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Plateforme d’échange Entreprises Grandes Ecoles & Universités

“Et si la transparence et l’authenticité étaient les meilleurs moyens de développer votre image employeur ? ”

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Sommaire

1 - Présentation Générale

✭ Pourquoi Weavlink ?✭ Le Concept Weavlink✭ Les Communautés Ecoles✭ Proximité avec les étudiants✭ Chiffres significatifs

2 - L’offre Entreprise : développez votre image employeur

✭ L’offre globale✭ Le rôle des Community Managers✭ Organisation d’événements virtuels

3 - Références et Revue de Presse

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“Et si la transparence et l’authenticité étaient les meilleurs moyens de développer votre image employeur ? ”

1Présentation Générale

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Pourquoi Weavlink ?

Les étudiants et jeunes diplômés connaissent très mal les entreprises et leurs réalités professionnelles !

➤ Responsabilité partagée

✭ les étudiants ne se préoccupent que très tard de leur avenir professionnel✭ les entreprises communiquent essentiellement de manière institutionnelle

➤ Weavlink a été créé pour répondre à ces deux enjeux en :

✭ Adaptant les outils de communication aux nouveaux usages. ✭ Ouvrant la communication externe au débat. ✭ Permettant aux candidats de percevoir les réalités professionnelles de l’entreprise.

Associer le développement de son Image Employeur aux notions de partage, transparence et d’authenticité

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Weavlink : lieu d’échanges privilégiés

Vidéos, Témoignages collaborateurs

+

Recruteurs

Collaborateurs

Stratégie de réseaux sociauxAnimation de communauté

Espaces dédiés pour présenter son entreprise, ses métiers clés, son cadre de travail, ses valeurs, ...

Partage d’expérience Réseautage Recrutement 2.0

Echanges et mises en relation entre collaborateurs,

candidats et recruteurs

Publication des offres et relais par les collaborateurs.

Organisation d’événements de recrutement virtuels

CooptationEntretiens virtuels

Etudiants & Jeunes diplômés

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Weavlink : les communautés

Cible principale : étudiants & jeunes diplômés grandes écoles & universités

Top 20 Grandes Ecoles d’ingénieurs et de commerce représentéOuverture forte sur les universités prévue en 2009

17 000 membres (70 000 étudiants Grandes Ecoles en France)Liste complète des communautés écoles : cliquez-ici

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La proximité au coeur de notre approche

Comment avons-nous atteint 17 000 membres en moins de 2 ans ?

Accompagnement personnalisé sur Weavlink

➤ Echanges et flux professionnels tout au long de l’année via la plate-forme

➤ Suivi personnalisé des membres par les community managers Weavlink dès l’inscription ➤ Organisation d’événements virtuels associés aux événements réels organisés

➤ Formations pour savoir gérer son identité numérique face aux recruteurs

➤ Partenariats avec les écoles, BDE, associations d’anciens,...

➤ Présence physique sur les forums grandes écoles (jeux concours, WebTV,...)

Des actions de proximité dans les écoles

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Nos chiffres clés

➤ 17 000 membres étudiants et jeunes diplômés de grandes écoles avec cursus certifiés55 % d’écoles d’ingénieur, 41% d’écoles de commerce, 4 % d’universitaires

➤ 1500 visiteurs uniques / jour

➤ Inscription : moyenne de 850 inscriptions / mois depuis Novembre 2008

➤ Top 20 Grandes Ecoles d’ingénieurs / commerce représentées

➤ Une cinquantaine de vidéos métiers / Interviews collaborateurs réalisées

➤ Plus de 50 grandes entreprises représentées

➤ Environ 100 articles et dossiers dans la presse sur le dernier trimestre

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2L’offre entreprise

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L’offre entreprise globale

Développement de son image employeur clé en main grâce aux Community Managers

Espaces dédiés(entreprises, métiers, ... )

Comptes recruteurs Invitations ciblées de collaborateurs

++

Publication automatique des offres (synchronisation site carrière du client)

+Votre Community Manager Weavlink dédié(1 jour / mois, service clé en main)

➤ Génération / modération des contenus➤ Inscription, interviews collaborateurs➤ Animation de communauté➤ Sourcing, mises en relation ciblées candidats➤ Reporting sur l’activité

+

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Les Community Managers

Garantissent l’activité nécessaire au développement de votre visibilité sur le réseau

Animation / modération des fils de discussion, partages d’expérience

Votre entrepriseVos métiers clés

Vos secteurs d’activitésObjectifs :➤ Pas de contrainte de temps supplémentaire➤ Prise en main de la réputation de l’entreprise sur le réseau

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Organisation d’événements virtuels

Journée d’entretiens virtuels

Chat Vidéo Emploi / WebTV

La mise en place d’un Chat Vidéo pour l’entreprise consiste à organiser une interview vidéo live sur Internet, multidiffusée sur les Intranets d’écoles et réseaux sociaux, au cours de laquelle le collaborateur/RH répondra en direct aux questions posées par les internautes par l’intermédiaire d’un journaliste qui accède en temps réels à la liste des questions.

Organisation d’une journée au cours de laquelle les recruteurs de l’entreprise pourront réaliser virtuellement des entretiens d’embauche (première étape du processus de recrutement) avec des candidats préalablement sélectionnés sur profil.

Forum virtuel Supélec 2008

Vidéo de présentation : cliquez-ici

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3Références et Revue de Presse

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Parmi nos références(plus de 60 entreprises sont déjà sur Weavlink)

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Weavlink : la presse en parle

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Contact

Jean Mariotte06 99 80 55 04

jean.mariotte@weavlink.com