PRODOC Interreg IV FRANCO-WALLON
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Le rôle des jeunes docteurs (et jeunes chercheurs) dans le développement des entreprises et notamment des PME en zone franco-wallonne, ainsi que dans les organismes publics et para-publics moteurs de l’économie d’aujourd’hui constitue un levier essentiel au développement transfrontalier. L’ambition de PRODOC est de contribuer au renforcement de la dynamique économique fondée sur un bassin transfrontalier de connaissances et de compétences et une meilleure collabo- ration interrégionale optimisant l’articulation entre offres et demandes au niveau doctoral. Les principaux objectifs de Prodoc : > Constituer les groupes de réflexion qui s’appuyant sur les études scientifiques nécessaires seront susceptibles de porter auprès des pouvoirs publics un plan pour une meilleure inser- tion professionnelle transfrontalière des docteurs des régions Nord-Pas de Calais et Wallonie. > Renforcer l’employabilité extra-académique des docteurs (et jeunes chercheurs) de la zone éligible grâce à une meilleure connaissance des acteurs économiques et des PME de la zone transfrontalière ainsi que par une valorisation accrue des com- pétences des docteurs auprès de ces opérateurs. > Mieux organiser la rencontre entre les compétences et les besoins d’emploi au niveau doctoral en zone transfrontalière et contribuer à positionner l’ensemble de la zone sur la scène euro- péenne et internationale en termes de formation de chercheurs. Entre 2009 et 2012 PRODOC favorisera : > la rencontre entre doctorants, jeunes chercheurs et acteurs économiques via des événements transfrontaliers tels que les Doctoriales franco-belges et les forums de l’emploi > l’opérationnalité des réseaux pour une insertion professionnelle adaptée répondant aux besoins économiques et sociaux > la réflexion sur l’utilisation des compétences doctorales et leurs retombées sur le développement inter-régional. > l’accompagnement individuel et collectif du doctorant pour une plus grande intégration de ses capacités d’innovation dans le tissu interrégional tant dans le domaine des sciences et techno- logies que dans le domaine des sciences humaines et sociales. PRODOC Interreg IV Processus transfrontalier d’insertion professionnelle des docteurs et de valorisation des compétences doctorales auprès des entreprises et des organisations non marchandes LES ACTIONS EVéNEMENTS • Doctoriales Franco-Belges • Forum emploi PROSPECTIVES • Groupes de réflexion • Etude entreprise-doctorants • Délivrables audiovisuels COOPERATIONS • Accompagnement des doctorants • Réseau de conseillers en insertion profes- sionnelle • Plateforme collaborative • Coordination et communication PROJET PRODOC INTERREG IV FRANCO-WALLON http://pro-doc.org 2009 - 2012
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Présentation du projet Prodoc
Transcript of PRODOC Interreg IV FRANCO-WALLON
Lerôledes jeunesdocteurs (et jeuneschercheurs)dansledéveloppementdesentreprisesetnotammentdesPMEenzonefranco-wallonne,ainsiquedanslesorganismespublicsetpara-publicsmoteursdel’économied’aujourd’huiconstitueunlevieressentielaudéveloppementtransfrontalier.L’ambitiondePRODOCestdecontribueraurenforcementdeladynamiqueéconomiquefondéesurunbassintransfrontalierdeconnaissancesetdecompétencesetunemeilleurecollabo-rationinterrégionaleoptimisantl’articulationentreoffresetdemandesauniveaudoctoral.
Les principaux objectifs de Prodoc :
>Constituerlesgroupesderéflexionquis’appuyantsurlesétudesscientifiquesnécessairesserontsusceptiblesdeporterauprèsdespouvoirspublicsunplanpourunemeilleureinser-tionprofessionnelletransfrontalièredesdocteursdesrégionsNord-PasdeCalaisetWallonie.
>Renforcerl’employabilitéextra-académiquedesdocteurs(etjeuneschercheurs)delazoneéligiblegrâceàunemeilleureconnaissancedesacteurséconomiquesetdesPMEdelazonetransfrontalièreainsiqueparunevalorisationaccruedescom-pétencesdesdocteursauprèsdecesopérateurs.
>Mieuxorganiserlarencontreentrelescompétencesetlesbesoinsd’emploiauniveaudoctoralenzonetransfrontalièreetcontribueràpositionnerl’ensembledelazonesurlascèneeuro-péenneetinternationaleentermesdeformationdechercheurs.
entre 2009 et 2012 PrODOc favorisera :
>larencontreentredoctorants,jeuneschercheursetacteurséconomiquesviadesévénementstransfrontalierstelsquelesDoctorialesfranco-belgesetlesforumsdel’emploi
>l’opérationnalitédesréseauxpouruneinsertionprofessionnelleadaptéerépondantauxbesoinséconomiquesetsociaux
>laréflexionsurl’utilisationdescompétencesdoctoralesetleursretombéessurledéveloppementinter-régional.
>l’accompagnementindividueletcollectifdudoctorantpouruneplusgrandeintégrationdesescapacitésd’innovationdansletissuinterrégionaltantdansledomainedessciencesettechno-logiesquedansledomainedesscienceshumainesetsociales.
PRODOCInterreg IV
Processus transfrontalier d’insertion professionnelle des docteurs et de valorisation des compétences doctorales auprès des entreprises et des organisations non marchandes
LES ACTIONS
evénements• DoctorialesFranco-Belges• Forumemploi
PrOsPectives• Groupesderéflexion• Etudeentreprise-doctorants• Délivrablesaudiovisuels
cOOPeratiOns• Accompagnementdesdoctorants• Réseaudeconseillerseninsertionprofes-sionnelle
• Plateformecollaborative• Coordinationetcommunication
PROJET PRODOC INTERREG IV FRANCO-WALLON
http://pro-doc.org
2009 - 2012
cD Pres Lille nord de France
Pardécretdu9janvier2009, lePôledeRechercheetd’EnseignementSupérieurUniversitéLilleNorddeFranceestcrééautourdeseshuitmembresfondateurs,lesUniversitésdeLille1,Lille2,Lille3,Artois,Valenciennes,Littoral,l’EcoleCentraledeLilleetl’EcoledesMinesdeDouai.DanslecadreduPRES,leCollègeDoctoralaccom-pagneles6écolesdoctoralesrégionalesthématiquesduNordPasdeCalais(oùenvi-ron2400doctorantssontinscrits)pourunemeilleurelisibilitédescompétencesdocto-
rales,unemeilleurevisibilitédudispositifrégionalainsiqu’unaccroissementdescol-laborationseuropéennesetinternationales.LeCD œuvrepour la constructiondepartenariatsstructurants,dontPRODOCestl’illustration-même,etmutualiselesfinancementsdel’Etat,del’Europe,delaRégionpourdesprojetsd’envergureper-mettantdefavoriserl’attractivitédumodèledoctoralrégionalpar:a-Lapromotiondudoctoratpardesopéra-tionssymboliqueslisiblesdanslasphèreinter-nationaleetsocio-économiquerégionaleetnationale(Prixdethèse,Cérémoniesderemisedeprix,Juryd’expertsinternationaux…).b-Laparticipationde«VisitingProfessors»danslesformationsdoctoralescontribuantàlarenomméeinternationaledelaforma-tiondoctoraleenrégion.c-Unecommunicationinternationaledes-tinéeàpromouvoir ledispositif régionalenmatièrederechercheetdeformationdoctorale.
ObjectiF recherche
L’associationObjectifrecherche-Focusre-searchestuneASBLfondéeen1987pourla
LES QuATrE OpérATEurS
promotiondelarecherchescientifiqueenBelgique.Al’imagedelamissionques’estassignée,enFrance,l’AssociationBernardGrégory(http://www.abg.asso.fr/),l’ASBLObjectifRechercheseproposed’œuvrercommecelluledecoordinationdedifférentesinitiativesenfaveurdel’emploidesdocteursenEntreprises,CentresdeRechercheetAd-ministrations.Cetteassociationregroupedesscientifiquesissusdedifférentesdisciplinesetdediffé-rentesinstitutionsuniversitaires ;elleorga-nisedesévénements,publieunjournaletconstituedesdossierssurdesquestionsdepolitiquescientifique.L’associationgèreunsiteinternetquifournitlesinformationsnécessairesavant,pendantetaprèslaréalisationd’unethèsededoctorat.
acaDémie universitaire WaLLOnie-bruxeLLes
Le8juin2004,l’UniversitélibredeBruxelles(ULB), l’UniversitédeMons-Hainaut(UMH)etlaFacultépolytechniquedeMons(FPMs)ontsouhaités’associerpourconstituerl’Aca-démieuniversitaireWallonie-Bruxelles.Sicettenouvelleinstitutionuniversitaires’ins-critdanslecadredudécretdu31mars2004« définissantl’enseignementsupérieur,favo-risantsonintégrationàl’Espaceeuropéendel’enseignementsupérieuretrefinançantlesuniversités »-quiprévoitlacréationdetroisacadémiesenCommunautéfrançaise-l’Aca-démieuniversitaireWallonie-Bruxellesrepré-sentesurtout,poursesinstitutionsmembres,l’occasionderenforcerlespartenariatsdéjàexistants,qu’ils’agissed’enseignementsor-ganisésconjointement-biologiemoléculaireetmédicale,biotechnologie,informatiqueorientéegestion-ouderecherchesetpôlesd’excellence,telsqueMateriaNovaouBio-Vallée.Cettenouvellestructureseveutégalementacteur-clédansledéveloppementintel-lectuel,socialetéconomiquedelarégion.L’implantationdusiègeadministratifdel’AcadémiesurlecampusdeParentvilledel’ULBàCharleroitraduitunevolontésigni-ficativedestroisuniversitésdepoursuivreleurdéveloppementrégionalenWallonie-etplusparticulièrementdanslaProvinceduHainaut.L’undesobjectifsdel’Académieestaussid’acquérirunemeilleurevisibilitésurleplan
international;elledévelopperadanscetteperspectivedenombreuxpartenariatsaveclesUniversitésdeLilleetdeValenciennes,afindeconstituerprogressivementunpôleeuropéenfortdansl’Europedelaconnais-sanceetl’Espaceeuropéendelarecherche.
acaDémie universitaire LOuvain
L’Académieuniversitaire‘Louvain’(AL)constitueunedestroisAcadémiesuniversi-tairescrééesenCommunautéfrançaisedeBelgique.EnregroupantlesFacultésuni-versitairescatholiquesdeMons(FUCaM),lesFacultésuniversitairesNotre-DamedelaPaixàNamur(FUNDP),lesFacultésuni-versitairesSaint-Louis(FUSL)etl’UniversitécatholiquedeLouvain(UCL),elleformeunvéritableréseaud’enseignementetdere-chercheavecdesuniversitésimplantéesdanslesvillesdeBruxelles,Namur,Mons,Ottignies-Louvain-la-NeuveetuneprésenceàCharleroi.
L’ensembledesdomainesd’étudesenscien-ceshumaines,sciencesetsciencesappli-quéesetsciencesdelasantéestcouvertensonsein:ellecompteprèsde30.000étudiantsdepremier,deuxièmeettroisièmecycles.Ysontdélivréschaqueannée,prèsdelamoitiédesdiplômesdedoctoratdécernésenCom-munautéfrançaisedeBelgique.
L’ALseveutunacteurimportantauniveaurégionalautraversdudéveloppement,pardessynergiesnouvelles,d’untissuuniversi-taireserréenWallonieetàBruxellesetdelacontributionaudéveloppementculturel,so-cial,politiqueetéconomiquedecesRégions.L’ALentretientégalementdescollaborationsconcrètesaveclesuniversitésdesrégionsvoisinestelleslaKULeuvenenRégionfla-mandeoul’UniversitédeLille.
Auniveaueuropéenetinternational,l’Aca-démieuniversitaire‘Louvain’constitueunpôleuniversitairedontlaqualitéetlesres-sourcesluipermettentdesepositionnerauniveaudesmeilleuresuniversités.Sonimpli-cationdanslesréseauxinternationauxd’en-seignementetderecherchedehautniveauetl’attraitqu’ellereprésentepourdenom-breuxétudiantsétrangersenfontplusquejamaisuneporteouvertesurlemonde.
LES ACTIONS evenements
• Les Doctoriales® Franco-bel-ges : préparer l’avenir profes-sionnel de doctorants dans un contexte transfrontalier.
CeSéminaireannuelaniméparunetrentainedeconsultants/expertsdumondesocioécono-mique,permetauxdoctorantsde :-Mieuxconnaîtrelaviedesorga-nisations(entreprisesprivées,col-lectivitésterritoriales..),lesinterac-tionsentrelesgrandesfonctionsquilesfontvivre,etlesenjeuxdel’innovation-Expérimenterletravailenéquipeprojet-Identifieretvaloriserlesatoutsd’uneformationparlarecherche
LesDoctoriales®franco-belgessontintégréesàdeuxdispositifsdeprofessionnalisationdudoc-torat :PRODOCetleDispositifmutualiséd’appuià l’insertionprofessionnelledesdoctorants/PRESUniversitéLilleNorddeFrance.Ellesassurentlaparticipationde60doctorantsfrançaisetde20doctorantsbelges,autourd’in-tervenantsissusdel’interrégion.Huitentreprisesenzonetrans-frontalièreserontvisitéesparlesparticipantsdèslespremièresDoctorialesfranco-belges.
• Les Forums de l’emploi : met-tre en relation les acteurs de la zone de manière à harmoniser la dynamique de compétitivité du tissu économique franco-belge.
Lesforumsdel’emploivisentàcréerdeslieuxderencontreentrelesdocteursetleursemployeursextra-académiquesetd’élargirlechampdeprospectiondesdocteursau-delàdesfrontières
nationales.Ilspermettrontauxdocteursdemieuxciblerlana-turedutissuéconomiquerégio-naltransfrontalierafindemieuxs’yintégrer.Ducôtédesentre-prises,ils’agiradefaireprendreconsciencedel’importanceduvivierdoctoral.
Cesforumsreprésenterontdeuxdispositifs:
1.Desconférencesplénières-Présentationdespolicypapers,issuesdesgroupesderéflexion-Interventionsdespécialistesdel’insertionetd’acteursdelasphèreextra-académique-Présentationdesrésultatsdel’étudesurlesperceptionsdesdocteursparlesentreprises
2.Desstandsetdispositifsderencontre-Parchampsdisciplinairesafindestimulerlarencontred’ac-teursdansdifférentsdomaines(docteurs,entreprises,institu-tionnels)-Implicationdesparties-prenan-tesdanslaréalisationdesupportsvisuels:posters,showcases,etc.
PrOsPectives
• L’étude transfrontalière sur la perception des docteurs en entreprise : mener une étude auprès d’entreprises et organismes non marchands
de la région Nord Pas-de-Calais, et de la région Wallonne afin d’analyser comment se pra-tique l’innovation et quelle place y tiennent les docteurs.
Cetteétudeestessentiellementmenéesousformed’entretiensavecdesdirigeantsdesétablisse-ments(horsenseignementetre-cherchepublique)quiemploientousontsusceptiblesd’employerdesdocteurs(quelssontlespro-cessusquiconduisentàinnover,quelssontlespersonnelsmobili-sés,quelssontlesatoutsdesdoc-teurs,avecquelstypesdecom-pétenceslesdocteurssont-ilsenconcurrencedansl’entreprise?)
L’étudeintéresselesfutursdocto-rantsetdocteurs,lesresponsablesetétablissementsdeformation,maisaussilesacteurséconomiquesdontlespôlesdecompétitivité.
L’analysecomparéeFrance/Wal-lonieconstitueraunbagageimportantaméliorantleschancesd’employabilitétransfrontalière.
• Les groupes de réflexion et de travail: identifier les éven-tuelles inadéquations entre l’offre de formation et les com-pétences des docteurs et les demandes de la sphère socio-économique et dégager des leviers d’actions concrètes pour y remédier.
L’actionestdéclinéeendeuxphases:
-Lerecueiletlaconsolidationdedonnéesqualitativesviadesen-tretiensindividuelsetdesgroupesderéflexionréunissantl’ensem-bledesacteursconcernésparl’insertionprofessionnelledesdocteurs(docteurs,doctorants,responsablesd’écolesdoctorales,représentantsacadémiques,spé-cialistesdel’insertion,etc.).
-L’organisationdegroupesdetravaildanslesquelsseconfron-terontlesréflexionsetlespistesd’action.Lesapportsdesdifférentsparticipants(DRH,facilitateurs,professionnelsdel’insertion,associations,institutionnels)se-rontmisàcontributionafindedégagerdesactionsconcrètes.
Lessuggestionsetlesrelevésdesbonnespratiquesserontcom-muniquéspar la rédactiondepolicypapers.
• Les délivrables audiovisuels : Diffuser et réaliser des sé-quences audiovisuelles sur les compétences et fonctions des docteurs.
Lessupportsaudiovisuelspré-senteront:-Desprofilsvariésdedocteursactifsdansplusieursdomaines(conseil, formation,expertise,veillescientifiqueetjuridique,communication,etc...)-Desdémonstrationsdetrajec-toiresprofessionnellesvalorisantlescompétencesuniversitairesacquisespendantlathèse(successstories).
Ilssontunélémentessentieldeladémarchedesensibilisationetdeformationtantvis-à-visdupublic« employeurs »(organis-mesnonmarchandsetentre-prises)quevis-à-visdupublic« doctorants ».
OPérateurs• CollègeDoctoralPRESUniversitéLilleNorddeFrance>http://www.univ-lille-nord-de-france.fr
• AssociationObjectifRecherche>http://www.doctorat.be
• AcadémieUniversitaireWallonieBruxelles>http://www.academiewb.be/
• AcadémieUniversitaireLouvain>http://www.academielouvain.be
Partenaires assOciés• PRESUniversitéLilleNorddeFrance>http://www.univ-lille-nord-de-france.fr
• UniversitédeLille1>http://www.univ-lille1.fr
• UniversitédeLille2>http://www.univ-lille2.fr
• UniversitédeLille3>http://www.univ-lille3.fr
• Universitéd’Artois>http://www.univ-artois.fr
• UniversitéduLittoral>http://www.univ-littoral.fr
• UniversitédeValenciennes>http://www.univ-valenciennes.fr
• EcoleCentraledeLille>http://www.ec-lille.fr
• EcoledesMinesdeDouai>http://www.ensm-douai.fr
• ABG-Intelli’agence>http://www.intelliagence.fr
• FacultésUniversitairesCatholiquesdeMons>http://www.fucam.ac.be
• FacultésUniversitairesNotreDamedelaPaixNamur>http://www.fundp.ac.be
• FacultésUniversitairesSaint-Louis>http://www.fusl.ac.be
• UniversitéCatholiquedeLouvain>http://www.uclouvain.be
• UniversitéLibredeBruxelles>http://www.ulb.ac.be
• UniversitédeMonsHainaut>http://www.umh.ac.be
• FacultéPolytechniquedeMons>http://www.fpms.ac.be
• FNRSFondsdelaRechercheScientifique>http://www2.frs-fnrs.be
• AcadémieUniversitaireWallonie-Europe>http://www.auwe.be
cOntact
E-mail : [email protected] Site Internet : www.pro-doc.org
L’accentseraparticulièrementmissurlesélémentsquiontfa-vorisélaréussited’uneinsertiondanslazonetransfrontalièreetsurlescompétencesinterrégio-nalesàdévelopper.
cOOPeratiOns
• L’accompagnement des doc-torants : renforcer l’accom-pagnement individuel et/ou collectif dans la recherche d’emploi en zone transfron-t a l i è r e e t co n c evo i r d e s dispositifs et supports d’ac-compagnement en vue d’une transférabilité
Cesactionsconsistentà:-développerlesbonnespratiquesd’accompagnement,-concevoirdescahiersdeschar-gespourdesatelierscollectifs,-expérimenterdesprogrammesdeformation,-sensibiliserlemondeacadémiqueautransfertdescompétencesprofessionnelles.
Lesmodulesaborderontdiffé-rentsaspects:-l’élaborationd’unprojetprofes-sionnelpersonnalisé,-lavalorisationdescompétencesdoctoralesetleurverbalisation,-laformulationd’unprojetpro-fessionnel,-leciblagedumarchédel’emploi,-l’expressiondestalentsenanglais,-lesaspectspratiquesetfiscauxliésàlamobilitétransfrontalière.
• Le réseau de conseil lers universitaires : valoriser les compétences doctorales
Prodocambitionnedeconstituerunréseaudeplusieursdizainesdeconseillersuniversitairesenvalorisationdescompétencesdoctorales,actifsaucœurdel’Interrégion.Ceréseauréuniraautourdesspécialistesenaccom-
pagnementprofessionnel-lesconseillers«emploi»-,desaca-démiquesetdesscientifiquesencontactquotidienavec lesdoctorants.Lesconseillersréunisauseinduréseaudévelopperontunecom-pétenceinterrégionale,inexis-tanteàcejour.Lacollaborationaveclesem-ployeursetacteurssocio-écono-miquesdel’interrégioncontri-bueraàlacréationd’unnouvelespaceemploitransfrontalier.Aterme,ladynamiquemiseenplaceparleréseaufavoriseraunemeilleureadéquationentrelesbesoinsenressourceshumainesdesentreprisesetlesressourcesqueconstitutentlesdocteursis-susdel’université.
• Plateforme collaborative, coordination et communi-cation :
Danstoutessesphasescollabo-ratives,lagestiontransfrontalièreduprojetPRODOCestassuréeparuncomitédegestionetuncomitédepilotage,ledévelop-pementd’unoutilinformatiquedemanagementdeprojetetunecommunicationcoordonnéeetpartagée.
Photos:EricBross,cellulecomm
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