Présentation career booster 2012

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Groupe Career Booster - 2012 1 PRESENTATION GROUPE CAREER BOOSTER - 2012

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QUI SOMMES-NOUS I NOTRE OFFRE I DOMAINES DE COMPÉTENCES I MÉTHODOLOGIE

Career Booster propose une offre globale de Conseil et Services liés à la Gestion des compétences IT grâce à ses deux filiales :

APSIT réalise des prestations sur-mesure pour les Directions des Systèmes d'Information et les Maîtrise d'Ouvrage de ses Clients Grands Comptes et PME/PMI.

CJS intervient en tant que Cabinet de Conseil en Recrutement & Gestion de Carrière dans l'univers des Technologies de l'Information et de la Communication.

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QUI SOMMES-NOUS I NOTRE OFFRE I DOMAINES DE COMPÉTENCES I MÉTHODOLOGIE

LES ATOUTS CJS

• Spécialisation à 100% dans le domaine IT depuis plus de 12 ans

• Notre Réseau professionnel étendu, solide et entretenu

• Des outils et moyens de recherche variés et performants (La base de données CJS compte + de 100 000 CV)

• Notre connaissance approfondie de l’emploi, des acteurs et des politiques de rémunération du secteur

• L’élaboration d’une méthodologie éprouvée et la maîtrise parfaite de la recherche de cadres par approche directe

• L’expérience et la qualité de l’évaluation de nos consultants

• Nos investissements importants en matière de Communication RH

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QUI SOMMES-NOUS I NOTRE OFFRE I DOMAINES DE COMPÉTENCES I MÉTHODOLOGIE

LES ATOUTS APSIT

• Notre réseau de  professionnels IT constamment enrichi & nos partenariats consolidés avec des professionnels du secteur

• Nos pôles de compétences et d’expertise sur les technologies phares pilotés par des collaborateurs internes résolument tournés vers le monde du service

• Des prestations à forte valeur ajoutée respectant les contraintes projets de coûts et de délais

• Une démarche « sur mesure » fondée sur la méthodologie d’un cabinet de recrutement pour trouver l’intervenant correspondant idéalement à la mission

• Un suivi de proximité des projets et des prestations en régie basé sur des valeurs de loyauté, de transparence et d’éthique professionnelle

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Développement TélécomsRéseauxSyst. d’exploit.Bases de données Business Int.ERP / CRM

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QUI SOMMES-NOUS I NOTRE OFFRE I DOMAINES DE COMPÉTENCES I MÉTHODOLOGIE

Identification des candidats• « Chasse » / Approche directe de candidats : Réseaux relationnels & Réseaux sociaux• Exploitation de notre base de données, capitalisant plus de 100 000 profils de professionnels• Principales cvthèques du marché• Annuaires d'écoles• Diffusion d’annonces sur notre site web et sur les sites d'emploi leaders

Conseil & sélection des candidats• Entretien téléphonique de présélection • Un/des entretien/s approfondi/s en face-à-face• Tests• Sessions collectives (Dans le cadre de recrutements en nombre)• Prise de références • Accompagnement du processus de décision du candidat

Et dans le cadre des Missions d’Assistance Technique :• Suivi de la mission, du Client et du Collaborateur, tout au long du projet.

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Groupe Career Booster12 rue Blaise Pascal92200 NEUILLY-SUR-SEINETél standard/ +33 (0)1 41 44 75 40Fax/ +33 (01) 41 44 09 24E-mail : [email protected] Internet : http://www.careerbooster.frMétro : Pont de Neuilly (Ligne 1)

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