RESO est un Groupement d’Employeurs (association loi 1901) Jan Fأ©v Mars Avr Mai Juin Juil...

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    09-Aug-2020
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  • RESO est un Groupement d’Employeurs (association loi 1901) spécialisé dans le secteur

    des CHR, de l’hôtellerie de plein air, des métiers de bouche et du tourisme en général.

    C’est un “Outil” des professionnels pour les professionnels.

    Qui est RESO ?

  • LE TEMPS PARTAGÉ : EXEMPLES

    Le Temps partagé récurrent

    8h 10h 12h 14h 16h 18h 20h 22h 00h

    Le Temps partagé saisonnier

    Jan Fév Mars Avr Mai Juin Juil Aout Sept Oct Nov Déc

    Le Temps partagé ponctuel

    Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 6

    Restaurant 1 Restaurant 2

    Saison Hiver Saison Eté Saison Hiver

    Adhérent 1 Adht 2 Adht 3 Adht 2 Adht 3

  • RESO le principe :

  • - 2003 - création du premier RESO à Nantes soutenu par une dizaine de professionnels, les syndicats, les institutionnels, les CCI

    - 2005 - lancement de l’antenne RESO 49 et du GEIP

    - 2006 - lancement de RESO 35

    - 2007 - lancement de l’antenne RESO 85

    - 2008 - lancement de RESO 56

    - 2009 - autonomie de RESO 4937 et RESO 85, lancement de RESO 29,

    RESO 7374, création de RESO FRANCE

    - 2010 - lancement de RESO 75 et RESO 22

    - 2011 - lancement de RESO 78, RESO 76

    - 2012 - lancement de RESO 6259, dissolution de RESO 22

    - 2013 - lancement de RESO 1383 et RESO 45

    RESO son histoire:

  • RESO aujourd’hui et demain :

  • - 1230 adherents sur 18 départements

    - 120 salariés en CDI RESO, temps partagé

    - 800 CDI placés dans les entreprises

    - 300 équivalents temps plein

    - 35 000 personnes reçues en entretien

    *Chiffres pour 2013

    RESO en quelques chiffres :

  • Adhérer à RESO :

    RESO est une association Loi 1901. La cotisation annuelle est proportionnée aux

    Equivalents Temps Plein

    De 0 à 10 salariés = 120 € HT De 11 à 20 salariés = 220 € HT De 21 à 50 salariés = 370 € HT Au-delà de 50 salariés = 520 € HT

  • L’offre RESO : des solutions adaptées à vos besoins

    Sur votre Facture RESO :

    Taux Horaire Brut

    du salarié

    X

    Nombre d’heures

    prévisionnelles ou réalisées

    X Coefficient

    RESO

    (+ ou – Avantages / Indemnités Nourriture)

    Le coefficient RESO comprend toutes les charges : Patronales, gestion, Congés Payés, Visite Médicale, prime TVA, mutuelle…

  • Les différents coefficients RESO

    Le coefficient varie en fonction de votre engagemen t :

    Besoin pérenne / Temps partagé 1.77

    Besoin ≥ 3 mois ou Besoin en recrutement 1.84

    Besoin ≥ 15 jours (- de 3 mois) 1.87

    Besoin Ponctuel / Extras (- de 15jours) 1.94

    RESO crée des emplois pérennes Grâce à vos besoins d’extras

  • La typologie de nos adhérents

    36%

    16%15%

    10%

    6%

    5%

    2% 1% 9%

    Restaurants

    Hôtels

    Hôtels Restaurants

    Restauration Collective

    Traiteurs

    Maisons de retraite

    Bars

    Hôtellerie de plein air

    AUTRES

  • Les emplois les + partagés :

    Valets/Femmes de chambre Réceptionnistes

    Cuisiniers (ères) Serveurs (ses)

  • Agent de maintenance RESO

    LE FILM RESO

    Pour visualiser le film Googlisez “RESO75 Télématin”

  • Contactez-nous!!

    www.resoemploi.fr Retrouvez nos news sur notre

    blog: http://resofrance.eu