RECRUTEMENT NSIA BANQUE - CHARGE DU RECOUVREMENT • Mettre en place des actions de recouvrement...

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    04-Jun-2020
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  • RECRUTEMENT

    RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION

    Procéder au recouvrement des créances de la Banque, dans les délais requis, selon les procédures internes établies, afin de réduire les impayés dans des proportions fixées par la Direction, et ce sous la supervision du Chef de Service Recouvrement.

    Lettre de motivation, CV et DiplômeCHARGE DU RECOUVREMENT

    INTITULÉ DU POSTE DOSSIER À ENVOYER

    Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier diplôme), en mentionnant l’intitulé du poste, à l’adresse recruitmenthr@groupensia.com.

    Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche 25 Août 2019

    Par ailleurs, seules les candidatures retenues seront contactées.

    • Faire une bonne étude des dossiers afin de favoriser le recouvrement des créances de la banque ;

    • Assurer de façon optimale le recouvrement des créances de la banque afin de participer la réalisation du bénéfice et réduire de façon considérable le volume de créances douteuses et litigieuses du portefeuille ;

    • Mettre en place des actions de recouvrement et en assurer leur suivi pour assainir le portefeuille de créances douteuses et litigieuses de la banque ;

    • Assurer toute autre tâche ou mission jugée utile par la hiérarchie, afin d’assurer la continuité et le bon fonctionnement du service.

    FINALITÉS DE LA FONCTION

    CHEF DE DÉPARTEMENT RECOUVREMENT & GESTION ADMINISTRATIVE

    CHEF DE SERVICE RECOUVREMENT

    CHARGE DU RECOUVREMENT

    POSITION DANS L’ORGANIGRAMME

  • INTITULE DU POSTE : CHARGE DU RECOUVREMENTRECRUTEMENT

    TÂCHES PRINCIPALESDOMAINES D’ACTIVITÉS

    RÉCEPTION ET ÉTUDE DU DOSSIER

    • Recevoir le dossier de la cellule comptable de la DJR ; • Vérifier que le dossier est indicé sous mon code exploitant ; • Vérifier l’effectivité du déclassement ; • Vérifier l’arrêt de la chaîne prêt, des perceptions automatiques de commissions ; • Instruire les garanties réelles et personnelles (existence, validité, détermination

    de la nature) ; • Vérifier la conformité du provisionnement par rapport aux règles de la BCEAO ; • Ranger les différentes pièces du dossier ; • Lire les différentes pièces du dossier ; • Rechercher l’origine des engagements du débiteur ; • Demander à la cellule documentation juridique de mettre à disposition les

    différents actes d’ouverture de crédit ; • Faire une copie des actes pour les mettre au dossier ; • Faire un point du dossier en donnant l’origine des engagements du débiteur et

    proposer des actions de recouvrement ; • Soumettre le point du dossier à la hiérarchie pour validation ; • Recevoir le point validé par la hiérarchie ; • Actualiser la localisation du client.

    • Rédiger un courrier de dénonciation de concours, de clôture de compte et de mise en demeure adressé au débiteur ;

    • Inviter le débiteur à venir chercher son courrier de dénonciation de concours ou le lui faire porter ;

    • Recevoir le client pour échanger avec lui sur ses engagements s’il le désire ; • Inviter le débiteur à nous faire des propositions écrites de remboursement ; • Recevoir les propositions de remboursement du débiteur et faire un point pour

    les soumettre à l’avis de la hiérarchie ; • Recevoir le point validé par la hiérarchie ; • Adresser un courrier au débiteur pour lui faire part de la décision de la hiérarchie ; • Rédiger un protocole d’accord à soumettre à la signature du DG puis du débiteur ; • Assurer le suivi du protocole d’accord ; • Relancer le débiteur en cas de non-respect du protocole.

    • Rédiger un courrier de transmission accompagné des pièces du dossier à transmettre à l’Avocat tout en lui indiquant là où les procédures de recouvrement à initier ;

    • Suivre avec l’Avocat les différentes procédures menées en vue du recouvrement de la créance ;

    • Faire un point régulier de l’évolution des différentes procédures à la hiérarchie ; • Suivre la bonne exécution des titres obtenus ; • Recevoir les courriers de l’avocat et y réserver une suite si nécessaire ; • Instruire les dossiers en vue des procédures de saisie immobilière (estimer le

    RECOUVREMENT AMIABLE

    RECOUVREMENT JUDICIAIRE

  • • Recevoir la facture du collaborateur ; • Vérifier la conformité de la facture au barème défini pour le prestataire ; • Écrire au prestataire pour régularisation de la facture en cas de non-conformité ; • Faire le point sur les difficultés pour le règlement des factures du prestataire

    (localisation erronée, levée d’état foncier incomplète, etc.) • Faire le point du dossier pour proposer le paiement de la facture ; • Soumettre le point à la hiérarchie requérir les différends accords ; • Réceptionner le point avec les accords et en faire une copie ; • Transmettre la copie du point et l’original de la facture sur laquelle on a

    préalablement pris soin d’indiquer la nature du contentieux à la cellule comptabilité de la DJR ;

    • Ranger l’original du point et la copie de la facture au dossier.

    • Mettre à jour les états périodiques de suivi du portefeuille ; • Procéder au rangement des pièces dans les différents dossiers ; • Faire un rapport des activités de la semaine ; • Centraliser le compte rendu du Service Recouvrement ; • Reclasser les clients ayant soldé leurs engagements ; • Échanger et traiter des courriers avec les collaborateurs extérieurs ; • Suivre le traitement comptable des paiements.

    • Faire le point des dossiers irrécouvrables ; • Soumettre le point à la validation de la hiérarchie ; • Recevoir le point validé par la hiérarchie ; • Adresser une note à la DAF pour le passage en pertes des engagements du

    mdébiteur; • Faire la photocopie du point pour le transmettre avec la note à la DAF ; • Ranger l’original du point et la photocopie de la note dans le dossier ; • Donner des instructions pour l’archivage du dossier.

    TRAITEMENT DES FACTURES

    TÂCHES ADMINISTRATIVES

    ASSAINISSEMENT DU PORTEFEUILLE

    RECRUTEMENT INTITULE DU POSTE : CHARGE DU RECOUVREMENT

    bien, requérir l’accord de la Direction Générale pour la mise à prix) ; • Suivre les dossiers en procédure collective (produire la créance de la banque,

    participer aux assemblées de créanciers, veiller au respect du concordat).

  • PROFIL EXIGE PAR L’EMPLOI

    Formation initiale (Diplôme)

    Formation professionnelle

    Expérience indispensable

    Droit et Gestion

    2 ans

    Connaissances particulières Outil informatique

    Compétences spécifiques

    Procédures de recouvrement, technique bancaire, les instruments de paiement, comptabilité

    Qualités requises Rigueur au travail, capacité à travailler sous pression, sens de l’organisation, esprit d’équipe, intégrité morale, esprit d’analyse et de synthèse, sens des relations humaines.

    BAC + 4/5

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