Réseaux sociaux & recherche d'emploi - Ateliers IAE TOULOUSE 19/11/2013
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Transcript of Réseaux sociaux & recherche d'emploi - Ateliers IAE TOULOUSE 19/11/2013
Réseaux sociaux
& Emploi
«
ça c’était
avant …
Aujourd’hui …
…R
év
olu
tio
n 3
.0
Enquête RegionsJob : le recrutement en 2013
…R
év
olu
tio
n 3
.0
http://www.social-media-actu.com/2013/10/facebook-bouleverse-theorie-six-degres-separation/
…R
év
olu
tio
n 3
.0
Vous connaissez surement quelqu’un,
qui connaît quelqu’un,
qui vous recommandera peut-être à
quelqu’un d’autre,
qui sera peut-être votre futur employeur …
Ne vous privez pas de cette
opportunité !
1. Objectif 1 : Etre visible
2. Objectif 2 : Se différencier
3. En surveillant son e-réputation !
4. Revue d’outils utiles
Objectif 1 :
>> Etre visible
«
> Quelques rappels…
2 milliards d’internautes dans le monde
Dont 40 millions en France
80 % d’entres eux inscrits sur au moins
1 réseau social
Soit en France 32 millions d’utilisateurs
> Quelques rappels…
Réseaux sociaux grand public
Nombre d’utilisateurs en France :
> Quelques rappels…
Réseaux sociaux professionnels
Nombre d’utilisateurs en France & dans le monde :
> Quelques rappels…
Réseaux sociaux professionnels
Et bien d’autres !
…
> Conseils sur l’utilisation des réseaux pros
ETAPE 1 :
o Remplir intégralement tous les champs
o Mettre une photo bien choisie
o Présenter son expérience de façon plus détaillée
que sur le CV
o Ne pas hésiter à demander des recommandations
o Bien réfléchir aux mots-clés / compétences recherchés
par les recruteurs
ETAPE 2 :
o Commencer à constituer son réseau (amis, famille , anciens
camarades école, relations de stage, collègues, ex
collègues/fournisseurs, professeurs, etc).
> Conseils sur l’utilisation des réseaux pros
ETAPE 3 :
o Penser à mettre à jour régulièrement le ou les profil(s)
o et surtout à ajouter tous les nouveaux contacts pros que vous
rencontrez :
-Recruteurs, employeurs potentiels, conseillers recherche
emploi, …
Tous les contacts sont bons à prendre !
ETAPE 4 :
o Nouer de nouveaux contacts (anciens diplômés école, experts
métiers, …).
! Pensez à utiliser la recherche avancée
Objectif 2 :
>> Se différencier
«
Sortir du lot…
…et démontrer ses compétences
Poste et missions : Rattaché à la Direction de la Communication et de la Qualité Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de communication, dont l'organisation ponctuelle d'événementiels Rédaction et publication des supports de communication : journal interne, supports à destination de la clientèle, pages web ... Profil : Master 2 en communication ou marketing des services. Le ou la candidate maîtrise l'univers web et de manière plus générale la communication digitale. Une bonne connaissance des réseaux sociaux et des sites de partage en ligne sera appréciée. Un très bon rédactionnel et une bonne connaissance de la chaîne graphique seront exigés.
off
re d
’em
plo
i
Qui peut ne
pas plaire à
tout le
monde …
Source : http://www.cv-originaux.fr/
ATTENTION à doser sa créativité !
! Surveiller
son e-réputation
« Un recruteur sur trois a refusé un candidat après avoir trouvé des informations négatives sur lui sur Internet »
Source : www.protegersonimage.com/emploi-pourquoi-avoir-une-bonne-e-reputation-est-il-aussi-important
! BIG BROTHER IS WATCHING YOU …
! BIG BROTHER IS WATCHING YOU …
« Pour faire prendre conscience aux twittos qu’ils risquent de se faire virer en critiquant leur patron, des chercheurs allemands viennent de lancer le site FireMe ! Ils y répertorient les messages diffusés sur Twitter où les internautes insultent leur boss et critiquent leur travail ouvertement. .. »
www.blog-emploi.com/fireme-twitter-vire-moi/
> Effectuez une recherche sur votre
nom et vérifiez les résultats Google /
Google images
> Faites le ménage
> Mettez en place une alerte
automatique sur les nouveaux
résultats avec Google Alerts
Pour éviter les mauvaises surprises …
Revue de sites
et outils utiles «
Monitorer ses actions
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