RAPPORT DÉVELOPPEMENT DURABLE UNIPEX - … · Cartographie de nos parties prenantes Définition de...
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RAPPORT DÉVELOPPEMENT DURABLE UNIPEX 2014
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RAPPORT DÉVELOPPEMENT DURABLE UNIPEX
2014
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SOMMAIRE
NOS ACTIVITÉS
ENGAGEMENT RSE D’UNIPEX ÉVALUÉ NIVEAU SILVER PAR ECOVADIS NOTRE VISION UN ENGAGEMENT INTÉGRÉ NOTRE DÉMARCHE RSE : NOS 6 ENJEUX NOS PARTIES PRENANTES, NOS PARTENARIATS, NOS CERTIFICATIONS NOS ACTIONS RSE 2014 GOUVERNANCE ET COLLABORATEURS MATIÈRES PREMIÈRES DURABLES TRANSPORTS DURABLES OPÉRATIONS RESPONSABLES INNOVATION PARTENARIATS DURABLES
RÉCAPITULATIF DES INDICATEURS RSE LA MALLETTE RSE NOS STANDARDS DE RÉFÉRENCE
NOTRE DÉMARCHE
Unipex s’inscrit dans une démarche
volontaire de Responsabilité
Sociétale d’Entreprise (RSE). Notre
programme se base sur la norme ISO
26 000. Elle est la norme
internationale qui vise à fournir aux
organisations les lignes directrices de
la responsabilité sociétale.
L’ensemble de la démarche d’Unipex
se base sur des standards de
références reconnus nationalement
et internationalement.
CHIFFRES
CLÉS 200
collaborateurs
Plus de
2500 clients 2700 produits
Nous sommes à l’écoute de nos parties
prenantes, n’hésitez pas à nous faire part de
vos questions et commentaires.
Contact : [email protected]
?
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NOS ACTIVITÉS
Distributeur de spécialités chimiques et fournisseurs de services
Pour la cosmétique, la pharmacie, la nutrition et l’industrie chimique
Concepteur / producteur
D’ingrédients actifs et fonctionnels pour la cosmétique
VISION
« Être le partenaire préféré des industries que nous servons en offrant des produits et services
différenciés afin de maximiser toute la chaine de valeur. »
VALEURS
Une éthique sans faille
La passion de nos clients
Compétence et professionnalisme
L’ambition de grandir et une énergie inépuisable
Avoir du plaisir au travail
BUSINESS UNITS
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ENGAGEMENT RSE D’UNIPEX ÉVALUÉ NIVEAU SILVER PAR ECOVADIS
Nous avons le plaisir de partager avec vous le résultat de
notre première évaluation RSE par un tiers externe,
Ecovadis, plateforme mondiale d'évaluation RSE. Cette
évaluation se base sur la norme ISO 26 000.
Nous avons obtenu le niveau Silver.
Notre résultat est 28% au-dessus de la moyenne des
fournisseurs d'Ecovadis. Nous continuerons nos efforts
pour améliorer notre résultat durablement.
Nous serons ravis de partager notre évaluation complète
avec les membres de la plateforme.
Nous vous proposons notre fiche récapitulative
d’évaluation en toute transparence.
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Environnement : UNIPEX GROUP se situe dans le TOP 30 des 150 fournisseurs évalués par EcoVadis dans la catégorie Manufacture of other
chemical products.
Ethique des Affaires : UNIPEX GROUP se situe dans le TOP 15 des 150 fournisseurs évalués par EcoVadis dans la catégorie Manufacture of other
chemical products.
Relations fournisseurs : UNIPEX GROUP se situe dans le TOP 5 des 150 fournisseurs évalués par EcoVadis dans la catégorie Manufacture of
other chemical products.
ENV: Environnement
LAB: Labor Practices &
Human Rights
FBP: Fair Business
Practices
SUP: Sustainable
Procurement
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NOTRE VISION – Le mot du président
« Notre approche responsable devient un
véritable facteur différenciant. Nous avons
déjà réalisé de réels progrès et nous nous
engageons à poursuivre cette démarche. »
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UN ENGAGEMENT INTÉGRÉ
Le développement durable s’inscrit à chaque étape de la chaine de la valeur. En tant que producteur
et distributeur nous faisons partie de cette chaine. Nous voulons participer activement à l’intégration
des critères environnementaux et sociaux avec nos clients, nos fournisseurs et prestataires. Nos
collaborateurs sont les acteurs de cette intégration.
Qu’est-ce que la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise pour vous en 1 mot ?
Nuage de réponses des collaborateurs :
RESPONSABILITE
RESPECT
ENGAGEMENTS
DIMINUER NOTRE EMPREINTE
ENVIRONNEMENTALE
CONSCIENCE
TRANSPARENCE
DURABILITE
FUTUR
MONDE
HOMME
ETHIQUE
Matières premières
Approvisionnement en matières premières
Conception - recherche
Production
Transport
Utilisation
Fin de vie des produits
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NOTRE DÉMARCHE RSE : NOS 6 ENJEUX
Notre démarche développement durable vise à
étudier nos impacts sur l’environnement, sur
les aspects sociaux et sur les facteurs
économiques. Elle consiste donc à minimiser
nos impacts négatifs et à augmenter nos
impacts positifs pour satisfaire les attentes de
nos parties prenantes et donc améliorer notre
performance globale.
Nous avons défini nos enjeux développement
durable en suivant les 4 principes de durabilité.
Ces principes s’appuient sur des
études scientifiques et mondialement
reconnues. Ils définissent le cadre de notre
démarche et donnent une description
d’ensemble de ce qui est requis pour être
durable.
Remplacer l’utilisation de ressources rares
par d’autres plus abondantes dans la
nature, utiliser efficacement les matériaux
extraits et réduire notre dépendance aux
combustibles fossiles.
Remplacer les composés persistants et
bioaccumulables par des composés
abondants et qui se décomposent plus
facilement et, utiliser efficacement les
substances produites par la société.
Utiliser les ressources provenant
uniquement d’écosystèmes bien gérés et
de la façon la plus productive et efficace
possible, éviter les récoltes intensives et la
disparition d’espèces.
Faire que les droits de l’Homme soient
respectés, que les revenus et salaires
soient corrects, que les conditions de
travail soient saines, que les conditions de
vie permettent de répondre aux besoins
humains.
L’objectif est de réduire les pressions exercées
par nos modes de consommation sur la
disponibilité des ressources fournies par les
écosystèmes.
En nous basant sur ces 4 principes et en nous
projetant sur le long terme, nous avons
identifié nos 6 enjeux pour assurer la pérennité
de nos activités. Ces enjeux structurent notre
programme de responsabilité sociétale.
Gouvernance et collaborateurs
Nous créons des conditions qui donnent les
moyens à nos collaborateurs de s’épanouir
professionnellement.
Matières premières durables
Nous privilégions les matières premières qui
favorisent l’Homme et l’Environnement.
Transports durables
Nous utilisons des modes de transport
économes en ressources et optimisons les
distances parcourues.
Opérations responsables
Nous nous assurons que nos sites ont un
impact environnemental et social positif.
Innovation
Nous favorisons les initiatives qui intègrent les
critères de développement durable.
Partenariats durables
Nous collaborons avec nos parties prenantes
internes et externes pour une amélioration
continue.
Unipex considère ces enjeux comme relevant
de sa pleine responsabilité. Un diagnostic initial
de nos actions RSE pour chaque entité ainsi
qu’une cartographie de nos parties prenantes
ont été les premières étapes de co-
construction de notre stratégie. Des plans
d’actions détaillés par enjeu et action nous ont
permis de définir nos indicateurs de suivi.
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Les grandes étapes de la mise en place de notre démarche sont au nombre de 6 :
Composition de l’équipe RSE
Diagnostic initial de chaque entité
Cartographie de nos parties prenantes
Définition de nos enjeux RSE
Réalisation de notre plan d’actions
Amélioration continue
Nos 6 enjeux RSE
Opérations responsables
Innovation
Partenariats durables
Gouvernance et collaborateurs
Matières premières durables
Transports durables
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NOS PARTIES PRENANTES
Nous avons cartographié nos parties prenantes en fonction de leur expertise et de leur volonté de
participer au dialogue. Nous avons défini 3 niveaux de dialogue : informer, communiquer et engager le
dialogue.
Les grands groupes de parties prenantes d’Unipex :
NOS PARTENARIATS
RESPONSIBLE CARE
Unipex Solutions Europe est engagé dans le
programme Responsible Care®, l’initiative
mondiale de l’industrie chimique pour
l’amélioration continue des performances dans
les domaines de la santé, de la sécurité et de
l’environnement. Le suivi de cet engagement
par une tierce partie est réalisé selon le
référentiel ESAD III (European Single
Assessment Document) pour lequel notre
attestation a été renouvelée en février 2014.
Notre suivi réglementaire, notre gestion des
risques et une bonne formalisation des
procédures sur la majorité des processus font
partie des points forts identifiés. La gestion
responsable des produits est un axe de notre
politique développement durable.
Nous sommes également signataire de la
Charte d’engagement de progrès.
ASSOCIATION EUROPEENNE DES
DISTRIBUTEURS CHIMIQUES
Unipex Solutions Europe est signataire de la
charte éthique « Ethical and business
principles » de l’Association européennes des
distributeurs chimiques (Fecc). A travers cette
charte, nous nous engageons à respecter les
standards d’éthique et de compliance ainsi que
les lois applicables. Les sociétés s’engagent à
agir de façon responsable et intègrent dans
leurs relations avec leurs clients, leurs
fournisseurs, les concurrents et envers leurs
collaborateurs et le grand public.
UNION FRANCAISE DU COMMERCE
CHIMIQUE (UFCC)
Unipex Solutions France est membre de
l’UFCC.
UNIPEX
Pouvoirs publics
Douanes
Autorités compétentes
Clients
Fournisseurs
Façonniers
Collaborateurs
Organismes
professionnels
Banques
Assureurs
Organismes de
réglementation
Investisseurs
Actionnaires
Médias
Associations/ONG
Collectivités
territoriales/riverains
Grand public
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ASSOCIATION CANADIENNE DES
DISTRIBUTEURS DE PRODUITS CHIMIQUES
Unipex Solutions Canada est membre de
l’Association canadienne des distributeurs de
produits chimiques (ACDPC). En tant que
membre, nous nous sommes engagés à
respecter le Code de bonne pratique du
programme "Distribution Responsable ®"
concernant les produits chimiques et la
diminution de leurs effets sur la santé et
l’environnement.
ROUNDTABLE FOR SUSTAINABLE PALM OIL
Unipex veut encourager le sourcing d’huile de
palme responsable.
Nous sommes membre de la Roundtable for
Sustainable Palm Oil (RSPO) en tant que
« supply chain associate » pour encourager la
production et l’approvisionnement d’huile de
palme durable et répondre à la demande de
nos clients.
Unipex Solutions France est membre depuis
2010 et la demande d’adhésion à la RSPO pour
le Groupe est en cours.
NOS CERTIFICATIONS & AGRÉMENTS
ISO 9001
Unipex Solutions Canada et Unipex Solutions
France sont certifiés ISO 9001 :2008. Cette
certification permet de circonscrire les
processus impliqués dans les opérations de
l’entreprise ainsi qu’avec les fournisseurs et
clients. Les produits et services offerts par
Unipex Solutions doivent donc répondre aux
exigences de cette norme et intégrer le
concept d’amélioration continue.
DISTRIBUTION RESPONSABLE
Unipex Solutions Canada est certifié
Distribution Responsable : 2008.
« ECOCERT / BIO »
Pour des ingrédients cosmétiques.
« AGRICULTURE BIOLOGIQUE »
Pour le département Nutrition.
ATTESTATION ESAD III (EUROPEAN SINGLE ASSESSMENT DOCUMENT)
Unipex Solutions Europe détient une attestation par tierce partie selon le référentiel ESAD III relatif à la maîtrise des risques en matière de santé, sécurité et environnement du programme Responsible Care®.
« OPÉRATEUR ECONOMIQUE AGRÉÉ »
délivrée par les douanes
Unipex Solutions Europe dispose du statut
d’opérateur économique agréé par les
douanes. Ce statut est accordé à tout
opérateur économique répondant aux critères
communs suivants : respect de la
réglementation douanière, gestion appropriée
des archives, solvabilité financière et, le cas
échéant, normes appropriées en matière de
sécurité et de sûreté.
AGRÉMENT DE CONFORMITE AUX BONNES
PRATIQUES DE DISTRIBUTION (ICHQ7A-Chp
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Unipex Solutions Europe détient une
attestation émise par les autorités sanitaires
françaises de santé sur la conformité aux
Bonnes Pratiques de Distribution.
CERTIFICATION GMP FEED
En cours pour Unipex Solutions France.
AGRÉMENT D’INTERMÉDIARES (ADDITIFS)
Dans le secteur de l’alimentation animale.
ÉVALUATION RSE PAR UN TIERS EXTERNE,
ECOVADIS
Niveau Silver atteint.
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NOS ACTIONS RSE 2014: RÉSUMÉ en un coup d’oeil
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Engagements
Une entreprise se définit par sa capacité à créer de la valeur, mais aussi par les femmes et les hommes
qui la composent, ses valeurs, sa vision, sa culture et son éthique. Les principes éthiques sont définis
pour aider les collaborateurs à choisir entre plusieurs solutions.
Notre engagement est d’améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs et de veiller à la plus
grande éthique dans les pratiques commerciales.
Continuer à déployer des outils
d’information et de prévention des risques
liés à l’éthique et l’anti-corruption.
Continuer à former tous nos collaborateurs
à la RSE.
Continuer à informer et sensibiliser les
collaborateurs à la démarche.
Continuer à prévenir les risques liés aux
accidents du travail.
Actions
Création d’un comité RSE qui participe à
l’élaboration de la stratégie RSE et de ses
objectifs.
Engagements d’Unipex concernant les
valeurs éthiques, sociales,
environnementales et de sécurité.
Analyse des attentes des collaborateurs à
travers une étude concernant les valeurs,
l’éthique, la transparence et la
gouvernance et mise en place du plan
d’actions associé.
Formations RSE de tous les collaborateurs
(1h/collaborateur) suivies d’un
questionnaire de satisfaction.
Charte éthique diffusée et mise à
disposition des collaborateurs.
Diffusion du mémento éthique (résumé de
la Charte éthique).
Création d’un comité éthique pour
répondre aux questions de nos
collaborateurs et prévenir les risques
associés (hors sujets RH).
Newsletters RSE diffusées tous les
trimestres.
Communication transparente de notre
performance RSE à travers notre rapport
développement durable.
Gouvernance et collaborateurs
La démarche éthique du Groupe Unipex s’appuie
sur une charte éthique, un mémento éthique et un
comité éthique.
La charte éthique est le document de référence qui
définit les valeurs et les principes d’action de
l’entreprise. Ainsi, elle aborde des sujets tels que le
respect de la loi, les bonnes pratiques commerciales,
la santé, sécurité et protection de l’environnement.
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Indicateurs
Nos documents
Engagements d’Unipex concernant les valeurs éthiques, sociales, environnementales et de
sécurité
Charte éthique et Code de bonnes pratiques
Le mémento éthique
Le comité éthique
Les engagements RSE d’Unipex
La formation RSE
Enjeu Indicateur 2014 2015
Gouvernance et collaborateurs
Formation : nombre
moyen d’heures de
formation par an, par
catégorie professionnelle
- A consolider pour
le groupe
Santé Sécurité : Taux
d’accidents du travail
- A consolider pour
le groupe Equité : Rapport du salaire
de base des hommes et de celui des femmes par catégorie professionnelle
- A consolider pour le groupe
Taux de satisfaction des parties prenantes
Evaluation externe par Ecovadis : niveau Silver atteint (Note 53/100)
Note 60/100
Formations RSE: Taux de personnes formées
Taux de personnes formées : 80%
Taux de personnes formées : 100%
Revue de performance RSE
1 fois/an 1 fois/an
Mesure de satisfaction des collaborateurs quant à l’image et aux actions de l’entreprise en termes de programme développement durable
69% des collaborateurs ont jugé l’atelier RSE très intéressant et 28% l’ont jugé intéressant
Taux de satisfaction des collaborateurs quant à la formation RSE : 80%
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Extrait du Code de conduite d’Unipex
Engagements
Unipex se doit de garantir la sécurité des matières pour l’Homme et pour l’environnement. Nous devons
aussi garantir l’origine et la qualité de nos matières et communiquer sur nos démarches d’évaluation.
Nous sommes conscients de notre dépendance majeure à la biodiversité. C’est pourquoi nous avons
défini une politique d’achats responsables intégrant des critères de développement durable. Cette
approche a pour but de construire une relation durable dans une démarche de progrès continu.
Intégrer nos fournisseurs et producteurs à
notre programme développement durable
(évaluation selon les critères RSE).
Mieux connaitre l’implication RSE de nos
fournisseurs et producteurs.
Evaluer nos matières premières selon les
critères développement durable.
Contribuer à la protection de la
biodiversité.
Actions Intégration des grands principes de la
déclaration des droits de l’Homme au sein
d’Unipex dans un document signé par le
Président.
Engagement RSE de la part de nos
fournisseurs et prestataires de service à
travers notre Code de conduite.
Etude du projet d’éco conception de nos
matières.
Engagement RSPO d’Unipex en tant que
membre, promotion de nos fournisseurs
engagés sur les thématiques
environnementales et sociales auprès de
nos clients.
Matières premières durables
Code de conduite
Le Groupe Unipex a rédigé un
Code de conduite applicable à
tous ses fournisseurs et
prestataires de service. Ce code
énonce les attentes du Groupe
en matière de respect des droits
de l’Homme, des conditions de
travail, de la santé et sécurité,
de l’environnement et de la
lutte contre la corruption.
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Indicateurs
Nos documents Le Code de conduite des fournisseurs d’Unipex
Le Code de conduite des prestataires d’Unipex
Les critères d’évaluation RSE
Enjeu Indicateur 2014 2015
Matières premières durables
Engagements RSE de nos
fournisseurs et
prestataires de service
61% de nos
fournisseurs ont
signé notre Code de
conduite
Signature de notre
Code de conduite
par 80% de nos
fournisseurs
Futures notes des auto-
évaluations RSE
- Pour 2015
18
Engagements
Unipex Solutions Canada et Unipex Solutions Europe organisent l’approvisionnement et la livraison des
matières premières à nos clients à travers le monde. Compte tenu de l’ampleur de ces livraisons amont
et aval, les équipes logistiques ont un grand rôle à jouer pour limiter les impacts environnementaux des
activités de transport.
Continuer à réduire l’impact des transports
à travers 3 grands axes :
→ Logique multimodale
L’amélioration de la performance
environnementale du transport passe par
l’optimisation du transport routier mais
aussi par l’utilisation d’autres modes
complémentaires que sont le ferroviaire, le
fluvial ou le maritime.
→ Optimisation des chargements et des
rythmes de livraison
L’objectif recherché est l’optimisation des
transports et, par conséquent, la réduction
des émissions de CO2. Elle se fait par
l’optimisation des commandes d’achat
(commande par camions complets) et des
livraisons clients (groupage des
commandes).
→ Des partenariats responsables
Engagé dans le développement durable, le
Groupe Unipex attend de ses partenaires
qu’ils soient également attentifs,
notamment en termes de préservation de
l’environnement lorsqu’il s’agit d’activités
logistiques.
Actions
Unipex Solutions France
Diagnostic d’Unipex Solutions France
Les 3 postes « achats de matières premières »,
« fret » et « déplacements » sont les postes les
plus émetteurs de notre activité. Au global, les
achats de matières premières représentent la
part la plus importante de nos émissions de
CO2, impact dû notamment à la consommation
d’énergie et aux rejets dans l’atmosphère lors
des transformations chimiques servant à
fabriquer les produits que nous distribuons.
En tant que distributeur, nous avons peu de
moyens d’action concernant ce poste, qui
engage davantage nos fournisseurs et leurs
politiques de développement durable.
L’identification des actions pour réduire nos
émissions de gaz à effet de serre est en cours.
Optimisation
Nos transporteurs sont situés au plus près
des lieux d’expédition.
Des partenariats responsables Engagement de nos prestataires de service
à travers notre Code de conduite.
Transports durables
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Unipex Solutions Canada
Logique multimodale
Unipex cherche à développer le
multimodal comme les produits emballés
qui sont expédiés dans l’ouest canadien via
des containers intermodaux.
Optimisation
Les marchandises en vrac sont expédiées
par wagon citerne chez nos clients
consommant un grand volume de produit. Nous faisons affaire avec des transporteurs
routiers situés dans des régions stratégiques diverses afin de bénéficier de leur réseau de contacts leur permettant de consolider les expéditions afin de
minimiser le kilométrage parcouru par les camions.
Plusieurs entrepôts nous permettent de minimiser les distances parcourues.
Nous utilisons des entrepôts et des terminaux de transbordements gérés par des tierces parties situés dans des endroits stratégiques près de nos clients afin de minimiser les kilométrages parcourus tout en améliorant notre temps de réponse.
Nos transporteurs sont situés au plus près des lieux d’expédition.
Des partenariats responsables Engagement de nos prestataires de service
à travers notre Code de conduite.
Indicateurs
Nos documents Le Code de conduite des prestataires de service
L’évaluation RSE de nos partenaires
Enjeu Indicateur 2014 2015
Transports durables
Taux de signature du Code
de conduite des
prestataires de service
40% de nos
prestataires ont
signé notre Code de
conduite
Signature de notre
Code de conduite
par 80% de nos
prestataires de
service
En concertation avec les
équipes logistiques, nous
avons défini 2 indicateurs
que nous allons mettre en
place en 2015
Le volume
transporté /
Nombre de factures
Le nombre de
tonnes.kms par
avions, bateau,
camion, train
A mettre en place
20
Engagements
Diminuer la production de déchets et
améliorer leur valorisation.
Evaluation RSE de nos producteurs.
Intégration de Southern Cross Botanicals
dans notre démarche développement
durable.
Intégration de Ferguson dans notre
démarche développement durable.
Optimiser nos processus : optimisation de
nos flux de matières et de notre service aux
clients grâce à notre démarche
d’optimisation des commandes d’achat
(commande par camions complets) et des
livraisons clients (groupage des
commandes).
Suivre des indicateurs de performance à
tous les niveaux de l’entreprise.
Actions
Les éco-gestes sont en cours de mise en
place sur nos sites : tri du papier et/ou tri
du plastique et revalorisation. Des
sensibilisations ont été réalisées sur les
thématiques eau, énergie, déchets.
Les gobelets en plastique à usage unique
ont été remplacés par des tasses en verre.
Nos collaborateurs ont été sensibilisés à
l’éco conduite.
Mise en place de la facturation
électronique pour certain clients et
réduction du nombre d’impressions.
Prise en compte de notre impact sur
l’environnement pour le choix de nos
véhicules de société, en fixant une limite
de taux de rejet de CO2.
Développement de tous les moyens de
communication (utilisation de la
visioconférence).
Indicateurs
Nos documents Le mémo des éco gestes
Affiches éco gestes
Réduire, réutiliser et recycler le papier
L’éco conduite en 4 points
Enjeu Indicateur 2014 2015
Opérations responsables
Tri du papier (La
Défense) : nombre
d’arbres sauvés
30
40
Opérations responsables
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Engagements
Nous favorisons les initiatives qui intègrent les critères de développement durable dans un objectif de
réduction des impacts sur l’environnement et sur les questions sociales.
Rester à l’écoute de nos clients et
fournisseurs concernant les sujets
développement durable.
Etre proactif et force de proposition pour
répondre aux enjeux RSE de nos clients.
Actions Eco-socio-conception : réduire l’impact
environnemental et social de nos matières
tout au long du cycle de vie
(approvisionnement en matières
premières, conception-recherche,
production, transport)
Le projet d’éco-socio-conception
(intégrant les critères développement
durable) de nos matières est actuellement
à l’étude.
Le projet d’intégration des critères
environnementaux et sociaux dans le
développement des produits de Lucas
Meyer Cosmetics est en cours de
déploiement. L’objectif est de connaitre les
enjeux prioritaires et futurs de nos clients
et de les anticiper. La biodiversité est un
sujet important pour Lucas Meyer
Cosmetics.
Etude des données éco-toxicologiques
(biodégradabilité et toxicité aquatique)
pour une liste de matières Lucas Meyer
Cosmetics. Nous multiplions les initiatives
pour assurer la sécurité et l’innocuité de
nos matières pour l’Homme et pour
l’environnement. L’objectif est de
répondre aux attentes de nos clients.
Indicateurs
Nos documents Etude des enjeux RSE de nos clients Données éco-toxicologiques (Lucas Meyer Cosmetics)
Enjeu Indicateur 2014 2015
Innovation
Nombre de matières
ayant des données éco-
toxicologiques (Lucas
Meyer Cosmetics)
58
60
Futures notes des auto-
évaluations RSE
- Pour 2015
Innovation
Engagements
Nous collaborons avec nos parties prenantes internes et externes pour une amélioration continue. Nous
voulons mettre en place des initiatives communes facilitant la réalisation de nos objectifs et de nos
partenaires en matière de développement durable. Nous encourageons nos partenaires commerciaux à
soutenir nos objectifs tout au long du cycle de vie des produits.
Développer un dialogue gagnant-gagnant
avec nos parties prenantes.
Mener une campagne d’information et de
sensibilisation sur base annuelle.
Actions Sensibilisation à la biodiversité.
Projet « Plantons pour la planète » : nous
avons planté 80 arbres en collaboration avec la Fondation Yves Rocher.
Nous avons été évalués par Ecovadis à la demande de nos clients. Nous avons obtenu le niveau Silver. (Lien)
Indicateurs
*Johnson&Johnson, Chanel, Expanscience, Yves Rocher
Nos documents Sensibilisation à la Biodiversité « la biodiversité, tout est vivant, tout est lié » Quiz biodiversité Diplôme du planteur aux 80 gagnants
Enjeu Indicateur 2014 2015 Partenariats durables
Partenariats RSE 4* clients 6 clients 2 fournisseurs
Partenariats durables
80
arbres plantés avec la Fondation
Yves Rocher
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RÉCAPITULATIF DES INDICATEURS RSE ANNÉE 2014 & OBJECTIFS 2015
Enjeu Indicateur 2014 2015
Gouvernance et collaborateurs
Formation : nombre
moyen d’heures de
formation par an, par
catégorie professionnelle
- A consolider pour
le groupe
Santé Sécurité : Taux
d’accidents du travail
- A consolider pour
le groupe Equité : Rapport du salaire
de base des hommes et de celui des femmes par catégorie professionnelle
- A consolider pour le groupe
Taux de satisfaction des parties prenantes
Evaluation externe par Ecovadis : niveau Silver atteint (Note 53/100)
Note 60/100
Formations RSE: Taux de personnes formées
Taux de personnes formées : 80%
Taux de personnes formées : 100%
Revue de performance RSE
1 fois/an 1 fois/an
Mesure de satisfaction des collaborateurs quant à l’image et aux actions de l’entreprise en termes de programme développement durable
69% des collaborateurs ont jugé l’atelier RSE très intéressant et 28% l’ont jugé intéressant
Taux de satisfaction des collaborateurs quant à la formation RSE : 80%
Matières premières durables
Engagements RSE de nos
fournisseurs et
prestataires de service
61% de nos
fournisseurs ont
signé notre Code de
conduite
Signature de notre
Code de conduite
par 80% de nos
fournisseurs
Futures notes des auto-
évaluations RSE
- Pour 2015
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*Johnson&Johnson, Chanel, Expanscience, Yves Rocher
Enjeu Indicateur 2014 2015
Transports durables
Taux de signature du Code
de conduite des
prestataires de service
40% de nos
prestataires ont
signé notre Code de
conduite
Signature de notre
Code de conduite
par 80% de nos
prestataires de
service
En concertation avec les
équipes logistiques, nous
avons défini 2 indicateurs
que nous allons mettre en
place en 2015
Le volume
transporté /
Nombre de factures
Le nombre de
tonnes.kms par
avions, bateau,
camion, train
A mettre en place
Opérations responsables
Tri du papier (La
Défense) : nombre
d’arbres sauvés
30
40
Innovation
Nombre de matières
ayant des données éco-
toxicologiques (Lucas
Meyer Cosmetics)
58
60
Futures notes des auto-
évaluations RSE
- Pour 2015
Partenariats durables
Partenariats RSE 4* clients 6 clients 2 fournisseurs
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LA MALLETTE RSE
Cet outil a pour but de continuer à sensibiliser nos collaborateurs à nos actions RSE afin qu’ils soient
porteurs de notre démarche développement durable.
Nous mettrons à disposition de nos collaborateurs la « mallette RSE ».
Elle comprend :
Le présent rapport développement durable 2014
Le récapitulatif des actions RSE en 1 page
Les slides RSE pour présentation à l’externe
Tout autre document pour une communication développement durable efficace
Chaque nouveau collaborateur recevra :
La mallette RSE
La Charte éthique et le mémento éthique d’Unipex
Une formation RSE
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NOS STANDARDS DE RÉFÉRENCE
Cette liste reprend les principaux standards clés sur lesquels se base notre démarche RSE.
La vision RSE d'Unipex
L'ensemble des lois nationales des pays d'activité d'Unipex et de ses fournisseurs et producteurs
La norme ISO 26000 (norme internationale sur la RSE)
Les principes du Pacte Mondial - www.unglobalcompact.org
Les principes directeurs de l'OCDE - www.oecd.org
La déclaration universelle des droits de l'Homme - www.un.org
Les conventions fondamentales de l'Organisation Internationale du Travail (OI) - www.ilo.org
Les protocoles et conventions internationales sur les grands défis sanitaires et
environnementaux
