Recrutement 1.0 2.0 3.0

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  • Le recrutement 1.0 2.0 3.0

    Elabor par : M.ETTAZI Hamza

    Source: Jean Christophe Anna

    1

  • Le Plan

    Le contexte historique

    Recrutement papier-presse 1.0

    E-recrutement

    Pourquoi le recrutement 2.0 au Maroc ?

    Les avantages des rseaux sociaux pour lentreprise?

    Les utilisations des rseaux sociaux

    Recrutement 2.0

    Recrutement 3.0

    2

  • Le champ historique

    Avant 1998

    Recrutement Papier-presse 1.0

    1998-2007

    E-recrutement

    2007-2013

    Recrutement 2.0

    2013 Recrutement 3.0

    3

  • Recrutement presse-papier1.0

    Recrutement qui se fait par des outils traditionnels (fax- journal-la pub imprim-poste )

    4

    Candidat

    Lentreprise Recrutement

    Communication Rh

    Informations sur le candidat

    Recherche DemploiCV

    Informations sur lentreprise

  • E-recrutement

    Recrutement qui se fait par l'intermdiaire d'Internet et qui consiste rechercher en ligne des candidats, rpondant des critres prcis, qui sont

    susceptibles d'tre embauchs par une entreprise ou un organisme

    Le candidat

    Lentreprise

    RH.com

    5

    Recrutement

    Communication RH

    Informations sur le candidat

    Recheche demploiCV

    Informations sur lentreprise

  • Pourquoi le Recrutement 2.0 au

    Maroc?

    Le vieillissement de la population

    Gnration Y

    6

  • Les avantages de rseaux sociaux

    pour lentreprise

    7

  • Les utilisations des rseaux sociaux 8

  • Recrutement 2.0 (Recrutement) Recrutement qui se fait grce aux rseaux sociaux

    Le candidat Lentreprise

    www.E/se.com

    RECRUTEMENT Recherche demploie

    9

  • Recrutement 2.0 (Marketing)

    Le candidat Lentreprise

    www.E/se.com

    Marketing RH : Marque employeur

    Marketing personnel :Identit numrique

    10

  • Recrutement 2.0 (informations)

    Le candidat Lentreprise

    www.E/se.com

    Informations sur le candidat Informations sur le recruteur

    11

  • Recrutement 2.0 (Recruteurs et candidats egalit)

    Le candidat Lentreprise

    www.E/se.com

    Recrutement

    Marketing RH :

    Marque employeur

    Informations sur le candidat

    Recherche demploiMarketing personnel :

    Identit numrique

    Informations sur le recruteur

    12

  • Recrutement 3.0

    Le recrutement 3.0 et la continuit du recrutement 2.0 avec de nouvelles dimensions sociales (transparence, temps rel et mobilit) et technologiques (crowdsourcing, serious-games,).

    13