PRESENTATION DU DISPOSITIF CIFRE - UPHF

P R E S E N TAT I O N D U D I S P O S I T I F C I F R E

P L A N

1 . O B J E C T I F S , P R I N C I P E S , I N T É R Ê T S

2 . Q U E L Q U E S C H I F F R E S

3 . D E V E N I R A N C I E N C I F R E

4 . C O N D I T I O N S D ’ O C T R O I

5 . C I F R E - D É F E N S E

6 . C I F R E F R A N C E - M A R O C

7 . A N I M AT I O N

P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e 2

Pourquoi recruter un docteur ?

CE QUE LES ENTREPRISES ATTENDENT DES DOCTEURS QU’ELLES RECRUTENT

• Spécialisation scientifique

• Capacité à formuler un problème, et à le résoudre

• Rigueur d’observation, d’analyse et de synthèse

• Autonomie de travail

• Qualités d’argumentation à l’écrit et à l’oral

P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e 3

OBJECTIFS, PRINCIPES, INTÉRÊTS

4

1.

P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e

L E S O B J EC T I FS D U D I S P O S I T I F C I F R E

Placer les doctorants dans des bonnes conditions de recherche scientifique et d’emploi multiculturelle

Concourir au développement de la recherche partenariale entre les entreprises françaises et les laboratoires français et étrangers

➢ Pour créer de la valeur et de l’emploi➢ Pour accroître leur compétitivité


C o nve n t i o n I n d u st r i e l l e d e F o r m a t i o n p a r l a R E c h e rc h e

5

L E S S P ÉC I F I C I T É S D U D I S P O S I T I F

• Créé il y a 37 ans• 1377 (2016) - 1433 (2017)• Au moins 1400 Cifre ouvertes en 2018• Plus de 4200 Cifre en cours

• Dépôt du dossier toute l’année• Sans condition de nationalité, sans condition d’âge• Toutes disciplines scientifiques pour le sujet & le laboratoire• Tous secteurs d’activité pour l’entreprise

6P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e

L E S S P ÉC I F I C I T É S D U D I S P O S I T I F

• Créé il y a 37 ans• 1377 (2016) - 1433 (2017)• Au moins 1400 Cifre ouvertes en 2018• Plus de 4200 Cifre en cours

• Dépôt du dossier toute l’année• Sans condition de nationalité, sans condition d’âge• Toutes disciplines scientifiques pour le sujet & le laboratoire• Tous secteurs d’activité pour l’entreprise


P R I N C I P E D U D I S P O S I T I F C I F R E


Expertise l’engagementde l’entreprise

Finance l’entreprise14 000 €/an

42 000 € sur 3 ans+ CIR selon le salaire

Expertise les conditions de formation doctorale

et le projet de recherche

8

STRUCTURE SOCIO-ÉCONOMIQUE

SALARIÉ-DOCTORANT

LABORATOIRE ACADÉMIQUE

C O N F I Eune mission de

recherche au doctorantContrat de travail

à temps plein23 484 € brut/an mini

E N C A D R Ela thèse sur le plan

académiqueInscription en formation

doctorale

B É N É F I C E S P O U R L E S D O C TO R A N T S

1. Une expérience et un travail de recherche reconnus dans les contextes académiques et entrepreneurial.

2. Une bi-culturalité recherchée par les employeurs.

3. Un double encadrement.

4. Des conditions de travail et de soutenance optimales✓ Un contrat de travail et un salaire minimal de 23.484 € brut annuel✓Moyenne brut annuel 2017 : 29 341€ (toute discipline confondue)✓ Taux de soutenance élevé (> 90%)

5. Une employabilité démontrée (90% dans les 6 mois).


B É N É F I C E S P O U R L E S L A B O R ATO I R E S

1. Placer leurs doctorants dans des conditions de travail optimales, et leur offrir une véritable voie de professionnalisation.

2. Confronter ses axes stratégiques de recherche avec les besoins des entreprises, et se doter d’un potentiel de transfert et de valorisationdes recherches.

3. Permettre aux chercheurs de développer de nouveaux concepts combinant une approche fondamentale et la construction de solutions concrètes.

4. Travailler sur le long terme et construire une relation.


B É N É F I C E S P O U R L E S E N T R E P R I S E S

1. Se doter d’une ressource humaine performante

> Anticiper, débroussailler des problématiques> Se doter d’une expertise dans le traitement de problèmes complexes> Avoir une visibilité précise des travaux de recherche> Internaliser/intégrer les compétences

2. Accéder aux ressources et compétences scientifiques du laboratoire publique partenaire pour obtenir des résultats de haut niveau

3. Sécuriser le temps consacré à la R&D


QUELQUES CHIFFRES

12

2.



E VO LU T I O N D U N O M B R E D E C I F R E A L LO U É E S

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016

1433EN 2017


D E S C I F R E DA N S TO U T E S L E S D I S C I P L I N E S S C I E N T I F I Q U E S

5%

1%1%

12%

7%

15%

11%

19%

23%

6%Mathématiques

Physique

Sciences de la Terre

Chimie/Matériaux

Santé

Sciences de l'Homme

Sciences de la Société

Sciences pour l'ingénieur

STIC

Agronomie/Agroalimentaire

Proportion des disciplines scientifique des Cifre acceptées


D E S C I F R E DA N S TO U S L E S S EC T E U R S D ’AC T I V I T É S

98; 7%

276; 19%

56; 4%

121; 8%

102; 7%

105; 7%39; 3%

43; 3%

227; 16%

105; 7%

195; 14%

53; 4%

13; 1%

Aéronautique & spatial

Electronique communication &informatiqueEnergie production et distribution

Equipement & produits

Transports terrestres & navals

Chimie & matériaux

Pharmaceutique & médical

Agroalimentaire

Services R&D et ingénierie

Finance & Juridique

Services tertiaires

Edition

BTP

Données relatives à l’année 2017


C U R S U S D E S D O C TO R A N T S

20%

37%

21%

7%

14%1%

Ingénieur uniquement

Master recherche hors ingénieur

Ingénieur + master recherche

Ingénieur + Master prof ou autre

Master professionnel hors ingénieur etMaster recherche

Autres


C U R S U S D E S D O C TO R A N T S

11%

30%

12%

37%

10%

23 484 €

23 485 - 28 000 €

28 001 - 29 999 €

30 000 - 35 000 €

Plus de 35 000 €

Moyenne : 29 341€


T Y P O LO G I E D E S E N T R E P R I S E S / N O M B R E D E C I F R E

0

100

200

300

400

500

600

700

PME < 250 salariés ETI entre 250 & 5000 salariés Groupes d'entreprises ougrandes entreprises > 5000

Associations ou collectivitésterritoriales

2013 2014 2015 2016 2017


T Y P O LO G I E D E S E N T R E P R I S E S / N O M B R E D ’ E M P LOY E U RS

0

100

200

300

400

500

600

2012 2013 2014 2015 2016 2017

PME < 250

ETI entre 250 & 5000

Associations oucollectivités territoriales

* nouveaux employeurs

*9% *71%

ETI entre 250 & 5000 salariés

Groupes d'entreprises ou grandes entreprises > 5000

*52%

*75%850 en 2017 dont 63,5% de nouveaux

par rapport aux années 2012-2016


C L A S S I F I C AT I O N D E S P M E AYA N T AU M O I N S 1 C I F R E

223; 41%

189; 35%

49; 9%

80; 15%

< 10

10 à 49

50 à 99

100 à 249


DEVENIR ANCIEN CIFRE

21

3.


D E V E N I R A N C I E N C I F R E

A la fin de la Cifre• Entre 1/4 et 1/3 restent dans l’entreprise partenaire de la Cifre• 70% sont en emploi dans les 3 mois qui suivent la fin de Cifre• 70% des « en emploi » ont anticipé leur recherche d’emploi avant la fin de la Cifre

De 1 à 5 ans après• 2/3 dans le secteur privé• 1/3 dans le secteur public (enseignement supérieur et recherche)


C o n s t a t s s t a b l e s a u f i l d e s e n q u ê t e s


D E V E N I R D E S A N C I E N S C I F R E / E M P LO I

27%

39%

22%

1%

11%

19%

48%

24%

1%

5%

26%

43%

16%

1%

13%

17%

52%

23%

2%4%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

En emploi dans l’entreprise partenaire de la Cifre

En emploi dans une autre entreprise En emploi dans un organisme public Volontairement sans activitéprofessionnelle pour convenance

personnelle

En recherche d’emploi depuis la Cifre

Enquête 2016, fin en 2014




Enquête de l’ANRT et du MESRI sur les situations de fin de Cifre en 2011 et en 2015 observées en 2017


D E V E N I R D E S A N C I E N S C I F R E / M I S S I O N

Enquête de l’ANRT et du MESRI sur les situations de fin de Cifre en 2011 et en 2015 observées en 2017

10%16%

8%

19%15% 15%

16%

24%

16%

22%

19% 15%

44%

32%

41%

35%

39%38%

30% 28%35%

24%28%

32%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

PME fin en 2015 ETI fin en 2015 GE fin en 2015 PME fin en 2011 ETI fin en 2011 GE fin en 2011

Autre sans relation avec votre formation

Mission d’expertise hors R&D en relation avec votre formation

Mission R&D en relation avec votre thèse

Mission R&D sans relation avec votre thèse


C L A S S I F I C AT I O N D E S P M E AYA N T AU M O I N S 1 C I F R E

40%

53%

6%

Mission de recherche

Mission d'expertise technologique

Mission d'expertise tertiaire

Sur le panel des 834 cas de « maintien dans l’entreprise » ou de « départ vers une autre entreprise » juste à la fin des Cifreterminées entre 2012 et 2014

CIFRE-DÉFENSE

26

5.


L E S S P ÉC I F I C I T É S D U D I S P O S I T I F C I F R E - D É F E N S E

1. Bénéficier du modèle des Cifre financées par le MESRI

2. Favoriser la recherche partenariale publique-privée sur des sujets d’intérêt défense

3. Financement par le ministère des armées par l’intermédiaire de la Direction Générale de l’Armement (DGA)

4. Dispositif mis en place en 2009

5. 17 Cifre-Défense en 2015 ; 10 en 2016 ; 10 en 2017


P R O C É D U R E D ’ I N S T R U C T I O N D E S C I F R E D É F E N S E

1. Sur appel à projets organisé par la DGA

2. Définition annuelle de thématiques prioritaires recouvrant tous les domaines scientifiques

3. Consulter le site de l’ANRT


AC T E U R S E T PA R T I C U L A R I T É S D E L A C I F R E - D É F E N S E

1. Entreprise = une structure à vocation industrielle et commerciale ou de service souhaitant développer une activité de recherche

2. Candidat = ressortissant de l'Union européenne ou de la Suisse

3. DGA > énonce ses priorités scientifiques, expertise, sélectionne les dossiers et assure un suivi scientifique des doctorants.

4. ANRT > s’occupe de la gestion administrative et financière des dossiers

5. Transmettre à la DGA via l’ANRT :- la copie du contrat de collaboration- rapport d'activité annuel le 15 avril de chaque année

6. Remplir en ligne le questionnaire d’évaluation finale


C A L E N D R I E R

Début année Affichage de la liste des thématiques d’intérêt défense

Mars à septembreMessage au responsable du domaine scientifique

SeptembreDate limite de dépôt des dossiers de candidature pour les Cifre-Défense

Fin septembreNomination des allocataires de thèses

Octobre & novembreSignature des conventions avec l’ANRTPrise d’effet des contrats doctoraux


E N S AVO I R P LU S S U R L A C I F R E D É F E N S E

Consulter la rubrique dédiée sur le site de l’ANRTSe rendre sur le portail de l’armement

http://www.ixarm.com/Theses-CIFRE-Defense-theses

Poser vos questions

[email protected]@intradef.gouv.fr


mailto:[email protected]

DIMENSION INTERNATIONALE

33

6.



R A P P E L D E S C O N D I T I O N S D ’ E L I G I B I L I T E / C O N T E X T E I N T E R N AT I O N A L

L’entreprise• Inscrit au registre du commerce (Numéro SIRET)• Filiale française d’un groupe étranger

Le candidat • Toute nationalité

Le ou les laboratoire (s)• Rattaché à une Ecole Doctorale Française• Soutenance en France• Exception possible en cas de co-tutelle


C I F R E E N C OT U T E L L E

LaboratoireEtranger

Convention de cotutelle

LaboratoireFrançais

EntrepriseFrançaise

Doctorant

COTUTELLE

Cifre


U N V I V I E R I N T E R N AT I O N A L D E D O C TO R A N T S

114; 8%

34; 2%6; 1%

42; 3%

59; 4%

16; 1%

1069; 75%

33; 2%

1; 0%

59; 4%Afrique du Nord

Afrique sub-saharienne

Amérique du Nord

Amérique latine

Asie

Europe hors UE

France

Moyen-Orient

Océanie

Union européenne



L E P R O G R A M M E C I F R E F R A N C E - M A R O C

21 avril 2016 - RabatSignature du programme

• Doter plus de doctorants marocains d’une expérience de la recherche collaborative entre les deux milieux académique et industriel

• A l’issue de la Cifre/France-Maroc, ces docteurs ont vocation à commencer leur carrière au Maroc en y revenant pendant au moins 18 mois


L E P R O G R A M M E C I F R E F R A N C E - M A R O C

Laboratoire

Marocain

Laboratoire

FrançaisEntreprise

Française

Doctorant

Bourse en Dirhams équivalent à 7000 Euros

Cotutelle

Subvention de 7000 Euros

CONDITIONS D’OCTROI

39

4.


LE CANDIDAT ✓ Titulaire ou en cours d’obtention du diplôme de grade master✓ Ne pas être inscrit en thèse depuis plus de 9 mois à la date de dépôt✓ Ne pas être embauché par l’entreprise depuis plus de 9 mois à la date de dépôt,

hors période de stages et d’apprentissage

L’ENTREPRISE✓ Structure implantée sur le territoire français✓ Sans condition de taille : PME, ETI, grand groupe, association, collectivité territoriale,

chambre consulaire, …✓ Sauf si la mission principale est d’exercer une ou des activités mentionnées

aux articles L 112-1 du Code de la Recherche et L 123-3 du Code de l’Education

LE OU LES LABORATOIRE (S)✓ Implanté (s) dans une université ou une école✓ Rattaché à un organisme public de recherche


L E S C O N D I T I O N S D ’ É L I G I B I L I T É

1. Identifier les 2 autres partenaires

✓ Déposer une offre de Cifre sur notre site✓ Consulter les candidatures des étudiants✓ Consulter les propositions de laboratoires


P R I N C I PA L E S É TA P E S P O U R C A N D I DAT E R À U N E C I F R E

ENTREPRISE

DOCTORANT

LABORATOIRE


P O S T U L E R À U N E C I F R E L E S G R A N D E S É TA P E S

2. Préparer le dossier de candidature

✓ Se parler, se rencontrer sur les attentes de chaque partenaire

✓ Co-construire ensemble le projet de recherche avec le partenaire académique/industriel

✓ Choisir ensemble le candidat✓ Ne pas attendre que le candidat soit

titulaire du diplôme de grade master

✓ Dépôt possible avant la diplomation du candidat

✓ Dépôt en ligne : http://cifre.anrt.asso.fr✓ Fournir les documents demandés



3. Déposer son dossier de candidature

✓ Se créer un espace en ligne : http://cifre.anrt.asso.fr

> Envoi d’un identifiant + mot de passe

✓ Remplir les champs pour chacun des 3 onglets ENTREPRISE / LABORATOIRE / DOCTORANT

> Possibilité de communiquer les identifiants aux autres partenaires

✓ Télécharger les scans des pièces demandées✓ Transmettre électroniquement le dossier> Réception d’un accusé de réception (numéro provisoire)

> Clôture de l’espace en ligne


P I ÈC E S C O N S T I T U T I V E S D U D O S S I E R D E C A N D I DAT U R E

Présentation de l’entreprise & du laboratoire

Renseignements sur le candidat

CV chronologique détaillé à jourNotes de Master déjà obtenues au moment du dépôt

3 lettres formelles d’engagement d’un fondé de pouvoir de l’entreprisedu directeur du laboratoiredu directeur de l’ED

Description du projet de recherche Format libre (3 à 5 pages minimum)Grands chapitres présents dans une demande de financement de recherche



4. Examen préliminaire du dossier par l’ANRT (quelques jours)

✓ Vérification de l’éligibilité des partenaires✓ Vérification de la complétude du dossier✓ Réponse à l’entreprise + envoi d’un numéro définitif 2018/0001

5. Instruction du dossier : 2-3 mois

✓ Expertise socio-économique✓ Expertise scientifique

• La qualité scientifique du projet de recherche• Le besoin entrepreneurial• L’adéquation du laboratoire• La qualité et l’adéquation du cursus du doctorant

6. Décision du comité d’évaluation et de suivi (1 par mois)



DÉCISION DU CES

LETTRE D’ACCEPTATION

ATTESTATION DE MASTER

ENVOI DU DOSSIER DE VALIDATION

DE LA CIFRE

LETTRE DE REFUS

RDV TÉLÉPHONIQUE

RE-DÉPÔT

EXP

ERTI

SE


P R O C É D U R E D E G E S T I O N D E S C I F R E

AN 1 AN 2 AN 3

Date d’effet

T0

Contrat de collaboration

6ème mois

Rapports d’activitéCertificats de scolarité

12ème + 24ème mois

Questionnaire d’évaluation finale

35ème mois

Date de clôture

36ème mois

1er et 2ème

versement trimestriel

Paiement solde

N…. versement trimestriel

ANIMATION

48

7.



E T R E D O C TO R A N T C I F R E , C ’ E S T AU S S I …

Appartenir à la communauté des Cifre

Suivre des formations gratuites→ Propriété intellectuelle (13 sessions/an)→ Gestion d’un portefeuille de projets

ReSCi ma Recherche j’en parle ! (3 à 4 sessions/an)Rencontres scientifiques avec d’autres doctorants, chercheurs et industriels


E S P R I T S C I E N T I F I Q U E , E S P R I T D ’ E N T R E P R I S E

Pour en savoir plus : www.anrt.asso.fr

Poser ses questions à : [email protected]

http://www.anrt.asso.fr/

mailto:[email protected]

PRESENTATION DU DISPOSITIF CIFRE - UPHF

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