Pascale CHIRON - Nantes écologiste et citoyenne - Élections municipales des 23 et 30 mars 2014

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DOSSIER DE PRESSE – 28 février 2014

Présentation des propositions économie et emploi

Contact presse :

Laetitia NotarianniCouriel : laetitia.notarianni@gmail.comTél : 06 86 70 10 30

Espace presse sur www.pascalechiron2014.fr :

Vous pouvez y télécharger les photos de la candidateainsi que les communiqués et les dossiers de presse de la liste écologiste et citoyenne.

"TRAVAILLER ET ENTREPRENDRE LOCALEMENT"

Travailler et entreprendre localementLes propositions « Écologistes et citoyennes » pour l'économie et l'emploi

Plus d’écologie, c’est d’abord plus d’emplois. Face à la crise économique et sociale, certain-e-s ont tendance à faire l’impasse sur les enjeux écologiques. Pourtant, nous le savons, si nous souhaitons durablement créer des activités sur notre territoire, nous devrons miser sur une transition progressive de notre modèle de production et de consommation.

Relocalisons certaines productions comme l’énergie et l’agriculture ! Investissons dans la rénovation énergétique des bâtiments et des logements ! Favorisons l’économie circulaire ! Misons sur la proximité et la collaboration !

Pour entamer cette nécessaire transition écologique de notre société, il nous faut réorienter la recherche et l’innovation, il nous faut réfléchir à une meilleure adéquation entre l’enseignement supérieur et la réalité de l’emploi. Favoriser l’emploi local passe également par un soutien affirmé aux artisans et commerçants afin qu’ils exercent plus facilement leur métier dans la ville. C’est aussi utiliser la commande publique comme levier pour des services d’intérêt général à fort potentiel de main d’œuvre locale. C’est s’attacher à ce que chacun-e trouve sa place et son utilité dans la société d’aujourd’hui afin de devenir autonome, d’être reconnu-e par son entourage et de s’émanciper.

Porteuse de sens et d’avenir, c’est d’une économie plus sociale et solidaire dont nous avons besoin. Plurielle et responsable, cette économie crée de la richesse partagée et davantage d’emplois durables.

Pascale Chiron, tête de liste « Écologiste et citoyenne »

Travailler et entreprendre localementLes propositions « Écologistes et citoyennes » pour l'économie et l'emploi

Nous avons la volonté d’engager cette transformation écologique et sociale de l’économie dans un dialogue permanent avec les forces vives (enseignement supérieur et recherche, représentants des salariés et des dirigeants, …), les acteurs économiques du territoire et les institutions. Il s’agit de travailler en amont et ensemble à l’élaboration d’une vraie stratégie commune de développement de l’économie et de l’emploi. Le suivi et l’évaluation des actions menées seront également partagés collectivement. Cette dynamique de coopération concernera différentes thématiques telles que : les leviers pour favoriser la transition écologique, l’évolution des emplois, les rapports entreprises/collectivités, l’articulation entre formation et emploi, la lutte contre les discriminations, les impacts environnementaux, l’accueil en stages, les conditions de travail…Inciter tous les acteurs d’un bassin d’emplois à coopérer pour créer un effet positif de développement économique. Décider ensemble, agir ensemble est notre manière de faire. Pour nous, c’est le gage de la réussite.

Créer un conseil d’orientation du développement économique et de l’emploi :

1. Le conseil d’orientation du développement économique et de l’emploi sera l'instance de débat et de participation pour coopérer avec les acteurs et institutions du secteur socio-économique : les entreprises, les organisations syndicales, les structures de l’ESS, la Maison de l’Emploi, la Mission Locale, l’Ecole de la Deuxième Chance, Pôle Emploi, les chambres consulaires, le Conseil Régional…

Elaborer avec les acteurs économiques un plan local de l’économie pour renforcer la cohérence d’aménagement de notre agglomération et ses coopérations avec les territoires voisins.

2.       Complémentaire du plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE), cet outil co-construit visera également à améliorer la qualité de vie urbaine : mixité des fonctions (résidentielle, productive, tertiaire, commerciale, logistique), proximité domicile/travail, conciliation des temps, équilibre Nord/Sud…

 

Coopérer avec les salariés et les entreprises du territoire

Travailler et entreprendre localementLes propositions « Écologistes et citoyennes » pour l'économie et l'emploi

Structurer les filières économiques créatrices d'emploi : énergie, agriculture, déchets, transports, numérique...Fondée sur une relocalisation de l’économie, une utilisation intelligente de nos matières premières et une limitation de nos déchets, notre projet permet non seulement de mutualiser et d’économiser mais également de créer de nouveaux emplois non délocalisables sur notre territoire.

Création de plus de 1000 emplois pérennes dans le domaine de l’énergie

3. Mobilisation de 100 millions d’euros d’investissement par an : appel au dispositif européen et aux tiers investisseurs pour des projets de production énergétique qui s’autofinancent à terme

 4. Soutien à la recherche, à la formation et à l’innovation de matériaux et techniques

de production et de construction liés à l’ensemble des potentiels du territoire : éolien offshore, biomasse agricole, photovoltaïque urbain…

 5. Développement de l’activité des TPE/PME et artisans du secteur du bâtiment par

le lancement d’un plan de réhabilitation énergétique du bâti.

Pour une agriculture périurbaine biologique, respectueuse de l’environnement et créatrice d’emplois locaux

6. Créer une légumerie en ville permettant de transformer les produits issu-e-s de l’agriculture et ainsi d’augmenter la part de produits locaux et biologiques dans la restauration collective

Objectif : atteindre 100% de produits biologiques ou locaux de qualité dans les écoles, crèches, EHPAD d’ici 2020. 7. Mettre en place des contrats de territoire accompagnant les maraîchers et

éleveurs depuis l’achat des terres jusqu’à la commercialisation des produits. 8. Créer un plan d’agglomération des marchés du jour et du soir. 9. Augmenter les lieux de distribution des AMAP 

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Engager la démarche « 100% des déchets recyclés » 10. Valoriser les déchets organiques et transformer les déchetteries en pôles de

prélèvement pour réemploi, réparation, recyclage… 11. Des emplois pour une logistique urbaine durable : optimiser le transport des

marchandises dans les meilleures conditions environnementales, sociales et économiques. Offre de portage à domicile à vélo, livraison par véhicules électriques, transport fluvial avec utilisation de cargo-tram…

Des emplois pour un territoire connecté et collaboratif : Offrir la meilleure couverture très haut débit de France d’ici 2020 12. Développer le réseau THD (très haut débit) existant sur Nantes Métropole et

l’utiliser comme effet levier pour pouvoir offrir aux acteurs économiques, associatifs, etc., la meilleure couverture : ouvrir, mutualiser et développer le réseau Oméga pour en faire un réseau coopératif accessible à tous et permettre d’y souscrire.

 13. Soutenir les acteurs de l’économie numérique, secteur stratégique pour l’avenir

d’une collectivité mais aussi en termes d’emplois, par la promotion du label « French Tech » et l’implantation d’écosystèmes urbains favorables

 14. Simplifier les démarches administratives et renforcer la dématérialisation. 15. Soutenir l’enseignement à distance et les équipements ENT (environnement numérique

de travail) dans les écoles. 16. Créer des centres de loisirs numériques afin de favoriser la découverte et l’intérêt des

jeunes autour de ces nouveaux métiers.

Travailler et entreprendre localementLes propositions « Écologistes et citoyennes » pour l'économie et l'emploi

Créer les conditions propices au développement et à la pérennisation d’une économie plurielle ancrée sur le territoire

17. S’appuyer sur les pôles de compétitivité pour développer les emplois de demain : consolider leur développement pour leur donner plus de visibilité à l’international, favoriser la place des TPE/PME au sein de ces pôles

18. Développer les infrastructures numériques (transport et réseau haut débit) dans les quartiers pour faciliter l’installation des entreprises

19. Améliorer la lisibilité des structures d’accompagnement des entreprises : simplifier l’empilement des acteurs, clarifier les missions…

20. Développer les espaces et outils collaboratifs pour faciliter les synergies entre les différents acteurs économiques : sites d’activités partagés, Fablabs, logiciels libres, finance alternative avec épargne locale et citoyenne…

21. Offrir un véritable service aux jeunes entrepreneurs (cautionnement, locaux mutualisés, mise en relation, networking, coworking) et développer des incubateurs par secteur d’activités.

22. Inciter la mutualisation des services entre PME et TPE pour réduire les coûts et faciliter la vie des salariés : plateformes logistiques d’approvisionnement, réponses groupées aux commandes publiques, flotte de véhicules électriques, bureaux partagés, conditions de sécurité optimisées…

23. Orienter les aides sur une véritable filière Greentech avec des thématiques autour des ressources marines, de l’économie d’énergie, de la ressource en eau, des matériaux innovants…

24. Développer la démarche RSE (responsabilité sociale des entreprises) au sein des pôles de compétitivité.

Tisser des partenariats gagnant-gagnant entre Nantes Métropole et les acteurs économiques

Travailler et entreprendre localementLes propositions « Écologistes et citoyennes » pour l'économie et l'emploi

25. Favoriser l’ACV (analyse du cycle de vie) pour le développement de nouveaux produits.

26. Utiliser la commande publique comme levier pour une économie locale plus responsable et plus solidaire : devenir territoire d’expérimentation pour simplifier les démarches administratives des commandes publiques. Les rendre plus accessibles aux TPE/PME et aux structures de l’ESS (économie sociale et solidaire).

Faciliter l’activité des commerçants et artisans dans la ville

Nous mettrons en place des mesures simples et incitatives pour favoriser l’implantation de commerces indépendants, contribuant à l’animation de la ville, dans tous nos quartiers. De même, nous soutiendrons les artisans, en facilitant les conditions d’exercice de leur métier.

27. Privilégier le commerce de proximité générateur d’emplois et de lien social : zéro extension des grands centres commerciaux périphériques d’ici 2020.

28. Favoriser l’implantation de commerces en pied d’immeuble : offre foncière attractive, rénovation de locaux inutilisés, reconversion de sites.

29. Soutenir les associations de commerçants pour des commerces qui restent ouverts dans tous les quartiers, en les accompagnant notamment dans la mise en accessibilité de leurs locaux.

30. Faciliter les échanges locaux en ouvrant la monnaie locale SoNantes aux particuliers.

31. Créer des « cités de l’artisanat » regroupant différents corps de métiers avec une offre visible répartie dans la ville et mise en place des bourses de locaux adaptés pour les artisans.

Travailler et entreprendre localementLes propositions « Écologistes et citoyennes » pour l'économie et l'emploi

Inventer de nouvelles solutions durables pour agir en faveur de l’emploi pour toutes et tous Face à l’évolution des modèles économiques et sociaux, il nous faut identifier les marchés porteurs pour accélérer le retour à l’emploi et développer une stratégie et des outils pour réguler le flux d’emplois de manière préventive. Pour favoriser l’insertion professionnelle des plus éloignés du monde du travail, il nous faut les accompagner dans l’acquisition de compétences recherchées par les entreprises et privilégier des démarches qui ne considèrent pas seulement l’acquisition des savoirs, mais prennent en compte la globalité de la personne…. Les emplois évoluent, les besoins en formation augmentent, les reconversions deviennent indispensables pour certains secteurs d’activités… inventons de nouvelles solutions pour développer l’emploi. 32. Mettre en réseau les différents partenaires (publics et associatifs) pour plus de

coordination et de réactivité. 33. Développer les actions de coaching ou parrainage entre un demandeur d’emploi et un

professionnel du secteur de recherche.

34. Favoriser le retour à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail par l’ouverture d’une « bourse à l’emploi » : la ville confie des activités d’intérêt général à une association chargée d’embaucher les personnes.

 35. En zone franche, conditionner les subventions et aides attribuées aux entreprises à la

création d’emplois détenus par des personnes résidant sur ce quartier, avec mise en place de programmes de formation pour améliorer l’employabilité des bénéficiaires.

 36. Privilégier pour l’emploi des jeunes les partenariats avec les entreprises qui recherchent

des salariés et dont les métiers sont contraints d’évoluer sous la pression réglementaire, et développer des programmes de formation courts et opérationnels pour faciliter l’employabilité des jeunes (en partenariat avec les entreprises, pôle emploi, les organismes de formation et des représentants des demandeurs d’emploi jeunes).

 37. Renforcer la pédagogie en faveur de l’entreprenariat avec le lancement d’un concours

local « tous entrepreneurs ». 

Travailler et entreprendre localementLes propositions « Écologistes et citoyennes » pour l'économie et l'emploi

38. Développer les actions en faveur de l’emploi des séniors : forum, plateforme, mise en réseau, ateliers…

39. Conditionner les subventions publiques à des indicateurs de résultat dont la création d’emplois sur le territoire.

40. Prioriser l’accès aux stages et aux emplois saisonniers de Nantes Métropole et de la mairie aux jeunes demandeurs d’emploi depuis plus d’1 an et plus particulièrement aux jeunes résidant en ZUS (zone urbaine sensible) ou ZSP (zone de sécurité prioritaire).

41. Développer les emplois d’avenir dans la sphère publique sur 3 axes : éducation et médiation, encadrement sportif, transports.

Instaurer un véritable dialogue entre secteur académique, secteur économique et secteur citoyen/associatif

Privilégier un enseignement ouvert sur son environnement et connecté à la réalité de l’emploi, ouvrir le monde de la recherche sur la vie quotidienne des habitants et leur avenir, mettre l’innovation au service des citoyens… telles seront nos préoccupations durant ce mandat.

42. Créer un comité d’orientation et d’évaluation, en lien avec le Conseil Régional, pour accentuer le soutien aux formations et à la recherche dans les filières d’avenir du territoire : la santé, le « vivre mieux », l’économie verte, l’innovation dans le secteur de l’agroalimentaire, les industries culturelles et créatives, les matériaux écologiques, les TIC (technologies de l’information et de la communication)…

43. Investir dans la numérisation de l’enseignement.

44. Rééquilibrer les financements de l’enseignement supérieur et de la recherche en faveur de l’Université et initier la mise en place de critères d’éco-conditionnalité dans les subventions.

45. Accompagner le projet d’une Communauté universitaire interdisciplinaire, première de France.

46. Accompagner l’IRT Jules Verne dans la construction de matériaux domestiques et de matériaux composites verts recyclables.

47. Favoriser la logique des clusters

48. Mettre en place un conseil local de l’innovation pour encourager les partenariats citoyens-institutions

Travailler et entreprendre localementLes propositions « Écologistes et citoyennes » pour l'économie et l'emploi

Etre exemplaire en tant qu’employeur Avant de prôner le développement d’un modèle économique plus respectueux de l’Homme et de l’environnement, la ville de Nantes comme Nantes Métropole se doivent d’être exemplaires en la matière. Au-delà d’une commande publique plus durable et responsable, nous voulons proposer une méthode de gestion écologique en interne qui améliore les conditions de travail des agents et privilégie leur engagement. Nous souhaitons également créer une mission d’animation de la coopération entre élu-e-s pour lutter contre le cloisonnement des politiques publiques au profit de la transversalité. 49. Afficher un baromètre social permettant de suivre l’avancée des différents

engagements de la ville et de la communauté urbaine en matière de politique de management et ressources humaines : discrimination, diversité, équité salariale, santé, dialogue social, adaptabilité (organisation du travail en fonction des temps et lieux de vie).

 50. Donner la possibilité aux agents de bénéficier d’une journée de télétravail par semaine

et encourager l’ensemble des actions concourant au bien-être au travail : aménagement de postes, accompagnement des parcours professionnels, …

 51. Promouvoir la parité homme/femme pour les postes à responsabilité et pour les

rémunération.

52. Migrer l’ensemble du parc applicatif de Nantes Métropole et de la Ville de Nantes vers des logiciels libres pour diminuer les coûts liés aux licences.