Referencement SEO-SMO Recrutement social RH 2.0

SEO / SMO – RH 2.0 Mohammed ALAMI Google+ Twitter Linkedin

14/02/2012 - About.me/mohammedalami Quora

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http://www.quora.com/Mohammed-Alami

Plan de la présentation

• I. Introduction au référencement

• II. Changement de Paradigme SEO

• III. SOLOMO

III.1 Référencement social

III.2 Référencement local

III.3 Référencement mobile

• IV. Techniques référencement on site/off site

• V. Référencement personnel

• VI. Recrutement social

• VII. Conclusion

Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012

2

Introduction Présentation Mohammed ALAMI - confidentiel - utilisation personnelle

3

Trafic du Référencement naturel 75% - trafic référencement payant 25%

Référencement naturel (SEO) Payant (SEM/PPC) Social (SMO)

Introduction Présentation Mohammed ALAMI - confidentiel - utilisation personnelle

4

Sites (Août1995 – Septembre 2010) :

Tous domaines : 485,173,671 Sites

Sites actifs : 150,000,000 Actifs

Source : Netcraft, 2011

Noms de domaine

Sites actifs

Importance du SEO/SEM/SMO

Pages indexées (Septembre 2011)

Google : +50 milliards de pages indexées

Yahoo + Bing : environ 10 milliards de pages

Source : worldwidewebsize, 2011

http://news.netcraft.com/archives/2011/09/06/september-2011-web-server-survey.html

http://www.worldwidewebsize.com/

Introduction Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012

5

Actuellement plus de 3 milliards de recherches sont effectuées par jour sur Google !!

La recherche ne cesse de croître

20% de croissance par an

sources: Comscore + Google

95% ne passent pas 1ère page. Source : eZlocal

http://www.comscore.com/Press_Events/Press_Releases/2011/9/comScore_Releases_August_2011_U.S._Search_Engine_Rankings

http://googleblog.blogspot.com/

http://ezlocal.com/blog/post/Some-Useful-Local-Search-Statistics.aspx


6

La recherche reste l’activité principale des internautes malgré une croissance soutenue du social

Le social ne cesse de croître mais la recherche reste en tête

Marketing social monte

recherche reste en tête


7

Marketing de recherche 59% (15% SEO, 85% SEM), Display 31%, Email 5%, Social 3%, Mobile 2%.

Forrester montre la croissance du Diplay et la recherche

SEO

SMO

SEM

SEA

PUB




• III. SOLOMO







• VII. Conclusion


8

Changement de Paradigme Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012

9

Google search plus your World met en avant les posts et profils de vos cercles Google Plus

Nouvelles pages de résultats / nouveau SEO social SMO

AVANT APRÈS


10

Dans une recherche locale, un référencement sur Google Maps est obligatoire avec commentaires SVP

Nouvelles pages de résultats / nouveau SEO local LSEO

AVANT APRÈS


11

Sur une recherche via mobile, les mêmes résultats ressortent mais attention aux CSS et site speed

Nouvelles pages de résultats / nouveau SEO mobile MSEO

Laptop Mobile




• III. SOLOMO







• VII. Conclusion


12

Référencement social Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012

13

Adopter une optimisation sociale quelle que soit l’activité. Google plus maître dans les SERPs Google

Convergence de la recherche traditionnelle et sociale

Référencement local Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012

14

vérifiez votre entreprise / service auprès de Google et adoptez une stratégie de référencement local

La recherche locale prend de l’ampleur

Référencement mobile Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012

15

La recherche sur mobile croit à deux chiffres et présente un meilleur CTR : source IgnitionOne

Le mobile va dépasser le PC en termes d’accès à Internet 2013

En 2013, les Smartphones > PC pour l’accès Internet. Source : Gartner Highlights Key Predictions




• III. SOLOMO




• IV. Incidences référencement on site/off site



• VII. Conclusion


16

Référencement on site

Les mots clés :

• Plutôt une

composition de trois

termes que

l’utilisation d’une

expression populaire


17

Choix des mots clés

Source ComScore 2010


• Vérification du contenu

double et différentiation.

• Articles profonds avec liens

externes et références.

• Attention : e-réputation, liens

entrants, hébergement…


18

Originalité du contenu et e-réputation


• Les images pour

illustrations.

• Les vidéos pour la

présentation.

• Les documents PDFs

pour téléchargement.

• Les podcasts pour

écoute…..etc.


19

Diversité du contenu


• Utiliser les dates lors

de la mise à jour.

• Produire du contenu

« frais ».

• Indiquer aux moteurs

l’intervalle de retour.

• Lier les contenus

récents à la « Home »

• Offrir des versions

navigateur/plateforme


20

Diversité du contenu

Référencement on site Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012

21

Rapidité du site « site speed »

Référencement off site Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012

22

Diversité dans les liens ancres textes


23

Diversité des sites de liens

Blogs / News / Wikis

Annuaires / Forums / Social

Presse / Article / Ressources


24

Citations sur annuaires et réseaux sociaux

Les citations réseaux

sociaux et annuaires

thématiques pour

visibilité en mode local




• III. SOLOMO







• VII. Conclusion


25

Référencement perso Présentation Mohammed ALAMI - confidentiel - utilisation personnelle

26

About.me Profil social – Mohammedalami.tel maitrise du nom

Un seul point d’entrée (Public / Privé)


27

Site de Référencement web à Montréal - Blog Marketing internet à Montréal

SEO/SMO et vue nuage de Tags


28

About.me Profil social – Mohammedalami.tel maitrise du nom

Attribut Author de Google

1. Make sure that your name

and (ideally) email

address appear on each

page of your content,

2. <a rel="author"

href="https://plus.google.

com/10373055083057781

7552">About Matt

Cutts</a> rel="author"

tells Google that Matt is

the creator of the site.

Webmaster Tools

https://support.google.com/webmasters/bin/answer.py?hl=en&answer=1408986

http://www.google.com/webmasters/tools/




• III. SOLOMO







• VII. Conclusion


29

Recrutement social Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2011

30

• l’identité numérique plurielle, active et changeante.

• Les objets communicants de plus en plus nombreux

• Ils permettent, une fois assemblés, de (re)construire l’identité

numérique très précise d’un individu !

• Identité qui peut être utilisée au détriment de la personne -

recruteur qui élimine un candidat.

Identifiant professionnel

Recrutement social

• 57,1% sondés – les médias sociaux jouent rôle important dans

leur programme de recrutement. Source : CareerXroads 2010 (pdf)

• 64% ont directement utilisé médias sociaux pour engager un

candidat en 2011 (89% prévoyaient). Source : Jobvite 2011 (lien)


31

Quelques chiffres entreprises et RH 2.0 aux USA

“My company, Bulbstorm, found me by

Googling ‘Phoenix Marketing

Copywriter’ and landing on my freelance

website. My experience with social

media and blogging related to my old

sports website particularly piqued their

interest. When I considered turning them

down to focus on my freelance business,

the CEO trash-talked me on Twitter. I

loved how unconventional he was. That

got my attention, and I signed on.” Source : Mashable USA

http://www.careerxroads.com/news/SourcesOfHire10.pdf

http://recruiting.jobvite.com/resources/social-recruiting-survey.php

http://mashable.com/2012/02/11/social-media-recruiting-tips/



Recrutement social

• 21% des recruteurs connectés à Facebook, Twitter et Linkedin

• 45% utilisent exclusivement Linkedin dans recherche candidat

• 19% utilisent Twitter en combinaison avec Linkedin

• 10% utilisent Facebook en complément de Linkedin


32

Quelques chiffres Recruteurs aux USA

Source : Bullhorn Reach 2012 (ppt) "J'ai développé un fil Twitter pour

partager ma veille personnelle dans le

domaine des transports et de la

mobilité. Démarré de manière active

en septembre 2010, j'ai établi de

nombreux contacts dans ce milieu et

rencontré de nombreux interlocuteurs

IRL. Suite à une opportunité, j'ai

intégré Gares & Connexions début

juillet 2011".

"J'ai acheté mon nom de domaine -

http://www.nilstalibart.fr - et mis en ligne

un site de quelques pages avec mon CV et

une courte description de mon expérience

…Ma responsable m'a donc trouvé par

une recherche sur Google " .

Source : Blog du Modérateur FRA

http://www.slideshare.net/BullhornReach/2012-social-recruiting-activity-report

http://www.nilstalibart.fr/

http://www.blogdumoderateur.com/index.php/post/Temoignages-ils-ont-ete-recrutes-grace-a-leur-presence-en-ligne




• III. SOLOMO







• VII. Conclusion


33

Conclusion Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012

34

Optimiser les images, le titre et description, les liens sortants. Blogger et occuper les cercles G+ target.

Référencement des pages perso

Facebook URL

Twitter URL

Google+ URL

plus.google.com/1037305508305

77817552

Twitter.com/mohammedalami

facebook.com/mohammed.alami

gplus.to/mohammedalami

Linkedin URL

linkedin.com/in/mohammedalami

Conclusion Mohammed ALAMI - Confidentiel Janvier 2012

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Toucher un maximum de vos contacts via les cercles étendus et en mode public, +recommendedusers.com

Les autres réseaux qui comptent

Utilisateurs : 90mm 800mm 400mm 135mm 15mm

15mm 7mm 7mm 6mm 3mm Utilisateurs :

Place aux

questions

Mohammed ALAMI

Maitrise en commerce électronique

About.me/mohammedalami

Référencement internet

www.referencement-site-montreal.com

Marketing internet

www.marketing-internet-montreal.com



http://www.referencement-site-montreal.com/





http://www.marketing-internet-montreal.com/





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