Rapport d’activité 2020€¦ · Grant Thornton (Paris) aux départements Expertise Conseil, puis...
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Associés Rapport d’activité 2020
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A s s o c i é s
Rapport d’activité
2020
Sommaire
Sommaire
Un acteur indépendant de référence
Un partnership à haute valeur ajoutée
Thierry DenjeanPRÉSIDENT FONDATEUR,RESPONSABLE GRANDS COMPTES
Thierry Denjean a débuté sa carrière chez Salustro, puis chez EY. Désireux de proposer une offre complémentaire à celle des Big Four, il a créé Denjean & Associés à l’âge de 29 ans. Il a également fondé notre réseau international implanté dans 24 pays et sur 5 continents.
01 45 02 20 00
Sophie De Oliveira LeiteCONSOLIDATION & IFRS
Diplômée de HEC, expert-comptable et commissaire aux comptes, Sophie de Oliveira Leite a exercé durant 12 ans
chez Mazars. Puis elle a rejoint la société Cogis pour développer l’outil de consolidation Keops Conso.
Elle est entrée chez Denjean & Associés en 2008.
06 45 68 31 54
Clarence VergoteAUDIT & TRANSACTION SERVICES
Clarence Vergote est commissaire aux comptes et diplômée d’expertise comptable. Elle a d’abord travaillé
8 ans comme auditeur financier chez Ricol & Associés, puis 9 ans en tant que senior manager chez Mazars.
Elle a rejoint Denjean & Associés en 2005.
06 64 47 15 77
Gilles CazimajouEXPERTISE COMPTABLE IMMOBILIER
Gilles Cazimajou a rejoint Denjean & Associés en 1995. Depuis 20 ans, il s’est spécialisé dans l’assistance comptable et financière aux entreprises de l’immobilier, accompagnant de nombreux groupes français et étrangers dans le cadre de leurs opérations en France.
06 22 13 48 47
Pascale PrinceTAX & LEGAL ADVISORY
Pascale Prince a exercé 17 ans comme avocate spécialisée en fiscalité des entreprises, chez CMS Bureau Francis Lefebvre
puis chez Taj (groupe Deloitte). Entrée chez Denjean & Associés en 2014, elle est titulaire du CAPA et d’un DESS-DJCE droit
des affaires/fiscalité.
06 72 63 84 68
François CastagnetEXPERTISE COMPTABLE IMMOBILIER / INDUSTRIE / SERVICES
Après avoir débuté sa carrière dans l’audit et le commissariat aux comptes, François Castagnet a choisi d’exercer comme expert-comptable. Il a intégré Denjean & Associés en 2006, riche d’une expertise acquise chez EY Audit-International Business Services.
06 82 59 33 49
Céline KienREAL ESTATE ADVISORY
Céline Kien a passé 15 ans chez Mazars, où elle s’est dédiée à l’audit et au conseil aux acteurs immobiliers : sociétés de gestion, investisseurs, promoteurs, property managers… Expert-comptable et commissaire aux comptes, elle a rejoint Denjean & Associés en 2016.
06 61 49 28 96
Thomas TaberletEXPERTISE ET ACCOMPAGNEMENT IMMOBILIER
Thomas Taberlet a effectué toute sa carrière chez Denjean & Associés en tant que collaborateur comptable spécialisé dans l’immobilier. Il accompagne des acteurs majeurs de l’immobilier, français et internationaux (sociétés de gestion, investisseurs, promoteurs, directions immobilières) dans la gestion de projets complexes.
06 37 92 14 58
Marie-Dominique TailladeCONSOLIDATION ET IFRS
Marie-Dominique Taillade est arrivée chez Denjean & associés en 2009. En 2013, elle est partie compléter son expertise en normes internationales et audit des comptes à Londres chez Gerald Edelman, partenaire du réseau international du cabinet. Depuis 2014, elle accompagne et conseille les grands groupes en matière de consolidation et IFRS chez Denjean & Associés.
06 62 48 26 65
Mickaël CadyÉNERGIE
Expert-comptable, diplômé d’une maîtrise de sciences et techniques comptables et financières (MSTCF)
obtenue à l’université de Rennes, Mickaël Cady dispose d’une vingtaine d’années d’expérience. Il a rejoint le cabinet
en 1998 où il assiste les clients grands comptes.
06 25 05 37 42
Céline DurandINTERNATIONAL BUSINESS SERVICES
Forte d’une vingtaine d’années d’expérience en tant qu’expert-comptable, Céline Durand a consacré toute sa carrière à des clients français et internationaux dans différents cabinets : EY Canada (Montréal et Toronto) en audit, Grant Thornton (Paris) aux départements Expertise Conseil, puis International Business Advisory Services.
06 33 64 28 05
Un partnership à haute valeur ajoutée
Un positionnement unique sur le marché
+15 % en 2019
CROISSANCE
1994 1998 2002 2006 2010 2014 2018 2019
CRÉATION
0,7M€
1,1M€
3,1 M€
6,3 M€
9,2 M€
12,3 M€
15 M€
Un chiffre d’affaires en hausse continueDepuis sa création, Denjean & Associés s’est développé exclusivement par croissance organique.
La spécificité du cabinet : son indépendance100 % de notre actionnariat est privé. Notre capital est détenu en totalité par le fondateur et ses associés, experts-comptables, commissaires aux comptes ou avocats qui s’impliquent directement dans la réalisation des missions.
Une dynamique globale du conseil financierNous apportons une nouvelle dynamique globale au conseil financier en développant une offre full service, favorisant au maximum la transversalité des différents métiers.
Expertise et accompagnement
Commissariat aux comptes/Audit
Conseil
50%25%
25%
Des collaborateurs de talent
2020Pour la première fois dans l’histoire du cabinet, Denjean & Associés promeut deux jeunes associés en interne, conformément à sa politique d’accompagnement continu des talents.
Nous sommes convaincus que la parité est source de richesse.
de nos collaborateurs sont experts-comptables, experts-comptables stagiaires, avocats ou titulaires d’un diplôme d’écoles d’ingénieurs ou de commerce.
130 Collaborateurs
11 Associés
50 50
75%
10 jours de formationpar an par salariéen moyenne
répartition hommes femmes
La structure hiérarchique de l’entreprise permet de proposer à nos clients des équipes structurées,
bien encadrées et expérimentées, garantissant un haut niveau d’expertise dans la réalisation des missions.
Une clientèle de grands groupes et d’ETI de croissance Nous accompagnons exclusivement des grands groupes français et étrangers et des sociétés du middle market. Nous sommes référencés auprès de 250 clients classés ici par ordre alphabétique.
Des prestations en France et à l’international
Une offre full service
Expertise comptable Conduite de projets complexesMise à disposition de collaborateurs Contrôle de gestion/Contrôle financier Digitalisation de la finance
Real Estate AdvisoryFinancial Advisory Services Gestion comptable, juridique et fiscale de fonds immobiliersConseil SIDue Diligences Gestion des risques et contrôle interne Transformation de la fonction finance
Assistance aux services de consolidationAssistance à la transition aux normes IFRSExternalisation totale de la consolidation d’une entrepriseFormation
Accompagnement à l’internationalAide à la création et gestion d’une filiale ou succursaleAccompagnement à l’acquisition en France Audit des structures françaises
Commissariat aux comptesCommissariat aux apports et à la fusionÉvaluation financière et expertise indépendanteTransaction Services
Implications fiscales des choix stratégiques de l’entrepriseContentieux fiscalDroit des affaires et droit des sociétés Accompagnement contrôles fiscaux
IMMOBILIER
BANQUE
ASSURANCE
ENERGIE
EXPERTISE ET ACCOMPAGNEMENT
INTERNATIONALBUSINESS SERVICES
TAX & LEGAL
AUDIT ET TS CONSOLIDATION ET IFRS
CONSEIL
Expertise et accompagnement
Notre objectif est d’automatiser et robotiser l’ensemble des flux financiers répétitifs de la comptabilité générale,
pour nous concentrer uniquement sur les problématiques complexes.
Expertise comptable de grands groupes et sociétés du middle market
Tenue de la comptabilité générale et analytique.
Délégation de collaborateurs ou de managers de transition en comptabilité/finance.
Production de reporting aux normes souhaitées (IFRS, French US et UK GAAP…).
Établissement des comptes annuels et liasses fiscales ; tax compliance, en lien avec notre pôle fiscal.
Accompagnement lors de transactions (projections, due diligences).
Conduite de projets complexes Accompagnement de projets comptables ou financiers complexes.
Assistance à maîtrise d’ouvrage en systèmes d’information.
Accompagnement dans le cadre de restructurations.
Migration d’ERP.
Transformation de la fonction finance Optimisation des process comptables.
Pilotage de la performance.
Assistance à la dématérialisation (aide au choix d’outils, accompagnement).
Contrôle de gestion/Contrôle financier
Prise en charge de la fonction contrôle de gestion/contrôle financier.
Pilotage de l’activité, reporting.
Budgétisation et analyse des écarts.
Élaboration et suivi des indicateurs/KPI.
Mise en place et optimisation des outils et des processus.
Mise à disposition de collaborateurs Mise à disposition de consultants chez nos clients pour sécuriser l’activité dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion, du contrôle interne, de l’asset/fund management et de la gestion de projet.
Digitalisation de la finance Optimisation du processus comptable
et financier pour accélérer la productivité.
Réduction des délais et réponse aux contraintes des parties prenantes.
Stratégie digitale.
Transformation du modèle opérationnel de la fonction finance.
Pilotage de la performance.
Nos points forts Des collaborateurs et associés
experts de leurs métiers et spécialistes des secteurs d’activité dans lesquels ils interviennent
Grande réactivité combinée à notre capacité à gérer des projets de grande ampleur
Savoir-faire et expertise reconnus sur le marché
International Business Services Services aux entreprises qui s’implantent en France.
Accompagnement des entreprises françaises dans leur croissance et leur développement international.
Real Estate Advisory
Notre objectif est d’accompagner nos clients à chaque étape de leur investissement en optimisant
leurs décisions stratégiques.
Due Diligences Revue des comptes historiques,
provisoires et définitifs.
Revue des mécanismes de détermination et d’ajustement de prix définis par le contrat de cession.
Revue de la correcte application de la formule de prix et du calcul prix provisoire/prix définitif.
Revue de la documentation juridique relative au prix et aux réserves/garanties suite aux travaux réalisés.
Assistance dans les réponses aux questions en data room sur les aspects comptables et financiers.
Rédaction d’un rapport red flag et d’un rapport de due diligence.
Financial Advisory ServicesValorisationÉvaluations de sociétés dans un cadre réglementaire (expertise centrale des parts de sociétés immobilières) ou transactionnel.
Modélisation financière Création de modèles financiers ergonomiques.
Structuration et levée de fonds/dettes
Étude de projet.
Analyse et recommandation sur la structuration juridique, financière et fiscale du fonds.
Identification et sélection des investisseurs potentiels/établissements bancaires.
Rédaction de la documentation à destination des investisseurs.
Organisation des roadshows entre les investisseurs et l’équipe dirigeante.
Analyse comparative des offres reçues des établissements bancaires.
Nos points forts Forte expertise technique
Implication des associés sur les missions
Approche méthodologique personnalisée en fonction de chaque organisation
Rapport coût/qualité optimisé
Systèmes d’information Implémentation d’outils pour dématérialiser les processus achats et ressources humaines, afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle des équipes.
Gestion des risques et contrôle interne Cartographie des risques
et procédures de contrôle interne.
Optimisation du plan de contrôle.
Mise à disposition de collaborateursMise à disposition de consultants pour sécuriser l’activité : contrôle interne, contrôle de gestion de l’asset/fund management et gestion de projet.
Gestion comptable, juridique et fiscale de fonds immobiliers
Tenue comptable et production de reportings.
Coordination des prestataires.
Suivi des budgets, business plans et rapprochement avec les données comptables.
Valorisateur : calcul de valeur liquidative et des ratios réglementaires.
Établissement de comptes prévisionnels dans le cadre d’opérations de cession de sociétés immobilières.
Établissement des déclarations fiscales, possibilité de travailler en lien avec notre département fiscal sur des problématiques complexes (modélisation de l’impact des nouvelles règles de déduction des charges financières par exemple).
Secrétariat juridique d’approbation des comptes annuels.
Domiciliation.
LeadershipParticipation aux groupes de travail au sein de l’Association française des sociétés de placement immobilier ( ASPIM ).
Tax & Legal Advisory
Implications fiscales des choix stratégiques de l’entreprise
Conseils pour problématiques fiscales récurrentes et exceptionnelles des entreprises et groupes, en lien avec nos correspondants étrangers.
Veille permanente pour anticiper et sécuriser la charge fiscale induite par l’activité (impôt sur les sociétés, TVA, taxes locales, taxes spécifiques à certains secteurs).
Contentieux fiscalAssistance complète en cas d’opportunité contentieuse sur tous types d’impôts et taxes.
Droit des sociétés et droit des affairesOpérations relevant du droit des sociétés : constitution, pactes d’actionnaires, transfert de siège, approbation des comptes annuels, augmentation/réduction de capital, transformation, dissolution, fusions/acquisitions, baux commerciaux...
Nos points forts Dynamique globale :
la transversalité de nos métiers d’expert-comptable, conseil financier, fiscaliste et juriste nous permet d’être force de proposition pour nos clients sur leurs enjeux métiers
Agilité : nous privilégions une approche en mode projet, favorisant au maximum le partage d’expérience
Proximité : adeptes des livrables directement opérationnels, nous mettons l’accent sur la proximité avec nos clients et les applications pratiques de nos recommandations (outils, modélisations, formations pratiques)
Leadership Membre du groupe de travail
fiscalité de l’Association nationale des directeurs financiers et de contrôle de gestion (DFCG).
Animation des séminaires Fiscalité à l’université Paris-Dauphine, master management de l’immobilier (246).
Publication : contribution au livre Management de l’immobilier aux Éditions Vuibert.
Membre de la Sphère Fiscale, association regroupant des avocats fiscalistes.
Membre de l’IACF (Institut des avocats conseils fiscaux).
Membre de l’ASPIM (Association française des sociétés de placement immobilier) et du groupe de travail fiscalité.
Nous accompagnons les entreprises dans l’ensemble de leurs problématiques fiscales
grâce à une approche transversale en mode projet.
Accompagnement contrôles fiscauxAssistance complète en cas de contrôle fiscal pour instaurer un dialogue constructif avec l’inspecteur et aider l’entreprise à défendre ses positions en phases pré-contentieuse et contentieuse.
Consolidation et IFRS
Assistance aux services de consolidation Mise à disposition de consultants confirmés, formés sur les principaux logiciels du
marché ( BFC, HFM… ).
Management de transition.
Prise en charge de travaux spécifiques : variation de périmètre, tableau de flux de trésorerie, preuve d’impôt, simulations et proforma…
Optimisation des processus, outils et délais de clôture.
Réalisation d’impairment tests.
Rédaction de procédures et manuels de consolidation, formation des équipes.
Assistance à la mise en place de nouvelles normes.
Aide au déploiement de systèmes d’information en consolidation.
Nous accompagnons les groupes sur des problématiques de consolidation et de normes IFRS en conjuguant technicité
et pragmatisme.
Assistance à la transition aux normes IFRS
Identification des principaux impacts.
Définition des méthodes et des processus.
Accompagnement dans l’évolution des systèmes.
Assistance à la rédaction de l’information financière.
Formation Normes IFRS.
Normes françaises ( CRC 99-02 ).
Points techniques : tableau des flux de trésorerie, variation des capitaux propres, variation de périmètre, preuve d’impôt…
Nos points forts Des collaborateurs et associés
experts de leurs métiers et spécialistes des secteurs d’activité dans lesquels ils interviennent
Une grande réactivité combinée à notre capacité à gérer des projets de grande ampleur
Crédibilité et reconnaissance sur le marché
Leadership Interventions pour les Échos
Formation et à HEC.
Création du site www.conso-online.com.
Création de l’outil de consolidation Keops.
Ouvrage : La consolidation des comptes (Éditions Ellipses).
Externalisation totale de la consolidation d’une entreprise Organisation et sécurisation du processus.
Production de comptes consolidés selon différents référentiels : français, IFRS, US GAAP.
Conseil et rédaction de la plaquette financière.
Mise à disposition d’un dossier de révision pour les commissaires aux comptes.
Audit et Transactions Services
Spécialistes des secteurs industrie, banque, assurance et énergie, nous accompagnons nos clients sur différentes problématiques :
Commissariat aux comptes.
Commissariat aux apports et à la fusion.
Commissariat aux comptes d’entités d’intérêt public (sociétés cotées et établissements de crédit) et du secteur immobilier (véhicules réglementés et non réglementés).
Évaluation financière et expertise indépendante.
Transaction Services Mise en œuvre de due diligences comptables et financières dans le cadre d’opérations
de croissance externe.
Analyse des impacts comptables et opérationnels dans le cadre d’audits d’acquisition et post-acquisition.
Conseil sur les garanties de passif et les formules de prix.
Intégration de leurs nouvelles filiales : convergence des règles comptables, des plans de comptes et des processus financiers dans le cadre d’intégration de nouvelles filiales.
Nous avons particulièrement développé une expertise d’accompagnement des acteurs majeurs de l’immobilier dans leurs acquisitions (share deal et asset deal).
Notre équipe est composée de collaborateurs qualifiés, supervisés par des directeurs de mission et des associés expérimentés
et très investis. L’attention particulière portée à la formation garantit efficacité et compétences.
Nos points forts Pour assurer la qualité de nos
interventions, nos consultants bénéficient d’un niveau très élevé de formation
Notre département, à taille humaine, nous permet d’assurer une réactivité et une proximité avec nos clients
Nous respectons les délais imposés par les missions
International Business Services
Si le nombre d’investissements en France progresse, il n’en reste pas moins quelques freins à la fluidité du business, liés à l’éloignement géographique, aux spécificités culturelles et aux
différents cadres réglementaires.
Interlocuteur unique pour l’ensemble des besoins, notre objectif est de faciliter l’établissement des entreprises en France et à l’étranger, dans un climat de confiance nécessaire au bon déroulement de leur activité.
Accompagnement à l’internationalGrâce à nos partenaires de confiance présents sur cinq continents, nous assistons nos clients dans leur développement international, en nous adaptant à l’ampleur du projet. Point de contact privilégié, nous coordonnons les opérations de mise en place et conformité comptable, fiscale et sociale des structures partout dans le monde, et faisons l’interface entre notre client et les prestataires locaux.
Aide à la création et gestion d’une filiale ou succursale
Création d’une entité française : choix de la structure, rédaction des statuts, formalités administratives... En lien avec les organismes référents, nous prenons en charge l’enregistrement et l’administration sociale et fiscale de la nouvelle structure.
Accompagnement à l’acquisition en France
Réalisation des due diligences financières.
Analyse du business plan.
Valorisation de la société acquise.
Lien avec leurs conseils fiscaux et juridiques.
Nous disposons notamment d’une forte expérience au service d’acteurs immobiliers et fonds d’investissement.
Audit des structures françaises
Commissariat aux comptes des implantations françaises de filiales françaises de groupes internationaux.
Offre globale d’audit en nous appuyant sur notre réseau de correspondants établis dans 24 pays.
Nos points forts « One Stop Shop » : nous nous
positionnons en interlocuteur unique pour faciliter les projets
Une équipe multilingue : forts de diverses nationalités représentées au sein du cabinet, nous sommes en mesure de parler une dizaine de langues
Implication : bien structurées, nos équipes ont à cœur d’assurer proximité avec le client et réactivité aux demandes
Sur mesure : nous proposons une offre full service personnalisée en fonction des besoins de chaque client
Expertises : industrie pharmaceutique, retail, technologie, services
LeadershipMembre de l’Association
Gestion quotidienne d’une entreprise : comptabilité en normes locales et reportings financiers, révision et compilation des comptabilités tenues à l’étranger et conversion des normes étrangères ( UK GAAP, US GAAP, IFRS etc. ) en normes françaises, préparation des états financiers statutaires et des déclarations fiscales, conseil social, secrétariat juridique.
Mise à disposition d’équipes bilingues, spécialistes des normes étrangères pour faire face à une absence temporaire de personnel.
Conseil social et expertise paie
Processus de paie Contrôle et traitement des paies
et du post-paie ( comptabilisation, déclarations sociales et fiscales ).
Suivi des indicateurs sociaux de performance, et pilotage grâce à des outils de reporting.
Gestion administrative du personnel.
Accès distant aux SIRH.
Paies confidentielles.
Conseil social Veille légale et réglementaire
pour sécuriser les clients sur la conformité de leur système.
Établissement des contrats de travail et gestion des contrats particuliers.
Affiliation, mise en place des contrats de mutuelle et prévoyance, relation avec les organismes.
Audit des dossiers de paie : conformité et fiabilité des traitements de paie.
Fiabilisation et sécurisation des processus administratifs.
Dématérialisation des outils et procédures.
Nos points forts Adaptation : l’équipe est
opérationnelle en français, anglais et espagnol
Sur mesure : nous proposons une offre full service personnalisée et sur mesure en fonction des besoins de chaque client
Excellence : l’approche technique des spécificités de gestion de chaque dossier de paie permet de satisfaire chacun de nos clients
L’étroite relation avec l’équipe expertise comptable en charge du dossier permet de connaître les points spécifiques à chaque dossier
Nos consultants de confiance répondent aux enjeux de performance, en travaillant sur deux aspects :
le processus de paie et le conseil social.
Témoignages clients
21milliards d’euros
d’actifs sous gestion
Comment avez-vous connu Denjean & Associés ?Clarence Vergote travaille avec Primonial REIM depuis une dizaine d’années sur des problématiques de due diligences d’acquisition. Ayant rejoint les équipes en 2017, nous travaillons ensemble depuis deux ans.
L’objet de la mission ?Denjean & Associés nous a accompagnés dans l’acquisition de la rue de la République à Marseille (portefeuille mixte de 3 800 lots) et de sept immeubles à usage mixte à Lyon. Sa mission : l’analyse des comptes et de la situation locative du portefeuille.
Les clés du succès ?L’analyse de la situation locative et des impayés produite par Denjean & Associés est très précise. C’est un argument de négociation fort face au vendeur et un élément essentiel à l’identification du loyer.
Le travail d’analyse, son approche pragmatique et la restitution synthétique des informations transmises par l’acquéreur ont facilité les échanges avec le vendeur et limité les risques potentiels.
Enfin, compte tenu du faible taux de turnover du cabinet, les consultants connaissent bien Primonial REIM et sont très autonomes dans la réalisation des missions.
Florence RocheResponsable Transaction & Asset Management résidentiel chez Primonial REIM
Depuis sa création en 2011, Primonial REIM connaît une forte croissance de ses activités et s’est imposé comme l’un des acteurs français majeurs de l’immobilier d’entreprise via des fonds destinés au grand public ou via des fonds dédiés aux investisseurs institutionnels (OPCI, SCI). Primonial REIM a bâti sa stratégie sur ses convictions d’allocation et sa volonté de développer des expertises spécialisées par classe d’actifs immobiliers. La société de gestion est présente en France et en Europe.
25milliards d’actifs
immobiliers, infrastructure
et forestiers
CNP Assurances est le premier assureur de personnes en France et compte plus de 38 millions d’assurés en prévoyance/protection dans le monde et plus de 14 millions en épargne/retraite. Assureur, co-assureur et réassureur, CNP Assurances conçoit des solutions de prévoyance et d’épargne innovantes. L’entreprise est cotée à la Bourse de Paris depuis octobre 1998.
Virginie DucableMRIC, Responsable de la gestion des actifs immobiliers, forestiers et infrastructure chez CNP Assurances
Comment avez-vous connu Denjean & Associés ?Nous connaissions Denjean & Associés depuis longtemps du fait de sa notoriété. Nous travaillions alors avec l’équipe de Céline Kien sur des expertises centrales, pour répondre aux exigences de l’ACPR de faire appel à un expert indépendant.
L’objet de la mission ? Révision comptable : chez CNP Assurances, la gestion des actifs
immobiliers est déléguée (SPV et AM) à des asset managers qui confient la gestion comptable des véhicules à des experts-comptables, notamment Denjean & Associés, depuis le début des années 2010.
Conseil : suite à un besoin de renfort de personnel, en 2019, dans le cadre d’un projet informatique en cours de développement au sein de l’entreprise, deux consultants Denjean & Associés ont été mis à disposition au sein de mon équipe.
Les clés du succès ?En plus d’une offre concurrentielle, les consultants ont une réelle expertise en immobilier. Cette spécialité est complémentaire au socle de connaissances comptables et de conseil.
D’autre part, leur disponibilité a apporté une grande souplesse à l’organisation de mon équipe. Les consultants sont immédiatement mobilisables et opérationnels. J’ai pu organiser leur présence en fonction de la charge de mon service et de ses impératifs. C’est un fonctionnement extrêmement flexible.
520millions d’euros
de CA
Engie Home Services est une filiale à 100 % du groupe Engie. Composée de 5 000 collaborateurs répartis dans 200 agences en France métropolitaine, elle est le leader français de la maintenance et de la vente de chaudières individuelles à gaz.
Mourad AsliDirecteur financier chez Engie Home Services
Comment avez-vous connu Denjean & Associés ?Denjean & Associés poursuit différentes missions chez Engie. Un membre de la direction financière d’Engie m’a recommandé l’équipe de Mickaël Cady.
L’objet de la mission ?J’ai fait appel à Denjean & Associés pour des missions de management de transition à deux reprises, en 2018 et 2019.
L’enjeu : une mise à disposition en remplacement de la responsable du CSP Comptabilité générale, composé de huit personnes.
Les clés du succès ?Grâce à sa qualité d’écoute, Mickaël Cady a su détecter et identifier notre besoin et trouver rapidement les ressources idoines.
Ensuite, le grand professionnalisme des consultants, leur capacité d’adaptation et d’imprégnation des codes de l’entreprise, leur disponibilité et leurs compétences techniques, ainsi que leurs qualités humaines ont contribué à faire de la mission un succès. Je ressens un climat de confiance avec toute l’équipe du cabinet et l’associé suit la mission de près.
400collaborateurs
en France et à l’international
Zodiac Milpro International est le leader sur le marché des semi-rigides et des bateaux pneumatiques, destinés aux militaires et aux professionnels. L’entreprise compte plus de 20 000 bateaux utilisés quotidiennement par plus de 80 forces militaires à travers le monde.
Avec 400 collaborateurs sur tout le globe, elle est détenue par un fonds d’investissement.
Agnès BucherDirectrice administratif et finance chez Zodiac Milpro International
Comment avez-vous connu Denjean & Associés ?Nous recherchions un deuxième commissaire aux comptes. Le premier nous a recommandé Clarence Vergote, associée audit chez Denjean & Associés.
L’objet de la mission ?Denjean & Associés a été nommé commissaire aux comptes de notre société pour une première intervention sur les comptes clos au 31 mars 2019. La mission portait sur la certification des comptes de notre société et des comptes consolidés du groupe. Il s’agissait de la première consolidation du groupe sous sa forme actuelle.
Les clés du succès ?D’abord, la qualité des relations professionnelles avec l’équipe Denjean & Associés assure un partenariat fluide avec mon équipe et le co-commissaire aux comptes. Les deux cabinets travaillent de concert, sans perte de temps.
D’autre part, l’équipe Denjean & Associés est compétente et de bon conseil lorsque des questions techniques se posent, notamment sur des problématiques de consolidation et d’actionnariat salarié que je n’avais pas traitées par le passé.
Enfin, la fidélité des collaborateurs Denjean & Associés facilite la compréhension du business et des risques. Nos rapports sont plus fluides et continus. Nous retrouvons en 2020 l’équipe qui nous a accompagnés en 2019.
Nous trouver
DENJEAN & ASSOCIÉS 35, avenue Victor Hugo
75 116 Paris
A DENJEAN & ASSOCIÉS AUDIT
19, rue de Presbourg 75 116 Paris
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Rapport RSE 2020
A s s o c i é s
SommaireConscients de notre responsabilité vis-à-vis de la société et de nos parties prenantes dans la prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux, nous avons décidé pour la première fois cette année d’affirmer
notre démarche RSE. Voici notre engagement en cinq points.
Placer l’éthique au cœur de nos relations
1 En tant que marque de référence et consultants financiers de haut niveau, nous travaillons avec tout un écosystème d’interlocuteurs, en respectant 4 valeurs majeures :
Humain
Indépendance
Excellence
Confiance
Acteur indépendant et engagé, notre métier est d’être au service de nos clients et de nos collaborateurs.
HUMAINHumain EXCELLENCE Excellence
CONFIANCE Confiance INDÉPENDANCEIndépendance
Chez Denjean & Associés, tous les collaborateurs sont amenés à travailler ensemble, sans îlots entre les équipes. Le cabinet est apprenant et convivial. Le mot d’ordre : la solidarité. Nos associés s’impliquent directement dans la réalisation des missions et entretiennent une relation de proximité avec leurs clients.
Nous apportons une nouvelle dynamique globale au conseil financier en développant une offre full service, favorisant au maximum la transversalité des différents métiers.
Les collaborateurs sont autonomes dans la réalisation de leurs missions et invités à participer au projet d’entreprise pour faire émerger de nouvelles idées et progresser rapidement. D’autre part, tous les ans, les collaborateurs suivent des formations de lutte contre les procédures de blanchiment et contre le financement du terrorisme. Enfin, nous nous attachons à payer nos fournisseurs à réception de facture, sans aucun retard de paiement.
Indépendant de tout réseau, le capital du cabinet appartient en totalité à ses 11 associés. Entreprise privée à échelle humaine, elle a gardé son âme et les prises de décisions sont instantanées.
Adopter une démarche respectueuse de l’environnement
2Nous sommes engagés dans une démarche de respect de l’environnement et de maîtrise de l’impact environnemental.
NOS ACTIONSNos actions
Des actions de sensibilisation sont régulièrement menées : promotion des économies d’énergie, signature électronique via l’outil Docusign, dossiers de travail électroniques.
Distribution de mugs et de gourdes à tous les collaborateurs. A s s o c i é s
Recyclage des cartouches d’encre, des ampoules et du matériel informatique.
Tri des poubelles.
Consommation de papier : moins d’une tonne par an.
Donation à la fondation Cleanland pour la dépollution des terrains agricoles.
Collaborer pour un impact social durable et ambitieux
3Mobiliser nos collaborateurs, s’engager pour la parité, le handicap ou auprès d’associations nous tiennent à cœur. Nous souhaitons développer largement nos actions citoyennes dans les années à venir.
INITIATIVESInitiatives collaboratives
L’évolution de la culture d’entreprise du cabinet a pour objectif de donner plus de sens à l’activité de nos collaborateurs qui éprouvent le besoin d’entreprendre et de s’investir.
Cette année a été placée sous le signe du collaboratif avec de nouvelles initiatives internes qui ont vu le jour. Parrains, recruteurs, ambassadeurs, veilleurs, formateurs, coachs… Les collaborateurs peuvent désormais s’investir dans le développement du cabinet pour enrichir leurs talents personnels et professionnels et faire avancer Denjean & Associés en matière d’innovation.
C’est un programme collaboratif de créativité qui a été lancé en 2019 pour faire naître des idées
et créer des solutions qui feront la différence.
Le ComexUn groupe de jeunes collaborateurs accompagne le président dans certaines décisions importantes pour ouvrir la discussion sur des nouveaux sujets.
PARITÉ Parité
Nous avons à cœur de rechercher la parité, convaincus qu’elle est source de richesse.
HANDICAPHandicap
Denjean & Associés respecte ses obligations en matière d’emploi de personnes en situation de handicap au sein de l’entreprise.
Le handicap n’empêche pas le talent
Au niveau de la direction,
6 associés sur 11
sont des femmes.
Nous nous engageons pour faire progresser l’égalité
entre les hommes et les femmes au sein
de l’entreprise.
IN
DEX ÉGALITÉ 2019
92% 50%/50%c’est la répartition hommes/femmes dans l’entreprise.
CITOYENEngagement citoyen
Créer un environnement de travail de qualité
4Flex office, création de zones de convivialité, mobilier ergonomique... Les espaces de travail sont au service du bien-être des collaborateurs et reflètent notre culture d’entreprise.
INTÉGRATIONIntégration BIEN-ÊTREBien-être
L’intégration des collaborateurs est un enjeu RH majeur.
Dès son premier jour, un collaborateur est accueilli par la responsable des Ressources humaines. Celle-ci s’attache, tout au long de la vie du collaborateur au sein de l’entreprise, à développer sa carrière et veiller à son bien-être.
Il reçoit aussi les outils informatiques nécessaires au bon déroulement de son travail.
Pour qu’il se sente le bienvenu et développe rapidement un fort sentiment d’appartenance, un pack de goodies lui est offert.
Il rencontre ensuite son parrain autour d’un café ou d’un déjeuner. C’est la naissance d’une relation de confiance entre un « ancien » et un « nouveau ».
Tout au long de sa première année au sein du cabinet, le collaborateur bénéficie de points RH.
Le cabinet a négocié des tarifs très compétitifs avec une salle de sport et prend en charge à 50 % l’abonnement à cette salle. Pour ceux qui préfèrent faire du sport à l’air libre, des douches sont mises à disposition dans les bureaux. Et pour ceux qui le souhaitent, l’entreprise rembourse la participation à des grandes courses (Semi-marathon de Paris, Foulée de l’assurance etc.).
Les espaces de travail, remodelés en mode start-up, sont à deux pas de la place de l’Étoile. Ils sont typiquement haussmanniens, mais adaptés à un cadre professionnel pour que les collaborateurs s’y sentent vraiment bien. Pour le confort visuel, des doubles-écrans sont installés à chaque poste de travail. Pour un accès facile en transports en commun, ils sont situés dans le quartier central des affaires, à deux pas de la place de l’Étoile.
Plusieurs espaces de convivialité, une salle de repos avec espace jeux et de la musique sont à disposition des collaborateurs. Des cuisines ont été mises en place à chaque étage pour les collaborateurs qui souhaitent déjeuner sur place.
Afin de faciliter le quotidien, un garage à vélos sécurisé est accessible dans l’immeuble et des fruits, du thé, du café et des distributeurs d’eau Kangen sont en libre-service dans les étages.
Les collaborateurs reçoivent tous les ans une participation aux bénéfices de l’entreprise.
Tout est fait pour contribuer
à la réussite de son intégration, l’aider
à se construire un réseau interne et lui transmettre
la culture d’entreprise.
Pack de goodies
L’intégration d’un nouveau collaborateur s’inscrit dans un processus collectif placé sous le signe de l’accueil.
Renforcer l’employabilité des étudiants, jeunes diplômés et salariés de l’entreprise
5Outre la formation de terrain en mission, le cabinet met l’accent sur la formation de ses collaborateurs et la transparence vis-à-vis des étudiants qu’il rencontre.
RECRUTEMENTRecrutement
55 recrutements
en 2019
10 jours de formation par an
par collaborateur. Taux d’accès
à la formation : 100 %.
Nous cherchons en permanence à recruter des nouveaux associés et collaborateurs de talent, capables de nous apporter des compétences métiers ou sectorielles complémentaires.
TALENTS Talents internes
L’ensemble de nos prestations sont assurées par nos collaborateurs, sans appel à des centres on shore.
FORMATIONFormation
En travaillant au cœur des plus grandes entreprises françaises et internationales, dans le cadre de missions à valeur ajoutée et entourés d’équipes de très bon niveau, les collaborateurs disposent d’une formation d’experts qui développe leur employabilité.
Thématiques de formation :
75 %de nos collaborateurs
sont experts-comptables, avocats ou titulaires
d’un diplôme d’écoles de commerce ou d’ingénieurs.
Une dizaine de nationalités ENJEUX SECTORIELS ...
BUREAUTIQUE SOFT SKILLS
FISCALITÉ OUTILS TAX COMPLIANCE
ANGLAIS MÉTHODOLOGIE DE TRAVAIL
8 jours de formation
sont offerts aux collaborateurs préparant le
DEC.
5 jours de congés
sont à disposition des collaborateurs rédigeant leur
mémoire de DEC.
Les formations à l’ordre des experts-comptables sont
prises en charge par le cabinet.
Denjean & Associés prend aussi en charge l’intégralité de la formation de ses experts-comptables stagiaires et leur offre des jours pour la rédaction de leur mémoire.
PROMESSEPromesse employeur
En 2019, la verbalisation de la promesse employeur du cabinet a vu le jour. C’est grâce au quotidien des collaborateurs du cabinet que nous avons pu identifier naturellement la promesse RH et les trois piliers qui la constituent.
Épanouissez-vous au sein d’un cabinet apprenant, dans un cadre de travail convivial,
où vous deviendrez un expert financier au service des plus grandes entreprises
françaises et internationales.
Les trois piliers majeurs :
Un cadre entrepreneurial Une ambiance de travail conviviale
et solidaire
Une formation d’expert
Jeu concoursMaster Compta/Fi Services Gagnants
organisé à destination des étudiants.
Le questionnaire porte sur des questions techniques imaginées par les associés du cabinet.
ÉTUDIANTS Notre engagement auprès des étudiants
Nos équipes participent à des forums de recrutement dans toute la France, en tant que recruteurs.
Nos collaborateurs et associés dispensent des cours dans des écoles et universités.
À la clé 10 places VIP pour Roland-Garros.
