RSE et ROI : antinomiques ? 14 octobre 2010. Engagement RSE BelM : notre performance a du sens Des...

RSE et ROI : antinomiques ?

14 octobre 2010

Engagement RSE Bel’M : notre performance a du sens

Des chiffres en guise de préambule

Etude réalisée en novembre 2009 auprès de 300 chefs d’entreprise des Pays de la Loire et de Bretagne (réalisée par le cabinet TMO) :

• Les chefs d’entreprise de l’Ouest déclarent à …

– 82% avoir engagé une action pour réduire l’impact de leur activité sur l’environnement, – 64% avoir conduit des actions en faveur du maintien des seniors dans l’entreprise,

=> Tout le monde fait de la RSE, cependant personne ne connaît :

– 65% déclarent n’avoir jamais entendu parler de RSE– 31% pensent que l’engagement d’une démarche RSE impacterait positivement la

rentabilité de leur entreprise.

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Engagement RSE Bel’M : notre performance a du sens 3

Introduction

La démarche RSE de Bel’m

Zoom : la RSE rentable


RSE : définition

• Que signifie RSE ? Responsabilité Sociale et Environnementale

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Notre vision

Une conviction profonde

Notre développement ne pourra se faire que s’il est Economiquement efficace, Socialement équitable et Ecologiquement responsable.

La RSE comme mode de management

Dans nos étapes d’analyse et de décision, nous intégrons systématiquement les enjeux Economiques, Sociaux et Environnementaux.

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• Devenir une entreprise reconnue comme un leader dans la performance de sa démarche RSE.

• Avoir 100 % des collaborateurs engagés dans des actions RSE.

• Diviser par 2 en 5 ans les impacts sur l’environnement.

• Tendre vers 0 accident de travail sur l’ensemble de nos sites.

• Promouvoir la diversité et développer la compétence : chaque salarié reçoit au moins une formation par an.

• Compter au moins 50 % de nos clients et de nos fournisseurs engagés avec nous sur les produits éco-conçus.

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Nos objectifs


Notre politique est structurée sur 3 dimensions et 15 axes de travail

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• Dimension 1 - Produits

• Dimension 2 - Bâtiments et Process

• Dimension 3 - Responsabilité Sociale et Sociétale

=> Réflexion collective ayant entraîné 380 actions suivies et mesurées


1- Le produitNotre ambition : mener une politique achat et une conception éco responsable des produits.

•Axe 1 - Développer les Achats Responsables.

•Axe 2 - Promouvoir auprès des fournisseurs le Développement Durable.

•Axe 3 - Offrir aux clients des produits éco-conçus.

•Axe 4 - Promouvoir auprès des clients le Développement Durable.

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2- Le bâtiment et le processNotre ambition : réduire les impacts de l’activité sur l’environnement.

• Axe 5 - Maîtriser la demande énergétique.

• Axe 6 - Réduire les impacts sur l’eau.

• Axe 7 - Réduire les impacts sur l’air.

• Axe 8 - Réduire les impacts dus à nos déchets.

• Axe 9 - Piloter une démarche environnementale structurée.

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3- Responsabilité sociale et sociétaleNotre ambition : mobiliser les femmes et les hommes de Bel’M

sur les enjeux sociaux et sociétaux.

•Axe 10 – Améliorer continuellement la politique santé et sécurité.

•Axe 11 – Assurer le développement humain des salariés et la diversité dans l’entreprise.

•Axe 12 – Développer l’éco-citoyenneté.

•Axe 13 – Améliorer la vie sociale des salariés.

•Axe 14 – Renforcer l’implication sociétale.

•Axe 15 – Développer la participation des salariés aux résultats de l’entreprise.

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• Notre démarche et nos actions RSE ont été auditées par

• Nous avons obtenu en février 2009 le Label Lucie qui témoigne

de notre engagement dans une logique de Développement Durable

et de Responsabilité Sociale.

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Où en sommes-nous aujourd’hui ?


Quelques exemples concrets de réalisation

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• Signature de la charte de la diversité

• Obligation de résultat sur l’employabilité

• Création d’une crèche interentreprise

• Réduction significative des accidents de travail

• Accords d’intéressement et de participation

• Etiquette environnementale

• Actionnariat salarié

• Eco-conception de nos produits

• Obtention du PTZ et du crédit d’impôt pour les portes d’entrée

• Flotte automobile sans malus écologique

• Prime éco-transport pour le covoiturage

• Réalisation de notre bilan carbone

• Mise en place d’indicateurs de suivi de performance


Zoom :

• Axe 1 : Développer les achats responsables :

Remplacement du laiton utilisé pour nos quincailleries par de l’aluminium ayant un impact environnemental réduit (- 25% d’émission de CO²)

• Coût = étude sur les quincailleries, leurs qualités et leur impact environnemental

• Recette = 100 K€ d’économies

=> Forte rentabilité


Zoom :

• Axe 3 : offrir aux clients des produits éco-conçus

Projet : refonte des gammes pour éco-conception

Besoin : mesure et analyse du cycle de vie + communiquer sur ces innovations

• Coût = équipe de R&D et bureau d’étude sur 2 ans

(i) définition d’une nouvelle gamme

(ii) réalisation d’un outil de mesure et de communication:

l’étiquette environnementale

• Avantage = performance thermique supérieure au marché

= leader & anticipation des réglementations

=> Avance d’un an sur le marché


Zoom :

• Axe 8 : réduire les impacts dus à nos déchets industriels :

tri et recyclage

• Coût mesuré si absence de tri = 40 K€ par an

(pas d’investissements supplémentaires en matériel et personnel)

• Tri et valorisation de matériaux facturés = 58 K€ par an (plastiques, cartons, alu, bois, ferraille)

=> gain annuel : 98.000 €


Zoom :

• Axe 10 : améliorer continuellement la politique santé sécurité : baisser les accidents du travail :

Création de binômes effectuant des visites sécurité avec pour objectif d’identifier les risques (comportement, matériel) :

• Coût = 60 visites par semaine de 5 minutes par personne

= 9.000 € par an

• Recette = Nombre d’arrêts de jour de travail divisé par 7

= 90.000 € par an

=> Gain annuel : 81.000 € + amélioration sentiment de sécurité


Conclusion :

• La RSE est « durablement » rentable ; on peut mesurer les gains.

• La RSE engage une dynamique d’entreprise vertueuse : motivation

attirer et conserver les compétences

responsabilité de chacun

confiance

« Notre performance a du sens »


• Nous ne sommes pas les seuls à associer RSE et ROI :

• Fédère chefs d’entreprises voulant développer une stratégie RSE

• Promeut la RSE dans les Pays de la Loire et en Bretagne

• Trentaine de chefs d’entreprises adhérents.

www.dirigeantsresponsablesdelouest.fr

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