Présentation générale

Apprenez à vos équipes les techniques d'efficacité mentale des sportifs de haut niveau

Notre ambition

Sommaire

Vos besoins

Nos solutions

Vos besoins

• Dans tous les secteurs, à tous les niveaux hiérarchiques

• Principales difficultés dues au Facteur Humain (ex: défaut de motivation, problèmes relationnels…), versus Facteur Technique (ex: défaut de qualification)

• Gestion de l’Humain: manque de connaissance du management et des opérationnels

• Des techniques de (self) management pour améliorer à la fois efficacité professionnelle et bien être au travail

Chacun doit mobiliser toutes ses ressources pour faire face aux défis professionnels

*

Vos besoins

Revenus et coûts directs

Revenus et coûts indirects

Revenus et coûts exceptionnels

Invisible

Visible

Plus d’autonomie, plus de sang-froid: le Facteur Humain comme levier essentiel de la création de valeur

Notre ambition

Des formations professionnelles…

pour développer l’intelligence émotionnelle…

par le sport.

• Aider dirigeants et salariés à mieux gérer les émotions pour

améliorer à la fois leur efficacité professionnelle et leur bien-être

• Techniques de (self)management régulièrement utilisées dans le

sport de haut niveau, transposables en entreprise

• Mise en pratique immédiate de ces techniques par le golf

Nos talents

Management

Sport professionnel

Techniques mentales

Une équipe pédagogique expérimentée

Nos domaines d’intervention

Apprivoiser ses émotions pour mieux

manager

Décider en équipe de manière positive et

efficace

Apprivoiser ses émotions par la

pratique

Agir en équipe de manière positive et

efficace

Décisionnel

Opérationnel

INDIVIDUEL COLLECTIF

Self management Communication interpersonnelle

Notre outil pédagogique: le golf « Certains pensent qu’ils se concentrent alors qu’ils se contentent de se faire du souci »

« Le golf se joue surtout sur un parcours de 25 cm: l’espace entre vos oreilles »

- Bobby Jones* -

* Robert Tyre Jones Jr., dit Bobby Jones (1902-1971), golfeur amateur et avocat de profession, fut le premier golfeur à faire le Grand chelem en gagnant les quatre tournois majeurs en 1930. Il reste dans les mémoires comme le golfeur le plus adulé de l'histoire.

• Aucune pratique préalable du golf n’est requise pour suivre nos formations

• Le simple fait de se positionner face à la balle avec un club engendre du

stress, que le joueur soit confirmé ou néophyte

• La « mise sous pression » est renforcée par le caractère imposant du lieu et de

l'environnement, la présence de témoins

Notre outil pédagogique: le golf

Un outil pour mieux se gérer

• Fortes similarités entre pratique du golf et vie professionnelle

• Un outil pour se développer individuellement

Le stress non maîtrisé est visible car il se traduit par une crispation musculaire et un coup aléatoire

Gérer son stress et sa concentration sur plusieurs heures sans s'épuiser

Un coup de golf produit un résultat mesurable qui ne dépend que de soi

Une auto-évaluation immédiate:

Quantitative: nombre de coups joués sur un trou, sur l’ensemble du parcours

Qualitative: qualité du geste, sensations

• Un outil de socialisation et une école de savoir vivre

Coups réalisés sous le regard des partenaires

Du temps pour communiquer avec les autres joueurs

Respect des règles et de "l’Etiquette"

Activité statutaire

Nos partis pris

• Une approche originale combinant apport théorique et mise en pratique

• La répétition des exercices

• Un binôme de formateurs hautement qualifiés (sportif / préparateur mental)

• Des groupes de 10 à 12 participants

• Un ton délibérément détendu

• Un apport individualisé pour chaque niveau « golfique », chaque personnalité

Nous contacter

1, place de la mairie 78240 CHAMBOURCY - France

www.punchngoal.fr +33 (0) 174 120 420

contact@punchngoal.fr

Edouard THIERREE: +33 (0) 609 216 224 – ethierree@punchngoal.fr

S.A.S au capital de 1 000 € - RCS VERSAILLES 528 872 674 - N° TVA intracommunautaire : FR 92 528 872 674 Organisme de formation enregistré sous le N° 11 78 81462 78 - Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat

Annexe 1

Exemples de formations

Apprivoiser ses émotions par la pratique – Niveau 1

Séquence 1

- Stress : causes, effets et conséquences

- Rôle des émotions, exploration des déclencheurs, observation et compréhension de ses propres réactions et comportements

- Techniques simples pour se détendre physiquement et émotionnellement

- Exercices pratiques au « practice » de golf

Séquence 2

- Retour sur expériences, exploration des difficultés et partage des expériences constructives

- Exercices pratiques au « practice » de golf

1 jour

1 jour

Travail individuel Délai de 1 à 2 semaines

Vous êtes : • Salarié souhaitant améliorer sa maîtrise émotionnelle en

situation de stress

Les objectifs de formation sont de • Découvrir les mécanismes du stress

• Développer la conscience de soi

• Découvrir des techniques mentales efficaces pour tirer le meilleur de ses capacités en situation de stress

Les « plus » de cette formation • Améliorer votre maîtrise émotionnelle et prendre du

recul

• Une mise en pratique immédiate et ludique dans un cadre agréable

Les Intervenants : • Consultant en développement personnel

• Golfeur professionnel ancien joueur du circuit européen

2 jours

Programme

Apprivoiser ses émotions pour mieux manager – Niveau 1

Séquence 1

- Stress : causes, effets et conséquences

- Rôle des émotions, exploration des déclencheurs, observation et compréhension de ses propres réactions et comportements

- Techniques simples pour se détendre physiquement et émotionnellement

- Exercices pratiques au « practice » de golf

Séquence 2

- Retour sur expériences, exploration des difficultés et partage des expériences constructives

- Exercices pratiques au « practice » de golf

1 jour

1 jour

Travail individuel Délai de 1 à 2 semaines

Vous êtes : • Manager souhaitant améliorer sa maîtrise émotionnelle

sous pression

Les objectifs de formation sont de • Découvrir les mécanismes du stress

• Développer la conscience de soi

• Découvrir des techniques mentales efficaces pour tirer le meilleur de ses capacités sous pression

Les « plus » de cette formation • Améliorer votre maîtrise émotionnelle et prendre du

recul

• Une mise en pratique immédiate et ludique dans un cadre agréable

Les Intervenants : • Consultant en développement personnel

• Golfeur professionnel ancien joueur du circuit européen

2 jours

Programme

Décider en équipe de manière positive et efficace

Séquence 1

- Stress : causes, effets et conséquences

- Rôle des émotions, exploration des déclencheurs, observation et compréhension de ses propres réactions et comportements

- Techniques simples pour se détendre physiquement et émotionnellement et mieux communiquer

- Exercices pratiques au « practice » de golf

Séquence 2

- Retour sur expériences, exploration des difficultés et partage des expériences constructives

- Exercices pratiques au « practice » de golf

1 jour

1 jour

Travail individuel Délai de 1 à 2 semaines

Vous êtes : • Une équipe souhaitant améliorer sa communication

interne, sa cohésion et son efficacité en matière de raisonnement et de prise de décision

Les objectifs de formation sont de • Découvrir des techniques individuelles de gestion de

son émotivité

• Découvrir les techniques visant à améliorer la communication interpersonnelle au sein de l’équipe

• Induire des changements de comportement en désamorçant les attitudes négatives et agressives

Les « plus » de cette formation • Améliorer l’analyse des problèmes et la prise de

décision individuelle

• Améliorer l’analyse des problèmes et la prise de décision dans une dynamique de groupe

• Une mise en pratique immédiate et ludique dans un cadre agréable

Les Intervenants : • Consultant en développement personnel

• Golfeur professionnel ancien joueur du circuit européen

2 jours

Programme

Agir en équipe de manière positive et efficace

Séquence 1

- Stress : causes, effets et conséquences

- Rôle des émotions, exploration des déclencheurs, observation et compréhension de ses propres réactions et comportements

- Techniques simples pour se détendre physiquement et émotionnellement

- Exercices pratiques au « practice » de golf

Séquence 2

- Retour sur expériences, exploration des difficultés et partage des expériences constructives

- Exercices pratiques au « practice » de golf

1 jour

1 jour

Travail individuel Délai de 1 à 2 semaines

2 jours

Vous êtes : • Une équipe souhaitant améliorer sa communication

interne, sa cohésion et son efficacité en matière de raisonnement et de prise de décision

Les objectifs de formation sont de • Découvrir des techniques individuelles de gestion de

son émotivité

• Découvrir les techniques visant à améliorer la communication interpersonnelle au sein de l’équipe

• Induire des changements de comportement en désamorçant les attitudes négatives et agressives

Les « plus » de cette formation • Améliorer l’analyse des problèmes et la prise de

décision individuelle

• Améliorer l’analyse des problèmes et la prise de décision dans une dynamique de groupe

• Une mise en pratique immédiate et ludique dans un cadre agréable

Les Intervenants : • Consultant en développement personnel

• Golfeur professionnel ancien joueur du circuit européen

Programme

Annexe 2

Nos talents

Edouard THIERREE

Fondateur et président de PUNCH’N GOAL, Edouard est diplômé en économétrie et en informatique, et aussi titulaire d’un « Master in Business Administration » de l’ESCP-Europe.

Il a d’abord occupé des postes de management opérationnel avant d’évoluer vers la stratégie d’entreprise. Edouard a effectué l’essentiel de sa carrière dans les environnements particulièrement dynamiques et mouvants que sont les secteurs de l’informatique et celui des opérateurs de télécommunication.

C’est en réalisant les difficultés que rencontrent les individus à « gérer la pression » dans ces environnements qu’il a décidé de leur faire profiter des ses connaissances et de son expérience en créant Punch’n Goal.

Emmanuel DARFOUR

Professeur de golf expérimenté et commentateur de grandes compétitions sur la chaîne de TV Golf Channel, Emmanuel est un ancien sportif de haut niveau puisqu’il é été joueur professionnel sur les circuits européens de 2 et 3ème division (Challenge tour, Alps tour et Allianz tour) de 2001 à 2009.

C’est dans cet environnement extrêmement compétitif qu’Emmanuel s’est rendu compte de l’importance de la gestion de ses émotions. Il s’est donc formé à différentes techniques de développement personnel.

Cette double compétence a permis à Emmanuel d’améliorer ses propres performances et de les maintenir à un niveau aussi élevé pendant des années, mais aussi d’en faire profiter ses élèves.

Sandra JEANCLOS Coach de dirigeants et de managers opérationnels, Sandra JEANCLOS s'est formée aux ressources humaines, à la psychosociologie, ainsi qu'au management et à la communication interpersonnelle. Elle est également consultante en mobilité professionnelle et formatrice en développement personnel, communication et management.

Son approche de l'analyse systémique, lui permet également d'avoir une vue globale des systèmes et des organisations.

Elle œuvre en tout premier lieu à l'émergence des capacités et des talents de l'être humain dans son environnement. Elle accompagne toute personne désireuse d'être un véritable moteur dans les changements qui s'opèrent, par la prise de conscience de ses potentiels, la mobilisation de ses ressources et par l'expression de ses talents.

Annexe 3

Témoignages clients

Quelques Verbatim