-et-Marne Ile-de-France

Enseignants 3,7% 3,9% Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés) 3,7% 3,1%

Agents d'entretien 3,7% 3,5%

Conducteurs de véhicules 3,3% 2,4%

Cadres des services administratifs, comptables et financiers 3,3% 6,0%

Vendeurs 3,2% 2,8%

Employés administratifs d'entreprise 2,6% 2,3%

Attachés commerciaux et représentants 2,6% 2,4%

Techniciens des services administratifs, comptables et financiers 2,5% 2,4%

Aides-soignants 2,3% 1,7%

Total des 10 premières familles professionnelles 17,4% -

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%


Catégories socio-professionnelles des actifs en emploi Source : INSEE RP 2012

agriculteurs exploitants artisans, commerçants et chefs d'entreprise

cadres et professions intellectuelles supérieures professions intermédiaires

employés ouvriers



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Marché du travail

La Seine-et-Marne comptabilise 95 740 demandeurs d’emploi en juillet 2015 (Direccte Ile-de-France, catégories ABC), soit 10 % des demandeurs d’emplois d’Ile-de-France. Ce nombre augmente de 5,9% sur un an (contre 5,5 % sur l’ensemble de la région).

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Taux de chômage localisés trimestrielsSource : Insee, Estimations localisées, données cvs

Seine-et-Marne Ile-de-France France métropolitaine

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Evolution de la demande d'emploi (catégories ABC), base 100

en janvier 2011Sources : STMT - Pôle Emploi, Dares - calcul cvs : Direccte Ile-de-France

Traitement : Défi Métiers




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nce

Moins de 25 ans 50 ans et plus Femmes Plus d'un an

Spécificité de la demande d'emploi (catégories ABC)Source : STMT - Pôle Emploi, Dares - calcul des cvs : Direccte Ile-de-France

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Evolution de la demande d'emploi (catégories ABC) en Seine-et-Marne,

base 100 en janvier 2011Sources : STMT - Pôle Emploi, Dares - calcul cvs : Direccte Ile-de-France

Traitement : Défi Métiers

Total Moins de 25 ans 50 ans et plus Femmes Plus d'un an



SEINE-ET-MARNE

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Tableau synthétique

Seine-et-Marne

Ile-de-France

Population (Insee RP)

Population en 2012 1 353 320 11 898 049

Part des moins de 15 ans 21,6% 19,7%

Part des 15-29 ans 19,3% 20,5%

Part des 30-59 ans 41,6% 41,3%

Part des 60 ans et plus 17,5% 18,6%

Part des femmes 51,0% 51,7%

Population active (Insee RP)

Taux d'activité en 2012 76,2% 75,9%

Taux d'emploi des 15-64 ans en 2012 68,1% 66,7%

Taux d'emploi des moins de 30 ans 49,4% 47,3%

Taux d'emploi des 30-54 ans 85,1% 82,6%

Taux d'emploi des 55-64 ans 47,3% 52,0%

Taux d'emploi des femmes 65,2% 64,0%

Part des actifs en CDI ou titulaire de la fonction publique 81,9% 78,9%

Part des actifs en contrats aidés 0,4% 0,4%

Part des actifs en apprentissage 2,1% 1,8%

Emploi - Economie (Insee CLAP)

Emploi salarié en 2012 423 529 5 412 893

dont industrie 11,6% 8,6%

dont construction 7,6% 5,2%

dont services 52,0% 60,4%

Part des salariés travaillant dans un établissement de moins de 10 salariés 18,3% 16,2%

Part des salariés travaillant dans un établissement de 10 à 49 salariés 26,8% 22,5%



Part des salariés travaillant dans un établissement de 500 salariés et + 18,3% 26,5%

Marché du travail (DIRECCTE, Insee, Pôle Emploi)

Nombre de demandeurs d'emploi ABC en juillet 2015 95 740 950 970

dont jeunes 15,1% 10,5%

dont seniors 22,1% 23,8%

dont femmes 50,2% 48,5%

dont DE de plus d'un an 40,7% 43,4%

Taux de chômage au 4ème trimestre 2014 8,3% 8,9%

Mobilité (Insee RP)

Lieu de travail dans la commune de résidence 20,5% 31,0%

Lieu de travail dans le département (hors commune de résidence) 36,9% 24,9%

Lieu de travail dans la région (hors département de résidence) 40,9% 42,7%

Lieu de travail hors région 1,8% 1,3%

Formation (Insee RP)

Part des niveaux inférieurs au niveau V dans la population active 20,6% 18,9%

Part des niveaux V dans la population active 24,4% 16,4%

Part des niveaux IV dans la population active 21,5% 18,1%

Part des niveaux III dans la population active 17,5% 16,4%

Part des niveaux supérieurs au niveau III dans la population active 15,2% 30,3%

Situations de précarité (CAF)

Nombre de foyers bénéficiaires du RSA en septembre 2013 38 545 418 033

dont bénéficiaires du RSA socle seul 65,3% 67,6%

dont bénéficiaires du RSA socle et activité 10,8% 10,8%

dont bénéficiaires du RSA activité seul 23,9% 21,6%



SEINE-ET-MARNE

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La formation professionnelle initiale – du niveau V au niveau III

Le département de la Seine-et-Marne compte, en 2014, près de 22 500 jeunes suivant une formation professionnelle initiale sous statut scolaire ou par la voie de l’apprentissage, soit 11% des effectifs de la région. Entre 2009 et 2014, les effectifs ont diminué de 6 % (contre - 7 % sur l’ensemble de la région). Les jeunes se répartissent dans 75 établissements (principalement des lycées et CFA), dont 20 sont labellisés « Lycées des métiers ». Ce label qualifie des lycées qui offrent une palette étendue de formations et de services. Ces lycées sont aussi des partenaires actifs d'entreprises ou de collectivités.

Les 5 diplômes les plus préparés en formation initiale sont des baccalauréats professionnels. Les deux premiers rassemblent 18% des effectifs totaux : il s’agit du Bac pro Commerce et du Bac pro Gestion - Administration.

19%

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28%

Répartition des effectifs en Seine-et-Marne par niveau de formationSource : Education nationale (BCP), 2014. Traitement : Défi métiers.

Niveau V (eq. CAP-BEP)

Niveau IV (eq.Bac)

Niveau III (eq. Bac+2)

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Répartition des effectifs par domaine de formationSources : Education nationale (BCP), 2014. Traitement: Défi métiers.

Seine-et-

Marne

Services Services

Production Production



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Parmi les 22 500 jeunes formés en Seine-et-Marne, près de 11% suivent une formation professionnelle dans la spécialité liée à l’électricité et à l’électronique.

Parmi les 22 500 jeunes formés en Seine-et-Marne, près de 21% suivent une formation professionnelle dans la spécialité liée au commerce-vente.

0% 5% 10% 15% 20% 25%

Technologies de commandes des transformations…

Aménagement paysager (parcs, jardins, espaces verts,…

Structures métalliques (y compris soudure, carrosserie,…

Bâtiment : construction et couverture

Spécialités pluritechnologiques mécanique-électricité (y…

Bâtiment : finitions

Moteurs et mécanique auto

Energie, génie climatique (y compris énergie nucléaire,…

Agro-alimentaire, alimentation, cuisine

Electricité, électronique (non compris automatismes,…

Les 10 premières spécialités de formation dans la production

en Seine-et-Marne Sources : Education nationale (BCP), 2014. Traitement: Défi métiers.


0% 5% 10% 15% 20% 25%

Techniques de l'imprimerie et de l'édition

Secrétariat, bureautique

Informatique, traitement de l'information, réseaux de…

Transport, manutention, magasinage

Coiffure, esthétique et autres spécialités des services…

Comptabilité, gestion

Accueil, hôtellerie, tourisme

Spécialités plurivalentes des services

Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales

Commerce, vente

Les 10 premières spécialités de formation dans les services en Seine-et-MarneSources : Education nationale (BCP), 2014. Traitement : Défi métiers.




SEINE-ET-MARNE

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Zoom sur l’apprentissage

En Seine-et-Marne, les apprentis sont au nombre de 4 710. Entre 2009 et 2014, les effectifs ont diminué de 20% contre 14 % sur l’ensemble de la région. L’apprentissage représente 21% des effectifs en formation initiale contre 25% à l’échelle régionale. Les deux diplômes les plus préparés sont le CAP de Coiffure et le CAP Pâtissier.

0% 5% 10% 15% 20% 25%

Moteurs et mécanique auto

Bâtiment : finitions

Energie, génie climatique (y compris énergie

nucléaire, thermique, hydraulique, utilités

Electricité, électronique (non compris

automatismes, productique)


Aménagement paysager (parcs, jardins,

espaces verts, terrains de sport)

Coiffure, esthétique et autres spécialités des

services aux personnes


Commerce, vente


Les 10 premières spécialités en apprentissage en Seine-et-MarneSources : Education nationale (BCP), 2014. Traitement : Défi métiers.


46%

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34%

30%

Répartition des apprentis par niveau de formationSources : Education nationale (BCP), 2014. Traitement: Défi Métiers

Niveau V (eq. CAP-BEP)

Niveau IV (eq.Bac)

Niveau III (eq. Bac+2)

Seine-et-

Marne



SEINE-ET-MARNE

15

27%

25%

12%

12%

28%

26%

12%

11%

Niveau indicatif de sortie

43%

12%

18%

1%

42%

17%

14%

4%

Niveau souhaité à l'entrée

Niveau VI et Sans

Niveau Spécifique

Niveau V et V bis

Niveau IV

Niveau III et plus

La formation professionnelle continue

Avec 5 500 places de formations sur son territoire, la Seine-et-Marne concentre 12 % de l’offre de formation « conventionnée » francilienne.

Répartition des places ayant lieu en Seine-et-Marne par niveau

(hors formations du développement personnel)

Source : DOKELIO Ile-de-France, 2014. Traitement : Défi métiers.

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Conseil Régional Pôle emploi AGEFIPH Ile-de-

France

Département de

Paris

Répartition des places ayant lieu en Seine-et-Marne par financeurSource : Dokélio Ile-de-France, 2014. Traitement : Défi métiers.


Seine-et-

Marne

Seine-et-

Marne



SEINE-ET-MARNE

16

Le domaine du développement personnel regroupe des actions principalement destinées à construire un projet professionnel avant même l’entrée en formation pré-qualifiante ou qualifiante. Il s’agit par exemple du programme Avenir jeunes du Conseil Régional.

Parmi les 5 500 places de formation achetées, 20% concernent une formation professionnelle dans la spécialité liée au transport, à la manutention et au magasinage.

2% 5%

16% 15%

57% 57%

25% 23%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%


Répartition des places ayant lieu en Seine-et-Marine par

domaine de formationSource : Dokélio Ile-de-France, 2014. Traitement: Défi métiers.

Domaines du

développement

personnel

Domaines des services

Domaines de la

production

Domaines disciplinaires

0% 5% 10% 15% 20% 25%



Comptabilité, gestion

Spécialités pluritechnologiques, génie civil,…


Travail social

Informatique, traitement de l'information,…

Secrétariat, bureautique

Commerce, vente

Transport, manutention, magasinage

Les 10 premières spécialités de formation en Seine-et-MarneSource : Dokélio Ile-de-France, 2014. Traitement: Défi métiers.




SEINE-ET-MARNE

17

Seine-et-Marne / Tableau de bord emploi-formation

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