Réseaux sociaux professionnels et RH

Claude Super - 11 avril 2013 - Martigny

Plateformes sociales& RH

Bonnes pratiques

vendredi, 5 avril 13

http://www.e-20.ch

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AGENDA• Un peu de moi

• Beaucoup de vous

• Social business : kesako ?

• Qu’est ce qui a changé ?

• Comment s’y retrouver ?

• Que faire ?

• Pourquoi ?

• Comment ?

• Quand ?

• Qui ?

• Questions


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Parlons un peu de moi .......

• Origine : France, il y a presque 55 ans

• Domicile : Champéry

• Situation : Marié, deux fils (28 et 25 ans)

• Occupation : Consultant en valorisation de l’information par la mise en oeuvre des plateformes collaboratives et sociales (2.0) + @ Linkedin & claudesuper.com


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http://ch.linkedin.com/in/csuper

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Parlons de vous .......



Ce qui a changé ...

Sources: Robert B. Reich, University of California, Berkeley; "The State of Working America" by the Economic Policy Institute; Thomas Piketty, Paris School of Economics, and Emmanuel Saez, University of California, Berkeley; Census Bureau; Bureau of Labor Statistics; Federal Reserve Published on 09/04/2011 by the New York Times


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http://www.nytimes.com/imagepages/2011/09/04/opinion/04reich-graphic.html

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Ce qui a changé ...

• Nouveaux outils : réseaux sociaux professionnels

• Nouvelles attentes : travailleur du savoir





Le social business :


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Que faire ?



Pourquoi utilisez un réseau social professionnel ?

• Pour valoriser la marque employeur

• Pour valoriser l’entreprise

• Pour «gérer» un vivier de candidats

• Pour vous mettre en valeur

• .....


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L’e-reputation

Exemple de ce qui est publié à votre propos et en dehors de votre contrôle !





Temps de l’action


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Une stratégie

• Objectifs à court et moyen terme

• Ressources mobilisées : RH, Com. marketing ?

• Support actif C-Level (profil du CEO en ligne?)

• Définitions des indicateurs clefs / objectifs


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Le profil «Entreprise»


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Les contenus

• Présentation :

• logo, descriptif, statut, etc.

• langues

• Gestion : vous et qui d’autre ???

• Produits et services : utiliser des images en illustration de vos textes


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Vos cibles et vous ?

• Autant de pages que de marchés cibles (langue)

• Utilisez largement la vidéo en plus des carrousels d’images

• Privilégier la vidéo également pour les produits ou services


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L’engagement

• Valoriser votre proposition de valeur par des témoignages (références)

• Créer un espaces Carrières

• Solliciter les employés


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Rythme et cadence

• Planification des publications

• Rythme des «breaking news» !

• Plan de charge «réaliste»

• La pertinence est parfois ailleurs(contributions externes)


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Démarquez-vous !

• Créez des groupes de discussions

• Lancez des sondages

• Valorisez votre écosystème

Si vous avez le temps et les ressources..


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Simplicité = efficacité

• Pour donner envie

• Pour rester crédible

• Pour en apprendre plus de son écosystème

• Pour s’adapter rapidement dans un monde très mouvant

Parce qu’on ne sait jamais ..


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Designed by Studio C.


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http://www.le-studio-c.fr/

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Questions et tentatives de réponses ...

Merci


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