Secret professionnel et travail social E aujourd hui J .Secret professionnel et travail social...

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  • Secret professionnel et travail social aujourd'hui document du GREJ novembre 2007 p.1

    Groupe de Rflexion Ethico-Juridique

    Secret professionnel

    et travail social aujourdhui

    Novembre 2007

    ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DU RHONE POUR LA SAUVEGARDE DE LENFANCE, DE LADOLESCENCE ET DE LADULTE

    SIEGE SOCIAL : 16, rue Nicola (METRO GARIBALDI, LIGNE D), 69007 LYON, TELEPHONE 04 37 65 21 21 TELECOPIE 04 37 65 21 19 E-mail : direction.generale@adsea-rhone.com ASSOCIATION REGIE PAR LA LOI DE 1901 / SIREN 775 647 498 / APE 853 H

    G R E J

  • Secret professionnel et travail social aujourd'hui document du GREJ novembre 2007 p.2

    SSOOMMMMAAIIRREE

    Prsentation ...................................................................................................... p. 3 Chapitre I - Dans un monde qui change, le secret professionnel en question ......................................... p. 5

    I - Les changements ....................................................................................................................................... p. 5

    1. Un nouveau contexte socital ............................................................................................................ p. 5 2. Un nouveau contexte pour le travail social ...................................................................................... p. 5 3. Un nouveau contexte juridique .......................................................................................................... p. 7

    II Le secret professionnel, la confidentialit : enjeux et questionnements dans la pratique ....................................................................................................................... p. 8

    1. La question du "secret professionnel" .............................................................................................. p. 8 2. La question de la confidentialit ........................................................................................................ p. 9

    Chapitre II - Approche Juridique ....................................................................................................................... p. 11

    I - Dfinitions et distinctions .................................................................................................... p. 11

    1. Lobligation de discrtion .................................................................................................................... p. 11 2. Le secret professionnel ........................................................................................................................ p. 12

    II - Etendue du secret professionnel ......................................................................................... p. 13

    1. Personnes tenues au secret professionnel ....................................................................................... p. 13 2. Informations couvertes par le secret professionnel ....................................................................... p. 14

    III Effets juridiques du secret professionnel ............................................................................ p. 15

    1. Interdiction de rvler : le devoir de se taire ................................................................................... p. 15 2. La dispense de parler : le pouvoir de se taire ................................................................................... p. 15 3. Impossibilit de relever du secret professionnel celui qui en est tenu ........................................ p. 16 4. Le secret des crits et des documents informatiss ....................................................................... p. 16

    IV - Exceptions et limites du secret professionnel ..................................................................... p. 16

    1. Une limite gnrale : lobligation de porter secours une personne en danger ....................... p. 16 2. Obligation de parler malgr le secret ................................................................................................ p. 17 3. Autorisation denfreindre le secret sans encourir de condamnation ........................................... p. 17 4. Rquisition de documents ................................................................................................................... p. 18 5. Un problme particulier : le partage dinformations ...................................................................... p. 19

  • Secret professionnel et travail social aujourd'hui document du GREJ novembre 2007 p.3

    Chapitre III - Au del de la loi ............................................................................................................................ p. 23

    I - La dmarche thique et sa mise en uvre ............................................................................ p. 23

    1. Rappel de la dmarche ........................................................................................................................ p. 23 2. La dmarche applique aux situations concernant le secret professionnel ................................ p. 24 3. Responsabilit de lassociation ........................................................................................................... p. 26

    II - Rflexions et illustrations .................................................................................................... p. 27

    1. Secret professionnel et travail social sont troitement lis ........................................................... p. 27 2. Secret professionnel et recueil dinformations : une thique de la rencontre ........................... p. 27 3. Secret professionnel et enfant pris en charge en institution ......................................................... p. 29 4. Secret professionnel et thique face la Police et la Justice...................................................... p. 30 5. Secret professionnel et thique face certaines lois rcentes ..................................................... p. 33

    Conclusion ...................................................................................................... p.39

    ******

  • Prsentation Ce document est le rsultat d'un travail effectu par le Groupe de Rflexion Ethico-Juridique (G.R.E.J.) de l'Association de Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence du Rhne. Ce groupe, compos de personnes ayant une exprience dans le domaine social ou socio-ducatif, est un lieu de rflexion et confrontation qui a un double objectif :

    apporter des lments de rflexion sur des problmes d'ordre juridique et/ou thique rencontrs par les professionnels ou l'Association dans le cadre des missions qui leur sont confies,

    laborer des notes ou constituer des dossiers sur des questions d'intrt gnral poses travers les situations particulires qui lui sont soumises.

    Mis en place dans le cadre de l'Association, le G.R.E.J. ne se substitue aucune instance de l'Association ou de ses services, ni institutionnelle, ni technique, ni clinique. Son projet est d'avoir un rle uniquement consultatif. C'est pourquoi, s'il peut faire connatre les rgles de droit qui lui paraissent applicables dans un cas dtermin, il ne lui revient pas de dire quelle dcision doit tre prise ; il ne peut dcider la place de ceux qui seront responsables de cette dcision : professionnel de terrain, directeur, association. Il peut seulement aider ceux qui le consultent clarifier les lments prendre en compte pour dcider. Le G.R.E.J. ne rflchit pas dans l'abstrait, mais partir des situations qui lui sont soumises. C'est parce que de ces situations merge frquemment un problme de responsabilit qu'il a propos en 2004 une rflexion sur la responsabilit en rfrence une dmarche thique. 1 Cest parce que, aujourdhui, les professionnels interrogent sur la multitude de demandes qui leur sont faites de communication dinformations, de dposition en justice, de signalement, voire de dnonciation que le G.R.E.J. a voulu rflchir sur le secret professionnel. A partir du constat de lvolution de la socit, du travail social, du droit, et des questions que cette volution pose aux professionnels (chap. I), ce document propose un rappel des rgles juridiques (chap. II) pour que chacun soit en mesure de reprer ses obligations et les espaces de libert que lui laisse le droit, puis (chap. III) quelques rflexions permettant un dbat sur des situations rencontres par les professionnels. Il ne sagit pas dun guide de bonnes pratiques ni dun catalogue de rponses, mais seulement des lments prendre en compte pour chercher ces rponses. Le G.R.E.J. souhaite qu'il puisse susciter des dbats et s'enrichir de l'exprience de toutes les personnes intresses.

    1 Une approche thique de la responsabilit dans le cadre dune association exerant des missions dintrt gnral ou dutilit

    publique .

  • Secret professionnel et travail social aujourd'hui document du GREJ novembre 2007 p.5

    Chapitre I

    Dans un monde qui change, le secret professionnel en question

    I Les changements

    1. Un nouveau contexte socital

    La socit est en mouvement, ainsi on peut se demander en quoi la fonction et les missions du travail social se modifient vis--vis du secret professionnel. Celles-ci le situent en effet la charnire de l'intrt gnral ou collectif et de l'intrt individuel. Ce lieu de tension et de contradiction est marqu constamment par l'volution des mentalits, des comportements individuels et collectifs, des valeurs de rfrence, des lois qui rgissent le vivre ensemble, et par l'volution des institutions publiques et prives. Ds lors, le lieu de tension et de contradiction, partir duquel les travailleurs sociaux situent leurs in