1. Devenir SST : ProgrammePr requis : AucunEncadrement :La formation est dispense au minimum par un formateur SST rattach : Un organisme de formation habilit pour la formation de SST et le maintien/actualisation de leurs comptences. Une entreprise conventionne pour la formation de ses SST et le maintien/actualisation de leurs comptences.Dure : Au minimum 12 heures auxquelles il convient dajouter en tant que besoin le temps ncessaire pourtraiter les conduites tenir particulires lies aux risques spcifiques de lentreprise, en correspondance avecle thme 2 chapitre 4 du programme SSTNombre de participants : minimum 4, maximum 10 pour un formateur SST En dessous de 4 participants la formation nest plus possible (ralisation de simulation daccident). Au-del de 10 participants, afin de maintenir un minimum de temps dapprentissage chacun des participants, la formation sera prolonge dune heure par candidat supplmentaire jusqu concurrence de 14. A partir de 15 participants, la session doit tre ddouble (2 sessions ouvertes dans loutil de gestion) et 2 formateurs sont ncessaires.Contenu : REMARQUE : Ce programme prsente les comptences que doit acqurir le SST au cours de sa formation. Il nest en aucune faon un conducteur de la formation. Cette dernire doit tre conduite suivant un droul pdagogique labor par lorganisme dispensateur de la formation, obligatoirement joint au dossier dhabilitation et valid par le rseau prvention.Thme 1 : SE SITUER EN TANT QUE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL DANS SONENTREPRISE Identifier son rle en tant que secouriste :Expliquer son rle dans et hors de son entreprise.Identifier larticulation de son action avec les autres intervenants en cas daccident.Reconnaitre des lments fixant le cadre juridique de son intervention.

2. Identifier son rle en tant que prventeur dans son entreprise :Comprendre lintrt de la prvention pour lentreprise ou ltablissement.Situer son rle dans le projet de prvention de lentreprise ou de ltablissement.Dcrire le mcanisme dapparition du dommage.Thme 2 : LA CONDUITE A TENIR EN CAS DACCIDENT : PROTEGER, EXAMINER, FAIREALERTER, SECOURIR 1. RECHERCHER LES RISQUES PERSISTANTS POUR PROTEGERRendre le SST capable de Protger en utilisant les notions dveloppes dans la lgislation actuelle relative lvaluation des risques (code du travail, articles L 4121-1 et suivants)Face une situation daccident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit tre capable de :+ Connaitre lalerte aux populations.- Identifier les dangers rels ou supposs dans la situation concerne.+ Reconnatre, sans sexposer lui-mme, les dangers persistants ventuels qui menacent la victime de laccident et/ouson environnement.-Identifier les dangers dans la situation concerne.-Reprer les personnes qui pourraient tre exposes aux dangers identifis.-Imaginer, sous forme de scnarios simples, partir des lments matriels observs et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrtiser les accidents lis aux dangers identifis.+ Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans sexposer lui-mme.-Dfinir les actions raliser permettant la suppression du (des) dangers identifi(s).-Reprer les matriels spcifiques permettant cette suppression.-Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en uvre de ces matriels.-Faire en sorte de rendre impossible, lorsque la suppression du danger identifi ne peut tre envisage de manire raliste, lexposition de quiconque ce danger.-En cas dimpossibilit de suppression ou disolement du (des) danger(s) identifi(s), reconnatre les situations dans lesquelles il pourra, sans danger pour lui-mme, dgager la victime. 3. 2. EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTERFace une situation daccident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit tre capable de :+ Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en uvre de laction choisie en vue du rsultat obtenir. - Reconnatre, suivant un ordre dtermin, la prsence dun (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menace. - Associer au(x) signe(s) dcel(s) le(s) rsultat(s) atteindre. - Dans le cas o il y a manifestation de plusieurs signes, dfinir lordre de priorit des rsultats atteindre.+ Faire alerter ou alerter en fonction de lorganisation des secours dans lentreprise. - Dfinir les diffrents lments du message dalerte qui permettront aux secours appels dorganiser leur intervention. - Dfinir en fonction de la prsence ou non de tmoin et de ltat de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message dalerte. - Choisir, parmi les personnes prsentes et selon des critres prdfinis, celle qui est la plus apte pour dclencher lalerte. - Identifier, en fonction de lorganisation de lentreprise, qui alerter et dans quel ordre. - Donner la personne choisie les lments du message et les consignes pour assurer une transmission efficace. - Favoriser laccs des secours et lacheminement de moyens adapts au plus prs possible de la victime, dans le respect de lorganisation des secours dans lentreprise.3. SECOURIRFace une situation daccident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit tre capable de :+ Effectuer laction (succession de gestes) approprie ltat de la (des) victime(s). - Dterminer laction effectuer pour obtenir le rsultat atteindre, que lon a dduit de lexamen pralable. - Mettre en uvre laction choisie en se rfrant la technique prconise. - Vrifier, par observation latteinte et la persistance du rsultat attendu et lapparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menace, jusqu sa prise en charge par les secours spcialiss.a) La victime saigne abondammentb) La victime stouffec) La victime se plaint de sensations pnibles et/ou prsente des signes anormauxd) La victime se plaint de brlurese) La victime se plaint dune douleur empchant certains mouvementsf) La victime se plaint dune plaie qui ne saigne pas abondamment 4. g) La victime ne rpond pas mais elle respireh) La victime ne rpond pas, et ne respire pasAu cours de chaque sance pratique rappeler les mthodes dexamen et la justification des gestes enseigns.4. SITUATIONS INHERENTES AUX RISQUES SPECIFIQUES On appelle risque spcifique, tout risque qui ncessite, de la part du SST, une conduite tenir complmentaire ou diffrente de celle enseigne dans sa formation de base. Lavis du mdecin du travail, dans ce domaine est particulirement important. Risques spcifiques : par exemple : dsamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique, Le contenu de ce thme et le temps ventuellement ncessaire au-del des 4 heures sont laisss linitiative du mdecin du travail.Thme 3 : APPLICATION DE SES COMPETENCES DE SST A LA PREVENTION DANS SONENTREPRISE1. DE PROTEGER A PREVENIR Cette squence met en vidence la similitude des comptences attendues, aussi bien en matire de protection (intervention sur une situation daccident du travail) quen matire de prvention des accidents du travail ou des maladies professionnelles (intervention sur situation de travail), de la part des SST. Elle doit permettre la translation de la formation laction protger vers laction prvenir . La mise en application de cette dmarche est continue tout au long de la formation et plus particulirement dans lexploitation des situations daccident simul. Face une situation de travail, le sauveteur secouriste du travail doit tre capable de : + Reprer les dangers dans une situation de travail.-Observer lenvironnement et identifier les dangers supposs dans la situation de travail concerne.-Reprer les personnes qui pourraient tre exposes aux dangers identifis.-Imaginer, partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrtiser des blessures ou des atteintes la sant lies aux dangers identifis. + Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de comptence, de son autonomie et dans le respect de lorganisation de lentreprise et des procdures spcifiques fixes en matire de prvention.-Dfinir des actions de prvention ou de protection raliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifie et les mettre en uvre ventuellement. 5. 2. DE FAIRE ALERTER A INFORMERCette squence est la suite logique de la squence de PROTEGER PREVENIR . Elle met galement envidence la similitude des comptences attendues de la part des SST, aussi bien en matire dalerte dessecours en cas daccident du travail quen matire de transmission de linformation dans lentreprise concernantles observations quil aurait pu faire en matire didentification des dangers et/ou les actions quil aurait pumettre en uvre, dans le respect de lorganisation de lentreprise et des procdures spcifiques en matire deprvention.Elle doit permettre le glissement de la formation de laction FAIRE ALERTER vers laction INFORMER .La mise en application de cette dmarche est continue tout au long de la formation et plus particulirement danslexploitation des mises en situation daccident simul.Face une situation de travail, le sauveteur secouriste du travail doit tre capable de :+ Informer son responsable hirarchique et/ou la (les) personnes(s) charge(s) de prvention danslentreprise ou ltablissement, de la /des situation(s) dangereuse(s) repre(s). - Identifier qui informer en fonction de lorganisation de la prvention de lentreprise. - Dfinir les diffrents lments, les transmettre la personne identifie et rendre compte sur les actions ventuellement mises en uvre. 6. Evaluation des SST :Les critres dvaluation utiliss pour cette validation sont ceux dfinis par lINRS, dans le rfrentiel de formation dessauveteurs secouristes du travail. Ils sont transcrits dans un document national nomm Fiche individuelle de suivi etdvaluation du SST et utiliss lors de chaque formation.A lissue de cette valuation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera dlivr au candidat qui a particip lensemble de la formation et fait lobjet dune valuation favorable.Dans le cas o le candidat ne peut mettre en uvre, pour des raisons daptitudes physiques, lensemble des comptencesattendues de la part dun SST, il se verra dlivrer une attestation de suivi de la formation.