Rapport annuel et de développement durable 2013

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Rapport annuel et de développement durable 2013 Le développement durable est inscrit dans la mission, les valeurs et les pratiques du Fonds de solidarité FTQ. C'est pourquoi le Fonds a un rôle d'importance à jouer afin d'assurer un développement qui, dans son déploiement, tient compte des dimensions économique, sociale et environnementale. http://www.fondsftq.com

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  • 1. RAPPORT ANNUEL ET DE DVELOPPEMENT DURABLE 2013 SUR LE WEBFONDSFTQ.COM/ RAPPORT2013 WWW VOUS TES INDISPENSABLES. LE FONDS AUSSI.
  • 2. TABLE DES MATIRES MESSAGE DES PRSIDENTS 1 DVELOPPEMENT DURABLE 3 NOS ACTIONNAIRES 8 NOS PARTENAIRES 12 NOS EMPLOYS 18 LINDEX GRI 24 LE CONSEIL DADMINISTRATION 23 RAPPORT DE GESTION 26 FAITS SAILLANTS 2 NOTRE IMPACT CONOMIQUE 10 NOTRE IMPACT ENVIRONNEMENTAL 16 THIQUE ET GOUVERNANCE 4 SUIVI DES OBJECTIFS 20 LE COMIT DE DIRECTION 22 LES INSTANCES DU FONDS ET LE SYNDICAT 23 TATS FINANCIERS 41 Favoriser la formation des travailleuses et travailleurs dans le domaine de lconomie et leur permettre daccrotre leur influence sur le dveloppement conomique du Qubec. FORMER LES TRAVAILLEUSES ET LES TRAVAILLEURS Stimuler lconomie qubcoise par des investissements stratgiques qui profiteront aux travailleuses et travailleurs, de mme quaux entreprises qubcoises. DVELOPPER LCONOMIE DU QUBEC Sensibiliser et inciter les travailleuses et travailleurs pargner pour leur retraite et participer au dveloppement de lconomie par la souscription aux actions du Fonds. PRPARER LA RETRAITE CRER, MAINTENIR OU SAUVEGARDER DES EMPLOIS Investir dans des entreprises impact conomique qubcois et leur fournir des services en vue de contribuer leur dveloppement et de crer, de maintenir ou de sauvegarder des emplois. CAHIER DITORIAL CAHIER FINANCES NOTRE IMPACT SOCIAL 6 FONDS DE SOLIDARIT FTQ 2013 NOTRE MISSION
  • 3. Le Fonds, cest dabord des valeurs Le Fonds de solidarit FTQ contribue, depuis maintenant 30 ans, et de faon marquante, au dveloppement conomique du Qubec. Avant mme que les concepts de dveloppement durable et de responsabilit sociale des entreprises, auxquels nous adhrons pleinement, ne soient crs, la mission et les activits du Fonds reposaient dj sur des proccupations et des priorits conomiques et socitales. Le Fonds est n sur la base de valeurs de solidarit sociale et conomique : favoriser lemploi, former les travailleurs, dvelopper lconomie du Qubec grce des investissements stratgiques et contribuer ce que les travailleurs se prparent une retraite adquate. De plus, ds sa cration, le Fonds a conu des outils et adopt des pratiques exceptionnels, comme le bilan social et la formation conomique des travailleurs en entreprise, pour bien encadrer ses investissements et en faire ce que lon appelle aujourdhui des investissements responsables. Il a imagin, form et dploy un formidable rseau de responsables locaux (RL) pour le reprsenter et promouvoir lpargne-retraite auprs des travailleurs dans les entreprises qubcoises. Cette mission aux multiples volets que sest donne le Fonds en 1983 et qui tait lpoque une innovation constituait tout un dfi! Et, 30 ans plus tard, nous sommes heureux de pouvoir dire que nous avons relev ce dfi avec succs. Voil pourquoi nos 2 395 entreprises partenaires et nos centaines de milliers dactionnaires apprcient le Fonds. Une contribution majeure au financement des entreprises Au cours du dernier exercice, le Fonds a investi au total 521 millions de dollars. En incluant son rseau de fonds rgionaux, le Fonds a investi dans 137 entreprises rparties dans plus de 25 secteurs dactivit, aussi bien technologiques que traditionnels. La proportion de lactif net du Fonds de solidarit FTQ qui est engage dans des entreprises qubcoises sous forme dinvestissements non garantis et donc risque dpasse 66 %. Le Fonds soutient les PME : il contribue assurer leur croissance et leur positionnement sur leur march, et ce, dans un contexte international de plus en plus comptitif et difficile. Les investissements du Fonds et de son rseau ont permis de crer, de maintenir ou de sauvegarder 170 915 emplois dans les entreprises partenaires, au 31 mai dernier. Pour les exercices financiers 2004 2013, soit sur une priode de 10 ans, le Fonds a engag 5,5 milliards de dollars en capital risqu non garanti (capital de dveloppement) dans des entreprises partenaires. De cette somme, 2,2 milliards de dollars ont t investis dans du capital de risque, soit directement dans des entreprises prives (pour 1,2 milliard de dollars), soit indirectement dans des fonds privs (1,0 milliard de dollars), au Qubec et au Canada (voir graphique, page 30). Si nous considrions les investissements massifs que nous avons raliss dans des entreprises qubcoises au cours des 30 annes dexistence du Fonds, le nombre demplois ainsi crs, maintenus ou sauvegards dpasserait aujourdhui le demi-million! Des partenaires reconnaissants Au fil des ans, et particulirement au cours de la dernire anne, les entrepreneurs qubcois nous ont tmoign leur reconnaissance. Ils taient nombreux, dans plusieurs rgions du Qubec, nous confirmer que, sans le soutien financier et la confiance du Fonds, ils nauraient pas pu faire face la concurrence internationale. Plusieurs nauraient pas pu garder leur centre dcisionnel au Qubec, alors que dautres nauraient probablement plus t capables dy poursuivre leurs activits. Grce au soutien en capital patient que le Fonds a accord ces entreprises, souvent en priode de ralentissement conomique, des milliers de travailleurs ont pu conserver leur emploi et des milliers dautres sen sont vu offrir un (voir page 15). Une contribution majeure au dveloppement de lpargne-retraite Do provient cet argent que le Fonds de solidarit FTQ investit dans les entreprises? Il provient essentiellement de lpargne de ses actionnaires. Au cours des 30 dernires annes, le Fonds a cr au Qubec le plus important bassin dpargne-retraite investi dans des entreprises prives. Par-dessus tout, ds sa cration dans les annes 1980, le Fonds a contribu crer une meilleure culture de lpargne au Qubec, lhabitude de souscrire un REER chez des centaines de milliers de travailleurs. Malgr tout, il reste beaucoup de travail faire sur ce plan, et le Fonds sy emploie au quotidien. En effet, selon le rapport Innover pour prenniser le systme de retraite (aussi appel Rapport DAmours), ralis par un comit dexperts la demande du gouvernement du Qubec, 1,9 million de travailleurs ne participent aucun rgime collectif de retraite, ce qui reprsente 47 % de tous les travailleurs du Qubec. Presque un Qubcois sur deux naura donc, la retraite, aucun revenu provenant dun rgime collectif de retraite. Cest trs inquitant. Il faut donc, selon ce rapport, soutenir les travailleurs dans leurs efforts pour pargner davantage en vue de la retraite . Et cest justement ce que fait le Fonds de solidarit FTQ. Inciter les travailleurs pargner pour leur retraite fait partie intgrante de notre mission. Le Fonds compte maintenant plus de 615 000 actionnaires et il est l pour eux, pour les convaincre de limportance dpargner et pour les inciter se constituer une pargne-retraite individuelle qui leur permettra davoir des conditions de vie dcentes quand ils cesseront de travailler. Une question de confiance Si le Fonds de solidarit FTQ a atteint la taille stratgique quil a aujourdhui, cest parce quil a su mriter la confiance de ses actionnaires, de ses entreprises partenaires et de ses partenaires financiers. Cette confiance nous permet de soutenir des pans entiers de lconomie qubcoise et dencourager les travailleurs de la classe moyenne pargner pour la retraite tout en contribuant au dveloppement conomique du Qubec. Pour cette grande confiance quils nous ont tmoigne au fil des ans, nous remercions nos actionnaires, nos entreprises partenaires et nos partenaires financiers. Nous remercions aussi les membres du conseil dadministration et des autres instances du Fonds pour leur importante contribution. Un merci chaleureux galement aux employs du Fonds et de son rseau ainsi quaux RL pour leur travail et leur engagement sans faille envers la mission du Fonds. Soyez assurs que nous continuerons de faire notre travail de faon comptente et crative, la hauteur des attentes des Qubcois. YVON BOLDUC Prsident-directeur gnral YVON BOLDUC VOUS TROUVEREZ DANS CES PAGES LENSEMBLE DES RSULTATS DU DERNIER EXERCICE DU FONDS DE SOLIDARIT FTQ QUI SEST TERMIN LE 31 MAI 2013. LE FONDS A OBTENU UN RENDEMENT POSITIF POUR UN NEUVIME SEMESTRE DE SUITE, ET CE, DANS UN CONTEXTE CONOMIQUE MONDIAL TOUJOURS DIFFICILE ET INCERTAIN. NOUS SOMMES FIERS DE NOS RALISATIONS, DE NOTRE RENDEMENT DE 5,3 % ET DE NOTRE BNFICE NET DE 458 MILLIONS DE DOLLARS. NOUS AVONS AINSI PU HAUSSER LA VALEUR DE NOTRE ACTION 27,98 $ LE 5 JUILLET DERNIER. DEPUIS LA FONDATION DU FONDS, LE NOMBRE DEMPLOIS CRS, MAINTENUS OU SAUVEGARDS AU QUBEC DPASSERAIT AUJOURDHUI LE DEMI-MILLION! DE 2004 2013, LE FONDS A ENGAG 5,5 MILLIARDS DE DOLLARS EN CAPITAL RISQU NON GARANTI DANS DES ENTREPRISES PARTENAIRES! AU COURS DES 30 DERNIRES ANNES, LE FONDS A CR AU QUBEC LE PLUS IMPORTANT BASSIN DPARGNE-RETRAITE INVESTI DANS DES ENTREPRISES PRIVES. CONFIANCE MICHEL ARSENAULT Prsident du conseil dadministration FONDS DE SOLIDARIT FTQ 2013 01MESSAGE DU PRSIDENT DU CONSEIL DADMINISTRATION ET DU PRSIDENT-DIRECTEUR GNRAL
  • 4. FAITSSAILLANTS RETRAITE ET PRRETRAITE ACCESSION LA PROPRIT DCS, INVALIDIT, RACHAT 60 JOURS SITUATIONS EXCEPTIONNELLES (PERTE DEMPLOI ET AUTRES) RETOUR AUX TUDES AUTRES CRITRES (INJECTION DE CAPITAUX DANS UNE ENTREPRISE, MIGRATION, RACHAT DE CRDITS DE RENTE ET INADMISSIBILIT AUX CRDITS DIMPT) NOMBRE : VALEUR : % DU TOTAL : 34 838 453 M$ 84 % NOMBRE : VALEUR : % DU TOTAL : 3 910 34 M$ 6 % NOMBRE : VALEUR : % DU TOTAL : 1 940 29 M$ 6 % NOMBRE : VALEUR : % DU TOTAL : 3 793 18 M$ 3 % NOMBRE : VALEUR : 327 2 M$ NOMBRE : VALEUR : % DU TOTAL : 465 6 M$ 1 % RPARTITION DES RACHATS PAR CRITRE (EXERCICE TERMIN LE 31 MAI 2013) 45273 AU TOTAL RACHATS (en millions $; sauf les actions de catgorie A en circulation : nombre en milliers) 2013 2012 2011 2010 2009