Ecole de la Deuxième Chance du Puy-de-Dôme

12 février 201812/02/2018

Rapport d’activité 2017

E2C 63

ORDRE DU JOUR

2

• Nombre

d’heures• Etapes

• Contenu de

la

formation

PARCOURS

TYPE

01

• Public

• Résultats

BILAN

QUALITATIF

02

• Nouveaux

partenaires

• Visites

• Info co

RELATIONS

ENTREPRISES

03ACTIONS

SPECIFIQUES

• Actions de

formation

• Visites

culturelles

et

citoyennes

• Nouveautés

04

• Suivi d’un temps

d’échange

05AXES

D’AMELIORATION

E2C 6312/02/2018

PARCOURS TYPE

3

#1

E2C 6312/02/2018

950 heures

• 530h en centre

• 420h en entreprise

E2C 63 4

Première semaine : tests de positionnements

Conception du Plan de Formation Individualisé

12/02/2018

E2C 63 5

Différents temps de réflexion et de partage

ETAPE 1

définition du

projet

ETAPE 2

Découverte du

projet

Bilan

intermédiaire

ETAPE 3

Validation du

projet

ETAPE 4

Confirmation

du projet

Bilan

finalBilan de

positionnement

SPF

12/02/2018

Le contenu de la formation

6

Remise à

niveau

Gestion de

projet

Technique de

Recherche

d’emploi

Vie sociale et

professionnelle

Théâtre et

communication

Atelier vidéo

avec le FAR

PSC1

Activité

sportive

Atelier créatif

Alternance en

entreprises

E2C 6312/02/2018

BILAN QUALITATIF

E2C 63 7

#2

12/02/2018

8

PLUSIEURS FINANCEURS

Nombre de parcours financés par

Clermont Auvergne Métropole

Nombre de parcours financés par le

Conseil Régional

Nb de stagiaires accueillis en 2017

Dont stagiaires entrants

25

205

174

230

DIRECCTE

FONDATIONSCGET

TASur les 105 000 heures

conventionnées, nous avons réalisé82 589 h

79%Des heures

E2C 6312/02/2018

Profil des stagiaires

E2C 63 912/02/2018

ORIGINE DES PRESCRIPTIONS

E2C 63 10

36%

46%

18%

2016

35%

41%

24%

2017

Pôles Emploi Missions Locales PLIE

12/02/2018

REPARTITION FEMMES/HOMMES

E2C 63 11

42% 58%

12/02/2018

ORIGINE DES PRESCRIPTIONS

66%

32%

1%

HOMMES

28%

40%

33%

FEMMES

49%

36%

14%

HOMMES

34%

34%

32%

FEMMES

2016

2017

E2C 63 1212/02/2018

E2C 63

13

AGES DES STAGIAIRES

0%

31%

32%

14%

23%

HOMMES

0% 13%

20%

6%

60%

FEMMES

0%

25%

35%

9%

31%

HOMMES

1%10%

23%

10%

56%

FEMMES

2016

2017

12/02/2018

18/04/2017 E2C 63 14

ORIGINE GEOGRAPHIQUE DES STAGIAIRES

Your Footer Here 14

17%

83%

HOMMES

4%

96%

FEMMES

10%

90%

HOMMES

4%

96%

FEMMES

2016

2017

12/02/2018

E2C 63 15

Focus sur les QPV

13% 28%

12/02/2018

18/04/2017 E2C 63 16

NATIONALITE DES STAGIAIRES

Your Footer Here 16

53%

7%

10%

HOMMES

70%

2%

28%

FEMMES

75%

3%

22%

HOMMES

66%3%

31%

FEMMES

2016

2017

12/02/2018

E2C 63 17

NIVEAU DES STAGIAIRES

44%

18%

21%

7%0%

HOMMES

55%

10%

25%

10%0%

FEMMES

31%

18%31%

14%

5%

HOMMES

45%

14%

16%

14%

9%

FEMMES

2016

2017

12/02/2018

E2C 63 18

SANS EXPERIENCE / RQTH

2016

2017

68%55%

SANS EXPERIENCE

10%

4%

RQTH

52%58%

SANS EXPERIENCE

14%

4%

RQTH

12/02/2018

Principaux résultats

E2C 63 1912/02/2018

E2C 63 20

MOTIFS DE SORTIES

25%

12%

8%

50%

41%

Départs avant engagement

Sorties non maitrisées

Abandons / Exclusions

Sorties positives

Sorties dynamiques

12/02/2018

E2C 63 21

Focus sur les sorties positives

8%

7%

21%

10%

4%

1%

0%

Formations qualifiantes ou diplomantes

CDI

CDD de 2 à 6 mois

CDD 6 mois +

Contrats en alternance

Contrats aidés

Création d'entreprises

12/02/2018

E2C 63 22

Focus sur les sorties dynamiques

13%

15%

0%

2%

10%

CDD < 2 mois

Dispositifs spécifiques

Création d'entreprises

Missions Locales

Préqualifs

12/02/2018

E2C 63 23

JérômeCQP

commis de

cuisine

PaulaContrat pro

hôtesse de

caisse

SachaCAP

couturière -costumière

NakshijeCDD 6 mois

ASH

El AnzizeSoldat /

CDD 3 ans

WailContrat pro conducteurde ligne / Eaux de Volvic

QUELQUES BEAUX PARCOURS

12/02/2018

LA RELATION ENTREPRISE

E2C 63 24

#3

12/02/2018

QUANTITATIVEMENT…

E2C 63 25

229

10

23

12

Nouvelles Entreprises

Offres par semaine

Visites d’entreprises

Info Co

12/02/2018

26

PARTENAIRES PRIVILEGIES…Centre Michel Barbat, 9 soleils, Sodexo,

Mairie de Clermont, Casino Berthelot,

DDCS, Clermont EIJ,CFAi,Market Jaude,

Eaux de Volvic, AFPA, IDM, CREPI

Auvergne…

VISITES D’ENTREPRISEEaux de Volvic,

Sucreriebourdon,Inauguration Maison

Digitale Taillerie de royat, Station

d’épuration, Musée Lecoq, Pastilles de

Vichy, AFPA…

INFORMATIONS COLLECTIVESBricoman, Adecco, Fédération Bancaire

Française, Service Civique, Ranstad,

Création d’entreprise EIJ …

… et NOUVEAUX PARTENAIRESFrance Télévision, Sodexo, Boucherie

Durif, Ino Recyclage, Adecco, La Jetée,

Pôle Santé République, La Chataigneraie,

Renouard Orpea, Bati Conseil…

… ET QUALITATIVEMENT

E2C 6312/02/2018

LES ACTIONS SPECIFIQUES

E2C 63 27

#4

12/02/2018

DES ACTIONS DE FORMATION SPECIFIQUES

E2C 63 28

I

PP

FINITIATIVE 500

FORCO

PLIEPSC1

En partenariat avec l’entreprise Volvic et le GEIQ, 4 stagiaires

ont préparé un titre CIMA ou un

titre pro magasinier

121 stagiaires formés et validés

4 stagiaires en pré-qualification

métiers du commerce et de la

distribution

25 femmes de plus de 26 ans

habitant en NQP ont suivi un

parcours sur l’année 2017Et çacontinue

en

2018

12/02/2018

DES VISITES CULTURELLES & CITOYENNES

29

Courts

de

science

Caves

de

Salers

FRAC

Vallée

de

Chaudef

our

Musée

Lecoq

Aventure

Michelin

Laissez-vous

conter

Clermont

E2C 6312/02/2018

Festival

du court

métrage

E2C 63 30

NOUVEAUTES

• SI – Cyclise / RAN - Online

• Communication / site web

• Partenariats : Sodexo, FAR, FBF, Dahlir, La Jetée, Adecco…• Liens renforcés avec l’ESC (Giant breakfast, participation à

un séminaire RH PGE3…)• Liens « renforcés » avec le Réseau

• Signature charte AMILAURA / UREC

12/02/2018

AXES D’AMELIORATIONS

E2C 63 31

#5

12/02/2018

E2C 63 32

AXES D’AMELIORATIONS

Départs avant engagement – toujours en progrès

Approche par compétence

Renforcer notre mission d’éducation à la citoyenneté

Recherche de financements privés

12/02/2018

E2C 63 33

E2C 63

E2C Puy-de-Dôme

12/02/2018

E2C Puy-de-Dôme

http://e2c-puydedome.fr/