RST 143, septembre 2015

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  • www.rst-sante-travail.fr

    130 Avril/Mai/juin 2012

    > Revue trimestrielle de lINRS

    RFRENCES EN SANT AU TRAVAIL

    RFRENCES EN SANT AU TRAVAIL

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    t-sante-travail.fr

    Conditions pour une infirmire en chirurgie

    Risques et spcificits

    EXPOSITIONAUXNANOMATRIAUX

    www.rst-sante-travail.fr

    143 Juillet/Aot/Septembre 2015

    > Revue trimestrielle de lINRS

    IMMUNISATIONCONTREL'HPATITEB

    FEMMESETTRAVAIL

    RFRENCES EN SANT AU TRAVAIL

    RFRENCES EN SANT AU TRAVAIL

    Mthode didentification et d'observation des risques

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    Abonnez-vousen ligne

    RFRENCESEN SANTAU TRAVAIL

    + DINFOS www.rst-sante-travail.fr

    Dpot lgal 3e trimestre 2015. N 174612 - ISSN 2261 - 544X

    la revue trimestrielle Rfrences en Sant au Travail est diffuse gratuitement aux acteurs des services de sant au travail. L'abonnement est tabli pour une dure de deux ans. Un avis de rabonnement est envoy chance.

    ONT PARTICIP CE NUMROVRONIQUE CARON, MARIE-ANNE GAUTIER, STPHANE MALARD, JEAN PASSERON, SOPHIE ROBERT

    COMIT SCIENTIFIQUEAGNS AUBLET-CUVELIER, Dpartement Homme au travail, INRSCATHERINE AUBRY, Direction scientifique, INRS ISABELLE BALTY, Dpartement Expertise et conseil technique, INRSANNE BARRIER, Groupement des infirmier(e)s du travail, OrlansARNAUD DESARMENIEN, Association franaise des intervenants en prvention des risques professionnels de services interentreprises de sant au travail, Le Mans

    MICHEL FALCY, Dpartement tudes et assistance mdicales, INRSMARIA GONZALEZ, Service de pathologie professionnelle, hpital civil de StrasbourgGUY HDELIN, Dpartement pidmiologie en entreprise, INRSFAHIMA LEKHCHINE, Dpartement Information et communication, INRSCHRISTOPHE PARIS, Centre de consultation de pathologie professionnelle, hpital Fournier, NancyMARTINE PLAWNER, Dpartement Formation, INRSJEAN-LOUIS POYARD, Dpartement Expertise et conseil technique, INRSALAIN ROBERT, Dpartement Toxicologie et biomtrologie, INRS

    COMIT DE RDACTIONRdacteur en chef : BERNARD SIANORdactrice en chef adjointe : ANNE DELPINESecrtaire gnrale de la rdaction : ANNE SCHALLERCharge dtudes bibliographiques et de veille : ANNIE BIJAOUICorrectrice : VRONIQUE VIDAL Charge de rubrique Allergologie professionnelle : NADIA NIKOLOVA-PAVAGEAU aide de VRONIQUE VIDAL

    Relecteurs et conseillers mdicaux : MARIE-CCILE BAYEUX-DUNGLAS, PHILIPPE HACHE, FLORENCE PILLIREAssistante de gestion : DBORAH PAYAN

    DIRECTEUR DE LA PUBLICATIONSTPHANE PIMBERT

  • 2

    sommaire

    RF. PAGE

    ACTUALITS CONNAISSANCESET RFRENCES

    N 143 RFRENCES EN SANT AU TRAVAIL SEPTEMBRE 2015

    TF 230 P. 23

    TM 35 P. 33

    TD 221 P. 63

    TD 222 P. 71

    VU DU TERRAINRisque chimique et aides domicile

    PRATIQUES ET MTIERSProposition de mthode pour identifier et observer des postes de travail potentiellement exposants aux nanomatriaux

    SUIVI POUR VOUSLa sant des femmes en activit professionnelle. 22e journe recherche de l'IIMTPIF (Institut interuniversitaire de mdecine du travail de Paris le-de-France). Paris, 18 mars 2015

    pidmiologie en sant au travail : 16e colloque de l'Aderest. Lyon, 16-17 avril 2015

    AC 81 P. 5

    AC 82 P. 9

    AC 83 P. 11

    TO 22 P. 14

    P. 16

    RF. PAGE

    INFOS RETENIRMAVImplant : un outil pour prendre en compte la sant-scurit au travail lors de la cration ou du ramnagement d'un lieu de travail

    Transport routier de marchandises : un outil pour l'aide au maintien dans l'emploi des conducteurs

    Une nouvelle tiquette pour tous les produits chimiques

    Dcret n 2015-636 du 5 juin 2015 rvisant et compltant les tableaux de maladies professionnelles annexs au livre VII du Code rural et de la pche maritime

    NOUVEAUTS DE LINRSBrochures, dpliants, affiches, films, outils en ligne

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    VOTRESERVICE

    OUTILSREPRES

    SEPTEMBRE 2015 RFRENCES EN SANT AU TRAVAIL N 143

    AGENDA Octobre 2015 juin 2016

    FORMATIONSFormations INRS 2016 en sant et scurit au travail

    Stages et enseignement post-universitaire

    LIRE, VOIRSlection d'ouvrages

    JURIDIQUETextes officiels relatifs la sant et la scurit au travail parus du 1er mai au 31 juillet 2015

    Recommandations aux auteurs

    P. 114

    P. 117

    P. 123

    P. 130

    P. 138

    P. 147

    ALLERGOLOGIE PROFESSIONNELLEDermatites de contact professionnelles dans l'industrie et les laboratoires pharmaceutiques

    RISQUES PSYCHOSOCIAUXPerceived Stress Scale (PSS). chelle de stress peru

    VOS QUESTIONS/NOS RPONSESOdeurs d'huile dans des appareils de protection respiratoire adduction d'air. Quels risques pour des laqueurs ?

    Dissection aortique et vibrations. Quel danger pour un cariste opr ?

    Immunisation contre l'hpatite B. Quelles sont les obligations pour une infirmire en chirurgie ?

    TA 98 P. 77

    FRPS 4 P. 101

    QR 100 P. 105

    QR 101 P. 107

    QR 102 P. 109

  • 1

    ACTUALITSINFOS RETENIR

    NOUVEAUTS DE LINRS

    N 143 RFRENCES EN SANT AU TRAVAIL SEPTEMBRE 2015

    P. 5

    P. 16

  • 5

    INFOS RETENIR

    SEPTEMBRE 2015 RFRENCES EN SANT AU TRAVAIL N 143

    AUTEURS : P. Canetto, Direction des applications, INRS ; J. Marsot, dpartement Ingnierie des quipements de travail, INRS

    MAVImplant : un outil pour prendre en compte la sant-scurit au travail lors de la cration ou du ramnagement dun lieu de travail

    AC 81

    LINRS a dvelopp le logiciel MAVImplant (Maquette virtuelle dimplantation des locaux), uti-liser dans le cadre de la conception des locaux et des si-tuations de travail. Il permet de guider le responsable de TPE-PME dans un tel projet, en intgrant les bonnes pratiques de prvention. Facilement accessible par le Web (www.inrs.fr/Mavimplant), gratuit, il se veut dune utilisation facile et autonome. Il permet la prise en compte prcoce de la prvention ds la conception ou le ramnagement dun local. Utilis par le res-ponsable de lentreprise ou par linterlocuteur ddi ces questions (prventeur), il peut tre le support dchanges sur ces questions ds lamont du projet, notamment avec le service de sant au travail (SST).

    Les petites entreprises, la conception des lieux de travail et la prventionLa cration dun nouveau lieu de travail ou le ram-nagement dun atelier existant sont des moments qui comptent dans la vie dune entreprise. Pour les responsables des plus petites dentre elles, cet vne-ment est crucial : les aspects essentiels financiers et de productivit les touchent particulirement. De plus, le projet a un impact humain direct dans la mesure o il va dfinir son propre environnement de travail et celui de son quipe. Or, les responsables des trs petites en-treprises (TPE) et des petites et moyennes entreprises (PME) sont particulirement dmunies dans ce rle de matre douvrage occasionnel.

    Pourtant, cette situation de conception ou de ra-mnagement est particulirement favorable pour la mise en uvre dactions de prvention : elle permet une anticipation des problmes qui facilite la mise en place dactions plus efficaces et de moindre cot [1].Cest ce double constat qui a amen lINRS dvelop-per un outil simple et facile dutilisation pour aider les TPE-PME conduire leur projet de conception de lieux de travail tout en intgrant les bonnes pratiques de prvention.

    Un outil daide interactifMAVImplant est un logiciel qui aide son utilisateur exprimer ses besoins, dfinir ses objectifs et ses contraintes au travers de la cration dune maquette 3D de son projet de lieu de travail. partir dactions simples et intuitives, lutilisateur cre les espaces de travail, construit son btiment, insre les quipements de production, situe les oprateurs, trace les voies de circulation. ces lments de base sont associs des fonctions plus avances : visualisation des liens fonc-tionnels entre oprateurs et/ou quipements, gestion des dnivels de sol Le principe du logiciel est de ne pas imposer de contrainte, mais de proposer un guidage interac-tif : au fur et mesure que lutilisateur construit sa maquette, des messages lis ses actions sont affi-chs. Des solutions de prvention sont proposes par dfaut.

  • N 143 RFRENCES EN SANT AU TRAVAIL SEPTEMBRE 20156

    INFOS RETENIR

    Un ensemble dinformations simples et concises est associ cet outil autonome : mthode dune dmarche de conception, 10 points cls techniques prendre en compte (directement reproduits depuis la brochure de rfrence de lINRS [2]), rfrences documentaires, points ne pas oublier (fi gure 1)Lappropriation du projet est facilite par les outils de visualisation 3D performants de mise en situa-tion, inspirs des fonctionnalits de type serious games : vue 3D extrieure, mode marche ou im-mersion, vision de loprateur (fi gure 2).En dehors de ces facilits informatiques, la mise en situation est accentue par une personnalisation au mtier de lutilisateur, mise au point avec laide des experts concerns du rseau prvention, en col-laboration avec les acteurs qualifi s des organismes professionnels reprsentatifs des mtiers traits [3] : les quipements propres au mtier, les bonnes pra-tiques qui lui sont spcifi ques, les rfrences docu-mentaires

    La prise en compte de la sant et la scurit au travailLa prise en compte de la sant et la scurit au travail au stade de la conception dun lieu de travail joue es-sentiellement sur lamnageme