RAPPORT DE BRANCHE 2005cfppah.free.fr/cfppah/docs/unep/UNEP_Rapport2005.pdfRAPPORT DE BRANCHE 2005...

RAPPORTDE BRANCHE 2005DES ENTREPRISES DU PAYSAGE

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Une profession toujours plus nombreuse 5Une profession en bonne santé 11Une profession jeune & dynamique 15Une profession attractive 19Une profession qui a foi en l’avenir 23

Etude réalisée, sur l’année 2004, par la société I+C

RAPPORT DE BRANCHE 2005 DES ENTREPRISES DU PAYSAGE

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Madame, Monsieur,

Vous allez prendre connaissance du second rapport de branche de l’ensemble des entreprises du paysage. Des données clés concernantl’activité, l’emploi, la formation ou encore les investissements y sontrépertoriées. Au fil des pages vous découvrirez un secteur dynamique qui poursuitsa croissance. Car si les entreprises du paysage font du Beau, elles sont aussi source de Bien tant elles créent, régulièrement, ausein du monde agricole, des emplois et offrent des perspectives d’avenir intéressantes à de nombreux jeunes. Véritable photographie du secteur, le rapport de branche 2005 des entreprises du paysage nous dévoile une profession jeune, saine,innovante et pleine d’avenir.

Didier Leroux,Président de l’UNEP

UNEP10, rue Saint-Marc75002 ParisTél. :01 42 33 18 82 - Fax : 01 42 33 56 [email protected]

EDITO

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UNE PROFESSION TOUJOURS PLUS NOMBREUSELes données clés

13 200 entreprises du paysage( soit + 9% en 3 ans )

78% des entreprises ont moins de 6 employés

64 200 personnes au travail( soit + 16% en 3 ans )

50 700 salariés (+ 18% en 3 ans)13 500 non salariés (+ 11% en 3 ans)

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5

UNE PROFESSIONTOUJOURS PLUS NOMBREUSE

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RAPPORT DE BRANCHE 2005 DES ENTREPRISES DU PAYSAGERAPPORT DE BRANCHE 2005 DES ENTREPRISES DU PAYSAGE

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97% des entreprises du paysage sontaffiliées à la Mutualité Sociale Agricole.

13 200 entreprisesdu paysage en 2004

Evolution entre 2001 et 2004 : + 9%

64 200 personnes au travailen 2004

Evolution entre 2001 et 2004 : + 16%

13 40013 20013 00012 80012 60012 40012 20012 00011 80011 60011 400

2001 2004

12 100

13 200

70 000

60 000

50 000

40 000

30 000

20 000

10 000

02001 2004

55 300

64 200

Evolution du nombre d’entreprises

Evolution du nombre des effectifs employés

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7

UNE PROFESSION TOUJOURS PLUS NOMBREUSE

50 700 salariés en 2004soit 79 % du total des effectifs.

Evolution du nombre de salariésde 2001 à 2004 : + 18%

13 500 non salariés en 2004soit 21 % du total des effectifs.

Evolution du nombre de non salariésde 2001 à 2004 : + 11%

52 000

50 000

48 000

46 000

44 000

42 000

40 000

38 0002001 2004

43 100

14 000

13 500

13 000

12 500

12 000

11 5002001 2004

12 200

13 500

Evolution du nombre de salariés

Evolution du nombre de non salariés

50 700

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8

0 salarié(4 500 entreprises)

1 à 5 salariés(5 800 entreprises)

6 à 14salariés

(2 400 entreprises)

+ de 14 salariés(500 entreprises)

44%

34%

18%

4%

78 % des entreprises ontmoins de 6 salariés.

Répartition des 13 200 entreprises selon l’effectif salarié

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9

entreprise de1 à 5 salariés :17 400 employés

entreprise de 6 à 14 salariés :24 000 employés

37%

28%26%

9%

entreprise de0 salarié :5 800 pers.

Les entreprises de plus de 6 salariés regroupent 63 % des employés.

Répartition des 64 200 personnes autravail selon l’effectif de l’entreprise

entreprises de +de 14 salariés :

17 000 employés

UNE PROFESSION TOUJOURS PLUS NOMBREUSE

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UNE PROFESSION EN BONNE SANTÉLes données clés

Chiffre d’affaires de la profession :3,9 Milliards d’euros.( soit + 18% en 3 ans )

La création génère près de la moitié du chiffred’affaires.

La commande publique représente moins de 30%du chiffre d’affaires.

Masse salariale 2004 :1,28 Milliards d’euros( soit + 60% en 3 ans )

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UNE PROFESSIONEN BONNE SANTE

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Evolution de la masse salariale


Chiffre d’affaires de laprofession : 3,9 milliards d’euros HT

Evolution du chiffre d’affaires entre 2001 et 2004 : + 18%

Masse salariale 2004 :1,28 milliards d’eurossoit 33 % du chiffre d’affaires

Evolution de la masse salarialeentre 2001 et 2004 = + 60%

4

3

2

1

02001 2004

3,1

1,4

1,2

1

0,8

0,6

0,4

0,2

02001 2004

0,81

1,28

3,9

Evolution du chiffre d’affairesen milliard d’euros

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UNE PROFESSION EN BONNE SANTE

La création génère près de la moitié du chiffre d’affaires.

* Elagage, arrosage intégré, paysagisme intérieur,

fauchage, reboisement et débroussaillement, ...

La commande publiquereprésente moins de 30%du chiffre d’affaires.

Autres * : 0,84 Md €

34%

43%

23%

Créations de jardins et d’espaces verts :

1,6 Md €

Entretiendes jardins etespaces verts : 1,26 Md €

Immobilier, Syndics,HLM : 0,55 Md €

28%

40%

14%

Marchés publics (Etat, Collectivitésterritoriales + SEM, EPA, EPIC) : 1,09 Md €

Entreprises :0,7 Md €

18%

Particuliers :1,56 Md €

Répartition du chiffre d’affairesselon le type de travaux

Répartition du chiffre d’affaires selon le type de clientèle

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UNE PROFESSION JEUNE ET DYNAMIQUELes données clés

Age moyen du chef d’entreprise : 45 ans40% des entreprises ont été créesces 10 dernières années.

Age moyen du salarié : 34 ansTaux de féminisation : 11%Taux de salariés sur le terrain : 83%

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UNE PROFESSIONJEUNE & DYNAMIQUE

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Age moyen du chef d’entreprise : 45 ans

40% des entreprises ont été crééesces 10 dernières années.

3 000

2 500

2 000

1 500

1 000

500avant1976

19761980

9007%

1 40010%

Entreprises

19811985

1 60012%

19861990

19911995

2 10016%

2 00015%

19962000

2 60020%

20012004

2 60020%

Les créations d’entreprises

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17

83% des salariés sont sur le terrain

taux de féminisation : 11%


17

UNE PROFESSION JEUNE & DYNAMIQUE

3%14%

83% Chantier :42 100 salariés

Administratif :7 100 salariés

Autres : 1 500 salariés

28%

30%

32%

- de 26 ans

6%

26 à 35 ans

36 à 50 ans

51 à 55 ans

+ de 55 ans

4%

Répartition des salariésselon le poste

Effectifs salarié selon l’âge

Age moyen desemployés : 34 ans

Plus de 6 employés sur 10ont moins de 35 ans.

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UNE PROFESSION ATTRACTIVELes données clés

4 200 embauches (solde net en 2004)Soit plus de 9 000 créations d’emploi ces 3 dernières années.

76% des salariés sont en CDI

53% des entreprises qui ontembauché ont rencontré des difficultés de recrutement.

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UNE PROFESSIONATTRACTIVE

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Solde embauches/départsen 2004 : + 4 200

Proportion d’entreprises ayant embauché en 2004 : 51%

9 000 emplois (solde net)créés en trois ans

Plus de 3 contrats de travailsur 4 sont des CDI

25% des entreprises ont eu recours àl’intérim ou aux salariés mis à dispositionà travers les groupements d’employeurspour l’insertion et la qualification (GEIQ).


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76%

Contrats d’apprentissage,de qualification,de professionalisation,d’adaption : 8 300 salariés

Contrats à durée indéterminée :38 500 salariés

8%

16%

Evolution du nombre des effectifs employés

70 000

60 000

50 000

40 000

30 000

20 000

10 000

02001 2004

55 300

64 200

Nombred’embauches

18 800salariés

Nombrede départs

14 600salariés

en 2004

Répartition selon la nature des contrats de travail

Contrats saisonniers et autresCDD : 3 900 salariés

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Salaire brut mensuel moyend’un salarié non cadre :1 655 euros

Ecart moyen par rapportà la grille de la conventioncollective = +17%

53%des entreprisesqui ont embauché,ont rencontrédes difficultés de recrutement

Types de difficultées rencontréespar les entreprises ayant recruté

80%

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

Problème dequalification

des postulants

Absence decandidature

79%

41%

10% 8%

Complexité durecrutement

Autres

+ 8%

+ 10%

+ 11%

+ 20%

+ 22%

+ 19%

+ 29%

Ecart en % avec les minima de la convention collective

Niveau 1

Niveau 2

Niveau 1

Niveau 2

Niveau 1

Niveau 2

Position IOuvrier paysagiste d’exécutionou employé

Position IIOuvrier paysagiste spécialiséou employé spécialisé

Position IIIOuvrier paysagiste qualifiéou employé qualifié

Position IVChef d’équipeou employé hautement qualifié

UNE PROFESSION ATTRACTIVE

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UNE PROFESSION QUI A FOI EN L’AVENIRLes données clés

240 millions d’euros d’investissementen 2004par 70% des entreprises

1 salarié sur 4 a bénéficié d’une formation en 2004

94% des entreprises ne pensentpas réduire leurs effectifs dans les 12 prochains mois

87% des entreprises estiment que leur chiffre d’affaires ne va pas baisser.

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UNE PROFESSIONQUI A FOI EN L’AVENIR

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87% des entrepreneurs estiment queleur chiffre d’affaires ne va pas baisserpour l’année en cours.

94% des entreprises ne pensent pas réduireleurs effectifs dansles 12 prochains mois.


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Evolution des effectifs salariésdans les 12 prochains mois

80%

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%Maintenir

les effectifsstables

Accroîtreles effectifs

68%

26%

6%

Réduireles effectifs

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Total des investissements :240 millions d’eurossoit 6% du chiffre d’affaires

Autres : 2,4 M €1%

7%

33% 53% Matériel de chantieret outillage :127,2 M €Véhicules :

79,2 M €

6%Matériel

informatique:16,8 M €

Travaux-biens immobiliers :14,4 M €

Répartition des investissements selon l’achat.

70% des entreprisesont investi en 2004

UNE PROFESSION QUI A FOI EN L’AVENIR

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11 900 salariés ont bénéficiéd’une formation en 2004 soit 23 % des salariés

durée moyenne des formations : 5,5 jours

Plus d’une entreprise sur 4 a procédé à des investissements en formation au-delà de l’obligation légale.

6

5

4

3

2

1

02001 2004

4,5jours

5,5jours

Evolution de la duréemoyenne des formations

1 à 5salariés

6 à 14salariés

+ de 14salariés ensemble

11% 38% 69% 21%

Proportion d’entreprises ayant procédé àdes investissements en formation au-delàdes obligations légales.

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Avec la participation de PROVEAet le soutien de

et

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