Ra2013 web

Institut National des Sciences Appliquées de Rouen

À taille humaineà l’échelle du monde

Rapport d’activitésAnnée 2013

étudiants de la première promotion par apprentissage performance énergétique

Crédits photos : vue du phare production

RAPPORT D’ACTIVITÉSAnnée 2013

9 formations d’ingénieurs7 masters recherche26 thèses soutenues9 laboratoires de recherche2 équipes de recherche technologique4 instituts et fédérations de recherche5 groupements de recherche

1 institut CARNOT1630 étudiants (élèves-ingénieurs et masters)105 doctorants290 élèves-ingénieurs diplômés 481 membres du personnels446 vacataires37 millions d’euros de budget global

42 000 m2 de locaux1 antenne au Havre7 résidences étudiantes

Un an en images page 4

L’INSA de Rouen page 6 Ressources humaines Budget Ressources propres Mission parité Femmes/Hommes Installation pédagogique

Les formations page 8 Formations par apprentissage Commission des Titres d’Ingénieur Partenariat établissements d’enseignement supérieur Stages Employabilité Alumni

La Recherche page 10 Communauté d’Universités et d’établissements Laboratoires Grands Réseaux de Recherche Parcours

Les partenariats page 12 Groupe INSA Investissement d’avenir Entreprises

La vie de L’INSA page 14 Ressources Humaines Distinctions Prix Cellule culturelle

L’INSA de Rouen, en chiffres

crédits photos : vue du phare production

SOMMAIRE

RAPPORT D’ACTIVITéSAnnée universitaire 2009-2010

Revue de presseL’actualité de l’INSA de Rouen sur l’année 2013 a été largement relayée par les médias. Notre sélection :

• L’Express : écoles d’ingénieurs, le palmarès 2013. L’INSA de Rouen classé 4e école d’ingénieurs post-bac (janvier)

• Le Journal Officiel : Jean-Louis BILLOËT nommé au grade de Chevalier de la Légion d’Honneur (janvier)

• Studyrama : l’INSA de Rouen s’ouvre à l’alternance pour sa spécialité «performance énergétique» (janvier)

• Le Nouvel Observateur : un nouveau Havre estudiantin (février)

• Le Moniteur des Travaux Publics et du Bâtiment : Marc-An-toine TROLETTI nommé Président du CA de l’INSA de Rouen (février)

• L’Express : dix raisons de choisir une école d’ingénieurs (mars)

• Le Havre Presse : débat sur la transition énergétique, conduit par Mourad BOUKHALFA, Enseignant-Chercheur INSA de Rouen et Directeur du CORIA (mars)

• L’étudiant : Jean-Louis BILLOËT, INSA de Rouen «avec l’INSA international, Marocains et Français vont conquérir ensemble

de nouveaux territoires» (avril)

• Courrier Cadres : INSA de Rouen, 90 % de la promotion 2012 en activité (juin)

• Le Figaro : les ingénieurs aéronautiques très sollicités (juin)

• Région Haute-Normandie : la recherche, moteur d’innovation en Haute-Normandie (août)

• Paris Normandie : le Rouen d’antan en clichés noir et blanc (septembre)

• Le Parisien : Assystem et l’INSA de Rouen lancent une chaire d’enseignement (octobre)

• Le Point : quand les élèves ingénieurs aident les entreprises (octobre)

• France 3 : feuilleton sur l’événement «48h pour faire émerger des idées» (novembre)

• Innovation & Industrie : la matière analysée à l’échelle ato-mique (novembre)

• Air&Cosmos : le spatial, un métier de passionnés (décembre)


ÉdItO Chère lectrice, cher lecteur,

L’année 2013 fut riche de réussites et nouveaux projets à l’INSA de Rouen. Réussites tout d’abord à travers la progression d’année en année de nos effectifs, l’enrichissement continuel de notre offre de formation et l’insertion toujours plus rapide de nos diplômés.

Un bilan très positif renforcé cette année par le renouvellement d’habilitation, par la Com-mission des Titres d’Ingénieur, de l’ensemble de nos formations d’ingénieurs pour une durée maximale de 6 ans.

L’institut s’est engagé dans de nouveaux projets, couvrant l’ensemble de ses activités :

Des formations d’excellence et des partenaires de premier rang...

• avec le lancement de formations par la voie de l’apprentissage,

• la progression d’une dynamique innovation/entrepreneuriat via le projet InnovENT-E et la mise en place de nouveaux modules pédagogiques,

• l’ouverture d’une nouvelle école d’ingénieurs interne à l’Université de Rouen, en conven-tion avec l’INSA de Rouen sur le campus du Madrillet

Une recherche de très haut niveau confortée...

• par la création d’une nouvelle communauté d’universités et d’établissements suite au vote, en juillet, de la loi sur l’enseignement supérieur et la recherche

Une dimension internationale

• avec la création d’un INSA Euro-Méditerranée au Maroc

Vous prendrez connaissance de l’ensemble de ces projets et réussites plus en détail dans ce nouveau rapport d’activités. Projets et réussites qui prennent tout leur sens grâce au soutien inconditionnel de nos personnels tant enseignants, chercheurs qu’administratifs et techniques, de nos membres extérieurs de conseils, de nos entreprises partenaires, des collectivités territoriales de notre Région Haute-Normandie et des membres de notre communauté d’uni-versités et d’établissements.

Bonne lecture,

Jean-Louis BILLOËT

Directeur INSA de Rouen


pALMARÈS

ÉvÉNEMENtS

UN AN EN IMAgES

Les moyens humains & matériels

Les moyens financiers, près de 37M€

Nos valeurs et engagements

41 000M2DE LOCAUX SUR LE CAMPUS DE SAINT-ÉTIENNE-DU-ROUVRAY

1 000 M2DE LOCAUX SUR L’ANTENNEDU HAVRE

COMPTEFINANCIER

2013

DÉPENSES

66% RÉMUNÉRATION

28%FONCTIONNEMENT

6%INVESTISSEMENT

75,9% SUBVENTIONSÉTAT, CT, UE…

COMPTEFINANCIER

2013

15,4%RESSOURCESPROPRES

1,3%AUTRES7,4%PRODUITS

EXCEPTIONNELS

RECETTES

PERSONNELS481

45%

CONTRACTUELSENSEIGNANTS,ADMINISTRATIFS& CHERCHEURS

28%

TITULAIRESENSEIGNANTS& CHERCHEURS

27%

TITULAIRESADMINISTRATIFS& TECHNIQUES

7RÉSIDENCESÉTUDIANTES

Campus du Madrillet


L’INSA dE ROUEN


Mission parité Femmes/Hommespremière actionL’année 2012 a été ponctuée par la création de la mission parité femmes/hommes et l’éla-boration de son premier rapport de situation, socle nécessaire à la mise en place d’un plan d’actions en faveur de l’égalité salariale.

Le constat : une part de 40% de femmes à l’INSA de Rouen et de grandes disparités selon les catégories de personnels. Une pro-portion d’hommes très importante constatée chez les enseignants et professeurs des uni-versités tandis que les femmes sont majori-taires chez les BIATSS.

Pour palier ces disparités, 17 actions ont été proposées et validées par le conseil d’admi-nistration de l’INSA de Rouen. La première action a été menée cette année avec la mise en place d’une formation à destination de l’équipe de direction élargie de l’INSA de Rouen.

Installation pédagogiqueCentre Commun d’Usinage

L’INSA de Rouen dispose de réelles com-pétences dans le domaine de l’usinage à grande vitesse et est doté d’un espace dé-dié : le Centre Commun d’Usinage (CCU). Il est ouvert à la communauté de l’enseignement supérieur et de la recherche et notamment aux étudiants des spécialités Mécanique et énergétique et Propulsion, mais aussi aux acteurs économiques régionaux. L’école, via les versements de taxe d’apprentissage et grâce au soutien financier de la Région Haute-Normandie, a acquis une machine 5 axes permettant l’usinage à grande vitesse de pièces dites de formes complexes. Cette acquisition permet de générer des pièces de très bonne qualité à la fois dimensionnelle et en terme d’état de surface. Grâce à elle, l’INSA de Rouen poursuit le développement de son activité usinage :

• développement de stratégies d’usinage pour une pièce définie avec une ciné-matique donnée

• optimisation des paramètres de coupe pour une coupe outil-matériau donnée

• validation de la fabricabilité d’une pièce sur une machine de type 5 axes

Ressources propresLa taxe d’apprentissageEn 2013, 586 k€ nous ont été versés par les entreprises au titre de la taxe d’apprentissage.

LOGICIELS«MéTIERS»

11%

éQUIPEMENTSINFORMATIQUES

24%

éQUIPEMENTSSCIENTIFIQUES

27%

SERVICES à L’ENSEIGNEMENT

16%

AUTRES 5%

BIBLIOTHèQUE17%

586K€

dÉCOMpOSItION dU bUdgEt

2012 (EN EUROS)

2012 (EN %)

2013 (EN EUROS)

2013 (EN %)

Formation 13 053 020 36 12 988 707 35

Recherche 12 242 552 34 13 001 424 35

Services supports 6 854 049 19 6 846 012 18

Services communs 737 120 2 818 314 2

Résidences étudiantes

3 067 412 8 2 898 495 8

Crédits spécifiques 89 614 0,5 250 114 1

Logements de fonc-tion et organismes hébergés

118 050 0,5 101 918 1

Total 36 161 817 100 36 904 984 100

Ressources humainesbilan socialL’lNSA de Rouen compte 481 personnels répartis de la manière suivante :

• 266 enseignants et enseignants - chercheurs,

• 215 personnels administratifs et techniques,

À cela s’ajoutent 105 doctorants, 40 post-doctorants ainsi que 446 vacataires intervenant sur les enseignements de l’établissement.

budgetComptabilité analytiqueLe budget consolidé de l’INSA de Rouen en 2013 représentait 36 904 984 euros. Voici ci-des-sous la répartition des dépenses par grandes lignes d’activités.

Les effectifs 2013

Les talents formés en 2013

900ÉLÈVES INGÉNIEURS-ESEN STAGE

de 4 semainesà 21 semaines minimum

STAGES 34,9K€SALAIRE 1ER EMPLOIINGÉNIEURS-ES DIPLÔMÉS-ES

39,7 K€SALAIRE INGÉNIEURS-ESAPRÈS 3 ANS D’EXPÉRIENCE

ÉLÈVESINGÉNIEURS-ES

1630DIVERSITÉBOURSIERS

ORIGINEINTERNATIONALE

GENREÉTUDIANTES

1/3

40 nationalités

1,8M €D’INVESTISSEMENTSEN ÉQUIPEMENTS TECHNOLOGIQUES POUR LA FORMATIONET LA RECHERCHE

4 sectionsculturelles& sportives

290INGÉNIEURS-ES DIPLÔMÉS-ES

9 formationsd’ingénieurs-es

1/5 1/3

4

étudiants de premier cycle


LES FORMAtIONS


Formations par apprentissageperformance énergétiqueL’INSA de Rouen entretient depuis de nom-breuses années des relations fortes et pé-rennes avec les milieux économiques. Cela lui permet d’anticiper leurs attentes en termes de formation et de proposer ainsi des cur-sus répondant parfaitement aux besoins des entreprises. La maîtrise de la performance énergétique dans le secteur industriel et de la construction constitue un enjeu majeur pour les années futures.

Dans ce contexte, l’institut a ouvert, en sep-tembre 2013, sa première formation par la voie de l’apprentissage en performance énergétique. Ce nouveau cursus a pour vocation de former des ingénieurs polyva-lents capables d’analyser et de gérer des questions liées à l’optimisation de la perfor-mance énergétique des installations indus-trielles aussi bien au niveau des process que des bâtiments. Cette première formation en alternance de l’INSA de Rouen, en partenariat avec le BTP CFA de Haute-Normandie, asso-cie les compétences de trois de ses départe-ments de spécialité : énergétique et Propul-sion, Génie Civil et Constructions Durables, Architecture des Systèmes d’Information.

performance industrielle et innovationEn convention avec le CESI, ce projet de deu-xième formation par la voie de l’apprentissage à l’INSA de Rouen a été audité par la CTI en septembre puis discuté en séance plénière en novembre dernier pour une ouverture à la ren-trée 2014. Cette spécialité vise à former des ingénieurs généralistes possédant de solides bases sur les champs de la mécanique, de la performance industrielle et de l’innovation.

Commission des titres d’Ingénieur 9 spécialités et 3 diplômes conjoints habilités

La CTI est un organisme indépendant, char-gé par la loi française depuis 1934 d’évaluer toutes les formations d’ingénieur, de déve-lopper la qualité des formations, de pro-

mouvoir le titre et le métier d’ingénieur en France et à l’étranger.

L’INSA de Rouen a été audité par la CTI cou-rant 2013 sur l’ensemble de ses formations initiales et par apprentissage. Après délibé-rations, les membres de la commission ont renouvelé, à l’unanimité, l’habilitation des sept formations initiales de l’institut pour une durée maximale de six ans et ont reconnu l’INSA de Rouen comme un «établissement d’excellence». Les premières formations sous statut d’apprenti de l’école, performance énergétique et performance industrielle et innovation, ont quant à elles reçu une habi-litation de 3 ans.

ESItech

Cette année, la CTI s’est également pronon-cée favorablement pour la création d’une nouvelle et première école d’ingénieurs interne à l’Université de Rouen sur le site du Madrillet : ESITech. Ce projet a été porté par l’Université de Rouen en convention avec l’INSA de Rouen. Les spécialités de l’ESITech, génie physique et technologies du vivant, sont complémentaires à celles de notre éta-blissement qui mutualisera certains de ses enseignements avec l’Université de Rouen.

partenariat établissements d’enseignement supérieur des opérations pédagogiques communes

En 2013, l’INSA de Rouen, le CESI et Rouen Business School (aujourd’hui NEOMA Busi-ness School) ont conclu un partenariat vi-sant à développer des projets pédagogiques communs en faveur de l’entrepreneuriat, de l’innovation et de l’export. Deux projets pédagogiques ont ainsi été proposés en sep-tembre dernier aux étudiants de ces trois éta-blissements :

• Innov’INSA : ce séminaire place les étu-diants, dès la rentrée, dans une situation collective de créativité. Il vise à stimuler, via des témoignages d’entrepreneurs et des présentations technologiques, la créativité des étudiants tout en les sensibilisant à la création d’entreprise, dans des domaines d’activité originaux, souvent éloignés de leur environnement.

• 48h pour faire émerger des idées : cette opération favorise l’ouverture des étu-diants à l’innovation et à son déploie-ment dans l’entreprise. Pendant 48h, en novembre dernier à l’INSA de Rouen, les étudiants des trois écoles se sont mobili-sés autour de thématiques données par des entreprises partenaires de l’édition 2013. Constitués en équipes mixtes de 10 personnes, les élèves ont dû géné-rer, trouver et formaliser des concepts et produits innovants puis convaincre un jury de leur pertinence en quelques mi-nutes. À cela s’ajoutaient des contraintes

de temps, stimulant l’émergence des idées et visant à se rapprocher des conditions rencontrées en entreprise.

Stagesdes étapes incontournablesSur le cursus en 5 ans, les étudiants réalisent 4 stages en entreprise; de 4 semaines en 1ère année et jusqu’à 6 mois en dernière année. En 2013, plus de 900 élèves ingénieurs ont pu ap-pliquer leurs savoirs et savoir-faire dans des structures pour la majorité Haut-Normandes, de tailles différentes :

• de moins de 49 employés pour les étudiants Architecture des Systèmes d’Information,

• de 50 à 249 employés pour les profils Génie Civil et Constructions Durables, Maîtrise des Risques Industriels et Envi-ronnementaux et les élèves du premier cycle,

• de 500 à 1999 employés pour les élèves des départements Chimie Fine et Ingé-nierie et Mécanique,

• de plus de 2000 employés pour les étudiants énergétique et Propulsion et Génie Mathématique.

EmployabilitéUn premier emploi en 2,6 semainesCette année encore, l’insertion des ingénieurs INSA de Rouen a été très rapide. Leur salaire moyen s’élève à 34,95K euros annuels, don-née constante. Plus de la moitié des diplô-més a trouvé un emploi suite à son stage en entreprise et la grande majorité a été recrutée sous statut cadre.

À noter que plus d’un quart des ingénieurs INSA de Rouen a décidé de débuter sa car-rière dans une PME et 10% ont préféré l’étran-ger; Union Européenne, Asie, USA ou encore Canada.

AlumniRemise des diplômesMarraine l’an passé, Virginie Negretti, diplômée de l’INSA de Rouen en 1997 et pré-sidente fondatrice de Lormatech a cédé sa place à Serge Le gaLL qui a parrainé la pro-motion 2013. Ingénieur diplômé de l’INSA de Rouen spécialité Chimie Fine et Ingénierie en 1990, Serge Le gaLL a débuté sa carrière en 1992 chez Assystem et y occupe aujourd’hui un poste de directeur opérationnel de sa branche nucléaire.

Les effectifs 2013

Les structures en 2013

Les investissements d’avenir 2012-2013

9 laboratoiresde recherche

4 laboratoires communs avecedf - janssen cilag - certam - gdf suez

2 centres d’études et de recherches technologiques et industrielles

2 écolesdoctorales

2 « start up »

ENSEIGNANTS-ESCHERCHEURS-SES

266POST-DOCTORANTS-ES40

1 Institut Carnot

2 Labex 2 Equipex

GENREÉTUDIANTE

1 3/26DOCTORATS

DÉLIVRÉS EN 2013

DOCTORANTS-ES105

GENREÉTUDIANTE

1 3/

1 IDEFI

GenesisDes molécules pour le vivant

1 AMI Grand Éolien

étudiante du départementénergétique et Propulsion


LA RECHERCHE


Communauté d’Universités et d’Établissementsdu pRES à la ComUELe Pôle de Recherche et d’Enseignement Supérieur (PRES) Normandie Université a été créé fin 2011. Il est composé de cinq membres fondateurs : les universités de Caen Basse-Normandie, du Havre et de Rouen, l’ENSICAEN et l’INSA de Rouen ainsi que onze établissements membres associés. Ce pôle vise à renforcer l’attractivité et la visibilité de ses établissements membres, notamment à l’international. Pour cela, il coordonne et mutualise les activités et développe des stra-tégies d’action autour de différents axes : recherche et formation doctorale, formation, numérique, documentation et international.

En juillet 2013, le conseil d’administration de Normandie Université s’est prononcé pour l’évolution du PRES vers une Communauté d’Universités et d’établissements à l’échelle normande, sur un périmètre interrégional nor-mand. Cette démarche sera accompagnée par l’état et les collectivités territoriales, en particulier par les Régions de Haute et de Basse-Normandie. Le CNRS et l’ENSAN de-vraient être membres de cette Communauté d’Universités et d’établissements.

Laboratoiresprojet A-I Chem Channel Le laboratoire COBRA participe au projet A-I Chem Channel, sélectionné dans le cadre du programme européen de coopération trans-frontalière INTERREG IVA France (Manche) – Angleterre, cofinancé par le FEDER. Ce projet rassemble les membres de la Communauté d’Universités et d’établissements Normandie Université et des universités anglaises.

Le projet A-I Chem Channel vise à favoriser dans ce domaine les transferts de compé-tences croisés entre industriels et acadé-miques dans la région trans-Manche. Il a pour objectif de créer une plate-forme scientifique de haut niveau en chimie moléculaire pour faciliter le développement des laboratoires et le transfert de leurs savoir-faire académiques vers les industries locales, régionales et eu-ropéennes en associant des établissements d’enseignement supérieur, des agences d’in-novation, des incubateurs, des technopôles et des entreprises.

projet E3C3Les laboratoires CORIA et LSPC sont impli-qués dans le projet E3C3 (Energy Efficiency and Environment Cross-Channel Cluster). Ce projet a été sélectionné dans le cadre du programme européen de coopération trans-frontalière INTERREG IVA France (Manche) – Angleterre, cofinancé par le FEDER.

L’objectif est de créer un pôle de formation et de recherche axé sur le développement de connaissances, de stratégies d’optimisation et d’outils pour l’amélioration des systèmes

de production d’énergie (brûleur, moteurs, turbines à gaz …), pour obtenir une combus-tion propre fondée sur la consommation de carburants issus de la biomasse.

grands réseaux de rechercheZoom sur les gRR

Construits et nourris par les chercheurs, les Grands Réseaux de Recherche (GRR) sont des instances fédératrices qui visent à mettre en commun des compétences au niveau inter-établissements ainsi qu’à de nombreuses autres échelles spécifiques. Ils s’inscrivent dans la durée dans un contexte où l’innova-tion et la créativité sont gages de réussite et de pérennité.

Principaux acteurs de la recherche en région, les GRR se structurent autour de cinq grandes thématiques et développent des projets de recherche dans des domaines fondamentaux de la science. Ils donnent une image forte et lisible du potentiel scientifique et technolo-gique de la Région Haute-Normandie.

L’objectif général visé est de faire converger tous les moyens, de l’Union Européenne, de l’état français et de la Région Haute Norman-die, pour impulser à la recherche haut-nor-mande une dynamique partenariale, avec des conditions de performance accrues, lui permettant d’accroître les effectifs de cher-cheurs, d’ITA (ingénieurs, techniciens, admi-nistratifs) et doctorants.

L’INSA de Rouen participe activement aux tra-vaux, activités et réflexions menés dans le cadre des GRR, visant trois objectifs majeurs :

• Mieux valoriser ses forces de recherche et d’enseignement en partenariat avec les autres établissements,

• Participer à une stratégie commune en articulation avec les politiques mises en place dans le cadre de la ComUE Nor-mandie Université,

• Exploiter le potentiel très intéressant et la diversité disciplinaire de ce dispositif, l’enrichir et l’améliorer.

Quelques exemples de projets déposés par l’INSA de Rouen au titre de l’année 2013 :

• DDSMRI : détection, diagnostic et sur-veillance pour la maîtrise des risques industriels (ancien GRR SER),

• MER : maîtrise des émissions et rejets, traitement des fumées d’incinération et étude des effets domino sur un bassin industriel (ancien GRR SER),

• RISCIter : modélisation de l’intelligence

territoriale grâce aux réseaux d’interac-tion (systèmes complexes) (ancien GRR TL-TI),

• PlaIR 2.0 : plateforme d’indexation régio-nale (ancien GRR TL-TI),

• SAVEMORE : Smart Autonomous VEhi-cle for urban MObility using Renewable Energy, (GRR EEM).

parcoursLa recherche valorisée• Les laboratoires GPM et LOFIMS ont

tous deux été primés fin 2013 par la filière Normandie AeroEspace. L’équipe ERDEFI s’est vue remettre une pépite d’or des mains de Jean-Paul HERTE-MAN, PDG du groupe Safran, pour le développement de son banc de fiabilité de composants et son association aux techniques du GPM. Le LOFIMS a éga-lement reçu une pépite pour son pro-jet Speckle, une innovation permettant d’avoir un suivi temporel expérimental et numérique des déformations électro-thermo-mécaniques.

• Alexandre GEORGES-PICOT, docto-rant INSA de Rouen au CORIA sous la direction d’Abdellah HADJADJ a rem-porté le premier prix du Centre National d’études Spatiales «Transport Spatial & Microgravité». Il lui a été décerné en récompense de ses travaux sur la mo-délisation et la simulation numérique avancée de l’allumage des moteurs cryogéniques.

• Memdouh BELHI, docteur INSA de Rouen au CORIA a obtenu le prix de Thèse Paul LAFFITTE décerné par la Sec-tion Française du Combustion Institute. Sa thèse, encadrée par Pascale DOMIN-GO, portait sur l’utilisation d’un champ électrique pour stabiliser les flammes.

• Doctorant CIFRE au laboratoire LITIS et à Stéréolabs, Pierre YVER a développé des techniques de traitement d’image stéréoscopique sur une caméra de captation 3D. Ses travaux seront utilisés lors de la réalisation d’Avatar 2. Pierre YVER est encadré par Sébastien KRAMM (LITIS), Edwin AZZAM (Stéréolabs) et Ab-delaziz BENSRHAIR (directeur de thèse).

Journée des partenairesSignature de la déclaration conjointe, INSA International48h pour faire émerger des idées


Le Groupe INSA

3 INSApartenaires

6 Instituts nationauxdes sciences appliquées élèves ingénieurs-es

dans le groupe INSA

12 927

ingénieurs-es INSAdans le monde

80 000

ingénieurs-es diplômés par an

2 545

3 646 54laboratoiresde recherche

étudiants-esinternationaux

À l’international en 2013

3 niveaux de partenariat avec les entreprises 114 partenariats avec des

universités étrangères

12 entreprises et groupes 17 entreprises et groupes 18 entreprises et groupes

293 partenaires verseurs de taxe d’apprentissage

13 doubles diplômes d’ingénieurs-es(Brésil,Espagne et Angleterre)

Membre de l’université Franco Allemande l’agence universitaire de la francophonieCampus France

3 diplômes conjoints*(Allemagne)

* formations habilitées pour 6 ans, plus haut niveau d’habilitation de la CTI

LES pARtENARIAtS

L’INSA dE ROUEN


groupe INSAINSA Euro-Méditerranée au cœur de l’UEMFLa déclaration conjointe relative à l’étude de faisabilité de la création d’un INSA internatio-nal au Maroc, a été signée en avril 2013 entre Geneviève FIORASO, ministre de l’Enseigne-ment supérieur et de la Recherche, Lahcen DAOUDI, ministre de l’Enseignement supé-rieur, de la Recherche scientifique et de la Formation des cadres du Maroc et Jean-Louis BILLOËT, coordonnateur de la coopération Maroc du Groupe INSA. La signature a eu lieu au Palais royal de Casablanca en présence de Sa Majesté le Roi MOHAMED VI et du Pré-sident de la République François HOLLANDE.

Le Groupe INSA a tissé des liens anciens et forts avec l’enseignement supérieur maro-cain et plus particulièrement avec l’Uni-versité Euro-Méditerranéenne de Fès qui partage ses valeurs : ambition d’excellence, conviction euro-méditerranéenne, exigence de l’ouverture à l’international, désir de défendre des valeurs fondamentales, rela-tions entreprises fortes. En se fondant sur ces valeurs partagées, l’UEMF et le Groupe INSA ont souhaité porter en commun la créa-tion d’un INSA Euro-Méditerranée à multiple vocations :

• Accueillir des étudiants marocains et des différents pays de la zone MENA et d’Afrique subsaharienne de haut niveau pour lesquels un départ à l’étranger dès la fin de leur scolarité secondaire n’est pas évident sur le plan linguistique et culturel, voire financier,

• Faciliter des mobilités internationales pour des étudiants français inscrits dans les différents établissements du Groupe INSA,

• Développer des formations originales en ingénierie à fortes dimensions multicul-turelles et linguistiques associées à des zones économiques mondialisées,

• Développer de nouvelles activités de re-cherche avec ses partenaires intégrant des problématiques technologiques propres à la zone concernée et facili-tant des liens économiques avec les entreprises françaises et européennes,

• Accroître le développement internatio-nal du Groupe,

• Associer des universités européennes dans des actions de formation de très haut niveau.

L’INSA Euro-Méditerranée sera soutenu par un consortium «EUROMED-TECH» regrou-pant à l’heure actuelle : des universités maro-caines, espagnoles, italiennes et portugaises et des organismes de recherche tels que le CNRS ou le CNRST. Le Goupe INSA et l’UEMF mettront en place une stratégie conjointe de

développement et de partenariats forts impli-quant les membres de ce consortium. Les diplômes délivrés pourront bénéficier, quant à eux, de la triple reconnaissance française, européenne (label EURACE) et marocaine. L’INSA de Rouen assure la coordination géné-rale de ce projet.

Investissement d’avenirInnovENt-E, un an après

Le projet InnovENT-E, dont l’INSA de Rouen assure la coordination générale, est l’un des lauréats de l’appel à

projet des investissements d’avenir IDEFI et identifié comme un vecteur important du développement économique national au ser-vice des PME. Il est le fruit d’un travail issu d’une réflexion commune entre le Groupe INSA, le Groupe Cesi, le Groupe UT, l’Univer-sité de Lorraine et l’INPI sur un constat autour de la faible présence des PME à l’internatio-nal. L’une des raisons de cette faiblesse est liée à l’insuffisance d’adaptation de l’offre de formations disponible et des besoins en compétences pouvant engendrer les condi-tions propices et fertiles que nécessitent l’export et l’innovation.

Autour de cet enjeu national, InnovENT-E a pour ambition de soutenir à l’innovation les PME pour faciliter la reconquête de marchés à l’export autour de trois actes forts :

• Mise en place d’un référentiel national de compétences liées à l’innovation et à l’export pour les PME,

• Création de formations spécifiques (formation tout au long de la vie, diplô-mantes, qualifiantes ou non) de haut niveau labellisées InnovENT-E,

• Constitution d’un centre de ressources pédagogiques.

À un an de son inauguration en région par Nicole BRICQ, ministre du Commerce exté-rieur et Fleur PELLERIN, ministre déléguée chargée des PME, de l’Innovation et de l’économie numérique, le projet se félicite de ses premières actions : la réalisation d’un référentiel de compétences et d’évaluation, le lancement de nouvelles formations et expérimentations pédagogiques à l’échelle du territoire national et le développement d’outils numériques.

EntreprisesAu cœur de la pédagogieLes entreprises ont été très présentes dans les nouveaux projets de l’INSA de Rouen cette année. Le tissu économique régional a fortement contribué à la mise en place des deux nouvelles et premières formations par la voie de l’apprentissage de l’institut en partageant ses attentes en termes de com-

pétences dans un premier temps, puis en recrutant les premiers apprentis ingénieurs INSA de Rouen dans un second temps. Le déploiement d’un véritable parcours innova-tion export en lien avec le projet InnovENT-E, d’autre part, s’est articulé avec et autour des entreprises, pôles de compétitivité et experts en région ayant une ambition commune : développer la culture de l’innovation et de l’entrepreneuriat des futures générations d’ingénieurs.

veille technologiqueNouveauté 2013 : la mise en place d’une veille technologique à destination des PME. Dans cette optique, près de 30 entreprises ont assisté à un séminaire sur les systèmes d’exploitation smartphone iOS et Android animé par des experts Cap’Tronic en octobre dernier. En mars, L’INSA de Rouen et Cap’Tro-nic, programme d’aide à l’innovation tech-nologique porté par Jessica France, s’étaient déjà associés pour organiser un atelier Linux embarqué. Objectif : construire un système Linux complet et ainsi découvrir l’imbrication et le rôle de chaque composant.

Les chaires académiques d’excellenceLa première chaire académique d’exellence de l’INSA de Rouen a été conclue en 2012 avec la société Egis. Objectifs de ce type de partenariat : apporter aux étudiants l’exper-tise de nos entreprises partenaires sur un thème précis et les former au plus près des besoins du marché. En 2013, une nouvelle chaire a été mise en place avec la société Assystem en étroite collaboration avec le département Chimie Fine et Ingénierie. Une dizaine d’experts Assystem a ainsi partagé ses savoirs et savoir-faire sur l’ingénierie et le commissioning avec des étudiants de dif-férentes spécialités pendant 15 jours.

Le club entreprises partenairesL’INSA de Rouen collabore de manière très forte avec les entreprises. Via le club entre-prises partenaires, ce sont plus de 50 acteurs économiques régionaux et nationaux, qu’il s’agisse de grands groupes ou de PME qui s’investissent dans le développement de l’institut. Ce partenariat privilégié permet de développer leur visibilité auprès de nos pu-blics étudiants et de créer du lien avec eux : organisation de rencontres recrutement, de présentations institutionnelles/métiers, de simulations d’entretien, parrainage de pro-motions...

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Fonte : Franklin Gothic ITC Heavy BT

Fonte : Myriad Pro

Trophées performances de Véolia, remise de prix à Omar ABDELMALKI

équipe de pom-pom girls de l’INSA de Rouen


LA vIE dE L’INSA Des infrastructures sur les campus

Des associations actives

1gymnase 3 425 m2 1 infirmerie 1 espace dédié

aux associations de l’école

1 bureaudes élèves (BDE)

47 clubs ouassociations

1 bureaudes sports (BDS) 1 junior entreprise

AJIR

1 espace dédiéau comité d’actions sociales

Restez connecté

www.facebook.com/insaderouen www.twitter.com/insarouen les pages INSA Rouen sur

33 000m2

de résidencesétudiantes

Partenaire d’AHLOETAssociation havraise pour le logement étudiant

www.insa-rouen.fr



Ressources HumainesLes nominations • Fabrice BARBE, directeur

département Mécanique

• Jean-Marc CABANIAL, directeur département STPI

• Gilles GASSO, directeur département Architecture des Systèmes d’Information

• Christian GOUT, directeur laboratoire LMI (renouvellement)

• Bruno RENOU, directeur département énergétique et Propulsion

• Maxime REYNET, responsable service communication

• Claire VARIN, directrice ressources humaines et chargée de mission parité Femmes/Hommes

distinctionsLégion d’Honneur promotion du 1er janvier 2013

CHEVALIER• Jean-Louis BILLOËT

palmes académiques promotion du 14 juillet 2013

OFFICIERS

• Véronique AGIUS

• Guy DUBUIS

• Erik LENGLART

CHEVALIERS

• Chantal DOS-REIS

• Morgan JONES

• Francis PEGARD

• Edith ROS

• Christian SAVEY

prixLes étudiants de l’INSA de Rouen à l’honneurPlusieurs de nos étudiants ont été récom-pensés :

• Challenge SNCF : les étudiants de l’INSA de Rouen ont terminé 5e au classement de ce défi ayant opposé les élèves in-génieurs de 150 écoles pendant deux mois,

• Les «entrepreneuriales» : trois projets avec des étudiants INSA de Rouen ont remporté un prix : l’équipe Hebdobox avec Pauline PRÖNNICKE a reçu le prix des entrepreneuriales, l’équipe Ecobox avec Dofara SAHERA et Ben-jamin TODESA a gagné le prix coup de cœur et l’équipe Equipgène&Per avec Sylvain LEGROS a remporté le prix Managing’Innovation.

• CREA Sup’Cup : l’INSA de Rouen a rem-

porté l’édition 2013 et s’est illustré sur deux épreuves «challenge des suppor-ters» et «concours de chorégraphie» avec un nombre record de votes en ligne.

• Rugby : l’établissement a disputé la finale du championnat de France de rugby à 7 face à l’INSA de Toulouse et a été sacré vice champion de France.

• Challenge du monde des grandes écoles : Sharky, récompensé par le prix de la mascotte

• Ultimate : Valentin BERLAND, Laurent GEORGES, Thibault LASNIER, Wil-helm LIGOT et Antoine MARTIN ont été sacrés vice champions de France

Cellule culturelleLes missions de la Cellule culturelle sont riches et variées; faciliter l’accès à la culture, organiser des événements pour créer du lien entre étudiants et personnels, soutenir la réalisation de projets artistiques, mais aussi développer l’intérêt de chacun pour la culture scientifique et son patrimoine.

Carte cultureDispositif conjoint avec l’Université de Rouen, la carte culture permet aux étudiants de bé-néficier de tarifs préférentiels sur des sorties/événements culturels. La Cellule culturelle a distribué 177 cartes cette année, soit plus de 500 réductions. Près de 60 étudiants ont également participé aux sorties proposées.

galerie du temps de [poz]Dans ses locaux, l’INSA de Rouen dispose d’une galerie, véritable parenthèse culturelle au milieu des salles d’enseignement scien-tifique. Trois expositions ont couvert cette année 2013 :

• «Mangez-nous», de la section Images-études de janvier à mars,

• «Côté cours, côté jardin», de la section Images-études-Photos d’avril à juin,

• «Rouen, les années 60/70 de Williams et Dominique CORDIER, photo-graphes Rouennais. Cette exposition s’est accompagnée de la réalisation de deux films diffusés au sein de l’éta-blissement et sur le web. Dominique CORDIER a, d ‘autre part, mené 8 visites commentées.

La galerie, ouverte au grand public du lundi au vendredi de 8h à 18h, s’est équipée cette année d’une signalétique et d’un écran per-mettant la diffusion de films en lien avec les expositions en cours. La programmation, quant à elle, s’est structurée par thème. Prochain thème : «la ville et l’espace urbain».

Lecteurs en sérieCe programme de lectures publiques permet à chacun d’échanger sur ses lectures et de faire découvrir des auteurs, éditeurs, scéna-ristes ou libraires. La Cellule culturelle, avec ses partenaires, a organisé 4 rendez-vous :

• Février : «De la terre à l’assiette» en lien avec l’exposition «Côté cours, côté

jardin» de la galerie du temps de [poz], avec le collectif Agglo Rouen en Transi-tion et l’association «J’aime les produits d’ici»,

• Avril : «Les monstres», avec Laurent MAHIEU, Réalisateur et Journaliste bandes dessinées,

• Septembre : «Villes réelles, villes imagi-naires» en lien avec l’exposition «Rouen, les années 60/70» de la galerie du temps de [poz],

• Décembre : «Les textes de chanson», avec Hacer TORÜK, Interprète turque de chansons traditionnelles.

Soutien aux projets culturelsLes initiatives culturelles au sein de l’institut sont nombreuses. La Cellule a soutenu de nombreux projets en 2013 qu’ils soient por-tés par des étudiants ou par des enseignants, sur des thèmes divers : produits du terroir, chimie, littérature, festival «Alimenterre», nouvel an chinois, danse bulgare, collection d’objets patrimoniaux, etc. Elle a également appuyé la section Théâtre-études qui selon les mois, répond à plus de 200 demandes de réservation. Enfin, l’établissement, à travers la Cellule culturelle, a accueilli le spectable «Made in Saint-étienne-du-Rouvray» en oc-tobre dernier. Organisé par le Rive Gauche, il a réuni une centaine de danseurs amateurs pour deux représentations.

Résidences art et scienceL’INSA de Rouen organise des résidences d’artistes visant à mettre en exergue la complémentarité des spécificités d’un pro-jet artistique et d’une école d’ingénieurs, de rapprocher démarche artistique et démarche scientifique. Deux artistes, Anya TIKHO-MIRVA et Mathieu CONSTANS ont été accueillis et ont développé une installation multimédia interactive «ONDULUM» avec des étudiants du département énergétique et Propulsion.

diffusion de la culture scientifiqueLa Cellule culturelle a mobilisé ses réseaux de partenaires et les interlocuteurs en interne pour des actions de promotion de la culture scientifique auprès de jeunes publics ; parti-cipation à un séminaire du Centre Régional des Associations de Jeunesse et d’éducation Populaire et organisation d’une visite pour un groupe de 4e du collège Paul ELUARD de Saint-étienne-du-Rouvray.

patrimoine scientifiqueRéSITech Haute-Normandie (Réseau Scien-tifique et Technique), en collaboration avec la Cellule culturelle, est à l’origine de nom-breuses actions pour la sauvegarde et la valorisation du patrimoine :

• inventaire matériel/immatériel

• recherche : rapport d’analyse du corpus des laboratoires

• valorisation : expositions, visites com-mentées, supports de communication, etc.


MINISTÈREDE L’ÉDUCATIONNATIONALE, DE

L’ENSEIGNEMENTSUPÉRIEUR ET DE

LA RECHERCHE

Financeurs institutionnelsMembre de

Campus INSA de Rouen685 Avenue de l’Université

76801 Saint-étienne-du-RouvrayTél.: +33 [0]2 32 95 97 00Fax: +33 [0]2 32 95 98 60

Antenne du Havre INSA de Rouen75/77 rue Bellot76060 Le Havre

[email protected]

NOS PARTENAIRES GOLD : SNCF / GROUPE GDF SUEZ / GROUPE EIFFAGE / GROUPE BOUYGUES / GROUPE SAFRAN / AUXITEC / EDF / GROUPE TOTAL / GROUPE VINCI / GROUPE RENAULT / CISCO SYSTEMS EUROPE / SECURITAS FRANCENOS PARTENAIRES SILVER : CASSIDIAN / GROUPE ADECCO / SOPRA GROUP / GROUPE AREVA / ORIL INDUSTRIE / GROUPE MATMUT / CAPGEMINI / RPS RESEARCH FRANCE / FLEXIFRANCE / E. LECLERC / CETE APAVE NORD OUEST / BASF / ASSYSTEM / GROUPE COLAS / ARKEMA / DET NORSKE VERITAS FRANCE / DRESSER RANDNOS PARTENAIRES BRONZE : EXXON MOBIL CHEMICAL FRANCE / AUXITROL / LUBRIZOL / APTAR / ITALCIMENTI GROUP / LAFARGE CIMENTS / CARRIER TRANSICOLD INDUSTRIES / FIVES STEIN / GPN / SCREG IDF NORMANDIE / SGL CARBON / AQUALON FRANCE BV / ARCELORMITTAL / ASTRIUM / BEAUFOUR IPSEN INDUSTRIE / GROUPE SMAC / TCAR / EGIS FRANCENOS AUTRES PARTENAIRES : ACOME / AEF / AERAZUR / AIR LIQUIDE / AIRWELL / AKZO NOBEL DISTRIBUTION / ALFONSE & ASSOCIéS / ALLIANCE ELABORES / ALSTOM HYDRO FRANCE / ALTEN / AMADA OUTILLAGE / AMBRE / AMI jARDIN / AMSN / ANOXA / ARTINOX / AS POOL / ASHLAND INDUSTRIES / ASTEN / ATHIC / ATLAS PEINTURE / ATOS INFOGéRANCE / AUTONEUM FRANCE / AVEXIA VOYAGES / AXSON FRANCE / BATSCAP / BEAUTé RECHERCHE & INDUSTRIES / BEMAVA / BENP / BERTIN TECHNOLOGIES / BLANCHISSERIE LE GRAND BLEU / BNP PARIBAS / BORFLEX / BOUé MOULES ET PLASTURGIE / BOWLING BILLARD / BS COATING / BUREAU D’éTUDES OVALEE / BUREAU VERITAS / C3EC / CABINET BIHL / CAISSE FéDéRALE DE CRéDIT / CAISSE FéDéRALE DE CRéDIT MUTUEL / CAPITAINE TRAIN / CARS HANGARD / CARS PéRIER / CATERPILLAR TRANSMISSIONS / CAVES PIERRE NOBLE / CCAMY / CEVAA / CERTAM / CGG VERITAS / CGTI / CHRISTOPHE PAQUET / CHRONIQUES ET ACTIONS / CIMENTS FRANçAIS / CLAYTON DE FRANCE / CLôTURES LANGLOIS / CNP HERMèS PARFUMS / COGENCO / COLLET / COMPAGNIE CATHERINE DELATTRES / COMPIN SEATS / COMPUTACENTEUR FRANCE / COOPER STANDARD FRANCE / COPROPRIéTé DU HAUZAY / COSYTEC / CRAM / CRêPERIE DE FRANCE / CRIHAN / CRIT / CROWN EMBALLAGE FRANCE / CRT / DjjP / DAVIGEL / DEBREGEAS ET ASSOCIéS PHARMA / DELABLI DIVISION DELPIERRE / DELAGE ET COULIOU / DELL / DELPHI FRANCE / DELSEY / DEMAY LESIEUR / DESCOURS ET CABAUD / DAKRA FILECA / DU CHAMP LEROY / DUHAUSSE ET FILS / EFECTIS FRANCE / EG LABO / éNERGIE PLUS / ENERIA / ERAMET RESEARCH / ERAS / FABRICATION CHIMIQUE ARDéCHOISE / FAGOR BRANDT / FARMACLAIR / FASY DAVID / FAURECIA / FAVI LE LAITON INjECTé / FéCAMP IMMO / FEDASO FRANCE / FéDéRAL MOGUL OPéRATIONS FRANCE / FERMETURES VENTOISES / FERRERO FRANCE / FLINT GROUP FRANCE / FM INSURANCE COMPANY / FRANCE AIR / FRANCE éNERGIE ET CIE / FRANS BONHOMME / GALERIE ROLIN / GIVAUDAN FRANCE FRAGRANCES / GSK / GRAFTECH FRANCE / GROUPE MC DONALD’S / GROUPE SANOFI / HANGARD VOYAGES / HERAULT GEO LOGGING / HERTEL STORE / HEURTEY PETROCHEM / HO PONE HING / HOUGHTON / HTM AGENT / IDEX éNERGIE / IENA CONSULTING / IMPRIMERIE CARRé / IMPRIMERIE ROMANZIN / INFOTEL CONSEIL / INFRATEC INGéNIERIE / INNOSPEC / INS / INTEROR / INTERTEK FRANCE / INVIVOO / INVOKE / IPSOSENSO / ISIPHARM / ISOCHEM / jAMET DISTRIBUTION / jANSSEN CILAG / GROUPE jEMS / jEULIN / jM BRUNEAU / jOHN CRANE FRANCE / KAEFER WANNER / KOYO BEARINGS VIERZON / KSB / LA GRANDE FABRIQUE / LAGAUDE

DOMINIQUE / L’ALLIANCE / LAUGEOIS / LC CUISINE / LE CLOS DE LA ROSERAIE / LE GARS / LE RELAIS DU POIDS LOURD / LE RéVéREND IMPRIMEUR / LECOINTE TRAITEUR / LECORDIER SIVERSO / LEPICARD BERTRAND / LES FêTES SURPRISES éVéNEMENTS / LETAILLEUR ALAIN / LGC4 / LIB CONSULTING / LIBRAIRIE PLUS / LIBRAIRIE SOURGET /

L’IMPULSION / LINDE FRANCE / LINXENS FRANCE / LM / LOLA / LOQUIN IMMOBILIER / LYPSIS / MACO PRODUCTIONS / MANOIR INDUSTRIE / MANUFACTURE CLUIZEL / MASTERNAUT / MBDA FRANCE / METLIFE / MHBCD / MICHAEL PAGE / MOMENTIVE SPECIALITY CHEMICALS / MP éNERGIE / MPK CONSEILS CONSTRUCTIONS

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THARAUD / ORFèVRERIE DE NORMANDIE CHRISTOFLE / OSA PERFORMANCE / OTELO / OTIS / PFC / PAC / PACKAGE GLOBAL SERVICES / PAGE PERSONNEL / PANACHE CONSEIL / PERROT INVESTISSEMENT / PHARMACIE RICHON / PHARMACIE VANDEVELDE DAVID / PHARMASYNTHèSE

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OPéRATIONS / ROQUETTE FRèRES / ROWENTA FRANCE / RTSI / SEFRA / SAGESCO / SAIPOL / SALOMON / SCIERIE LA CROIX MAITRE RENAULT / SCj INFORMATIQUE / SEC HERVé IRVOAS / SECOREST / SECURIT INGéNIERIE / SEDIBEX / SEITA / SELHA / SEMEDI

/ SEPRA / SERA INGéNIERIE / SERV INSTRUMENTATION / SERVICES ORGANISATION MéTHODES / SERVIER INTERNATIONAL / SGS MULTILAB / SIEMENS / SIGNATURE / SMILE / SNDC / SOCIéTé NOUVELLE DES ETS BEGUIN /

SOCIéTé NOUVELLE WM / SOCOTEC / SODIMPAL / SOFINOR / SOGéTI INGéNIERIE / SPB / SPECTRAL DYNAMICS / SPEEN / SPIE BATIGNOLLES NORD / STAERO / START

PEOPLE / STRATHEDGE FINANCE COMMODITIES / SYNERGIE / TACKPER / TC / TECHNIC FOOD / TEILLAGE SAINT MARTIN / VIDEO IMPORT /

TFCHEM / THALES AIR SYSTEMS / TIM SOFT / TOSHIBA TEC EUROPE / UNHYCOS / V MANE FILS / VALDEPHARM

/ VASSEUR ET COMPAGNIE / VERRERIE DE L’ORNE / VFP THéRAPIE / VISIONIC

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Adresse internet

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Nous remercions nos 368 partenaires verseurs de taxe d’apprentissage en 2013

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