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Vous souhaitez reprendre ou créer une entreprise artisanale du bâtiment, Vous êtes artisan, et vous réfléchissez aux opportunités de transmettre votre entreprise. N’attendez pas et contactez les professionnels de la CAPEB pour vous accompagner dans cette démarche. Réussir la reprise ou la création d’une entreprise artisanale du bâtiment

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Vous souhaitez reprendre ou créer une entreprise artisanale du bâtiment,

Vous êtes artisan, et vous réfléchissez

aux opportunités de transmettre votre entreprise.

N’attendez pas et contactez les professionnels de

la CAPEB pour vous accompagner dans cette démarche.

Réussir la reprise ou la création

d’une entreprise artisanale

du bâtiment

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Reprendre ou créer une entreprise artisanale du bâtiment,

c’est se préparer, savoir s’entourer et se former.

Vous souhaitez vous lancer dans cette démarche. Examinez en profondeur votre projet…Posez- vous les bonnes questions :

Quelle est la viabilité de mon projet ?

Quelle est la valeur de l’entreprise ?

Comment trouver des financements ?

Comment mettre en place un plande développement ?

Comment mettre en place les premiersoutils de gestion ?

Comment prendre le relais du cédant ?

Avec la CAPEB, le REPRENEUR s’entoure de professionnels et se forme

La CAPEB vous propose deux formulesd’accompagnement au choix

> La FOrmation des Nouveaux Chefs d’Entreprisedu bâtiment (FONCE)

> Le titre Responsable d’Entreprise Artisanale duBâtiment (REAB), niveau III (Bac +2)

2 formulesd’accompagnement

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Réussir la reprise ou la création

d’une entreprise artisanale

du bâtiment

Vous souhaitez cesser votre activité et/ou prendre votre retraite dans les 10 prochainesannées. Posez-vous les bonnes questions dès maintenant et entourez-vous d’experts.

Quand et comment céder ? Comment réaliser une succession équitable ? Comment fixer le coût de la cession ?Quelle mode de cession ?Quelle est la valeur de mon entreprise ?Comment identifier le repreneurQuel est le profil d’un bon repreneur ?Comment accompagner les salariés ? Pourquoi accompagner le repreneur ?

Réussir la transmission d’une entreprise artisanale du bâtiment,

c’est anticiper, favoriser la cession et accompagner le futur repreneur.

Avec la CAPEB, le CEDANT pose les questionsessentielles

Pensez-y !

> Avec la démarche de Gestion Prévisionnelledes Emplois et des Compétences (GPEC), la CAPEBvous aide à identifier le futur repreneur et à l’accompagner dans le développement de sescompétences grâce à FONCE ou à REAB !

FONCE / REAB

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FOrmation des Nouveaux Chefs d’Entreprise du bâtimentFONCE

Durée : 27 jours de formation (non consécutifs)

Le parcours FONCE vous transmet le maximum d’atouts pour diriger une entrepriseet assurer sa pérennité. Il a pour objectifs de :

> Connaître les méthodes et outils nécessaires à la gestion financière et la stratégiecommerciale efficace,

> Mieux appréhender les règles fiscales et les bases du droit du travail appliquéesà l’entreprise du bâtiment,

> Connaître l’organisation du travail, la réglementation spécifique du secteur, les normes de qualité et de sécurité.

La première étape incontournable à anticiper au plus tôt. Cette « Formation des Nouveaux Chefs d’Entreprise » est spécialement construite pour répondreaux besoins des nouveaux repreneurs ou créateurs d’une entreprise artisanale du bâtiment.

Témoignage

Carine Malvaud-Baudry, salariée d’une entrepriseMenuiserie générale, de 14 salariés, à Fontenay le Comte dans le département de la Vendée :« Cela fait maintenant 10 ans que je travaille dans l’entreprisede mon père, dans 1 an il prend sa retraite et je prends lerelais ! Actuellement, je suis salariée de l’entreprise et jem’occupe de la prospection clients, des devis et du suivi dechantier. J’avais donc besoin d’une formation approfondie,notamment, en gestion et organisation d’entreprise. C’est pour cette raison, que j’ai suivi cette formation ; elle correspond à mes attentes et besoins. Je dispose maintenant de compétences supplémentaires dansces deux domaines. Par exemple, je peux mieux définir etmettre en place des tableaux de bord adaptés à mon activité;cette formation m’a donné également des outils en gestionde ressources humaines tels que l’optimisation des plannings,le pilotage et la coordination de chantier, les techniques decommunication, etc. »

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ntreprise du bâtiment

Pré-requis > Connaître le fonctionnement d’un micro ordinateur

et les fonctions de base des logiciels bureautiques(traitement de texte et tableur et navigation internet)

FONCE et après ?

Les stagiaires qui suivent cette formation pourront compléter avec des modules (au total 23 jours)pour obtenir le titre « Responsable d’Entreprise Artisanale du bâtiment ».

pécialement construite pour répondrentreprise artisanale du bâtiment.

Témoignage

Patrice CAMBET, Artisan nouvellement installé, Electricien à Brassens dans le département de la Savoie« J’ai démarré mon activité en novembre 2007. J’avais besoin de compléments d’information au niveau de la gestion et comptabilité. Le plus difficile à gérer est d’inscrire cette formation dans mon planning.J’ai des chantiers qui tournent, je ne peux pas m’absenter facilement. Si je suis allé en formation, c’est pour m’aider dans mon travail quotidien. On a commencé la comptabilité presque tout de suite avec des exercices sur son propre bilan. Cette formation est concrète. On travaille à partir des documents de l’entreprise. »

Méthodes d’intervention

> Formations prenant en compte les spécificités du secteur du bâtiment et de la petite entreprise,

> Interventions assurées par des experts de la reprise et du développementd’entreprise,

> Organisation souple, compatible avec votre activité professionnelle.

Prise en charge

> Pour toute demande de renseignements concernant la prise en charge de cette formation par les FAF ou OPCA, merci de vous adresser au service de proximité de votre CAPEB.

Quelle que soit la formule choisie :

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Responsable d’Entreprise Artisanale du Bâtiment REABLa démarche la plus complète pour réussir la reprise ou la création d’une entreprise artisanale du bâtiment. Ce titre « Responsable d’Entreprise Artisanale du Bâtiment », de niveau III (Bac +2), inscrit au Répertoire National des CertificationsProfessionnelles est accessible par la formation professionnelle continue ou par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

charge

demande de renseignements concernant la prise de cette formation par les FAF ou OPCA, ous adresser au service de proximité de votre CAPEB.

Durée : 50 jours de formation (non consécutifs)

Le parcours REAB est un parcours complet et certifiant de niveau III (Bac +2). Il intègre le parcours FONCE et permet de bénéficier d’un accompagnement renforcé du formateur, notamment avec l’élaboration d’un dossier d’entreprise.Il a pour objectifs de :

> Situer l’entreprise au sein de son marché, réaliser un diagnostic globalet identifier les priorités et les axes de développement,

> Améliorer la pratique d’achats (préparer l’acte d’achat, contacter et négocieravec les fournisseurs, …)

> Conduire et développer des actions commerciales adaptées à la demandedu client et conformes à la réglementation,

> Organiser, piloter et suivre le chantier,

> Mieux appréhender les principes d’une démarche qualité,

> Renforcer ses compétences de manager, améliorer la gestiondes ressources humaines, mobiliser une équipe.

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e du Bâtiment

Pré-requis

> Etre titulaire d’un CAP et d’une expérienceprofessionnelle au minimum de 3 ans en tantque second du chef d’entreprise,

ou

> Etre titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau IV(Bac).

Le REAB en Validation des Acquis de l’Expérience

Vous pouvez également obtenir tout ou partie du titreREAB par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). La CAPEB vous accompagnera tout au long de la démarche(élaboration du dossier de recevabilité, constitutiondu portefeuille de preuves, entretien devant le jury).

création d’une entreprise artisanale du bâtiment. Ce titre veau III (Bac +2), inscrit au Répertoire National des Certificationsnelle continue ou par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Arnaud PETRE, salarié d’une entreprise d’Electricité générale, 3 salariés,à Saint-Fons dans le département du Rhône « D’ici 2 ou 3 ans, mon père part à la retraite. Aujourd’hui, on ne peut plus diriger une entreprise artisanale sur les bases antérieures. Il y a des connaissances à avoir et tout ce qui est management a changé. Les techniques ont évolué et certaines pratiques sont dépassées. Cette formation est complète. Ce n’est pas du temps perdu même sic’est vrai que c’est du temps que l’on ne passe pas sur les chantiers. Autant s’investir entièrement et être tranquille ensuite. (…) Pour moi, cette formation est essentielle car elle fait toucher du doigt qu’une entreprise, ce n’est pas si simple à gérer. Si un confrère n’a pas conscience de tout ce qu’il faut prendre en compte, s’il crée son entreprise commeça, il va droit dans le mur. Ce n’est pas en une semaine de formation à la création qu’on prend conscience de tout ça ».

Témoignage

Témoignage

Damien HOUSSAILLE, salarié d’une entreprise de maçonnerie charpente, 5 salariés à Peyrat dans le départementde l’Ariège« Dans deux ans environ, je prends la relèvealors il était essentiel pour moi d’acquérir descompétences notamment en gestion financièreet comptabilité. Je connais très bien la partieproduction et un peu l’encadrement, parcontre j’avais très peu de connaissances en comptabilité, gestion d’entreprise et techniques de vente. Maintenant, je sais faireune analyse de bilan et de compte de résultat,calculer des ratios, etc. Ces outils de gestionsont indispensables pour diriger une entreprise. J’ai également appris des techniques de communication, comment fairepasser les bons messages auprès des salariés,des clients et des fournisseurs (…) Acquérirun titre était également essentiel pour moi,c’est une véritable confirmation de mes compétences et donc une vraie reconnaissance ».

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Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment

2, rue Béranger - 75140 Paris cedex 03Tél. 01 53 60 50 00 - Fax 01 45 82 49 10

[email protected] / www.capeb.fr

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Avec le soutien de :

L’artisanat du bâtiment : un secteur dynamique, créateur d’emplois et d’activités

57 000 entreprises artisanales ont été créées ou reprises en 2008

80 000 entreprises artisanales sont à reprendre sur l’ensemble du territoire national dans les dix prochaines années,

Les 2/3 des reprises d’entreprisen’atteignent pas les 3 ans d’activité

faute d’anticipation, de préparation et d’accompagnement.

Il n’appartient qu’à vous de mettre toutes les chances de votre côté.

Agissez dès maintenant !

Pour plus d’informations, contacter :