PRESENTATION DU CABINET DE FORMATIONS, …...Elaboration de business plan pour les jeunes porteurs...

PRESENTATION DU CABINET DE FORMATIONS, ETUDES ET REALISATIONS « CFER »

« L’ingénierie au service du développement durable »

Cabinet de formations, études et réalisations (CFER)-adresse : Hann-Maristes Tel : 77693 19 82 NINEA : N°006221056

Sommaire

RESUME ............................................................................................................................................. 3

I. IDEE COMMERCIALE / BUT: .......................................................................................... 3

II. SECTEUR D’ACTIVITÉ : ............................................................................................... 4

III. Notre Mission ........................................................................................................................ 4

VII. Nos valeurs ............................................................................................................................. 5

VIII. Nos partenaires ................................................................................................................. 5

IX. STRUCTURATION DU CABINET .............................................................................. 6

9.1. Département Etudes techniques et travaux (DETT) .............................................. 6

9.2. Département Recherche & Développement (RDD) .............................................. 6

X. PROFILS ................................................................................................................................ 7


RESUME

Le Cabinet Formations, Etudes et Réalisations, avec un statut de Groupement d’Intérêt

Economique (GIE) est créé sur la volonté de proposer à ses clients une expertise de haut

niveau et à forte valeur ajoutée. C’est un cabinet de formations, d’études et réalisations,

spécialisé dans les domaines de l’ingénierie du développement, du génie civil, de la formation et

des renforcements de capacités.

Il est constitué d’une équipe pluridisciplinaire avec des compétences pratiques en ingénierie du

territoire, en économie, en développement local, en rédaction et gestion des projets, en

accompagnement des porteurs d’initiatives locales et en génie civil.

Il a pour ambition d’accompagner ses clients dans leurs perspectives de développement local.

Nous produisons des recommandations sur la base de réflexions stratégiques et mettons un point

d’orgue sur la qualité et la rigueur dans l'exécution des tâches qui nous sont confiées. Dans la

relation avec nos clients, nous privilégions la proximité et la disponibilité pour une prise en

compte globale de leurs aspirations.

Le CFER assiste et accompagne les collectivités locales, les ONG, les OCB, les Sociétés

privées et les autres formes d’associations dans la mise en place et l’exécution de projets et

programmes de développement.

I. IDEE COMMERCIALE / BUT:

Le cabinet a l’intention de contribuer à la promotion de l’auto-emploi, l’emploi jeune et de

proposer aux clients des offres de services de qualité et de proximité au Sénégal et en Afrique.

Cette initiative est basée sur les activités relatives à:

- La formation et l’encadrement technique des clients (élus locaux, des professionnels,

des étudiants, des groupements de femmes, de jeunes, d’artisans…).

- Les études techniques et financières d’avant projet, de projets, programmes (audit

urbain, …)

- Elaboration de plans de développement local (PDC, PLHA, PDU), de formation, de

communication, de markéting social, de mobilisation, etc.

- La réalisation d’ouvrage du génie rural et du génie civil ;

- La maitrise d’œuvre : Suivi de chantiers, contrôle technique, réception partielle et

définitive des chantiers.


II. SECTEUR D’ACTIVITÉ :

Nos secteurs d’activités sont résumés dans le tableau ci-dessous :

III. Notre Mission

Le CFER a pour mission de promouvoir une offre pérenne de services de qualités, de proximité

aux structures publiques et privées, aux ONG et OCB désirant mettre en place des initiatives

locales ou développer leurs activités en cours.

Mais aussi le CFER se veut marquer sa position de leader dans le marché du génie-civil et

télécom avec une approche de développement durable.

FORMATIONS

-La formation et la recherche en micro et petites entreprises - Le renforcement de capacités selon la pédagogie des adultes et les méthodes avancées de participation - L’appui-conseil, le coaching, le markéting et la communication territoriale des collectivités locales - Le développement local, la décentralisation, l’aménagement et l’administration du territoire, la coopération décentralisée et l’intercommunalité - Le renforcement de capacité des professionnels et étudiants en outils (logiciels : QGIS-ARC VIEW-SPSS-SPHINX-AUTO-CAD 2D/3D-PISTES-MS PROJECT…) - Formations des femmes, des jeunes et artisans en entreprenariat et en gestion de l’entreprise

ETUDES

-Elaboration et l’évaluation de projets et/ou programmes selon la méthode de la gestion axée sur les résultats - La mise en place de dispositifs de suivi-évaluation dans les projets et programmes - Les sondages, études et les recherches socio-économiques qualitatives et quantitatives - Le diagnostic organisationnel et institutionnel - Etudes générales, schémas directeurs - Maitrise d’œuvre, assistance à maitrise d’ouvrage - Elaboration de plans de formation, de communication, de développement, de marketing, de mobilisation sociale, de plan local d’hydraulique et d’assainissement

REALISATIONS

-Réalisation d’ouvrages Génie rural et Génie-Civil - Ingénierie énergétique et industrielle, énergies vertes - Alimentation en eau potable, assainissement, épuration - Infrastructures de transport, mobilité et transport urbain - Développer des solutions d’énergie solaire pour électrifier un nombre important de nos villes et villages à moindre coût

Cabinet de Formations, Etudes et Réalisations

C.F.E.R


IV. Notre vision:

Transformer les initiatives locales en actions opérationnelles pour un développement

économique local durable. C’est pourquoi notre sacerdoce est de permettre au capital humain de

contribuer à la stratégie de développement à la base.

V. Nos Objectifs

Le CFER vise à appuyer, encadrer et accompagner les collectivités locales, les structures

publiques et privées, les OCB et la Société Civile etc. dans la conception, la planification et la

mise en œuvre de leurs projets et programmes de développement.

VI. Nos stratégies

Les stratégies du cabinet cherchent à renforcer les capacités des organisations, le leadership et la

confiance. Nous formons les femmes et les hommes, en les dotant des compétences, des

méthodes et des connaissances nécessaires pour prendre des actions autonomes en vue de rendre

opérationnelles leurs initiatives de développement à la base.

VII. Nos valeurs

• Professionnalisme

• Ecoute

• Confidentialité

• Engagement

• Efficacité

• Rigueur

VIII. Nos partenaires

Les Ministères du Sénégal ;

Les Collectivités Locales ;

Les chambres consulaires

Les Organisations Communautaires de Base ;

Les coopérations décentralisées ;

Les ONG ;

Les programmes et projets de développement initiés par l’Etat ou les partenaires

La société civile ;

Les sociétés privées


IX. STRUCTURATION DU CABINET

Le CFER est composé de trois départements :

9.1. Département Etudes techniques et travaux (DETT)

Ce département est chargé des travaux de construction, d’aménagement ou d’entretien sur les

missions de services publics et privés. Il intervient sur :

Ouvrages hydrauliques ;

aménagements hydro-agricoles ;

Conduite de chantier ;

Génie civil et construction ;

bâtiment et travaux publics

Travaux d’assainissement ;

Etudes environnementales

Il mène également des études techniques et économiques, participe à la préparation des

chantiers et assure la bonne réalisation des travaux en tenant compte de la sécurité, des délais et

des coûts.

9.2. Département Recherche & Développement (RDD)

Il assure des missions de conseils et d’études pour les projets de développement et d’entreprises.

En effet, ce département est spécialisé dans les études de projets et de conseils en organisation.

Il effectue des activités axées autour de :

Conception de plans, projets et du diagnostic institutionnel et organisationnel ;

Elaboration de plan de formation ;

Elaboration de plan de markéting

Conseil en organisation et développement des affaires ;

La cartographie ;

L’analyse socio-économique des territoires ;

La réalisation des enquêtes

9.3. Département Formation et appui conseil (DFAC)

Ce département assure des missions de formations. En effet, il propose des modules de

formations afin d’assister les agents publics et privés en les dotant d’outils techniques

appropriés dans leur vie professionnelle. De plus, il vise à mettre en œuvre des stratégies de

communication et de markéting pour faciliter les campagnes de sensibilisation de certaines

structures.


Aussi le DFAC, appuie les collectivités publiques, les ONG et les autres formes de structures

dans leurs activités de diagnostic organisationnel afin de les aider dans la mise en place de plans

de formation et de renforcement institutionnel pour améliorer leur développement

organisationnel.

Ainsi, les domaines d’activités de ce département sont :

Organisation de séminaires de formation en Décentralisation-Déconcentration-

Développement territorial ; Entreprenariat et leadership ; Gérer Mieux son Entreprise

(GERME) ; Logiciels statistiques (SPSS-SPHINX) ; Cartographie (Auto-Cad-

Arcview) ; Finances locales et fiscalité dans les collectivités locales ; Mobilisation des

ressources budgétaires dans les communes ;

Conduite de campagne de communication sociale ;

Suivi et évaluation des projets

Elaboration de business plan pour les jeunes porteurs d’initiatives (Emigrés, jeunes,

artisans, groupement de femmes…)

Elaboration de brochures pour le Marketing territorial des communes et des PME

X. PROFILS DES FONDATEURS ET DES EXPERTS :

Le Cabinet de Formations, Etudes et Réalisations « GIE CFER » est fondé et administré par les

Ingénieurs Modou LOUM, Cheikh Ibrahima SARR, Méta BOIRO et Mbossé BADIANE. De

par leurs formations et leurs expériences professionnelles, les fondateurs ont une expertise

avérée dans divers domaines pour impulser, coordonner et harmoniser plusieurs types de

travaux et de recherches.

Un Ingénieur en Génie Civil

Le responsable technique par ailleurs chef de projet génie civil a bénéficié depuis 2007

Une formation académique en Génie Civil sanctionnée d’un diplôme

d’ingénieur de conception à l’Ecole Supérieure Polytechnique de Thiès ;

Une formation sur la gestion des projets en CHINE en 2014 ;

Une formation sur la gestion de la qualité en Egypte en 2011 ;

Une expérience sur la gestion de projets et sur les plans de passations de marché

publics et privés.

Un Ingénieur en Aménagement du Territoire


Le Président du Cabinet, par ailleurs Administrateur Général du cabinet et chef de projet

Recherche et Développement a bénéficié depuis 2009 de formations sanctionnées de diplômes

et certificats notamment :

Une formation académique en Aménagement du Territoire sanctionné d’un

diplôme d’ingénieur en AT et gestion urbaine et d’un DESS II en option

Aménagement Décentralisation et Développement Territorial (ADDT) en

cours;

Une formation en marchés publics, en gestion du patrimoine communal et

mobilisation budgétaire ;

Une formation en maitrise d’ouvrage.

Une formation en création et gestion de poulailler

Une expérience sur la gestion de projets (suivi-évaluation, gouvernance

énergétique.

Une expérience en accompagnement des Collectivités locales (planification

locale) et l’encadrement des porteurs de projet (élaboration de business plan)

Membre du Laboratoire Mixte International (Mobilités, Voyages, Innovations et

dynamiques dans les Afriques méditerranéenne et subsaharienne).

Animateur/chercheur dans le Club Jeune IRD-Lycée d’Excellence Birago

Diop/Dakar : Thème traité durant l’année scolaire 2015-2016 : Les objets

des migrants et les idées reçus sur la migration

Co-organisateur du Séminaire : OFF DE MODIVA : Zoom sur les

migrants (Zoubir CHATTOU, ENA MEKNES ; Sylvie BREDELOUP,

IRD/LPED ; Elieth EYEBIYI, LASDEL/Bénin ; Stéphanie LIMA, Univ.

Albi, LISST, CIEV)

Une médiatrice pédagogique

Responsable des Affaires administratives et chef de projet Formation et appui conseil, a

bénéficié depuis 2011 de formations sanctionnées de diplômes et certificats notamment :

Une formation académique en Formation et Développement Communautaire

sanctionné d’un diplôme en Médiatrice pédagogique

Une formation en techniques d’enquêtes avec Tablettes

Une expérience en suivi des projets des jeunes et des migrants

Chargée du suivi et l’orientation des migrants des jeunes porteurs de projet au

niveau du Cabinet Groupe Teranga Rewmi entre 2015 et 2016

Un géographe


Chef de projet Environnement et changements climatiques, a bénéficié depuis 2005 de

formations sanctionnées de diplômes et certificats notamment : Thèse de doctorat unique dont le thème Vulnérabilité et stratégie d’adaptation

au changement climatique des paysans du département de Vélingara (en cours)

Diplôme d’étude supérieure spécialisé en aménagement, décentralisation et

développement territorial en cours

Diplôme de Master II en géographie spécialisé en Ressource, Environnement et

Développement en 2014

Diplôme d’Ingénieur en Gestion de développement Urbain en 2013

Certificat en système d’information géographique et télédétection

Depuis Janvier 2016 : Consultant Indépendant à Plan International Sénégal

Janvier 2013 – Juin 2015 : Consultant Programme TACC-SENEGAL

Février 2011 - Décembre 2012 : Consultant à Cabinet Omedia

Septembre 2009–Décembre 2010 : Consultant à Enda rup

Octobre 2007 – Juin 2009 : Enseignant Ecole privée Philippe Sédar

Senghor Ouakam

La plupart des associés, des partenaires et des agents du Cabinet ont coordonné ou pris part à

divers travaux voir CV en annexe.

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