RECRUTEMENT

RAISON D’ETRE DE LA FONCTION

Contribuer à l’amélioration du système de contrôle interne de la banque à travers l’identification des zones de risques significatifs à la réalisation des travaux d’audit.

FINALITES DE LA FONCTION

Participer à la revue des processus et à l’exécution du programme d’audit annuel afin de faciliter l’identification des zones de risques significatifs ou non couverts par des contrôles clés ;

Participer à la constitution des dossiers de mission afin de justifier les constats relevés et les recommandations formulées ;

Participer à la mise en œuvre effective des recommandations afin de réduire l’exposition aux différents risques relevés.

SUPERVISEURS AUDIT INTERNE

AUDITEUR INTERNE

CHEF DE MISSIONS AUDIT INTERNE

Lettre de motivation, CV et DiplômeAUDITEUR INTERNE

INTITULÉ DU POSTE DOSSIER À ENVOYER

Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier Diplôme), en mentionnant l’intitulé du poste, à l’adresse recruitmenthr@groupensia.com.

Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 14 Janvier 2019

Par ailleurs, seules les candidatures retenues seront contactées.

POSITION DANS L’ORGANIGRAMME

TACHES PRINCIPALESDOMAINES D’ACTIVITES

RECRUTEMENT

Prendre connaissance des procédures internes, des textes légaux et réglementaires en vigueur ;

Participer à la description des processus ;

Participer aux entretiens et faire des comptes rendus ;

Assister le chef de mission à la préparation des documents deplanification.

PHASE PREPARATOIRE DES MISSIONS D’AUDIT ET DE REVUES SPECIALES

Vérifier que les opérations réalisées sont conformes aux normes définies par les procédures internes et par les instructions réglementaires ;

Exécuter les programmes de travail en respectant les délais lors des travaux terrains ;

S’assurer de la réalisation de tous les contrôles inscrits au programme de travail ;

Superviser les travaux des auditeurs moins expérimentés ;

Relever les dysfonctionnements liés aux activités ou domaines audités conformément aux méthodes en vigueur (approche par les risques, échantillonnage, vérifications des modes opératoires, etc.) ;

Remonter à la hiérarchie les blocages constatés en cours de mission ;

Exécuter toutes instructions reçues de la hiérarchie relativement à la mission et les relayer aux collaborateurs ;

Produire l’état d’avancement des travaux effectués ;

Elaborer les feuilles de travail en mettant en évidence les causes.

EXECUTION DES MISSIONS D’AUDIT ET DE REVUES SPECIALES

Participer à la constitution des dossiers de mission par la collecte des pièces probantes et par leur classement dans un ordre cohérent de nature à éclairer la hiérarchie des dysfonctionnements relevés.

PHASE TERMINALE DES MISSIONS D’AUDIT ET DE REVUES SPECIALES

Participer au suivi des recommandations des différentes missions ;

Participer à l’encadrement et à l’évaluation des auditeurs moinsexpérimentés ;

Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

AUTRES

INTITULE DU POSTE : AUDITEUR INTERNE

Formation initiale (Niveau ou Diplôme)

Formationprofessionnelle

Connaissances particulières

Expérienceindispensable

Compétences spécifiques

BAC+4/5 Finance, Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion, Gestion…

Spécialisation : Audit et contrôle de Gestion, Techniques bancaires

Outils informatiques (World, Excel, Power Point);Anglais

2 à 3 ans au moins dans un cabinet d’audit ou dans une fonction similaire.

Avoir de bonnes connaissances dans le domaine du contrôle financier ou de l’audit interneConnaissance de la réglementation bancaire Connaissance du plan comptable bancaire

Rigueur, discrétion, capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse, sens de la responsabilité, capacité d’organisation, capacité à travailler sous pression et àtravailler en équipe, esprit critique, bonnes qualités rédactionnelles, très bonnes aptitudes à la réflexion et à la conceptualisation.

Qualités requises

PROFIL EXIGE PAR L’EMPLOI

RECRUTEMENT INTITULE DU POSTE : AUDITEUR INTERNE