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Ecole de la Deuxième Chance du Puy-de-Dôme
10 octobre 2017
COMITE TECHNIQUEPremier semestre 2017
ORDRE DU JOUR
•Nombred’heures• Etapes•Contenu de
la formation
PARCOURS TYPE
01
•Public•Résultats
BILAN QUALITATIF
02
•Nouveaux partenaires•Visites• Info co
RELATIONS ENTREPRISES
03ACTIONS SPECIFIQUES
•Actions de formation•Visites
culturelleset citoyennes•Nouveautés
04
• Suivi d’un temps d’échange
05AXES D’AMELIORATION
10/10/2017 E2C 63
PARCOURS TYPE
#1
10/10/2017 E2C 63
950 heures• 530h en centre
• 420h en entreprise
10/10/2017 E2C 63
Première semaine : tests de positionnements
Conception du Plan de Formation Individualisé
10/10/2017 E2C 63
Différents temps de réflexion et de partage
ETAPE 1 définition du
projet
ETAPE 2Découverte du
projet
Bilanintermédiaire
ETAPE 3Validation du
projet
ETAPE 4Confirmation
du projet
BilanfinalBilan de
positionnement
SPF
Le contenu de la formation
Remise à niveau
Gestion de projet
Technique de Recherche d’emploi
Vie sociale et professionnelle
Théâtre et communication
Atelier vidéo avec le FAR
PSC1
Activité sportive
Atelier créatif
Alternance en entreprises
10/10/2017 E2C 63
BILAN QUALITATIF
10/10/2017 E2C 63
#2
PLUSIEURS FINANCEURS
Nombre de parcours financés par Clermont Auvergne Métropole
Nombre de parcours financés par le Conseil Régional
Nb de stagiaires accueillis en S12017
Dont stagiaires entrant
20
139
103
159
DIRECCTE
FONDATIONSCGET
TASur les 52 500 heures
conventionnées, nous avons réalisé
44 554 h
85%Des heures
10/10/2017 E2C 63
Profil des stagiaires
10/10/2017 E2C 63
ORIGINE DES PRESCRIPTIONS
10/10/2017 E2C 63
37%
46%
17%
S1 2017
44%
42%
14%
S1 2016
Pôles Emploi Missions Locales PLIE
REPARTITION FEMMES/HOMMES
10/10/2017 E2C 63
45% 55%
ORIGINE DES PRESCRIPTIONS
54%37%
9%
HOMMES
40%
37%
23%
FEMMES
51%44%
4%
HOMMES
32%
44%
24%
FEMMES
S1 2017
S1 2016
10/10/2017 E2C 63
10/10/2017 E2C 63
AGES DES STAGIAIRES
0%
30%
33%
13%
24%
HOMMES
0% 12%
28%
14%
44%
FEMMES
0%
25%
28%12%
35%
HOMMES
0%19%
17%
4%
60%
FEMMES
S1 2017
S1 2016
10/10/2017 E2C 63
ORIGINE GEOGRAPHIQUE DES STAGIAIRES
27/03/2017 Your Footer Here 14
17%
83%
HOMMES
7%
93%
FEMMES
13%
87%
HOMMES
4%
96%
FEMMES
S1 2017
S1 2016
10/10/2017 E2C 63
Focus sur les QPV
13% 30%
10/10/2017 E2C 63
NATIONALITE DES STAGIAIRES
27/03/2017 Your Footer Here 16
79%
2%
19%
HOMMES
75%
2%
23%
FEMMES
85%
7%8%
HOMMES
83%
1%
15%
FEMMES
S1 2017
S1 2016
10/10/2017 E2C 63
NIVEAU DES STAGIAIRES
28%
17%37%
11%7%
HOMMES
40%
18%
21%
11%
11%
FEMMES
34%
23%
38%
1%3%
HOMMES
35%
11%
40%
0%14%
FEMMES
S1 2017
S1 2016
10/10/2017 E2C 63
SANS EXPERIENCE / RQTH
S1 2017
S1 2016
61%72%
SANS EXPERIENCE
13%
4%
RQTH
44%50%
SANS EXPERIENCE
13%
4%
RQTH
Principaux résultats
10/10/2017 E2C 63
10/10/2017 E2C 63
MOTIFS DE SORTIES
26%
10%
13%
46%
41%
Départs avant engagement
Sorties non maitrisables
Abandons / Exclusions
Sorties positives
Sorties dynamiques
10/10/2017 E2C 63
MOTIFS DE SORTIES
33%
7%
15%
58%
27%
28%
13%
12%
40%
49%
Départs avant engagement
Sorties non maitrisables
Abandons / Exclusions
Sorties positives
Sorties dynamiques
10/10/2017 E2C 63
Focus sur les sorties positives
10%
6%
26%
4%
0%
0%
0%
Formations qualifiantes ou diplomantes
CDI
CDD de 2 à 6 mois
CDD 6 mois +
Contrats en alternance
Contrats aidés
Création d'entreprises
10/10/2017 E2C 63
Focus sur les sorties positives
15%
12%
27%
4%
0%
0%
0%
7%
2%
26%
5%
0%
0%
0%
Formations qualifiantes/diplomantes
CDI
CDD de 2 à 6 mois
CDD 6 mois +
Contrats en alternance
Contrats aidés
Création d'entreprises
10/10/2017 E2C 63
Focus sur les sorties dynamiques
6%
23%
0%
4%
7%
CDD < 2 mois
Dispositifs spécifiques
Création d'entreprises
Missions Locales
Préqualifs
10/10/2017 E2C 63
Focus sur les sorties dynamiques
7%
12%
17%
3%
9%
30%
0%
2%
7%
CDD < 2 mois
Dispositifs spécifiques
Création d'entreprises
Missions Locales
Préqualifs
10/10/2017 E2C 63
MedniCDI
pâtissière
au Pain
Paillasse
SamirFormation
conducteur de
ligne à l’AFPA
(6 mois)
Enzo en
SPF
Intégration
de l’armée
de Terre en
contrat de 5
ans (après
l’UFCV)
DianeCDD 6 mois
et + à Michel
Barbat
WillyCuisinier
CDD de 6
mois et + à
la Tabla
pizza
SamiantiFormation
qualifiante
d’auxiliaire de
vie à
l’Aformac
QUELQUES BEAUX PARCOURS
SachaFormation
costumière
à Marie
Laurencin
LA RELATION ENTREPRISE
10/10/2017 E2C 63
#3
QUANTITATIVEMENT…
10/10/2017 E2C 63
190
10
31
22
Entreprises partenaires
Offres par semaine
Visites d’entreprises
Info Co
10/10/2017
PARTENAIRES PRIVILEGIES…
Centre Michel Barbat, 9 soleils, Mairie de Clermont, Casino des salins, DDCS,
Clermont Athlétisme, Eaux de Volvic, AFPA, IDM…
VISITES D’ENTREPRISEEaux de Volvic, Richemonts la Raclette, Cartolux, Le Plan B, Station d’épuration, Pastilles de Vichy…
INFORMATIONS COLLECTIVESLa Marine Nationale, Adecco, France Télévision, Service Civique, AFTRAL…
… et NOUVEAUX PARTENAIRES
France Télévision, Adecco, La Jetée, Pôle Santé République, La Chataigneraie, Bati
Conseil, Sodexo, TBF, CHU Estaing
… ET QUALITATIVEMENT
E2C 63
LES ACTIONS SPECIFIQUES
10/10/2017 E2C 63
#4
DES ACTIONS DE FORMATION SPECIFIQUES
10/10/2017 E2C 63
I
PP
CINITIATIVE 500PRÉ-QUALIFICATION
PLIEPSC1
En partenariat avec l’entreprise Volvic et le GEIQ, 4 stagiaires
ont préparé un titre CIMA ou un titre pro magasinier
75 stagiaires formés et validés
Aux métiers du commerce et de la distribution, pour 8 parcours,
financés par le Forco
20 femmes de plus de 26 ans habitant en QPV suivent un parcours sur l’année 2017
CV Vidéo(FondationEDF + E2C
Allier)
« Fruits et légumes moches »:Fondation Carrefour + E2C Cantal
DES VISITES CULTURELLES & DES PROJETS CITOYENS
10/10/2017
Courts de
science
Taillerie des
Volcans
FRAC
La Jetée
Musée Lecoq
Aventure Michelin
La Semaine Bleue
E2C 63
EPA
10/10/2017 E2C 63
NOUVEAUTES
SI Pass’Avenir
Siteweb
Prescription dématérialis
ée
Chgmtréférentiels
Chgmtlocaux
AXES D’AMELIORATIONS
10/10/2017 E2C 63
#5
10/10/2017 E2C 63
AXES D’AMELIORATIONS
Départs avant engagement –benchmark Réseau
Communication (site internet, newsletter…)
Renforcer notre mission d’éducation à la citoyenneté
Recherche de financements
TEMPS D’ECHANGE
10/10/2017 E2C 63
#6
10/10/2017 E2C 63
E2C 63
E2C Puy-de-Dôme