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Communic action Édition Janvier Février 2016 Depuis plusieurs années, Victoriaville a su faire sa marque sur la scène provinciale devenant ainsi un pôle attractif et reconnu dans le monde municipal et les diverses instances gouvernementales. Il est, plus que jamais, primordial de poursuivre sur cette lancée. Nous aurons de nombreux défis à relever. Nous n’avons qu’à penser au ralentissement économique, aux difficultés de recrutement, sans oublier notre démographie négative pour ne nommer que ceux-là. Vous avez été plusieurs à venir me communiquer vos préoc- cupations quant à notre futur maire. Depuis plus de dix ans, nous sommes à même de constater le travail de collaboration et de concertation que M. Roger Richard avait établi en bâtis- sant des relations avec la communauté, le milieu des affaires et la CCIBFE. M. Rayes a poursuivi dans cette direction et a fait en sorte que les différents acteurs du milieu soient des catalyseurs de changement à tous les niveaux tant économique, touristique, sportif, communautaire, culturel et social. Nous souhaitons maintenir et poursuivre le climat harmonieux et gagnant qu’entretenait la CCIBFE avec le futur maire de Victoriaville. Une ville où les gens d’affaire sont présents, engagés, dynamiques. Une communauté constituant un levier majeur dans la vitalité économique et sociale de notre collec- tivité. Nous voulons un plan stratégique de développement régional fort. Victoriaville doit maintenir son rayonnement et demeurer un pôle attractif pour nos futurs investisseurs, nos futurs résidents, notre future main-d’œuvre. Plus qu’un avenir prospère, je nous souhaite de faire partie prenante des décisions et orientations stratégiques de notre région. Il en va de notre richesse collective. Virginie Bonura Présidente de la CCIBFE À venir : FÉVRIER 2016 9 Dîner électorale municipale Dîner à saveur électorale avec les candidats en lice! 10 Soirée Tapis Rouge avec M. Marc Bergevin M. Marc Bergevin, vice-président exécutif & directeur général des Canadiens de Montréal 12 Date limite pour la remise des cahiers de candidature Panthéon de la Performance 23 Formation: Publicité... petit budget, gros résultats! Est-il vrai qu'il faut investir beaucoup pour obtenir un retour majeur? Comment maximiser son investissement publicitaire? MARS 2016 15 Dévoilement des finalistes du Panthéon Assistez au dévoilement des finalistes du 33 e Panthéon de la Performance. Ouvert à tous : Gratuit! 22 Formation: Mobilisation des employés...Comment encadrer ses employés par une approche de coaching d'équipe Cet atelier a pour objectif de fournir certaines méthodes pour améliorer la performance de ses employés individuellement, mais aussi collectivement en tant que membre d'une équipe. Crédit photo : exposeimage.com Faire sa marque au féminin INVITATION Un souper bénéfice qui se démarquera des autres! Le mardi 12 avril prochain, à l’Hôtel le Victorin, les Femmes de carrière Bois- Francs – Érable tiendront leur traditionnel souper bénéfice. Cette année, nous aurons le privilège de recevoir Mme Mitsou Gélinas comme conférencière. Femme d’affaires brillante, engagée, mais surtout inspirante, nous sommes très heureuses de pouvoir la présenter aux gens de la région. Nous pouvons aussi compter sur l’appui de notre présidente d’honneur, Mme Mona Gauthier, l’instigatrice du Défi pour Elle et personnalité d’affaires connue dans la région. « C’est avec beaucoup d’excitation que j’ai accepté le titre de présidente d’honneur, et ce, pour plusieurs raisons, mais aussi parce que j’ai un lien tout particulier avec Mitsou. Grâce à elle et à ma participation à son émission Tout part de soi, en 2013, ma vie a complètement changée », mentionne Mme Gauthier. « Mon défi est de convaincre les gens d’affaires et la population à assister à cette conférence car leur présence fera une différence pour les orga- nismes, mais aussi dans leur vie ». Le 9 mars 2016 dès 17h00 – On visite nos membres Venez rencontrer l’équipe de Planchers MC design et la propriétaire Marie-Claude Desharnais. Activité gratuite réservée aux membres Femmes de carrière. Le 16 mars 2016 – Atelier Formation Mme Hélène St-Hilaire viendra nous parler de la planification financière de votre retraite. Détails à venir! Réservation auprès de Stelly : 819 758-6371 ou [email protected] Les activités À VENIR Poursuivons le travail amorcé et soyons des catalyseurs de changements pour notre région ! Vous songez embaucher DU PERSONNEL issu de l’immigration? Obtenez toute l’information dont vous avez besoin sur la gestion de la diversité culturelle grâce à Accès Travail. 819 758-2964 [email protected] www.accestravail.com Les organismes choisis par le comité pour la remise des fonds de ce souper sont : Action Toxicomanie, CALACS Unies-Vers-Elles, La Volte-Face -Maison d’héberge- ment et le Restaurant populaire. Tous les profits engendrés lors de cette soirée seront remis intégralement aux organismes sélectionnés. L’édition 2015 a permis de remettre 25 000$ partagés également entre les organismes et nous visons le même objectif encore cette année. Vous désirez participer à cet événement d’envergure à titre de partenaire et pro- fiter d’une visibilité dans la soirée? Plusieurs moyens s’offrent à vous, en achetant une ou plusieurs tables, ou encore en faisant un don. Pour plus d’informations à ce sujet, nous vous invitons à communiquer avec Mme Stelly St-Pierre Pelchat au 819 758-6371 ou par courriel : [email protected]
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Communicaction
ÉditionJanvierFévrier2016
Depuis plusieurs années, Victoriaville a su faire sa marquesur la scène provinciale devenant ainsi un pôle attractif etreconnu dans le monde municipal et les diverses instancesgouvernementales. Il est, plus que jamais, primordial depoursuivre sur cette lancée.
Nous aurons de nombreux défis à relever. Nous n’avons qu’àpenser au ralentissement économique, aux difficultés derecrutement, sans oublier notre démographie négative pourne nommer que ceux-là.
Vous avez été plusieurs à venir me communiquer vos préoc-cupations quant à notre futur maire. Depuis plus de dix ans,nous sommes à même de constater le travail de collaborationet de concertation que M. Roger Richard avait établi en bâtis-sant des relations avec la communauté, le milieu des affaireset la CCIBFE. M. Rayes a poursuivi dans cette direction et afait en sorte que les différents acteurs du milieu soient descatalyseurs de changement à tous les niveaux tant
économique, touristique, sportif, communautaire, culturel et social.
Nous souhaitons maintenir et poursuivre le climat harmonieux et gagnant qu’entretenait la CCIBFEavec le futur maire de Victoriaville. Une ville où les gens d’affaire sont présents, engagés, dynamiques.Une communauté constituant un levier majeur dans la vitalité économique et sociale de notre collec-tivité. Nous voulons un plan stratégique de développement régional fort. Victoriaville doit maintenirson rayonnement et demeurer un pôle attractif pour nos futurs investisseurs, nos futurs résidents, notrefuture main-d’œuvre.
Plus qu’un avenir prospère, je nous souhaite de faire partie prenante des décisions et orientationsstratégiques de notre région. Il en va de notre richesse collective.
Virginie BonuraPrésidente de la CCIBFE
À venir :FÉVRIER 20169 Dîner électorale municipale
Dîner à saveur électorale avec les candidats en lice!
10 Soirée Tapis Rouge avec M. Marc BergevinM. Marc Bergevin, vice-président exécutif & directeur général des Canadiens de Montréal
12 Date limite pour la remise des cahiers de candidaturePanthéon de la Performance
23 Formation: Publicité...petit budget, gros résultats!Est-il vrai qu'il faut investir beaucoup pour obtenirun retour majeur? Comment maximiser son investissement publicitaire?
MARS 201615 Dévoilement des finalistes du Panthéon
Assistez au dévoilement des finalistes du 33e Panthéon de la Performance.Ouvert à tous : Gratuit!
22 Formation: Mobilisation desemployés...Comment encadrer ses employés par une approche decoaching d'équipeCet atelier a pour objectif de fournir certaines méthodes pour améliorer la performance de ses employés individuellement, mais aussi collectivement en tant que membre d'une équipe.
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Fairesa marqueau féminin
INVITATIONUn souper bénéfice qui se démarquera des autres!
Le mardi 12 avril prochain, à l’Hôtel le Victorin, les Femmes de carrière Bois-Francs – Érable tiendront leur traditionnel souper bénéfice. Cette année, nousaurons le privilège de recevoir Mme Mitsou Gélinas comme conférencière.Femme d’affaires brillante, engagée, mais surtout inspirante, nous sommes trèsheureuses de pouvoir la présenter aux gens de la région.
Nous pouvons aussi compter sur l’appui denotre présidente d’honneur, Mme MonaGauthier, l’instigatrice du Défi pour Elle etpersonnalité d’affaires connue dans la région.« C’est avec beaucoup d’excitation que j’aiaccepté le titre de présidente d’honneur, et ce,pour plusieurs raisons, mais aussi parce que j’aiun lien tout particulier avec Mitsou. Grâce à elleet à ma participation à son émission Tout partde soi, en 2013, ma vie a complètementchangée », mentionne Mme Gauthier. « Mondéfi est de convaincre les gens d’affaires et lapopulation à assister à cette conférence carleur présence fera une différence pour les orga-nismes, mais aussi dans leur vie ».
Le 9 mars 2016 dès 17h00 – On visite nos membresVenez rencontrer l’équipe de Planchers MC design et la propriétaireMarie-Claude Desharnais. Activité gratuite réservée aux membres Femmesde carrière.
Le 16 mars 2016 – Atelier FormationMme Hélène St-Hilaire viendra nous parler de la planification financière devotre retraite. Détails à venir!
Réservation auprès de Stelly : 819 758-6371 ou
Les activitésÀ VENIR
Poursuivons le travail amorcé et soyons des catalyseurs de changements pour notre région !
Vous songez embaucher DU PERSONNEL issu de l’immigration?
Obtenez toute l’information dont vous
avez besoin sur la gestion de la diversitéculturelle grâce à Accès Travail.
Les organismes choisis par le comité pour la remise des fonds de ce souper sont :Action Toxicomanie, CALACS Unies-Vers-Elles, La Volte-Face -Maison d’héberge-ment et le Restaurant populaire. Tous les profits engendrés lors de cette soiréeseront remis intégralement aux organismes sélectionnés. L’édition 2015 a permisde remettre 25 000$ partagés également entre les organismes et nous visons lemême objectif encore cette année.
Vous désirez participer à cet événement d’envergure à titre de partenaire et pro-fiter d’une visibilité dans la soirée? Plusieurs moyens s’offrent à vous, en achetantune ou plusieurs tables, ou encore en faisant un don.
Pour plus d’informations à ce sujet, nous vous invitons à communiquer avec Mme Stelly St-Pierre Pelchat au 819 758-6371
ou par courriel : [email protected]
Former et valoriser la gestion des ressourceshumaines dans les entreprises, tels sont les objectifsdu nouveau programme Leader RH de L’Érable. Plusqu’un programme de formation, c’est une démarched’amélioration continue et d’engagement de la partdes entreprises participantes envers l’améliorationde leurs pratiques en gestion des ressourceshumaines.
L’importance stratégique des ressources humaines pour l’entreprise est indé-niable aujourd’hui et elle le sera encore plus demain de l’avis des dirigeantsd’entreprises. Aux termes de différentes rencontres avec nos entreprises etd’échanges avec d’autres acteurs économiques de la région, nous avons été enmesure d’identifier certaines lacunes quant aux outils et pratiques mis en placeen matière de gestion des ressources humaines dans les entreprises de moinsde 50 employés.
Développement économique de L’Érable, le Centre local d’emploi de L’Érableet Impact Emploi de L’Érable ont alors développé le projet Leader RH de L’Érablepour une première cohorte de 10 entreprises. Sous une formule de formationsde groupe, qui encourage le réseautage et le transfert d’expérience, sera jumeléun accompagnement personnalisé en entreprise par un consultant.
Une formation traditionnelle s’arrêterait là; le programme Leader RH de L’Érablese bonifie et assure une certaine continuité. La création du Réseau RH de L’Érableregroupera les personnes ayant participé aux formations qui lors de rencontreséchangeront sur leurs pratiques ou problématiques dans une approche decodéveloppement.
Et en bonus, les entreprises participantes seront reconnues pour leur implicationet leur volonté d’améliorer la gestion des ressources humaines par l’obtentiond’un prix décerné lors de la soirée de remise de prix du concours Employeurd’Impact organisé par Impact Emploi de L’Érable. Nous souhaitons implanterun mouvement auprès des entreprises, créer un engouement, leur permettred’acquérir une notoriété et par le fait même, développer un atout d’attraction.
La mise en place de ce projet a été soutenue financièrement par le Centre locald’emploi de L’Érable et la SADC Arthabaska-Érable qui viennent ainsi appuyerla volonté des entreprises à aller de l’avant dans l’amélioration de la gestion deleurs ressources humaines.
Dans L’Érable, on cultive les bonnes pratiques d’affaires.Que ce soit pour le soutien à l’élaboration d’un plan d’affaires, la recherche definancement, le montage des prévisions financières, des références de toutessortes, du mentorat d’affaires, du financement, un objectif ultime habite l’équipe :la concrétisation des projets!
Information : Guillaume Rondeau
Commissaire industriel, développement des affairesDéveloppement économique de L’Érable
819 362-2333, poste [email protected] - www.erable.ca/cld
Former et valoriser LA GESTIONdes ressources humaines
UN MEMBRE à l’affiche!
BienvenueAUX NOUVEAUX MEMBRES
Guillaume RondeauCommissaire industrielDéveloppement des affaires
Billet de Mme Claude Sévigny, agente de développement et
promotion CCIBFEC’est la tête remplie d’idées etde projets que madameMélissa Fleury m’a présentéson entreprise : l’Érable Rouge!Propriétaire de l’érablièredepuis maintenant 7 ans,madame Fleury beigne danscet univers depuis qu’elle esttoute petite. Située à St-Valère,cette magnifique cabane àsucre propose une ambiance
chaleureuse et conviviale aux visiteurs qui sont de passage.
L’entreprise doit son nom à sa culture. En fait, les 2500 arbres entaillés sont desérables rouges et produisent de l’eau d’érable légèrement moins riche et sucré.Ainsi, une plus grande quantité de sève est nécessaire pour la production dusirop d’érable. D’ailleurs, les 50 acres de forêt de l’Érable Rouge sont entièrementcultivés à la manière d’autrefois : à la chaudière! Cette particularité, de plus enplus rare, est également la grande fierté de madame Fleury.
Bâtit en 1979 par le premier propriétaire, la petite cabane à sucre d’il y a 35 ansa bien évoluée, mais a tout de même conservée son style rustique ainsi que sesméthodes traditionnelles. De nombreux agrandissements ont été faits, afin derendrent les lieux fonctionnels, tout a été pensé! On y trouve une grande sallede réception, un bar proposant un bel éventail de produits, tout le matérielnécessaire pour la sonorisation, une grande cuisine, une petite boutique et biensûr, un espace «cabane à sucre» regroupant tout le matériel nécessaire à lamanipulation du sirop d’érable.
Disponible au grand public entre le 15 février et le 15 mai de chaque année,l’Érable Rouge a une capacité de 260 places pour le service du dîner et dusouper. Madame Fleury s’assure de répondre aux besoins de tous ses visiteursen proposant un menu traditionnel à volonté! La totalité du menu est concoctéesur place avec des produits locaux. Et que dire de sa fabuleuse tarte au siropd’érable unique en région! De plus, la tire sur neige conclut le repas pour leplaisir des petits et grands. Outre l’expérience culinaire, l’Érable Rouge offrira demagnifiques sentiers de patinage dans la forêt en bordure de l’entreprise. Ceprojet, ayant nécessité beaucoup de préparation, verra le jour pour l’hiver 2017!
Pour toutes informations supplémentaires et pour suivre l’évolution desprojets visitez son site Internet : www.erablerouge.com ou sa page Facebook!
Employeurs de la région,DEVENEZ des acteurs de changement !
FORMATIONSVoici les prochaines formations offertespar la CCIBFE en collaboration avec leCentre local d’emploi et le ministère de l’Économie, de la Science et de l’Innovation.
PUBLICITÉ...PETIT BUDGET, GROS RÉSULTATS!
Est-il vrai qu'il faut investir beaucoup pour obtenir un retour majeur? Comment maximiser son investissement publicitaire?Voici l'atelier idéal pour prendre en main votre positionnement et votre stratégie publici-taire. Vous découvrirez qu'il n'est pas essentiel d'investir une fortune pour atteindre desrésultats surprenants.
Date : 23 février 2016 de 18:30 à 21:30 Lieu : Cégep de VictoriavilleMembre : 60$ + txNon-membre : 75$ + tx
MOBILISATION DES EMPLOYÉS...COMMENT ENCADRER SES EMPLOYÉS PAR UNE APPROCHE DE COACHINGD'ÉQUIPE
Cet atelier a pour objectif de fournir certaines méthodes pour améliorer la performancede ses employés individuellement, mais aussi collectivement en tant que membre d'uneéquipe.
Date : 22 mars 2016 de 18:30 à 21:30 Lieu : Cégep de VictoriavilleMembre : 60$ + txNon-membre : 75$ + tx
COMPTABILITÉ...COMMENT LIRE ET ANALYSER SES ÉTATS FINANCIERS
Cet atelier permet aux participants de savoir lire ses principaux états financiers, d'être enmesure de discuter avec son comptable des chiffres qui lui sont présentés ou même defaire un suivi mensuel avec la personne en tenue de livres. Surtout, cet atelier permet auxparticipants de prendre des décisions de gestion pour améliorer ses profits d'entreprise.
Date : 26 mai 2016 de 18:30 à 21:30 Lieu : Cégep de VictoriavilleMembre : 60$ + txNon-membre : 75$ + tx
ARBONNEMme Mélanie Laperle(819) 363-2396CENTRE VIE MEILLEURE DES BOIS-FRANCSMme Marianne Lemay(819) 460-0664CHANTAL SIMARD NATTAWAY ARTISTE PEINTRE ETSCULPTEUREMme Chantal Simard(819) 357-5626CONSULTATION LUCIE MONTREUILMme Lucie Montreuil(819) 960-6507
ENSEMBLE À VENTS VICTORIAVILLE Mme Michelle Lavertu(819) 740-0463HABITATION KEVLAR INC.M. Guillaume Larochelle(819) 460-0224INNEO ENVIRONNEMENT M. Yan Therrien(819) 234-6951LES PEINTRES R & R INC.M. Roger Tourigny(450) 714-3568MÉTALLURGIE CASTECHMme Jennifer Poiré(418) 338-3171
PLOMBERIE CHAUFFAGE XMR INC.M. Charles Girard(819) 362-0052RE/MAX BOIS-FRANCS JULIE HAMELMme Julie Hamel(819) 758-6441RIMACS D & RM. Damien Balla(581) 272-2000SIMPLACTIONM. Pascal Couture(514) 512-3749
Liste en date du 22 janvier 2016
Grâce au concours Facebook «Gagne ton reportage» Mme Mélissa Fleuryse mérite un petit clin d’œil dans le CommunicAction de la CCIBFE www.facebook.com/ccibfe
