harcèlement psychologique au travail

Mai 2006

Séance d’information sur le

Séance d’information sur leharcèlement psychologique au travail

Travailler dans un milieusans harcèlementpsychologique

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Qui harcèle qui ?• Collègue de travail • Supérieur hiérarchique• Client• Fournisseur, usager

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Le harcèlement psychologique c’est…une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychologique ou physique du salarié et qui entraîne un milieu de travail néfaste.

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Un exemple de harcèlementpsychologique entre collègues

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Un exemple de harcèlementpsychologique entre collègues

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Une conduite blessante,humiliante, offensante, répétée qui est hostile, non désirée

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qui affecte la dignité ou l’intégritéphysique ou psychologique

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et crée un milieu de travail néfaste

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Quelques manifestations• Empêcher la personne de s’exprimer • L’isoler• La déconsidérer• La discréditer• La déstabiliser• La menacer, l’agresser

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Le harcèlement ce n’est pas• L’exercice normal des droits de gérance • Les conflits• Les contraintes de travail• Le stress au travail

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Un exemple de droit de gérancebien exercé

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Un exemple de droit de gérancebien exercé

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Les conséquences• Perte de motivation au travail • Détérioration de la santé physique et psychologique• Absences au travail• Difficultés professionnelles• Difficultés familiales ou conjugales

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Comment agir dans notremilieu de travail

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Une responsabilitépersonnelle

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Pour le prévenir,il faut en parler