REMARQUES IMPORTANTES - CNRS€¦ · chercheurs de la Johns Hopkins Bloomberg School of Public...

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Page introductive à lire attentivement par le candidat CONCOURS EXTERNES IT 2019 EPREUVE TECHNIQUE D’ADMISSION Durée : 2h00 Coefficient : 2 Concours externes 2019 n°174 AI BAP J Corps : Assistants ingénieurs BAP : J Emploi-type : Assistant-e des ressources humaines Délégation organisatrice : Ile-de-France Meudon REMARQUES IMPORTANTES L’usage d’une calculatrice est interdit. Aucun document autre que le présent sujet n’est autorisé pendant l’épreuve. A l’exception de l’exercice 5, toutes les réponses doivent être portées sur la copie qui vous a été remise pour composer. Le sujet est à rendre dans son intégralité à l’issue de l’épreuve. Il sera tenu compte de la présentation et de l’orthographe. Veillez à respecter l'anonymat dans vos réponses.

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Page introductive à lire attentivement par le candidat

CONCOURS EXTERNES IT 2019

EPREUVE TECHNIQUE D’ADMISSION

Durée : 2h00

Coefficient : 2

Concours externes 2019 n°174 AI BAP J

Corps : Assistants ingénieurs

BAP : J

Emploi-type : Assistant-e des ressources humaines

Délégation organisatrice : Ile-de-France Meudon

REMARQUES IMPORTANTES

L’usage d’une calculatrice est interdit.

Aucun document autre que le présent sujet n’est autorisé pendant l’épreuve.

A l’exception de l’exercice 5, toutes les réponses doivent être portées sur la copie qui vous a été remise pour

composer. Le sujet est à rendre dans son intégralité à l’issue de l’épreuve.

Il sera tenu compte de la présentation et de l’orthographe.

Veillez à respecter l'anonymat dans vos réponses.

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1° Cas pratique N°1 (sur 20)

Votre responsable des Ressources Humaines vous demande de présenter, à l’appui d’un

logigramme le processus de recrutement par la voie contractuelle des Ingénieurs/Techniciens en

situation de handicap. Vous pouvez vous appuyer sur les documents joints en annexe (annexes 1

à 3). Vous définirez le mode de diffusion approprié, le public cible et les intervenants associés et la

date idéale de présentation de ce processus.

2° Cas pratique n°2 (sur 10)

Mail du 28 Octobre 2019 adressé à Bernard GRUYERE, Assistant RH – Service des Ressources

Humaines

Objet : RELANCE !!

Je n’ai toujours pas perçu le supplément familial de traitement sur mon bulletin de paie du mois

septembre 2019. Vous avez pourtant tous les documents depuis plus de 3 mois déjà !!

Je n’ai reçu aucune confirmation de votre part et suis dans l’ignorance totale du traitement de ma

demande ! La moindre des choses est toute de même d’accuser réception ! Quelle serait votre

réaction à l’ouverture de votre fiche de paye et de constater une réduction de 7% ? Vous ne vous

imaginez pas la difficulté financière dans laquelle vous me mettez au moment de la rentrée scolaire.

La vérité est que la communication entre vos services et les agents est inexistante. C’est pourtant

la base d’une bonne entente et d’un travail commun efficace.

Actuellement, comment peut-on travailler ensemble ? Vous êtes-vous déjà posé cette question ?

J’ose espérer que votre erreur sera régularisée rapidement, mais pour cela faudrait-il encore vous

réveiller !

Si je puis vous être utile à la réalisation de cette tâche, qui semble être apparemment terriblement

fastidieuse, je reste à votre entière disposition.

M. MUNSTER

1. Vous ouvrez votre messagerie et lisez ce mail. Quelle est votre réaction ? (en 2 phrases)

2. Vous constatez que vous n’avez pas traité cette demande, reçue le 20 juillet 2019.

Après analyse des documents fournis en annexes (annexes 4 et 5), disposez-vous de tous

les éléments nécessaires pour régler cette situation ?

3. Rédigez un mail de réponse adressé à l’agent.

ATTENTION A NE PAS SIGNER LE MAIL

3° Cas pratique n°3 (sur 8)

Vous recevez une demande d’embauche d’un laboratoire en zone de résidence 1 pour un ingénieur d’étude de moins de 3 ans ressortissant d’un pays hors Europe pour une durée de 48 mois.

En vous aidant de l’annexe financière ci-jointe (annexe 6), ainsi que de la grille des coûts salariaux (annexe 7) :

1- Vérifier si l’embauche est possible et si oui motiver, 2- Si non, élaborer une réponse succincte (5 lignes maximum) sur les éventuelles solutions à

apporter, 3- Selon vous, quels sont les points de vigilance sur cette demande de recrutement ?

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4° Identifier et corriger les fautes présentes dans le texte suivant (sur 4)

Facebook, Snapchat, Twitter, Youtube, Instagram... autant de média sociaux massivement utilisés par les jeunes : 88 % des adolescents français y ont recours, dont 76,9 % en raison de la présence d’amis sur ce même réseau, selon une enquête coordonnée par l'Inserm. Alors que de plus en plus d'études ont démontré un effet nocif sur leur bien-être, des chercheurs de la Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health se sont penchés sur l'impacte de leur utilisation sur la santé mentale de 6000 adolescents. Leurs conclusions, paru dans la revue JAMA Psychiatry, révèlent que ceux qui y passent plus de trois heures par jour sont deux fois plus susceptibles de faire état d'une santé mentale détériorée.

Ces troubles mentaux étaient classés en deux catégories : intériorisation et l'externalisation. Le premier type de comportements peut impliquer un retrait social et des difficultés a gérer l'anxiété ou la dépression. Le second type de comportements peut inclure l’agressivité ou la désobéissance aux instructions. « De nombreuses études ont déjà établies un lien entre l’utilisation des réseaux sociaux et la santé des adolescents, mais les chercheurs ne l’avaient pas observé sur le long terme. », explique l’auteure principale de l'étude le Pr Kira Riehm. « Notre étude montre que les adolescents qui passent beaucoup de temps sur les réseaux sont plus susceptibles de montrer des problèmes de comportement un an plus tard. »

« Il faut trouver le bon équilibre »

Celle-ci ajoute : « nous ne pouvons pas en conclure que les réseaux sociaux causent directement des problèmes de santé mentale, mais nous pensons qu'y passer moins de temps pourrait être une bonne chose pour la santé des adolescents. » Pendant un an, les chercheurs ont demandé aux adolescents membres de la cohorte combien de temps ils passaient sur les médias sociaux au cours d'une journée type, et leur ont posé des questions relatives à de possibles problèmes de comporttement de type interne et externe. les résultats ont montré que moins de 17% des adolescents n'utilisaient pas les médias sociaux et parmi ceux qui les utilisaient, 32% ont déclaré y passer moins de 30 minutes par jour en moyenne.

Quant au reste du panel, 2000 adolescents soit 31% utilisaient les réseaux sociaux entre 30 minutes et trois heures par jour, 817 (12%) s'y consacraient trois à six heures par jour et 571 (8%) plus de six heures par jour. Et si 59% des membres du groupe ont déclaré ne rencontré aucun problème lié à leur santé mentale, 18% ont déclaré avoir rencontré à la fois des troubles de l’intériorisation et des troubles de l’extériorisation. Ils sont par ailleurs 14% à avoir révélé souffrire de problèmes d'externalisation uniquement, et 9 % à avoir déjà rencontré des problèmes d’internalisation. Pour les chercheurs, il ne s'agit pas de banir toute utilisation mais plutôt de trouver l'équilibre, à savoir la bonne durée d'usage.

« Les médias sociaux ont la capacité de mettre en relation des adolescents qui peuvent être exclu dans leur vie quotidienne. Nous devons trouver un moyen d'équilibrer leurs avantages et conséquences sur la santé. », ajoute la chercheuse, qui évoque également le risque de cyberharcèlement. « Fixer des limites raisonnables, améliorer la conception des plates-formes de médias sociaux et mettre en place des interventions sur l'éducation aux médias sont autant de moyens de trouver cet équilibre. », conclut-elle. A noter qu'au mois d'août, une précédente étude démontrait que les filles avaient tendance à être davantage touchées que les garçons par ses effets néfastes.

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5° Répondre aux questions suivantes : (sur 2)

Que veut dire QVT ?

Quantité de valeur travaillée

Qualité de vie au travail

Qui veut travailler

Que veut dire DAC ?

D’accord

Démarche accentuée de concertation

Démarche d’amélioration continue

Quel est le nombre d’Instituts présents au CNRS

10

11

12

Citer 3 instituts en toutes lettres :

-

-

-

Quel est le nom du Président-Directeur Général du CNRS ?

Christophe COUDROY

Alain FUCHS

Antoine PETIT

Quel est le développement du sigle EPST ?

Etablissement public scientifique et technique

Etablissement public à caractère scientifique et technologique

Etablissement public à caractère scientifique et technique

A quelle direction est rattachée la DRH ?

DGDR

DGDS

DGDI

Quels sont les types de personnels présents au CNRS ?

Fonctionnaires

Contractuels à durée déterminée

Contractuels à durée indéterminée

Apprentis

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ANNEXE 3

Lexique

DGDR : Direction générale déléguée aux ressources

MIH : Mission Insertion Handicap

SFIP : Service formation et itinéraires professionnels

SDS : Service du développement social

SGCN : Secrétariat général du Comité national

SRH : Service des ressources humaines

SDPITA : Service du développement professionnel ingénieurs et techniciens

DSFIM : Direction de la stratégie financière, de l'immobilier et de la modernisation

CORAS : Commission Régionale d'Action Sociale

CNAS : Commission Nationale d'Action Sociale

CT : Comité Technique

CCHS : Comité Central d'Hygiène et de Sécurité

CAP : Commission Administrative Paritaire

CNIL : Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés

FPE : Fonction Publique d’Etat

IRPS : Ingénieur régional de prévention et de sécurité

IT : Ingénieurs et Techniciens

ETPT : Equivalent temps plein travaillé

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Extrait d’acte de naissance

Le 1er septembre 2001 à dix-huit heures trente est né Precious MUNSTER du sexe masculin de Cumin MUNSTER né le 11 juillet 1973 à Rochefourchat (Drôme) et de Camomille BEAUFORT née le 17 juin 1976 à Rochefourchat (Drôme)

Extrait d’acte de naissance

Le 29 Juin 2019 à neuf heures quarante est née Cannelle MUNSTER du sexe féminin de Cumin MUNSTER né le 11 juillet 1973 à Rochefourchat (Drôme) et de Camomille BEAUFORT née le 17 juin 1976 à Rochefourchat (Drôme)

Annexe 5

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Titre du projet

Nom / Prénom du coordonnateur principal

Equipe n°  ( ) : nom / prénom du responsable d'équipe

nom de l'organisme bénéficiaire d'une partie de la subvention

Nom / Prénom du représentant légal

Nom prénom et adresse email du responsable administratif chargé du suivi du projet

Dépenses directes liées à l'exécution du 

projetDépenses demandées et éligibles INCa

Dépenses de personnel relatives aux fonctionnaires d'état, 

hospitaliers, territoriaux ou internationauxNon éligible

Philippe NAQUET ‐ PR ‐ 50 % 128 448 Virginie MILLET ‐ IE ‐ 50 % 98244

GALLAND Franck ‐ PR ‐ 50 % 128448

total dépenses de personnel (fonctionnaires d'état, hospitaliers ou 

territoriaux ) 355 140 

Dépenses de personnel non statutaire

1 Ingénieur de d'étude / Doctorant pour 36 mois  114851 114851

total dépenses de personnel non statutaire 114851 114851

Dépenses de fonctionnement  (1)

Consommable de laboratoire 120 000  120000éculaire, kits de dosages métaboliques et cytokines, anticorps,hebergement souris, cytometrie de masse

total dépenses de fonctionnement 120000 120000

Dépenses d'équipement  (2)

total dépenses d'équipement 0 0

Frais de gestion (3)

total dépenses des frais de gestion 9754 9754

TOTAL 599745 244605

Subvention demandée à l'INCa

Autres subventions financant le projet  (financeurs à préciser) :

Autres ressources  (à préciser) dont fonds propres du bénéficiaire  (4) :

TOTAL

CNRS ‐ Dl2 Délégation Provence et Corse

Appel à projets

PLBIO 2019

 Annexe financière

Renseignements administratifs

0

355140

Stimuler l'énergétique tumorale via la pantéthéinase pour optimiser l'immunothérapie

Philippe NAQUET

Veuiller compléter un onglet/feuille par équipe (ajout de ligne possible)

Budget par équipe à détailler

DEPENSES DU PROJET (en €)

1 ‐ Philippe NAQUET

Julia Prud'Homme ‐ [email protected]

Ghislaine GIBELLO

Ajouter autant de lignes de budget que de détails

RECETTES LIEES AU PROJET (en €)

244605

599745

(1) achats de fournitures, prestations de services, locations, prestations intellectuelles, études, subventions versées, … (liste non exhaustive)

(2) logiciels, équipements informatiques, mobiliers, gros matériels, … (liste non exhaustive)

Le budget doit être présenté en équilibre :

le montant pévisionnel des dépenses doit être égal au montant prévisionnel des recettes

Annexe 6

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(3)  montant éligible s'élevant à un maximum de 4% de l’ensemble du coût total des dépenses éligibles INCa effectivement payées (personnel, fonctionnement, équipement,) 

(4)  toute autre ressource (dons, cessions, apport des équipes bénéficaires inclus… ) servant à financer le projet 

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CNRS / DRH - 2017-03-01 Grille coûts salariaux V3.4.9 Page 1 de 2

Fonctions(Niveau)

Zone derésidence

Expérience BRUTCharges

salarialesNET TSS

Total Charges Patronales dont TSS

TOTAL BRUTCHARGEavec PPE

1 >= 20 ans 51 200,40 9 710,10 41 490,30 5 498,00 23 696,28 74 896,68 77 661,50 80 544,08>= 15 et < 20 ans 50 679,00 9 622,09 41 056,91 5 431,00 23 444,75 74 123,75 76 860,42 79 713,65>= 10 et < 15 ans 49 636,56 9 446,14 40 190,42 5 298,00 22 942,83 72 579,39 75 259,77 78 054,31>= 7 et < 10 ans 47 551,44 9 094,19 38 457,25 5 031,00 21 937,91 69 489,35 72 057,13 74 734,27>= 2 et < 7 ans 43 381,32 8 390,32 34 991,00 4 498,00 19 929,11 63 310,43 65 653,02 68 095,38< 2 ans (max) 36 087,72 6 752,01 29 335,71 3 566,00 16 409,62 52 497,34 54 446,08 56 477,82< 2 ans (min) 31 271,88 5 850,97 25 420,91 2 950,00 14 079,66 45 351,54 47 040,22 48 800,83

2 >= 20 ans 50 206,20 9 542,29 40 663,91 5 371,00 23 217,43 73 423,63 76 134,76 78 961,37>= 15 et < 20 ans 49 695,00 9 456,00 40 239,00 5 305,00 22 970,52 72 665,52 75 349,05 78 146,88>= 10 et < 15 ans 48 672,72 9 283,45 39 389,27 5 175,00 22 478,73 71 151,45 73 779,78 76 520,05>= 7 et < 10 ans 46 628,16 8 938,35 37 689,81 4 913,00 21 493,16 68 121,32 70 639,24 73 264,41>= 2 et < 7 ans 42 538,92 8 248,13 34 290,79 4 391,00 19 523,98 62 062,90 64 360,00 66 754,94< 2 ans (max) 35 386,92 6 620,89 28 766,03 3 476,00 16 070,20 51 457,12 53 368,02 55 360,30< 2 ans (min) 30 664,68 5 737,36 24 927,32 2 873,00 13 786,56 44 451,24 46 107,13 47 833,55

3 >= 20 ans 49 709,16 9 458,39 40 250,77 5 307,00 22 977,53 72 686,69 75 370,98 78 169,61>= 15 et < 20 ans 49 203,00 9 372,96 39 830,04 5 243,00 22 734,40 71 937,40 74 594,36 77 364,49>= 10 et < 15 ans 48 190,92 9 202,13 38 988,79 5 113,00 22 246,22 70 437,14 73 039,45 75 752,60>= 7 et < 10 ans 46 166,52 8 860,43 37 306,09 4 854,00 21 270,79 67 437,31 69 930,30 72 529,47>= 2 et < 7 ans 42 117,84 8 177,05 33 940,79 4 337,00 19 320,96 61 438,80 63 713,16 66 084,40< 2 ans (max) 35 036,64 6 555,36 28 481,28 3 432,00 15 901,54 50 938,18 52 830,16 54 802,72< 2 ans (min) 30 361,08 5 680,56 24 680,52 2 834,00 13 639,51 44 000,59 45 640,09 47 349,42

1 >= 20 ans 37 096,92 6 940,83 30 156,09 3 695,00 16 897,79 53 994,71 55 997,95 58 086,50>= 15 et < 20 ans 36 546,84 6 837,91 29 708,93 3 625,00 16 632,02 53 178,86 55 152,39 57 209,98>= 10 et < 15 ans 35 446,32 6 632,01 28 814,31 3 484,00 16 099,35 51 545,67 53 459,77 55 455,39>= 5 et < 10 ans 33 245,52 6 220,24 27 025,28 3 203,00 15 035,08 48 280,60 50 075,86 51 947,58>= 3 et < 5 ans 31 044,60 5 808,44 25 236,16 2 921,00 13 969,77 45 014,37 46 690,78 48 438,59

< 3 ans 28 727,76 5 374,96 23 352,80 2 625,00 12 849,21 41 576,97 43 128,27 44 745,642 >= 20 ans 36 376,56 6 806,05 29 570,51 3 603,00 16 549,42 52 925,98 54 890,31 56 938,31

>= 15 et < 20 ans 35 837,16 6 705,13 29 132,03 3 534,00 16 288,45 52 125,61 54 060,81 56 078,44>= 10 et < 15 ans 34 758,00 6 503,22 28 254,78 3 396,00 15 766,37 50 524,37 52 401,30 54 358,18>= 5 et < 10 ans 32 599,92 6 099,45 26 500,47 3 120,00 14 722,31 47 322,23 49 082,63 50 918,00>= 3 et < 5 ans 30 441,72 5 695,65 24 746,07 2 844,00 13 678,21 44 119,93 45 763,78 47 477,65

< 3 ans 28 170,00 5 270,61 22 899,39 2 554,00 12 579,70 40 749,70 42 270,88 43 856,853 >= 20 ans 36 016,44 6 738,68 29 277,76 3 557,00 16 375,25 52 391,69 54 336,58 56 364,30

>= 15 et < 20 ans 35 482,44 6 638,76 28 843,68 3 489,00 16 117,20 51 599,64 53 515,69 55 513,35>= 10 et < 15 ans 34 413,96 6 438,85 27 975,11 3 352,00 15 599,93 50 013,89 51 872,24 53 809,75>= 5 et < 10 ans 32 277,24 6 039,07 26 238,17 3 079,00 14 566,47 46 843,71 48 586,68 50 403,89>= 3 et < 5 ans 30 140,40 5 639,27 24 501,13 2 806,00 13 532,97 43 673,37 45 300,95 46 997,85

< 3 ans 27 891,12 5 218,43 22 672,69 2 518,00 12 444,45 40 335,57 41 841,69 43 411,961 >= 20 ans 31 290,72 5 854,49 25 436,23 2 953,00 14 089,37 45 380,09 47 069,79 48 831,45

>= 15 et < 20 ans 30 841,80 5 770,50 25 071,30 2 895,00 13 871,60 44 713,40 46 378,85 48 115,25>= 10 et < 15 ans 29 944,20 5 602,56 24 341,64 2 781,00 13 438,14 43 382,34 44 999,33 46 685,19>= 5 et < 10 ans 28 148,64 5 266,61 22 882,03 2 551,00 12 569,10 40 717,74 42 237,77 43 822,54>= 3 et < 5 ans 26 411,04 4 941,51 21 469,53 2 329,00 11 728,69 38 139,73 39 565,93 41 052,87

< 3 ans 24 673,56 4 616,42 20 057,14 2 107,00 10 888,32 35 561,88 36 894,25 38 283,372 >= 20 ans 30 683,16 5 740,82 24 942,34 2 875,00 13 795,14 44 478,30 46 135,19 47 862,65

>= 15 et < 20 ans 30 243,00 5 658,47 24 584,53 2 819,00 13 582,48 43 825,48 45 458,61 47 161,29>= 10 et < 15 ans 29 362,68 5 493,76 23 868,92 2 706,00 13 156,18 42 518,86 44 104,44 45 757,56>= 5 et < 10 ans 27 602,04 5 164,34 22 437,70 2 481,00 12 304,57 39 906,61 41 397,12 42 951,11>= 3 et < 5 ans 25 898,16 4 845,55 21 052,61 2 263,00 11 480,16 37 378,32 38 776,82 40 234,88

< 3 ans 24 194,52 4 526,79 19 667,73 2 045,00 10 655,83 34 850,35 36 156,85 37 519,013 >= 20 ans 30 379,44 5 683,99 24 695,45 2 836,00 13 648,04 44 027,48 45 667,97 47 378,33

>= 15 et < 20 ans 29 943,60 5 602,45 24 341,15 2 780,00 13 436,93 43 380,53 44 997,48 46 683,31>= 10 et < 15 ans 29 072,04 5 439,38 23 632,66 2 669,00 13 015,74 42 087,78 43 657,67 45 294,43>= 5 et < 10 ans 27 328,80 5 113,22 22 215,58 2 446,00 12 172,32 39 501,12 40 976,88 42 515,49>= 3 et < 5 ans 25 641,84 4 797,59 20 844,25 2 231,00 11 356,93 36 998,77 38 383,43 39 827,07

< 3 ans 23 955,00 4 481,98 19 473,02 2 015,00 10 540,58 34 495,58 35 789,15 37 137,821 >= 20 ans 27 540,36 5 152,80 22 387,56 2 473,00 12 274,61 39 814,97 41 302,15 42 852,68

>= 15 et < 20 ans 27 164,04 5 082,39 22 081,65 2 425,00 12 092,68 39 256,72 40 723,58 42 252,92>= 10 et < 15 ans 26 411,04 4 941,51 21 469,53 2 329,00 11 728,69 38 139,73 39 565,93 41 052,87>= 5 et < 10 ans 24 905,16 4 659,76 20 245,40 2 136,00 10 999,75 35 904,91 37 249,79 38 651,95>= 3 et < 5 ans 23 572,92 4 410,49 19 162,43 1 966,00 10 355,60 33 928,52 35 201,46 36 528,62

< 3 ans 22 125,12 4 139,61 17 985,51 1 781,00 9 655,33 31 780,45 32 975,21 34 220,852 >= 20 ans 27 005,64 5 052,76 21 952,88 2 405,00 12 016,31 39 021,95 40 480,25 42 000,67

>= 15 et < 20 ans 26 636,52 4 983,69 21 652,83 2 358,00 11 837,94 38 474,46 39 912,83 41 412,47>= 10 et < 15 ans 25 898,16 4 845,55 21 052,61 2 263,00 11 480,16 37 378,32 38 776,82 40 234,88>= 5 et < 10 ans 24 421,56 4 569,27 19 852,29 2 075,00 10 766,63 35 188,19 36 506,96 37 881,89>= 3 et < 5 ans 23 115,24 4 324,86 18 790,38 1 908,00 10 134,71 33 249,95 34 498,18 35 799,56

< 3 ans 21 695,52 4 059,23 17 636,29 1 726,00 9 447,44 31 142,96 32 314,51 33 535,973 >= 20 ans 26 738,28 5 002,73 21 735,55 2 371,00 11 887,15 38 625,43 40 069,30 41 574,67

>= 15 et < 20 ans 26 372,88 4 934,37 21 438,51 2 324,00 11 710,11 38 082,99 39 507,12 40 991,92>= 10 et < 15 ans 25 641,84 4 797,59 20 844,25 2 231,00 11 356,93 36 998,77 38 383,43 39 827,07>= 5 et < 10 ans 24 179,88 4 524,06 19 655,82 2 044,00 10 649,62 34 829,50 36 135,21 37 496,54>= 3 et < 5 ans 22 886,40 4 282,05 18 604,35 1 878,00 10 023,27 32 909,67 34 145,54 35 434,04

< 3 ans 21 480,72 4 019,04 17 461,68 1 699,00 9 343,99 30 824,71 31 984,67 33 194,03

Grille des coûts salariaux annuels des contractuels

Travaux scientifiques

(Niveau Chercheur)

Travaux techniques hautement spécialisés

(Niveau 1 - IR)

Travaux d’études et de conception(niveau 2 - IE)

Travaux d’études techniques

(Niveau 3 - AI)

Montants donnés à titre indicatif

Ne pas utiliser Ne pas utiliser

Annexe 7

Page 10: REMARQUES IMPORTANTES - CNRS€¦ · chercheurs de la Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health se sont penchés sur l'impacte de leur utilisation sur la santé mentale de 6000

CNRS / DRH - 2017-03-01 Grille coûts salariaux V3.4.9 Page 2 de 2

1 >= 20 ans 22 640,88 4 236,11 18 404,77 1 847,00 9 904,89 32 545,77 33 768,38 35 043,06>= 15 et < 20 ans 22 475,64 4 205,19 18 270,45 1 826,00 9 825,08 32 300,72 33 514,40 34 779,78>= 10 et < 15 ans 22 423,56 4 195,45 18 228,11 1 819,00 9 799,55 32 223,11 33 433,98 34 696,42>= 5 et < 10 ans 21 620,28 4 045,15 17 575,13 1 716,00 9 410,66 31 030,94 32 198,43 33 415,65>= 3 et < 5 ans 20 552,04 3 845,29 16 706,75 1 580,00 8 894,47 29 446,51 30 556,32 31 713,40

< 3 ans 19 470,72 3 642,97 15 827,75 1 442,00 8 371,63 27 842,35 28 893,77 29 989,972 >= 20 ans 22 201,20 4 153,84 18 047,36 1 791,00 9 692,41 31 893,61 33 092,47 34 342,40

>= 15 et < 20 ans 22 039,20 4 123,53 17 915,67 1 770,00 9 613,75 31 652,95 32 843,07 34 083,88>= 10 et < 15 ans 21 988,20 4 113,99 17 874,21 1 763,00 9 588,60 31 576,80 32 764,16 34 002,10>= 5 et < 10 ans 21 200,52 3 966,62 17 233,90 1 663,00 9 208,27 30 408,79 31 553,61 32 747,20>= 3 et < 5 ans 20 152,92 3 770,61 16 382,31 1 529,00 8 701,42 28 854,34 29 942,60 31 077,21

< 3 ans 19 092,72 3 572,25 15 520,47 1 393,00 8 188,10 27 280,82 28 311,83 29 386,753 >= 20 ans 21 981,48 4 112,73 17 868,75 1 763,00 9 586,21 31 567,69 32 754,69 33 992,25

>= 15 et < 20 ans 21 821,04 4 082,72 17 738,32 1 742,00 9 508,11 31 329,15 32 507,48 33 736,01>= 10 et < 15 ans 21 770,52 4 073,26 17 697,26 1 736,00 9 484,13 31 254,65 32 430,26 33 655,94>= 5 et < 10 ans 20 990,64 3 927,35 17 063,29 1 636,00 9 106,57 30 097,21 31 230,70 32 412,48>= 3 et < 5 ans 19 953,48 3 733,30 16 220,18 1 503,00 8 604,44 28 557,92 29 635,41 30 758,79

< 3 ans 18 903,72 3 536,89 15 366,83 1 369,00 8 096,83 27 000,55 28 021,35 29 085,631 >= 20 ans 20 106,24 3 761,88 16 344,36 1 523,00 8 678,81 28 785,05 29 870,79 31 002,77

>= 15 et < 20 ans 19 946,64 3 732,02 16 214,62 1 502,00 8 601,01 28 547,65 29 624,77 30 747,76>= 10 et < 15 ans 19 627,08 3 672,23 15 954,85 1 462,00 8 447,28 28 074,36 29 134,22 30 239,22>= 5 et < 10 ans 18 988,08 3 552,67 15 435,41 1 380,00 8 137,86 27 125,94 28 151,29 29 220,32>= 3 et < 5 ans 18 517,92 3 464,70 15 053,22 1 320,00 7 910,53 26 428,45 27 428,42 28 470,97

< 3 ans 18 405,84 3 443,73 14 962,11 1 305,00 7 855,64 26 261,48 27 255,39 28 291,642 >= 20 ans 19 715,76 3 688,82 16 026,94 1 473,00 8 489,84 28 205,60 29 270,25 30 380,25

>= 15 et < 20 ans 19 559,28 3 659,54 15 899,74 1 453,00 8 414,15 27 973,43 29 029,63 30 130,82>= 10 et < 15 ans 19 245,96 3 600,92 15 645,04 1 413,00 8 262,64 27 508,60 28 547,88 29 631,43>= 5 et < 10 ans 18 619,44 3 483,70 15 135,74 1 333,00 7 959,66 26 579,10 27 584,55 28 632,82>= 3 et < 5 ans 18 158,40 3 397,44 14 760,96 1 274,00 7 736,57 25 894,97 26 875,53 27 897,85

< 3 ans 18 048,48 3 376,87 14 671,61 1 260,00 7 683,45 25 731,93 26 706,55 27 722,683 >= 20 ans 19 520,64 3 652,31 15 868,33 1 448,00 8 395,40 27 916,04 28 970,15 30 069,16

>= 15 et < 20 ans 19 365,72 3 623,33 15 742,39 1 428,00 8 320,26 27 685,98 28 731,73 29 822,02>= 10 et < 15 ans 19 055,52 3 565,29 15 490,23 1 389,00 8 170,86 27 226,38 28 255,38 29 328,20>= 5 et < 10 ans 18 435,12 3 449,21 14 985,91 1 309,00 7 870,06 26 305,18 27 300,68 28 338,57>= 3 et < 5 ans 17 978,64 3 363,80 14 614,84 1 251,00 7 649,60 25 628,24 26 599,08 27 611,28

< 3 ans 17 869,80 3 343,44 14 526,36 1 237,00 7 596,86 25 466,66 26 431,63 27 437,70

Doctorant 21 222,60 3 970,75 17 251,85 1 666,00 9 219,12 30 441,72 31 587,74 32 782,58

(min) 21 222,60 3 970,75 17 251,85 1 666,00 9 219,12 30 441,72 31 587,74 32 782,58

(max) 26 332,44 4 926,80 21 405,64 2 319,00 11 690,72 38 023,16 39 445,11 40 927,62

Doctorantmulti-activités

Travaux d’exécution

(Niveau 5 - AJT)

Travaux de réalisation

(Niveau 4 - T)