Equity & Inclusion dans l’AEPHA, une meilleure façon d’atteindre les plus vulnérables

WaterAid MALI

1-Contexte

2- Approche basée sur les Droits, équité et Inclusion

3- Principe d’Equité

5- Réponse de WaterAid

4-Principe d’inclusion

WaterAid 6- Solutions

Contexte • 15% de la population Mondiale ont un type de

handicap selon OMS 2011

15, 5% de la population malienne sont en situation de handicap, soit environ 1 755 784 personnes. (document module de formation RBC MDSSPA/DNDS/FEMAH, 2007)

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Approche basée sur le Droit

• Elle signifie que l’eau est un droit humain fondamental. Elle part du principe que l’eau est essentielle à la vie et chacun doit y avoir accès. Le droit à l’eau est complémentaire du droit à la santé, à l’alimentation et à l’éducation. Cette approche est basée sur les principes d’équité &inclusion

Principe d’équité

• L’équité est un principe de justice qui consiste à reconnaitre la différence entre personnes et apporter les mesures nécessaires pour compenser certaines situations de désavantages et de discriminations.

• Protéger toutes les couches de la même manière, revient à « trop » protéger certaines et/ou à « peu » protéger d’autres.

• Il y’a aussi l’équité spéciale en matière d’accès aux services AEPHA.

“Les personnes agées sont aussi des

êtres humains et méritent un traitement spécifique

Bamoussokoro, une vielle femme aveugle agée d’eniron 90 ans un exemple de l’intervention de WaterAid au Mali

L’inclusion est une question de développement et de participation des acteurs eux-mêmes.

Ici, il y’a la nécessité d’associer ceux pour qui les facilités d’accès, les services AEPHA sont faits.(personnes vulnérables dans la fourniture de services, dans la prise de décision et dans la reddition des comptes).

L’inclusion est le gage de la durabilité des services.

Principe d’inclusion Principe d’inclusion

A pesronnes handicapées qui utilse le puits

Une étude diagnostic sur les personnes malvoyante a été réalisée à Tienfala

Un partenariat avec l’association des personnes malvoyantes , Sight Savers, AMPDR,, WEDEC .. a été établi

Un renforcement de capacité sur le droit , équité et inclusion

La mise en place d’un projet pilot pour les personnes malvoyantes (Puits inclusif et le siège damu )

Devéloppement des outils cassette audio

Reponses de WaterAid Reponses de WaterAid

A disable person using a well

l’amélioration considérable du niveau de vie de ces populations.

Activités génératrices de revenu (AGR);

Example : « Une personne malvoyante gagne 65 000 F CFA en moyenne après la récolte. Cet argent sert à Cet argent sert à payer la nourriture pour la famille, payer la nourriture pour la famille, les fournitures scolaires pour les les fournitures scolaires pour les enfants, l’impôt et les enfants, l’impôt et les médicaments… »médicaments… »

Une dynamique de participation des PSH à leur propre développement s’est créée dans le village

Acquis du PROGRAMME Acquis du PROGRAMME

Plants de manioc dans le jardin

Solutions:

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1. Prévoir les design avec facilités dans la phase de conception.

2. Rendre inclusives les infrastructures existantes.

3. Changement d’attitude.4. Recherche de partenariat pour developper

les AGR des PSH 5. L’application des principes d’équité et

inclusion dans les politiques

L’exclusion à l’inclusion

11Fig: referenced from "Water and Sanitation for disabled people and other vulnerable groups" written by Hazel Jones & Bob Reed, Published by WEDC, 2005

LES FACILITES INCLUSIVESLES FACILITES INCLUSIVES

Puits non inclusive pour les personnes malvoyantes (Très

dangeureux

PSH puisant de l’eau

Puits inclusiifs (projet pilote , Tienfala 2006

PSH puisant de l’eau

Latrine NON Inclusive

Latrine Inclusive l