PROGRAMME DE FORMATION EQUIPES MOBILES perspective équipes/projets

Sept – nov 2012

REUNION EN GROUPE THEMATIQUE

SESSIONS INTRO

Au moins 3 stages dans un lieu d’apprentissage à l’étranger (2

personnes)

Au moins 8 jours de support local par des experts étrangers

Autre (par ex réunion transnationale des psychiatres)

2015

REUNION EN GROUPE THEMATIQUE

SESSIONS INTERVISION

Groupe intro thematique

Stages

Support local

FEEDBACK

Groupe intervision thematique

FAQ THEMATIQUE(consensus, manque de consensus)

ingrédients clés

consensus

PROGRAMME DE FORMATION EQUIPES MOBILES perspective équipes/projets

Sept – nov 2012

REUNION EN GROUPE THEMATIQUE

SESSIONS INTRO

Au moins 3 stages dans un lieu d’apprentissage à l’étranger (2

personnes)

Au moins 8 jours de support local par des experts étrangers

1) Mise en route et déploiement des équipes mobiles

2) Hospitalisation3) Crise et risque4) Rôle des psychiatres5) Valoriser l’expertise d’expérience6) Des problèmes spécifiques et

des équipes mobiles7) Le trajet des soins aigus8) Le trajet des soins continus dans

le temps9) La diversité culturelle

Formule standard : 3 stages x 2 personnes x 7 nuits / balance 2a – 2b / rédiger un “projet de plan de stage”

Flexibilité possible

Pas toujours le plus approprié (projets avec plusieurs équipes)

Une liste avec lieux d’apprentissages est disponible, à répondre à quelques critères:

- Service fonctionnalisé, avec une place et rôle bien clair dans un système

- Expérimenté comme lieu d’apprentissage- Et ceci confirmé per qq experts de ce pays- Expérimenté avec le profil du groupe cible de

nos équipes 2a et 2b- Prêts pour documenter nos équipes à

l’avance- Le gain n’est pas l’argent- “walk the walk”, au lieu de “talk the talk” - ./…

 une réflexion sur l'état actuel des équipes mobiles, pas avec toute l’équipe, avec quelques responsables de la F2 (a/b)  donner les experts invités l'opportunité de suivre les équipes mobiles.  Une « observation participante ». suivre le travail quotidien, observer comment l'équipe travaille, l’accompagner, évitant de perturber le travail quotidien.    une réflexion, avec des membres des équipes mobiles, basées sur les observations 

Préparation / DocumentationJour d’intro / s’échauffer

Jr 2 et 3

Jr 4 ou matinée jr 4

Jr 1 ou soirée jr 1

+/- 8 jours par projet, financé par le budget de formationOrienté sur la pratique du travail en mobilité type 2a et 2b (voir les thèmes de la formation fonction 2)Mais également visant la place et le rôle des équipes mobiles dans le réseau (les collaborations, renvoies, filtres, trajets, …). 

Travailler en binôme (experts), si possible pas des experts d'un même pays,

 une réflexion sur l'état actuel des équipes mobiles, pas avec toute l’équipe, avec quelques responsables de la F2 (a/b)  donner les experts invités l'opportunité de suivre les équipes mobiles.  Une « observation participante ». suivre le travail quotidien, observer comment l'équipe travaille, l’accompagner, évitant de perturber le travail quotidien.    une réflexion, avec des membres des équipes mobiles, basées sur les observations 

Préparation / DocumentationJour d’intro / s’échauffer

Jr 2 et 3

Jr 4 ou matinée jr 4

Jr 1 ou soirée jr 1

 

invitant également des personnes responsables pour d’autres fonctions et / ou des professionnelles qui travaillent autour des équipes mobiles (qu’est-ce qu’on va faire les 2 jours à venir, et pourquoi?)

Les soirées de jour 2 et 3 : discussions basées sur les observations avec les responsables des équipes, préparation jour 4

Invitant les personnes invités à jour 1 pour participer à cette réflexion (autre fonctions, professionnelles autour des équipes). L’idée est d’arriver à une sorte de plan stratégique pour les 12 mois à venir pour les équipes mobiles (qu’est-ce qu’on va faire les 12 mois à venir?)Avec les équipes, mais donc également avec quelques personnes responsables dans le réseau pour d’autres fonctions et quelques représentants des personnes importantes pour la pratique quotidienne des équipes mobiles.

Informer, timing, choix experts, descriptions à jour, traduction, collaboration entre les 2 experts, briefing et coaching des experts….

PROGRAMME DE FORMATION EQUIPES MOBILES perspective équipes/projets

Sept – nov 2012

REUNION EN GROUPE THEMATIQUE

SESSIONS INTRO

Au moins 3 stages dans un lieu d’apprentissage à l’étranger (2

personnes)

Au moins 8 jours de support local par des experts étrangers

Autre (par ex réunion transnationale des psychiatres)

2015

REUNION EN GROUPE THEMATIQUE

SESSIONS INTERVISION

Groupe intro thematique

Stages

Support local

FEEDBACK

Groupe intervision thematique

FAQ THEMATIQUE(consensus, manque de consensus)

ingrédients clés

consensus

PROGRAMME DE FORMATION EQUIPES MOBILES Lieux d’apprentissage potentiels (autres lieux à

explorer)

ULICE

ABM WalesMARSS

Trieste

ABM Wales

IHT NHN

APPLICATION FEEDBACK Expériences d’apprentissage considérées essentielles par

des équipes ou membres des équipes: recueillir, structurer, partager, analyser/réduire (FAQ), présenter (sessions d’intervision)

Relatif à un problème ou à des améliorations possibles de la propre pratique au sein de l’équipe: description (Aha-erlebnis)

Description de l’impact de ce problème ou aspect à améliorer (relatif à l’équipe, au réseau, usagers….)

“to do”: on peut considérer…, Conversion en une question de résolution (comment

garantir mieux, assurer mieux, améliorer….) Hyperlien vers des documents (scans des instruments,

procédures, ….) Personne de contact/ référence, project, type équipe Type d’activité, lieu d’apprentissage/expert, période (thèmes / rubriques) : réunions en groupe thématique –

intervision (FAQ) Page web (“cachée”), fichiers Excel protégés par un mot de

passe