Presentation of summer Internship (présentation stage d\'été)

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Françaisà l\'ensi et à la fin de deuxième année chaque élève doit faire un stage de un 6 semaine chez une société qui travaille dans le domaine informatique.Après il doit présenter son travail.EnglishAt the end of second year each student has to pass an Internship period of 6 weeks at the end of this period he has to present his work to a group of juries

Transcript of Presentation of summer Internship (présentation stage d\'été)

  • 1. Projet de stage dimmersion en entreprise Dveloppement dune application interactive sur lintranet SagemComElabor par:Denden OussamaEncadr parM. Mehdoini Abdallah 1
  • 2. Cadre du sujet 1 Etude pralable 2 Spcification des besoinsPlan 3 Conception 4 Ralisation Conclusion et perspectives 2
  • 3. 3
  • 4. Prsentation de lentrepriseSAGEMCOM Un groupe international Lun des leaders mondiaux des terminaux hauts dbits et de convergence Implant dans plus de 30 pays Emploie plus de 72000 collaborateurs 200 sites de production 7 centres de recherche et dveloppement 4
  • 5. SAGEM TUNISIE Est entr en production le 1er janvier 2003 Dveloppe et fabrique une large gamme de produits Comporte deux usines de production Composes de plusieurs UF Les UF sont en relation avec les services 5
  • 6. Sujet Objectif:La conception et le dveloppement de nouvellesextensions ainsi que lamlioration des celles quiexistent dj dans le portail de Sagemcom. 6
  • 7. La notion de la gestion des ressources humaine(GRH)RH : Cest un service de lentrepriseGRH: Ensemble des moyensCadre de la GRH Plan stratgique de lentreprise 7
  • 8. 4/44 8
  • 9. Etude de lexistant Ressources Demande deDemandede cong Humaines mutation Demande de Demande de dpart recrutement 9
  • 10. Critique de lexistant1 Demandes non informatises2 Norent pas les fonctionnalits attendues3 Nombres des demandes trs lev 10
  • 11. Objectifs Offrir la possibilt de :1 Automatisation des direntes demandes et les lier une base de donne2 Les demandes doivent tre achemines vers le gestionnaire RH adquat3 Acher les tats davancement des direntes demandes 11
  • 12. 12
  • 13. Quels sont les services quedoit offrir le systme? Et quelssont les contraintes deralisation? 13
  • 14. Les besoins fonctionnels authentification CrationConsultation Archivage Validation 14
  • 15. Les besoins non fonctionnels Scurit Ergonomie BNF Performance 15
  • 16. Identification des acteursActeurs 16
  • 17. Agent de saisiPasser des demandes Consultation 17
  • 18. Passer des demandes Cadre personnelles Consultation Agent de saisi 18
  • 19. Traiter lesImporter la liste direntes des demandes demandes Gestionnaire RH Suivi les consulter toutes modifications les demandes 19
  • 20. Diagramme de cas dutilisation global 20
  • 21. Cas dutilisation dtaill 21
  • 22. 22
  • 23. Architecture gnrale de lapplicationTrois architectures sont envisageables : 1 Client/Serveur 2 Trois tiers 3 MVC 23
  • 24. 24
  • 25. Raison de choix Allgement du poste de travail client. Prise en compte de lhtrognit des plates- formes. Rupture du lien de proprit exclusive entre application et donnes. Meilleure rpartition de la charge entre dirents serveurs dapplication. 25
  • 26. Architecture du site 26
  • 27. Conception dtaille 27
  • 28. Diagrammes de squence 28
  • 29. Conception de la base de donnes Diagramme Description E/A BD 29
  • 30. Diagramme entit association 30
  • 31. Modle relationnel 31
  • 32. 32
  • 33. Environnement de programmation XHTML/CSS B JavaScript/JQuery PHP A C Logiciels 33
  • 34. 34
  • 35. 35
  • 36. 36