14 et 15° RENCONTRES SUR LA PROSPECTIVE DES METIERS : 

 

PROSPECTIVE DU MANAGEMENT ET  DES FORMES DE GOUVERNANCE : 

 NOUVEAUX ENJEUX ? RUPTURE DE PARADIGME ? IMPACTS RH, ORGANISATIONNELS, TERRITORIAUX 

  

les 1er et 2 décembre 2015 à L’ESSEC au Cnit, Paris La Défense 

 Pré‐programme 

  

Dans un monde où les mutations des sociétés s’accélèrent, où les organisations sont de plus en plus éclatées, le management semble avoir de plus en plus de mal à trouver sa place et doit faire face à de nombreuses critiques. En  parallèle,  plusieurs  questionnements  portent  sur  la  capacité  des  organisations  privées,  publiques  et/ou associatives à faire face à ce contexte et à intégrer des logiques et des outils gestionnaires en leur sein.  Nous  sommes  ainsi  probablement  face  à  une  situation  paradoxale  où  nous  retrouvons  régulièrement  des structures (organisation du travail, répartition des tâches hiérarchiques, représentations multiples sur le rôle de manager…) s’appuyant sur des formes et des principes classiques de gestion et d’organisation, dans un contexte généralement concurrentiel et/ou tendu. Et ce, tout en demandant aux managers de contribuer plus fortement au fonctionnement de l’entreprise et à l’atteinte de résultats tout en appliquant des principes "contemporains" de gestion (ex. communication, participation des salariés, évaluation individuelle…). A cela nous pouvons également ajouter la durabilité des méthodes de management et de gestion actuellement prescrites dans nombre de secteurs d’activité et débouchant bien trop souvent sur des risques psycho‐sociaux.  Dans un tel contexte, il nous a semblé utile de croiser le regard des chercheurs et des praticiens sur les tendances lourdes, les ruptures et les signaux faibles liés  aux questions de management et de gouvernance.   

Mardi 1er décembre  14H‐15H : Conférence : Regards rétrospectifs sur 15 ans de Prospective des métiers avec Luc Boyer, Patrick Joffre, Olivier Badot, Bernard Pras et Philippe Durance.  15H‐17H 30 : Atelier type "bar camp", ouverts à tous et préparatoire à un ouvrage collectif sur la Prospective des Métiers, du Management et de l'Organisation : Réflexion sur les méthodologies et les thèmes de recherche.   

Mercredi 2 décembre  8H30 : Accueil des participants  9H00 : Ouverture par Thomas Jeanjean, Directeur de l'ESSEC Executive Education, Patrice Georget, Directeur de l'IAE Caen, Aline Scouarnec et Luc Boyer, organisateurs des 14 et 15° journées de prospective des métiers.  9H30 : Interventions de Michel Maffesoli, Professeur Emérite, François Silva, Directeur de la Villa Maffesoli, Kedge Business School et Aline Scouarnec (Université de Caen/ESSEC Executive Education) sur le changement de monde et l'impact managérial.  10H30‐10H45 : Pause   10H45‐12H30 : Regards croisés   sur   les nouveaux modes de gouvernance et de management, animée par Jean Marie Peretti (ESSEC) avec les interventions de : Carlos Verkaeren, DG du Groupe Poult Jean‐Louis Davet, DG de la MGEN Jean‐Pierre Sounillac, DRH Faurecia Bruno Mettling, Directeur Général Adjoint des RH d'Orange  12H30‐13H45 : Cocktail Déjeunatoire  13H45‐15H15 : Ateliers   Atelier 1 : Les nouveaux modes de gouvernance  Atelier 2 : Les nouvelles formes de Management  Atelier 3 : L'innovation et la prise de risque au service du management Atelier 4 : La prospective des métiers  15H15‐15H45 : Pause  15H45‐17H15 : Ateliers  Atelier 1 : Le pilotage renouvelé de la RSE Atelier 2 : La prospective de la fonction RH Atelier 3 : Les nouvelles approches stratégiques Atelier 4 : La prospective organisationnelle  17H15‐18H00 : Conférence de clôture  avec Jean‐Paul Charlez, Président de l'ANDRH, Patrick Storhaye (Cnam) et Véronique Montamat (Sopra HR Access) sur les pratiques de Management RH ou de gouvernance humaine de demain. 

Détail des Ateliers 13H45‐15H15 : Ateliers  Atelier 1 : Les nouveaux modes de gouvernance animé par Laurent Gontier  

Benaissa Jebbour  Peut‐on concevoir un modèle analytique de gouvernance des organisations ? 

Viviane de Beaufort Diane Dusserre 

Conséquences ou non conséquences de la loi imposant des administrateurs salariés 

Caroline André, Marina Bourgeois‐Bertrel 

Le groupement d'employeurs de la Scop : un double levier d'innovation sociale ? 

Saphia Richou  L'institutionnalisation de la coopétition : le rôle des syndicats interprofessionnels 

Mehenna Mahmoudia, Dehbia Oukaci 

La gouvernance des entreprises publiques algériennes entre la logique publique et la logique entrepreunariale 

 Atelier  2 : Les nouvelles formes de Management animé par Patrick Storhaye  

Daniel Belet Humaniser les pratiques de leadership : enjeu clé et défi majeur pour l'apprentissage du métier de manager leader au XX° siècle 

Chafik Bentaleb, Hassan Chraibi, Soufiane Chraibi 

Les  déterminants  de  la  confiance  interpersonnelle  dans  les  relations  manager‐collaborateurs : cas des PME marocaines 

Teresina Torre  Vers le "e‐leadership" : Qu'est ce qu'il va changer ? 

Claude Rochet  Le manager, architecte système de la  ville intelligente 

 Atelier 3 : L'innovation au service de la performance animé par Slim Souissi  

Samira Bourgeois‐Bougrine  Apprentissage de l'innovation en gestion opérationnelle des risques 

Said Youssef, Smail Kabbaj Perspectives des techniques d'évaluation des coûts : la mise en valeur des coûts cachés comme déterminant de la performance de demain 

Jean‐Jacques Pluchart  GRH Territoriale et modèle d'innovation 

Justin Kamavuako, Don Musoni Mulongo, Richard Mbumba 

Risques et pérennité des PME du sud  : Proposition d'un référentiel d'évaluation des risques managériaux 

Sébastien Payre, Mohammed Tissioui 

La qualité et la nature du contrôle de gestion ont‐elles des impacts sur la santé mentale au travail dans les organisations ? – Réflexions sur les relations entre CDG et stress  

 Atelier 4 : La prospective des métiers animé par Franck Brillet  

Franck Gavoille, Annabelle Hulin, Juliette Evon 

Les  apports  de  la  prospective  des métiers  dans  un  contexte  de  restructuration  du parcours de soin 

Philippe Durance, Régine Monti, Didier Zone 

Spécificités de  la prospective des métiers et enseignements d'une recherche‐action  : les métiers des opérations RTE, gestionnaire de réseau électrique d'ici 2030 

Sarah Alves, Laurence Hélène  Le professeur se réinvente : révolution chez les "smarties" 

Sami Ouadrani   La prospective des métiers et des conditions de travail : cas du marin français 

Denis Lecocq  La coordination : du concept au métier 

 15H15‐15H45 : Pause  

15H45‐17H15 : Ateliers   Atelier 1 : Le pilotage renouvelé de la RSE animé par Jean‐Marie Peretti  

Charles Daussy Catherine Karyotis 

Une RSE institutionnalisée et un changement de paradigme : les modèles des banques mutualistes ? 

Suzanne Marie Apitsa La RSE, un défi  face aux nouvelles attentes des salariés  : regard croisé FMN et PME internationale au Cameroun 

Annie Cornet  Les métiers liés au développement durable 

Grégory Schneider‐maunoury, Alexis Gouin 

Que mesure l'ISR ? Quelles implications sur la RSE ? 

Catherine Maudet‐Lansiart  Démarche RSE au service de la Cité 

  Atelier 2 : La prospective de la fonction RH et de ses pratiques animé par Bénédicte Ravache  

Bertrand Audrin, Eric Davoine 

La fonction RH à l'heure du Web 2.0 ‐ Une étude prospective en Suisse romande 

Jamila Abaidi, Dominique Drillon, Imed Ben Nasr 

Le bien‐être au travail : étude exploratoire des dimensions du BET du point de vue des salariés 

Carole Lalonde, Chloé Adler, Marie‐Hélène Gilbert 

Vers un nouveau professionnalisme  ? L'exemple des  consultants en gestion  comme figure d'hybridation professionnelle 

Grégory Reyes  Gérer un commerce et être professionnel de santé : deux rôles, une tension ? 

Mehrez Chaher, Ridha Bechri Le management  des  compétences  dans  le  secteur  associatif  de  la micro  finance  : concept et mesure 

  Atelier 3 : Les nouvelles approches stratégiques animé par Laurent Cappelletti   

Valéry Michaux Résultat d'une recherche évaluative portant sur les stratégies territoriales locales : la prospective territoriale participative, une phase discriminante mais non suffisante 

Jean‐Pierre Escaffre  Autonomies et formes de la stratégie. Essai théorique 

Seddik Larkeche  Epistémologie et risque stratégique 

Ndouba Dingamyo  La complexion chez Spinoza : quel intérêt en sciences de gestion ? 

  Atelier 4 : La prospective organisationnelle animé par Florence Noguera  

Jean‐Luc Moriceau, Isabela Paes, Géraldine Guerillot 

Prospective du travail indépendant : la méthode des portraits affectifs 

Souad Latore, Jean‐Marc Pointet, Michel Raynaud 

Apports, limites et enjeux du numérique dans les organisations 

Hamadou Boukar, Guidkaya Zamba, Hadama Constantin 

La reconnaissance organisationnelle des salariés : utopie ou réalité ? 

Aline Scouarnec, Sébastien Payre, Clémence Joffre, Jean Loup Santurette 

Du projet associatif à la réorganisation de pôle : l'apport de la prospective appliquée 

Clémence Joffre, Mohammed Tissioui 

Rétrospective de la dynamique de transformation de la règle  

 

Comité Scientifique  

Président d’Honneur, Luc BOYER Présidé par Jean‐Marie Peretti (ESSEC) et Thomas Jeanjean (ESSEC) 

 Aline Scouarnec (Université de Caen, ESSEC)  

Olivier Badot  ESCP‐Europe, IAE Caen, NIMEC 

Isabelle Barth  Ecole de Management de Strasbourg 

Chafik Bentaleb  Université Cadi Ayaad, Marrakech 

Charles‐Henry Besseyre des Horts   HEC 

Marc Bonnet  Université Lyon 3, ISEOR 

Jean‐Philippe Bootz  Ecole de Management de Strasbourg 

Frank Bournois  ESCP‐Europe 

Joël Brée  Université de Caen, NIMEC 

Franck Brillet  Université de Tours 

Nathalie Buchot  Université de Caen, ESO Le Mans 

Laurent Cappelletti  Cnam‐ISEOR 

Jean‐Luc Cerdin  ESSEC 

Marie‐Christine Chalus  Université Lyon 3, Magellan 

Véronique Chanut  Université de Paris 2, CIFFOP 

Jean‐Pierre Claveranne  Université de Lyon 3, IFROSS 

Jacques Colin  Université d’Aix‐Marseille 2 

Christian Défelix  Université de Grenoble  

Pierre‐Louis Dubois  Université de Montpellier, FNEGE 

Jean‐Yves Duyck  Université de La Rochelle 

Rémy Février  Cnam 

Annabelle Hulin  Université de Tours 

Alice Le Flanchec  Université de Metz 

Jean‐François Lemoine  Université de Paris 1 

Florence Noguera  Université de Montpellier 3 

Christophe Pascal  Université Lyon 3, IFROSS 

Sébastien Payre  Université de Caen, NIMEC 

Yvon Pesqueux  Cnam 

François Pichault  Université de Liège, Belgique 

Gwenaëlle Poilpot‐Rocaboy  Université de Rennes 1 

Philippe Robert‐Demontrond  Université de Rennes 1 

François Silva  Kedge Business School 

Peter Stokes  Université de Chester 

Maurice Thévenet  Cnam, ESSEC 

Mohamed Tissioui  Université de Caen, NIMEC 

Zahir Yanat  Kedge Business School 

   

 

    

BULLETIN d’INSCRIPTION  

14° et 15° RENCONTRES SUR LA PROSPECTIVE DES METIERS :  

Colloque à Paris, ESSEC, La défense, les 1er et 2 décembre 2015 

 NOM : ………………………………………………………………………………………………………  PRENOM : ………………………………………………………………………………………………….  ENTREPRISE OU INSTITUTION : ………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………  FONCTION : ……………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………  ADRESSE : ...…………………………………………………………………………………………........... ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………  TEL : ………………………………………………………………………………………………………….  E‐MAIL : ……..………………………………………………………………………………………………. 

 INSCRIPTION ET REGLEMENT 

 

  Tarif normal : 380 euros Comprend : la participation aux travaux des ateliers et aux tables rondes, les actes du colloque, les documentations diverses, les repas, les collations et l’abonnement numérique à la revue Management & Avenir. 

   Tarif étudiant : 200 euros Sur présentation obligatoire de la carte d’étudiant. 

 Merci de cocher la case correspondant à votre choix : 

    Règlement par chèque à l’ordre de « Management Prospective Editions »  

    Règlement par bon de commande    Règlement par virement bancaire En cas de virement bancaire, merci d'identifier clairement votre virement avec le nom du participant.  

  RIB pour Virement bancaire : 

   Code banque : 30004 / Code Guichet : 00967 / N° compte : 00010093190 / Clé RIB : 49 

IBAN : FR76 3000 4009 6700 0100 9319 049 / BIC : BNPAFRPPBBT     

INFORMATION ET INSCRIPTION A ENVOYER A : 14° et 15° Rencontres sur la Prospective des Métiers 

Editions EMS‐MPE 17, Rue des Métiers 

14123 ‐ Cormelles Le Royal Email : Rencontres.PM@gmail.com