Première rencontre nationale du Point de contact français du Réseau européen des migrations
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Migration temporaire et circulaire : résultats empiriques, pratiques politiques et options qui se présentent Présentation de l’étude du Point de contact français du REM Première rencontre nationale du Point de contact français du Réseau européen des migrations - Paris, 6 décembre 2010 -
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Migration temporaire et circulaire : résultats empiriques, pratiques politiques et options qui se présentent
Présentation de l’étude du Point de contact français du REM
Première rencontre nationale du Point de contact français du Réseau européen des migrations
- Paris, 6 décembre 2010 -
Structure
1. Cadre de l’étude2. Définitions3. L’approche française : les objectifs4. L’approche française : les instruments5. L’approche française : les résultats6. Conclusion
Etude réalisée dans une vingtaine d’Etats membres par les Points de contact nationaux du REM
La migration temporaire apporte une réponse souple et ciblée aux besoins de main d’œuvre du pays d’accueil
La migration circulaire vise à organiser la migration de façon fluide en instaurant des allers retours profitables à la fois au pays d’accueil et au pays d’origine
1. Cadre de l’étude
2. Définitions Migration temporaire Nations Unies : migration pour une durée d’au moins trois mois et de moins d’un an Commission européenne : séjour limité dans l’UE impliquant un retour dans le pays d’origine
Migration circulaire Commission européenne : « migration gérée de façon à permettre un certain degré de mobilité licite, dans les deux sens, entre deux pays » OIM : mouvement fluide temporaire ou de long terme profitable à ceux qu’il implique s’il est volontaire et lié aux besoins de travail des pays d’origine et de destination
3. L’approche française : les objectifs
Migration temporaire
- Encourager la migration professionnelle dont l’économie française a besoin- Pas d’installation durable en France
Migration circulaire- Organiser la migration professionnelle de façon à prendre en compte les besoins :
● du migrant ● du pays d’accueil ● du pays d’origine
4. L’approche française : les instruments La loi du 24 juillet 2006
Titres de séjour triennaux Compétences et talents Salarié en mission Saisonnier
APS délivrée aux étudiants de niveau master afin de favoriser une première expérience professionnelle
La liste des 30 métiers en tension
Les accords relatifs à la gestion concertée des flux migratoires et au développement solidaire
Les accords bilatéraux d’échanges de jeunes professionnels
Les titres délivrés (AGDREF)
Les accords de gestion concertée 14 pays concernés 6 accords mis en œuvre
Les accords d’échanges de jeunes professionnels 19 pays concernés 14 accords mis en œuvre
5. L’approche française : les résultats
2008 2009
Compétences et talents 503 706
Salariés en mission 1 802 2 266
Saisonniers 3 860 2 176
6. Conclusion Des résultats qui semblent déjà significatifs malgré un manque
de recul dans le temps
Le concept de migration circulaire reste encore largement à être traduit dans les faits
Pistes de réflexion pour l’avenir :● Valoriser le rôle des diasporas● Faciliter les canaux légaux de transferts de fonds● Faciliter les retours
- Mise en place de titres de séjour encourageant la circularité- Soutien aux projets personnels dans les pays d’origine- Plus grande mobilisation de l’épargne individuelle pour aider au
développement des projets de retour
