Reseaux sociaux réunion collective

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Intérêts d’utiliser les nouveaux moyens de recrutement
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    29-Jun-2015
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  • 1. Intrts dutiliserles nouveauxmoyens derecrutement

2. Les principaux Rseaux Sociauxidentifis 3. Concernant les entreprises du CAC 40, la hirarchiedes rseaux sociaux simpose ainsi : Linked-in arrive largement en tte. 60% sen servent, 23 % utilisent Facebook, 8% Twitter 3 % utilisent les groupes Viadeo.Source site internetrecrutementmediassociaux.comMars 2012 4. += Communiquer (via les internautes) += Perus comme de vritables rseauxsociaux professionnels 5. Mission du recruteur Cibler les profils fort potentiel Identifier les candidats actifs (20%) et/ou Passifs. Constituer un vivier ! + Crer du lien Dvelopper un rseau de candidats disponibles court,moyen et long terme.Construction au long terme.Ncessit dentretenir ce rseau!!!Il y a des rgles ne pas louper. 6. Les Job Board = Cycle court 7. Actions sur lesquelles nousnous sommes engags:- Profil Recruteur (Linked-in et Viadeo)- Sourcing + Chasse de tte = pour notre rseauActions au plus long terme:- Communiquer en tant que Marque Employeur. 8. Notre Objectif:Sortir du systme dimmdiatet. Jai un besoin maintenant, que faire surViadeo et Linked-in?? Se dtacher de loprationnel(tre prsent partout et tout le temps)Allez, encore un petit effort pour faire vivre pleinement notre marque employeur !