Mieux vaut prévenir que guérir : 5 façons simples d’améliorer la santé et la

sécurité dans votre PME

o Nous sommes la Fédération canadienne de l’entreprise

indépendante (FCEI).

o Avec nos 109 000 membres, nous sommes la plus grande

organisation de défense des intérêts des entreprises

indépendantes au monde au prorata de la population.

o Nous sommes présents dans toutes les provinces

(lobbying auprès du gouvernement fédéral, des provinces

et des municipalités).

o Grâce à nos conseillers, les membres de la FCEI

bénéficient gratuitement de conseils, d'aide et de

ressources pour gérer leur petite et moyenne entreprise

(PME) et traiter avec les gouvernements.

Qu’est-ce que la FCEI?

Conseillère aux entreprises depuis 1998

Spécialiste nationale de la santé et la sécurité

Conseillère en ressources humaines agréée

Objectifs du webinaire

• Vous démontrer l’impact des

accidents de travail sur les

petites entreprises.

• Vous renseigner sur ce que vous

pouvez faire pour réduire les

accidents de travail dans votre

entreprise et ainsi économiser

du temps et de l’argent.

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5

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4,89 % en 1987 par rapport à 1,47 % en 2010 Réduction de 3,42 % en 23 ans!

Plus il y a de quasi-accidents plus les risques de blessures graves sont élevés

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En réduisant le nombre de quasi-accidents dans votre entreprise, vous réduisez les risques de blessures graves et de décès.

• Blessures graves et décès 1

• Blessures mineures 10 • Dommages matériels 30

• Quasi-accidents 600

Pourquoi vous préoccuper de la sécurité au travail? Parce que votre entreprise fera des économies

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Les coûts indirects des accidents de

travail représentent

3 à 7 fois le montant

des coûts directs

Coût des accidents de travail : iceberg droit devant!

Coûts directs •Augmentation des primes •Frais médicaux •Congés payés •Prestations d’invalidité permanente

Coûts indirects •Bris de machinerie ou d’équipement •Dommages au matériel et aux installations •Pertes de productivité •Baisse du moral des employés •Retards de production •Heures supplémentaires additionnelles •Travailleurs temporaires additionnels •Coût d’embauche et de formation des remplaçants •Temps employé par les dirigeants pour gérer la situation et faire le suivi •Temps utilisé par les employés pour réagir à l’accident •Pénalités potentielles •Honoraires d’avocat

Pourquoi vous préoccuper de la sécurité au travail? Parce que votre entreprise a des obligations légales

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Nouvelles obligations légales depuis 2004

Une organisation peut être poursuivie en vertu du Code criminel si ses

représentants font preuve de négligence en matière de santé et de sécurité.

Les dirigeants (comme les superviseurs, les gestionnaires et les décideurs)

peuvent également être accusés en vertu du Code criminel.

La diligence raisonnable est la seule

défense : un employeur et ses

représentants doivent prendre toutes les

précautions raisonnables dans les

circonstances pour protéger les

travailleurs.

Comment faire preuve de DILIGENCE RAISONNABLE dans votre PME?

1. Devoir de prévoyance : Identifier les risques liés à l’emploi,

créer des outils pour les réduire et les contrôler et mettre en

place des mécanismes de contrôle administratif.

2. Devoir d’efficacité : Voir à ce que les personnes qui exécutent

les tâches reçoivent une formation et établir des consignes de

sécurité écrite.

3. Devoir d’autorité : Fournir de l’équipement de protection

individuelle aux travailleurs et les obliger à l’utiliser. Prévoir

des sanctions disciplinaires pour ceux qui ne respectent pas

cette obligation.

Pourquoi se préoccuper de la sécurité au travail? Parce que vos employés font partie

de votre communauté

Cinq moyens faciles d’améliorer la santé et la sécurité dans les petites entreprises

1 • Faire preuve d’engagement

2 • Identifier et gérer les risques

3 • Former les employés

4

• Faire enquête sur les accidents et prendre des mesures pour réduire les risques futurs

5 • Mesurer les résultats

Première bonne pratique : Faire preuve d’engagement en matière de

sécurité

Pour démontrer leur engagement envers la

santé et la sécurité, les propriétaires et les

dirigeants d’entreprise peuvent notamment :

• Créer une politique de santé et sécurité pour

l’entreprise.

• Donner des exemples de pratiques

sécuritaires et de pratiques non sécuritaires.

• Participer aux discussions sur la sécurité au

travail avec le personnel.

• Procéder à des inspections régulières.

• Fournir aux employés des ressources sur la

sécurité au travail.

Identifier les risques

• Biologiques (ex. virus)

• Chimiques (ex. gaz)

• Mécaniques (ex. machines)

• Ergonomiques (ex. posture au

travail)

• Psychologiques (ex. clients

difficiles)

• Physiques (ex. bruit)

• Etc.

Gérer les risques

• Voir à ce que le personnel porte

l’équipement de protection

individuelle

• Faire les inspections

• Fournir la formation

• Faire l’entretien régulier

• Placer des affiches sur la

prévention

• Mettre en place des dispositifs

de sécurité

• Mettre en œuvre des méthodes

de travail sécuritaires

• Etc.

Deuxième bonne pratique : Identifier et gérer les risques

Deuxième bonne pratique : Identifier et gérer les risques

Troisième bonne pratique : Former les employés

Analyser vos besoins

Fixer les priorités

Trouver de la formation pour

le personnel

– CSST, CCHST

– FCEI

– Consultants, etc.

Organiser la formation

Inscrire l’information dans un

registre

Troisième bonne pratique : Former les employés

Le certificat en santé et sécurité de

petite entreprise est offert à un taux

préférentiel aux membres de la FCEI et

comprend :

1. Santé et sécurité pour les petites

entreprises

2. Violence au travail

3. Comités de santé et sécurité

4. Risques liés à l’électricité

5. Ergonomie au bureau

6. La prévention des chutes par

glissade et trébuchement

7. SIMDUT pour les travailleurs

Recueillir toute l’information.

Poser les bonnes questions : qui, quoi, où, quand, pourquoi et comment.

Faire enquête.

Prendre des mesures pour réduire les risques futurs.

Quatrième bonne pratique :

Faire enquête sur les accidents et prendre des mesures pour réduire les risques futurs

Cinquième bonne pratique : Mesurer les résultats

Évaluer les mesures de prévention

o Combien de discussions sur la santé et la sécurité se tiennent dans l’entreprise par année?

o Quelles mesures ont été prises durant l’année pour améliorer la sécurité?

o Combien d’inspections sont faites dans l’entreprise chaque année?

Établir un plan d’action pour l’amélioration

o Donner plus de formation sur la santé et la sécurité au travail

o Organiser plus discussions sur ce sujet

o Faire plus d’inspections

o Créer un comité de sécurité, etc.

Par où commencer? La FCEI peut vous aider

Pour améliorer la sécurité au travail dans votre entreprise, la FCEI peut vous envoyer un coffre à outils gratuit sur la santé et la sécurité au travail contenant des modèles à personnaliser :

une politique de SST;

un plan de prévention;

un registre de formation;

une affiche sur les premiers secours;

un registre des incidents et accidents;

un formulaire d’enquête et d’analyse d’accidents.