Recherche d’emploi et réseaux sociaux

Journée d’échanges autour de la recherche d’emploi

et les EPN14 septembre 2010

Flore BonhommeRégion Haute-Normandie

Un constat

• Utiliser Internet pour sa recherche d’emploi est devenu incontournable

• Etude Comscore 2010 sur l’augmentation de l’audience des sites emploi

• Il est devenu le premier vecteur de recherche d’emploi pour les cadres en 2008 (enquête mobilité des cadres – APEC 2008)

Mais Internet est une véritable forêt vierge

• la sophistication des sites, l’enrichissement des services et des fonctionnalités,

• la croissance et la multiplication des réseaux sociaux du Web 2.0,

• l’extension tentaculaire de la blogosphère

Points abordés

• Pourquoi utiliser ces nouveaux media ?

• Comment valoriser ses compétences ?

• Quels services/outils utilisés : banque de CV, blog, e-portfolio, réseaux sociaux professionnels ?

• Et sa réputation numérique ?

Du côté des recruteurs

• Ils se fient de plus en plus souvent à ces vitrines virtuelles pour juger de la qualité d'un candidat

• 94% des DRH français ne se contentent plus uniquement du CV pour recruter la perle rare (cabinet Robert Half, 2008)

• 38% des DRH utilisent les réseaux sociaux pour repérer des profils intéressants selon une étude menée par RegionsJob (Juin 2010)

Le CV version numérique• Les sites CV :

– http://antoine.vitek.free.fr/– http://olivierguitton.c.la/– http://www.noemie-lambert.fr/acceuilbon.html

• Les blogs CV : – http://www.antoineleroux.fr/– http://emmacandidate.blog.ouestjob.com/

Le CV 2.0

• référencement dans les moteurs de recherche• adresse internet dédiée• éléments multimédia• multiformat• multilingue

Exemples :

http://www.doyoubuzz.com/timothy-duquesne

http://www.doyoubuzz.com/guillaume-roullet

http://julien-vincent.moncv.com/cva4/

Les réseaux sociaux

• Selon RegionsJob 36% des candidats utilisent les réseaux sociaux pour se faire recruter

• Les Job boards n’ont plus la côte

• Les CVthèques et espaces de recrutement arrivent sur les réseaux sociaux

• Viadéo : la plateforme française (2004)

• 30 millions de membres dans le monde

• 3,7 millions de membres en France

http://www.viadeo.com

• LinkedIn 2003 • version française en 2008• Leader dans le monde• Environ 2 millions de

membres en France

http://www.linkedin.com/

Voir la vidéo-formation sur Net Emploi

Pourquoi faire ?

• Exister sur le Web et se présenter• Se créer un réseau de contacts• Faire des recherches sur une entreprise• Identifier les bons interlocuteurs• Se renseigner sur un recruteur• Postuler à un poste• Fréquenter les hubs emploi • Se faire recommander

Partenariat APEC-Viadéo

• Postuler via Facebook, c’est possible

• BestRH et IQ Emploi

• les recruteurs n’ont pas accès au profil des candidats

• Les Jobboards présents sur Twitter : @Cadremploi, @CareerBuilderfr, @regionsjob, @monsterfr, @MonsterCareers, @carriereonline, etc…

• Les demandeurs d’emploi visibles sur Twitter via différents services : e-logick, calexo

• Eté 2010 le #hirefriday débarque en France !

Une CVthèque ?

Les principes du #hirefridayFR

Les demandeurs d’emploi, Tweetent leur CV ou leur profil pro (Viadeo, LinkedIn) en utilisant le hashtag #hirefridayFR

Et son e-réputation…

• On ne maîtrise pas sa réputation numérique mais on peut gérer sa visibilité sur le Web 

• créer des contenus : blogs, les sites de partage

• promouvoir ses contenus : réseaux sociaux, forums, microblogging, etc

• tisser son réseau

Merci de votre attention