Prez digiwork-juin2014

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  • REPENSER LA PLACE DES INDIVIDUS AU TRAVAIL DANS UNE SOCIT NUMRIQUE
  • CRISE DE LEMPLOI, DE LENTREPRISE, DU TRAVAIL, LA FAUTE AUX TECHNOLOGIES ?
  • LE TRAVAIL : UN FAIT SOCIAL TOTAL FORG DANS UN RAPPORT TROIT LA TECHNIQUE
  • LINDIVIDU AU TRAVAIL
  • INDIVIDUALISATION, AUTONOMIE Indpendant Autonomie sous contrle Multi-activits Individualisation des tches FlexibilitAuto-entrepreneur Bring your own device Personal cloud Environnement numrique de travail Traabilit Reporting Agilit Contrle Slashers Gnration Y Autonomie subie, choisie
  • Rseaux sociauxAppartenance Engagement Gnration Y Publicisation de soiInfluence E-portfolio Open Badge Mozilla Isolement Identit Communaut dintrts Rseaux sociaux professionnels Burn out NOUVELLES IDENTITS, NOUVELLES SOCIABILITS Score klout et recrutement
  • Porosit Acclration Temps vide Vie personnelle au bureau Gestion des temps plus souple Vie professionnelle au domicile Gestion des temps de vie depuis les mmes supports Occuper son temps NOUVEAU RAPPORT AU TEMPS Ne plus matriser son temps son temps
  • CONSTRUIRE SON COSYSTME DACTIVITES
  • NOUVEAUX COLLECTIFS NOUVEAUX MANAGEMENTS
  • Individualisation des tches Rseaux Cloud computing ContinuitInter-dpendance Sous/co-traitance Externalisation Compartimentation de la chane de production Agilit Co-production LENTREPRISE ETENDUE / VIRTUELLE / ECLATEE Benetton Sensorica
  • Concours data FabLab, TechShop Economie des plateformes Intra-entreprenariat Plateforme dapplications Co-production Co-working Hackathon Rseaux-contributeurs Cultiver les mergences Knowledge broker Intrapreunariat LINNOVATION OUVERTE IDTGV, Alcatel-Lucent et CloudBand Poult, Renault, Seb PlayStore, AppStore
  • Rseaux perso-pro Association Du collaboratif au nouveau collectif Logiciels libres AgilitWikipdia Co-production FabLab Makerspaces Spip, Mozilla, Linux Communauts dintrt DISJONCTION ENTRE LES COLLECTIFS DE TRAVAIL ET LES ORGANISATIONS Wikispeed formel, informelInterne, externeCoworking
  • MANAGER ET TIRER PARTI DES COLLECTIFS TENDUS ET APPRENANTS
  • NOUVEAUX CONTENUS NOUVEAUX ESPACES NOUVELLES TEMPORALITS
  • LE TRAVAIL DE PLUS EN PLUS IMMATRIEL Informatisation Flexibilit Capital humain Dmatrialisation Contrle Voice picking Biomtrie Golocalisation Tertiarisation Sur-sollicitation, dbordement BYON, BYOD, BYOS, BYOA Mechanical turk Porosit entre travail pro et activits perso Col blanc, col bleu 20% Google Congs illimits EventBrite, Netflix
  • RECONFIGURATION DES ESPACES DE TRAVAIL Espace de coworking Cloud computing Dplacements pendulaires Cantine, Campus Google FabLab Bureaux partager Crise du logement Dmobilit Agence virtuelle Tiers-lieu Tltravail Mobilit Amnagement du territoire Cloud computing, quipement mobile Entreprises hors les mursSensorica Seats2meet
  • RAMNAGER LE TRAVAIL
  • VALEUR DU TRAVAIL MESURE DE LACTIVIT RTRIBUTION
  • BROUILLAGE DES FRONTIRES ENTRE EMPLOI, TRAVAIL ET ACTIVITS March bi-face Economie de la connaissance Instagram vs Kodak Destruction des emplois cratrices ? Dlocalisation des emplois Economie collaborative Economie des communs Productivit Travail gratuitNouvelle proltarisationApple - Foxconn Croissance sans emploi Economie des plateformes Fin du salariat Mechanical Trk Travail et ralisation de soi
  • NOUVEAU PARTAGE DE LA VALEUR, NOUVELLES VALORISATIONS Mesurer les externalits positives Valorisation des comptences, des rseaux Revenu dexistence Crowdfounding Recrutement sur score Klout Valoriser sans montiser Fin du salariat Pay with a tweetEvaluation et rmunration par les pairs Monnaies complmentaires Monnaies sociales Dissociation entre revenus et travail eHarmony, algorithme de recrutement Driven Value Network Rseau e-barter Rhne-Alpes Wir suise
  • LE NUMRIQUE A LA BASE DE NOUVEAUX REVENUS DACTIVITS
  • Equipe Amandine Brugire FING Aurialie Jublin FING Yoan Ollivier Plausible-possible Jacques-Franois Marchandise FING